Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Зарплату отдали всю в декабре в январе уже нечего получать

Зарплату отдали всю в декабре в январе уже нечего получать

Зарплату отдали всю в декабре в январе уже нечего получать

Зарплата за декабрь раньше срока: последствия

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру Многие работодатели под конец года проявляют поразительную лояльность к персоналу: устраивают пышные корпоративы, выдают премии, освобождают от работы в последние дни года. Те компании, которым бюджет не позволяет осуществить все эти излишества, стараются хотя бы выдать заработную плату за декабрь перед праздниками. Однако доброта работодателя может обернуться для него серьезными последствиями. Об этом наша статья. Трудовой кодекс РФ не предписывает точные сроки выплаты зарплаты, они должны быть отражены во внутренних документах работодателя — правилах трудового распорядка, трудовых или коллективных договорах.

В то же время, согласно ч. 6 ст.

136 ТК РФ, есть положение, которое нарушать нельзя — это максимально допустимый промежуток времени, в течение которого обязанности работодателя по выплате зарплаты должны быть исполнены. Он не должен превышать 15 календарных дней после окончания периода начисления. Таким образом, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца.

При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (письмо Минтруда РФ от 28.11.2016 № 14-1/В-1180).

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня.

Такое правило предусмотрено ч.

8 ст. 136 ТК РФ. Таким образом, компания обязана заранее выдать зарплату за декабрь, если срок ее выплаты выпадает на новогодние праздники. Например, если работодатель расплачивается с персоналом 5-го числа следующего месяца, то заплатить сотрудникам декабрьскую зарплату нужно 31 декабря 2021 года. Такая досрочная выплата будет соответствовать требованиям ТК РФ.< p> Если же работодатель решит выдать деньги раньше, например, 20 декабря, то данный факт может рассматриваться как нарушение правила о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца.

Отметим, что Минтруд считает: выплата зарплаты раньше даты, установленной правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором, не ухудшает положение работников (письма от 26.07.2019 № 14-1/В-582, от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602).

Однако мы не рекомендуем работодателю этого делать, так как остается риск привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч.

6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф для юрлиц от 30 до 50 тыс.

рублей). При этом если компания готова отстаивать свою позицию в суде, то есть шанс выиграть спор (решения Саратовского областного суда от 22.09.2016 № 21-667/2016, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 № 7-909/2016). Помимо этого, некоторые работодатели, которые особенно хотят порадовать трудящихся перед праздниками, выплачивают аванс за декабрь в большем размере, чем положено за отработанный период.

А остальные деньги выдают в январе. Роструд считает это нарушением.

Аванс должен соответствовать отработанному времени. Иное будет расценено как дискриминация.

Минтруд также неоднократно разъяснял, что работодатель обязан не просто формально соблюдать норму ТК РФ выплаты зарплаты дважды в месяц, но и принимать во внимание отработанное время и объем работы (, от 18.09.2018 № 14-1/В-765, от 20.03.2019 № 14-1/В-177).Резюме: аванс за декабрь должен соответствовать отработанному времени. Выдайте его в срок, установленный в компании.

Если дата выдачи зарплаты за декабрь выпадает на праздники, перечислите ее сотрудникам в последний день года. В этом случае вы избежите споров с трудовой инспекцией.

Стимулирующие выплаты, в частности, премии, являются одной из составляющих зарплаты и выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

Начисляются они за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после оценки показателей. В силу статьи 135 ТК РФ системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, сроки выплаты премий, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом.

Например, в положении о премировании можно указать конкретную дату выплаты или предусмотреть, что премия по итогам месяца выплачивается в месяце, следующем за отчетным, а по итогам работы за год — в марте следующего года. При этом требования ст. 136 ТК РФ в этом случае нарушены не будут. С этим согласен Минтруд РФ (письмо от 21.09.2016 № 14-1/В-911).

С этим согласен Минтруд РФ (письмо от 21.09.2016 № 14-1/В-911). Таким образом, премию можно платить в любые сроки.

Важно зафиксировать это в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актов.

При преждевременной выплате зарплаты работодатель может столкнуться не только с непониманием со стороны ГИТ, но также навлечь на себя гнев налоговиков.

Все дело в перечислении НДФЛ с декабрьской зарплаты, которую работодатель по доброте душевной решил выдать ранее конца месяца.

Датой фактического получения зарплаты в целях НК РФ считается последний день месяца, за который она начислена. Следовательно, в этот день рассчитывается и сумма налога, которую компания должна будет перевести в бюджет.

Это означает, что до конца месяца доход не может считаться полученным, а налог — исчисленным.Сумму налога НК РФ обязывает удерживать при фактической выплате денег, а перечислять в казну не позже следующего дня. При этом, как неоднократно разъясняли чиновники, платить НДФЛ в авансовом порядке недопустимо (, от 15.12.2017 № 03-04-06/84250). Если компания переведет в бюджет НДФЛ до выплаты зарплаты, то фискалы не признают уплаченные суммы налогом.

В результате эти деньги нужно будет вернуть и заново заплатить НДФЛ (). Исходя из этого, если компания выдаст зарплату за декабрь в последний день года, то проблем не возникнет.

Налог нужно будет удержать при выплате денег, то есть 31 декабря, а перечислить его в бюджет в первый рабочий день следующего года, то есть 9 января.

Если же работодатель все решит выдать декабрьскую зарплату ранее 31-го числа, например, 20 декабря, то возможны неприятности. В этом случае деньги надо выдать без удержания налога. НДФЛ с такой зарплаты нужно исчислить на последнее число месяца, а удержать — из ближайших выплат.

Перечислить налог необходимо не позднее следующего рабочего дня после выплаты дохода, с которого удержан налог. Помимо этого, досрочная уплата НДФЛ может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности по ст. 123 НК РФ как не выполнившего обязанности налогового агента.

Штраф составит 20 процентов от суммы налога к уплате. Правда, суды при рассмотрении подобных споров в большинстве своем встают на сторону работодателя.

Оштрафовать налогового агента можно в том случае, если образовалась недоимка, то есть когда в бюджет не поступили деньги. Таким образом, досрочное перечисление НДФЛ не является основанием для привлечения к ответственности (постановления Арбитражных судов Центрального округа от 29.10.2019 № А54-8727/2018, Восточно-Сибирского округа от 06.10.2016 № Ф02-4810/2016, Западно-Сибирского округа от 12.07.2018 № Ф04-2299/2018, Московского округа от 27.06.2018 № Ф05-9376/2018). Несмотря на положительную судебную практику, все же не рекомендуем платить налог авансом.

Компании при таком раскладе не придется тратить время и деньги на судебные процедуры.

Журнал : Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Зарплата за декабрь 2021 года выплачена в январе 2021 года: что делать с 6-НДФЛ?

Актуально на 21 ноября 2021 Время для прочтения: 3 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Как сформировать 6-НДФЛ, если зарплата за декабрь выплачена в январе 2021 года?

Поясним на примерах. Как заполнить 6-НДФЛ по итогам 2021 года?

Это зависит от того, когда вы выплатили зарплату – в декабре 2021 или январе 2021 года.

Если срок выплаты зарплаты по итогам месяца вы установили с 1-го по 8-е число, выдать зарплату за декабрь нужно накануне праздников (ч.

8 ст. 136 ТК). Если срок с 9-го по 15-е число, выдавать зарплату заранее не нужно. Подробнее об этом см. ““. Мы уже рассказывали как действовать бухгалтеру, если зарплату за декабрь выплатили в декабре 2021 года.

См. ““. Теперь разберем другую ситуацию. Когда зарплату за декабрь выдали в январе 2021 года, сумму зарплаты включите в строку 020 раздела 1 расчета за 2021 год. В строке 040 покажите исчисленный с нее НДФЛ.

В строку 070 налог с декабрьской зарплаты не включайте. Удержать вы его сможете только в момент выплаты дохода.

В строку 070 раздела 1 и раздел 2 зарплату за декабрь вы включите в расчете за I квартал 2021 года. Пример. В организации пять человек. Стандартные вычеты им не положены.

Ежемесячно за всех сотрудников бухгалтер начисляет доход 150 000 руб.

НДФЛ – 19 500 руб. Зарплату за декабрь 2021 года выплатили 9 января 2021 года. В строку 070 НДФЛ с зарплаты за декабрь бухгалтер не включил Операцию по декабрьской зарплате бухгалтер включит в раздел 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2021 года. Зарплата за декабрь – 570 000 руб., НДФЛ – 74 100 руб. 09.01.2021 выплачена зарплата за вторую половину декабря и перечислен НДФЛ в бюджет.
09.01.2021 выплачена зарплата за вторую половину декабря и перечислен НДФЛ в бюджет.

В 6-НДФЛ за 2021 г. декабрьская зарплата отражена так. В разд. 2 зарплата за декабрь будет отражена в 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 г. 31.07.2021 21.11.2019 26.05.2021 26.08.2021 21.11.2019 23.04.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Зарплата за ноябрь в январе

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов:г.

Воронеж • Вопросов: 730.01.2020, 00:09Нужна справка о зарплате в свободной форме за три месяца, (т.е.

месяц и сумма за)допустим ноябрь, декабрь, январь. Если зарплата за октябрь выплачивается в ноябре, то считается ли она доходом ноябрьским?

Или же ее не должны отражать в справке?

И за за январь будет в феврале, то она считается доходом за январь или уже за февраль?вопрос №16865903 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 556•ответов: 758•г. Вологда 30.01.2020, 00:15 Добрый вечер!

Зарплата за ноябрь является доходом за ноябрь и т.д. Зарплата за январь является доходом за январь, а не за февраль.

В справке не обязательно указывать даты выплаты зарплаты, важно указать каким Вы обладаете доходом.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 827.01.2020, 15:43Есть исполнительный лист по штрафу ГИБДД на 11000 р от ноября 2021 г.

Также есть решение суда о рассрочке данного платежа на 3 месяца, выдан в конце октября. Я за ноябрь, декабрь, январь оплатил данный штраф + 1000 исп. сбора, итого 12000 р. Однако сейчас узнаю, что из зарплаты за декабрь также удержана полностью сумма штрафа 11000 р.

Получается я 2 раза оплатил данный штраф.

Как быть в данной ситуации?вопрос №16851318 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 65•ответов: 118•г. Москва 27.01.2020, 15:58 Здравствуйте.

Необходимо написать заявление судебному приставу-исполнителю на возврат удержанных денежных средств. За подробной консультацией обратитесь в личные сообщения. Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 8326.01.2020, 10:43Для оформления детских пособий как малоимущие нужна справка о зарплате за 3 мес.

Я уволилась в начале ноября с одной работы и устроилась в конце января. Получается есть с работы справка ноябрь 5 отработанных дней и январь 4 отработанных дня.

За какой период нужно заказывать справку с центра занятости, что не стояла и пособия не получала? Один месяц декабрь? Или ноябрь декабрь январь?вопрос №16845051 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 425•ответов: 724•г. Норильск 26.01.2020, 11:16 С последнего места работы, в вашем случае перед новым годом.

(текст отредактирован 26.01.2020, 11:18) Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 311.12.2019, 12:28На предприятии работаю с января 2021 года. В текущем году в отпуске не была, заявление на замену ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, не писала.

Без моего ведома в ноябре была начислена эта самая компенсация. При этом я продолжаю работать, увольняться не собираюсь.

Бухгалтер сказала, что аванс за декабрь мне не положен, т.к. я получила компенсацию. А зарплату я получу только в январе. Правомерно ли это?вопрос №16667397 Юрист отзывов: 12 672•ответов: 24 689•г.

Санкт-Петербург 11.12.2019, 12:59 Здравствуйте.

Нет. Компенсация выплачивается только в случае увольнения.

Должен быть составлен график отпусков, по которому Вы можете использовать сам отпуск и получить отпускные. Отпуск Вам положен за период с января 2021 по январь 2021.

Он может быть предоставлен авансом по согласованию с работодателем. Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 125.10.2019, 15:45Мой внук демобилизуется 8 ноября. На срочную службу его забрали 1 год назад из государственной организации, где он работал по контракту.

Сейчас говорят, что примут его обратно, но только с 01 января 2021 года, то есть он теряет зарплату почти 2 за месяца.

Правы-ли кадровики?вопрос №16474952 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 3 818•ответов: 6 324•г.

Москва 26.10.2019, 16:57 Уважаемый посетитель сайта! До начала службы трудовой договор с ним был расторгнут, поэтому сейчас его надо заключать заново, а вакантных мест нет, поэтому и отказали в приеме на работу, так что кадровики правы.

Вам помог ответ: ДаНетг. Грязи • Вопросов: 7617.07.2019, 21:16Применима ли к моей ситуации ст.

145.1 УК, и если да, то какой пункт подойдет к моей ситуации? Ситуация такова. Работала в компании с 11.09.18 по 13.12.18. ЗП не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения) и компенсация за задержку всех этих выплат в размере 0.03 от всех сумм.

Благодарю!вопрос №16082223 прочитан 14 раз Юрист на сайтеотзывов: 4 218•ответов: 10 478•г. Нижний Новгород 17.07.2019, 21:29 Сроки исковой давности прошли. Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 416.03.2019, 23:33Работал вахтой на севере от Лениногорска организации ООО «Ортэкс»по трудовой, не выплатили зарплату за ноябрь 2017 и январь, февраль, март, апрель, май 2018 на работу больше не вызывали по сегодняшнее число, хочу ехать увольняться, как быть?вопрос №15462113 прочитан 2 разa Юрист Кудряшова Е.С.

отзывов: 231•ответов: 347•г. Самара 16.03.2019, 23:38 Добрый вечер! Вы можете уволиться. Только не подписывайте никакие документы, о том, что Вам выплачена з/п, или что Вы согласны на ее выплату в более поздние сроки.

А потом сможете обратиться в суд с заявлением о взыскании з/п.

Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 416.03.2019, 23:06Не выплатили зарплату за ноябрь 2017 и январь, февраль, март, апрель, май на работу больше не вызывали по сегодняшнее число, хочу ехать увольняться, как быть?вопрос №15462044 прочитан 7 раз Юрист Еремеев А.

М. отзывов: 1 375•ответов: 1 661•г. Владикавказ 16.03.2019, 23:21 Иван Васильевич! Обратитесь с жалобой о невыплате заработной платы в Государственную трудовую инспекцию или прокуратуру.

Оба эти ведомства имеют необходимые полномочия для того чтобы обязать работодателя выплатить вам положенную заработную плату. Вам помог ответ: ДаНетг. Йошкар-Ола • Вопросов: 310.01.2019, 19:53Исполнительный лист на алименты от 30 ноября 2018 года.

В декабре начислили прёмию за январь-ноябрь (13 зарплата) имеет ли право работодатель с неё удержать алименты?вопрос №15089502 Юрист отзывов: 1 255•ответов: 1 955•г. Тюмень 10.01.2019, 20:47 Работодатель удерживает суммы с дохода должника независимо от источников его возникновения так и с 13 зарплаты алименты должны взыскиваться если алименты установлены как % от дохода. Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 5 425•ответов: 27 534•г.

Пермь 13.01.2019, 19:53 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В ИЛ указана дата с которой взысканы алименты и она может и сентябрьская 2018 года, дата подачи искового заявления в суд на взыскание алиментов так, что дата изготовления ИЛ тут роли не играет.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ульяновск • Вопросов: 206.01.2019, 12:55Я пенсионер (неработающий). В октябре-ноябре 2018 г. мной была выполнена работа по договору оказания экспертных услуг. В конце декабря мои услуги были оплачены (за вычетом 13%), действие договора закончилось.

6 января 2021 г. я получила пенсию без индексации (очевидно, меня посчитали работающим пенсионером).

Правильно ли это? Ведь я не получаю зарплату, а получила всего лишь одноразовую выплату за оказанные услуги.вопрос №15069015 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 34 856•ответов: 92 889•г. Ростов-на-Дону 06.01.2019, 16:37 Здравствуйте. Совершенно не прав пенсионный фонд. Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 414.11.2018, 10:12Удержание из зарплаты за излишне начисленные пособия по нетрудоспособности в результате сбоя программного обеспечения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 414.11.2018, 10:12Удержание из зарплаты за излишне начисленные пособия по нетрудоспособности в результате сбоя программного обеспечения.

Нужно ли возвращать деньги. Начисления были с января по август 2018 года. Узнала об этом только 12 ноября от бухгалтера.

Просила написать заявление на удержание из зарплаты. Что делать?вопрос №14833122 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 328•ответов: 457•г. Астрахань 14.11.2018, 12:25 Здравствуйте, излишне начисленные средства с Вашей зарплаты могут удержать только с Вашего согласия, Вы можете их не возвращать, но это приведет к конфликтным между работодателем и Вами, даже могут найти причину для увольнения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 509.11.2018, 06:42Я-работающий пенсионер.

Зарплата 12 тысяч рублей. Собираюсь уволиться.

В ноябре или декабре, когда правильнее? И будет ли про индексации за предыдущие годы проведена индексация за 2021 год, которая планируется в январе?вопрос №14809364 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 68 459•ответов: 153 276•г. Новокузнецк 09.11.2018, 06:49 Принципиальной разницы когда вам уволиться в ноябре или в декабре здесь не существует, потому что вам в любом случае положена индексация пенсии в связи с увольнением.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 509.11.2018, 06:38Я работающий пенсионер. Зарплата 12 тысяч рублей. Хочу уволиться в ноябре или декабре 2018 года. Будет ли при индексации предыдущих лет учтена индексация за 2021 год, которая планируется в январе?вопрос №14809356 Юрист отзывов: 14•ответов: 32•г.

Санкт-Петербург 09.11.2018, 11:31 В соответствии с Федеральным законодательством о пенсионном обеспечении граждан, все без исключения пенсионеры вправе рассчитывать на ежегодную индексацию пенсий.

Вам помог ответ: ДаНетна сайтег. Санкт-Петербург • Вопросов: 537915.03.2018, 11:49Муж бывший ушёл в отпуск в ноябре.

А на алименты удалось подать только в декабре. Отпускные он получил в полной сумме.

Решение с суда пришло в январе.

Что назначить алименты с 15 декабря. Вопрос. мне за декабрь и январь будут алименты?

Или начислят только в с февральской зарплаты его?вопрос №13988083 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 8 878•ответов: 27 103•г. Санкт-Петербург 15.03.2018, 11:53 Алименты начисляются только с момента подачи искового заявления.

Если с 15 декабря значит с 15 декабря.

С декабрьской зарплаты. Берите исполнительный лист. Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 5 425•ответов: 27 534•г. Пермь 20.04.2018, 08:50 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Алименты только с даты их назначения и бухгалтер учтёт это при выплате ЗП алиментщику. Удержать вправе до 70% (алименты + долг). На изучение и применение на практике —

«Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов»

(утв.

ФССП России 19.06.2012 N 01-16). Вам помог ответ: ДаНетг. Благовещенск • Вопросов: 314.03.2018, 13:04Муж бывший ушёл в отпуск в ноябре.

А на алименты удалось подать только в декабре. Отпускные он получил в полной сумме. Решение с суда пришло в январе.

Что назначить алименты с 15 декабря. Вопрос. мне за декабрь и январь будут алименты? Или начислят только в с февральской зарплаты его?вопрос №13983434 Юрист отзывов: 11 466•ответов: 23 638•г.

Новосибирск 14.03.2018, 13:20 —Здравствуйте, в вашем случае получить алименты вы имеете право с 15 декабря т.е за декабрь и январь [quote]»Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «»Статья 107. Сроки обращения за алиментами 1.

Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. «»2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.

«»Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.[/quote] Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 5 425•ответов: 27 534•г. Пермь 17.03.2018, 15:13 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Бухгалтер будет удерживать алименты и задолженность по ним за декабрь, январь месяцы.

Подавайте все документы приставу. А тот направит Постановление об обращении взыскания на ЗП работодателю и рассчитает задолженность по алиментам.

Почитайте и используйте в работе с приставами и работодателем алиментщика —

«Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов»

(утв.

ФССП России 19.06.2012 г. N 01-16).

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Инструкция: когда и как платить зарплату за декабрь 2021 года

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Рекомендуемые сроки, когда выдать зарплату за декабрь 2021 года:

  • Если аванс отправят 24.12.2019 или позднее, итоговый заработок сотрудники получат уже в новом году – 09.01.2021 или 10.01.2021.
  • Если авансирование за первую часть месяца перечисляют до 23.12.2019, то заработную плату выдают в последний рабочий день месяца. Так как это 31.12.2019, рекомендуется выплатить 27.12.2019.

Если бухгалтер опоздает и сорвет предновогоднюю заработную плату, то организации грозит штраф от 1000 до 5000 рублей.

24 декабря 2021 Автор: Задорожнева Александра Сроки, в которые заработная плата выплачивается в учреждении, устанавливаются положением об оплате труда в соответствии с ТК РФ. В локальных нормативах определяют и то, как начислить и как выплатить зарплату за декабрь 2021 года.

По закону (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), учреждение должно выплачивать вознаграждение за выполняемую работу дважды в месяц:

  1. вторая часть зарплаты — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
  2. аванс — до конца отчетного месяца (не позднее 30-го числа);

Главное, что надлежит помнить работодателю, — разница между перечислением аванса и итоговой зарплатой не должна превышать 15 дней, иначе высока вероятность штрафных санкций (ст. 5.27 КоАП РФ). Сотрудники получат вознаграждение до 15.01.2021. Дату выплаты декабрьского аванса устанавливает руководство.

Основное требование — перечислить его не позднее конца рабочего года. Точные даты выдачи надлежит установить в коллективном договоре и локальных положениях об оплате труда, там же прописывают, когда лучше выплатить и перечислить НДФЛ с зарплаты за декабрь 2021 г. (не забываем и о страховых взносах).

По общему правилу, если аванс выдают 25.12, то остальная часть заработка перечисляется после праздничных каникул, но не позже 10 января. Обязательной декабрьской выплатой является аванс за 12-й рабочий месяц.

Выдача не должна происходить в выходной день.

Если срок, установленный для авансовых перечислений, выпадает на субботу или воскресенье, бухгалтерия выплачивает деньги заранее, то есть в последний перед выходными рабочий день. Январским платежом выступает оставшаяся часть заработка.

Новогодние каникулы 2021 гг.

длятся с 01.01.2021 по 08.01.2021. Вознаграждение придется перечислить сразу после выхода на работу с соблюдением законного промежутка. В нашем примере это 10.01.2021. Если авансирование в организации производится в период до 23.12.2019, то в этом случае обязательна выплата по схеме «декабрь — в декабре».
Если авансирование в организации производится в период до 23.12.2019, то в этом случае обязательна выплата по схеме «декабрь — в декабре».

Работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудниками до конца рабочего года — до вторника, 31.12.2019. Если считать по календарю, то выплата оставшегося дохода выпадает на период новогодних каникул, что, очевидно, выполнить невозможно. Чтобы избежать нарушений трудового законодательства и последующих штрафов, запланируйте все расчеты с работниками на конец текущего года.

Федеральной службой по труду и Министерством финансов РФ назван крайний день выплаты зарплаты за декабрь — это 27.12.2019.

Последние декабрьские рабочие дни выпадают на 30 и 31 число, и большинство учреждений направят все ресурсы на взаиморасчеты с контрагентами, в том числе и с сотрудниками.

Это значит, что программы и платежные системы будут перегружены, что приведет к нарушению сроков выплат. Не рискуйте, рассчитайтесь со всеми заранее и спокойно закрывайте год.

Роструд рекомендует выплатить декабрьскую зарплату 27 декабря! Самые многочисленные вопросы у работников бухгалтерам таковы: когда перечислят итоговое вознаграждение, можно ли выплатить зарплату за декабрь в декабре 2021 года, произведут ли работодатели единовременно расчет за весь месяц или разобьют на два платежа? Трудовой кодекс не запрещает заблаговременную выдачу декабрьского дохода.

Ответственность работодатель несет за несвоевременную уплату, которая случится, если задержат выдачу денег в январе 2021 г. Заранее перечисленный заработок никоим образом не нарушает трудовых прав работника, а значит, и не влечет дополнительной ответственности для работодателя.

Руководитель вправе организовать единовременную выдачу декабрьского дохода, то есть выдать и аванс, и оставшуюся часть трудового вознаграждения в установленный день.

Если финансовая возможность единого платежа отсутствует, то перечисление декабрьской заработной платы назначают на последние рабочие дни в году — в период с 27.12 по 31.12.2019. Любые отклонения в сроках начисления и выплаты трудового вознаграждения сопровождаются распоряжением руководства.

Если руководитель или управляющий приняли решение о заблаговременных расчетах с работниками по схеме «декабрь — в декабре», им надлежит подготовить приказ о досрочной выплате заработной платы. В коммерческих организациях все не так строго, январские выплаты для таких предприятий довольно распространенное явление.

А вот в бюджетных учреждениях всех типов обязанность досрочных расчетов определена на нормативном уровне. В таблице перечислены сроки, когда выплачивать зарплату за декабрь 2021 года бюджетникам. Платеж Последний срок Зарплата С 27.12 по 31.12.2019.

НДФЛ Удерживаем в день выдачи заработной платы, перечисляем в бюджет на следующий рабочий день после ЗП (п. 6 ст. 226 НК РФ). Это еще одна причина, по которой мы советуем сдвинуть расчет с сотрудниками на 27.12 или 30.12. Тогда правильная дата для перевода НДФЛ — 30.12 или 31.12 соответственно.

Страховые взносы 15.01.2021. Если бюджетной организации необходимо исполнить бюджет в текущем отчетном периоде, то взаиморасчеты по страховым взносам проводятся аналогично НДФЛ — 30.12 или 31.12. Если компания перечисляет итоговое вознаграждение 31.12, то НДФЛ и страховые взносы придется заплатить в первый рабочий день 2021 — 9 января. Досрочная выплата зарплаты в декабре 2021 года и перечисление налогов утверждаются приказом.

Готовится такое распоряжение заранее — оформите его за неделю до планируемого расчета. Вот как составить приказ:

  • Отметить основание для формирования распоряжения.
  • Указать причину досрочного расчета.
  • Заверить документ у руководителя.
  • Внести точную дату перечисления и назначить ответственного работника.
  • Подготовить фирменный бланк учреждения.

Знакомить работников с распоряжением нет необходимости. Этот приказ не нарушает прав служащих, поэтому их подписи в документе не обязательны.

Способы выдачи заработка сотрудникам прописываются в коллективном договоре, трудовом соглашении и в положениях по оплате труда организации.

И не забудьте подготовить распоряжение. Если в организации нет приказа о досрочной выплате, то выдавать зарплату за декабрь перед новым годом опасно.

И основное правило: не нарушайте сроки, установленные для расчетов с сотрудниками. Вот как выплачивать декабрьскую зарплату:

  1. выдавать «на руки» — наличными;
  2. перечислять на зарплатные банковские карты сотрудников.

В обоих случаях руководство обеспечивает заблаговременное получение денежных средств — в конце года из-за огромного объема операций банки работают медленнее, платежные системы висят, платежи обрабатываются гораздо дольше.

Если вы запланировали провести декабрьскую выплату не позднее 27.12.2019, то заранее отправьте зарплатные платежные поручения в банк, в котором ведется обслуживание вашей организации. При нормальном ритме работы банковского учреждения платежи обрабатываются в течение операционного дня, а деньги поступают на счета сотрудников на следующий день. По факту выдачи ежемесячного вознаграждения за декабрь бухгалтер предоставляет работнику расчетный листок, форма которого утверждается соответствующим приказом в каждом учреждении (ч.

2 ст. 136 ТК РФ). Если зарплату за декабрь работодатели должны выплатить до нового года, то и расчетные листки надлежит раздать сразу же после выплат, то есть не позднее 31.12.2019.

Если остаток дохода выплачивается в январе 2021, то и расчетку выдают в этом же месяце. В расчетном листке за последний месяц бухгалтер отражает суммарную величину дохода. В нее входят и основной оклад, и стимулирующие, и компенсационные, и премиальные выплаты, и прочие доплаты и надбавки.

В расчетке указываются все удержания за 12.2019: НДФЛ, профсоюзные взносы и прочие платежи, подтвержденные распоряжениями руководства. В итоговой строке расчетного листка отмечается сумма дохода к выдаче. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Налоговое законодательство значительно меняется с нового года.

Мы собрали все изменения в налоговом учете, которые вступают в силу с января 2018 года. 22 декабря 2017 НДФЛ и страховые взносы — два основных вида налоговых обязательств, которые применяют все организации без исключения.

Рассказываем, какие изменения ждут бухгалтеров в 2021 году. 25 декабря 2017 Оплата по соглашению сторон при увольнении — это отдельный вид компенсации увольняющегося работника. В статье расскажем о том, какие положены выплаты по соглашению сторон при увольнении, налогообложение расчета при увольнении.

В статье расскажем о том, какие положены выплаты по соглашению сторон при увольнении, налогообложение расчета при увольнении. 28 сентября 2018 Учет новогодних подарков — это оформление материального поощрения сотрудников по итогам года через бухгалтерские записи. Правила напрямую зависят от категории получателя, стоимости и цели поощрения.

19 ноября 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Деньги всегда приходят под цель

11 апреля 2018У зарплаты есть два плохих качества — она очень быстро заканчивается, и получаемых денег всегда не достаточно.Жизнь от зарплаты до зарплаты может свести с ума кого угодно, т.к. вынуждает постоянно ограничивать свои желания и жестко держать себя в «ежовых рукавицах» при трате денег.Получается замкнутый круг — ты весь день проводишь на работе, поэтому тебе некогда заняться зарабатыванием более существенных сумм денег, т.к.

свободного времени на это практически не остается.Отсюда и возникает неизбежное охлаждение к работе, вечно апатичное настроение, потеря интереса к былым увлечениям, снижение жизненного тонуса — одним словом, жизнь превращается в бесконечно-скучный сериал «День сурка».+ Но в недостатке ли денег причина этого? + Ведь, если хорошенько разобраться, то не так уж и сложно начать больше зарабатывать.Вместо того, чтобы категорично ставить крест на своих желаниях и говорить

«мы не можем позволить себе слетать позагарать на море, купить автомобиль и т.п.»

, правильнее будет задать себе провоцирующий на поиск решения вопрос «Что мы можем придумать для того, чтобы это сделать»?1) Всего лишь один простой вопрос, однажды заданный самому себе, способен полностью изменить привычный ход событий и дать надежду обрести желаемое (на которое когда-то пришлось махнуть рукой от чувства собственного бессилия).2) Задайте себе этот вопрос прямо сейчас. 3) Задайте себе этот вопрос завтра и послезавтра.

4) Задавайте себе этот вопрос каждый день — до тех пор, пока Ваша рука не почувствует непреодолимое желание потянуться за ручкой, чтобы сделать наброски плана или записать возникшие идеи.5) Над чем я рекомендую Вам подумать, что именно следует записать:+ Как я могу начать дополнительно зарабатывать?+ Сколько денег я могу откладывать каждый месяц?+ Какой процент я могу получить по вкладу в банке за время, пока мы будем копить требуемую сумму?+ Как я могу найти самую лучшую цену на желаемую покупку, где мне дадут максимальные скидки?6) В нашей жизни возможно все (ну, или почти все).

Однако, деньги не падают на нас с неба.

Если миллион долларов до сих пор все еще на Вас не свалился, то шанс минимальны, что когда-либо Вы дождетесь этого радостного момента. Поэтому хватит ждать, пора действовать!РЕЗЮМЕ:1. Деньги всегда даются за что-то (а не просто так).

2. , под Мечту.3. Будьте предприимчивы, будьте активны и инициативны.4.

. ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛА ПОСМОТРИТЕ МОЕ ОЧЕРЕДНОЕ ВИДЕО: P.S.Для удобства сделал — они помогут Вам «подружиться» со своими деньгами и овладеть финансовой грамотностью. Автор статьи— Александр Евстегнеев

Какие сроки выплаты зарплаты за декабрь 2021 года по ТК РФ

Актуально на 19 ноября 2021 Время для прочтения: 12 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание В какой срок полагается к выплате зарплата за декабрь 2021 года? Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе 2021 года с учетом новогодних каникул?

Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье. Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц (ч.6 ст.

136 Трудового кодекса РФ). Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда.

Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов.

По правилам ТК РФ зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания месяца, за который она начислена. То есть, крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца. Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь 2021 года нужно выплатить не позднее 29 ноября (поскольку 30 число – это суббота), а вторую часть – не позднее 13 декабря 2021 года (поскольку 14 и 15 число выпадает на субботу и воскресенье соответственно).

Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, выдайте зарплату накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Если период между зарплатными выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя по статье ст.

5.27 КоАП РФ. Также для организации установлена материальная ответственность в виде компенсации за задержку (ст.236 ТК РФ). Более того, к уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты.

При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного).

Это следует из статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Чтобы избежать штрафов и прочей ответственности, рекомендуем работодателям обратить внимание на таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты.

Так, допустим, если аванс выдается 25 числа, то зарплату нужно выдать не позднее 10 числа. Если аванс 26 числа, то вторая часть – не позднее 11 числа и т.д. Срок выплаты заработка за декабрь 2021 года Если придерживаться обозначенных правил, то заработную плату за декабрь 2021 года работодатели обязаны выплатить в следующие сроки:

  1. первую часть зарплаты (то есть, аванс) нужно выдать в декабре (например, 25 декабря 2021 года);
  2. вторую часть зарплаты нужно выплатить в январе 2021 года (не позднее 10 января 2021 года, если аванс выдан 25 декабря).

В нашем примере аванс и получка за декабрь 2021 года выплачены в рабочие дни, которые не выпадают на праздники или выходные (25 декабря – это среда, а 10 января – пятница).

Соответственно, каких-либо проблем в подобной ситуации возникнуть не должно. Однако в январе 2021 года довольного .

Нужно ли перенести выплату зарплаты января 2021 года на декабрь 2021 года? Остановимся на этих вопросах подробнее.

С учетом переноса выходных дней в 2021 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней – с 1 января 2021 года по 8 января 2021 года включительно. Первым рабочим днем в новом году станет 9 января 2021 года (четверг).

В декабре 2021 года обязательно нужно выплатить аванс за этот месяц. Более того, непосредственно в декабре может потребоваться выдать и вторую часть декабрьской зарплаты.

Согласно рабочему календарю России на 2021 год, на декабрь выпадает 10 выходных дней: 1,7,8,14,15,21,22,28,28 числа. Государственных праздников и дополнительных нерабочих дней в этом месяце нет.

Всего в декабре 2021 года – 22 трудовой рабочих дня.

Только в эти дни работодатели обязаны выплатить аванс за декабрь 2021 года (в зависимости от даты, которая прописана в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре).

Если же выплата аванса за декабрь выпадает на выходные, то его нужно выдать накануне.

То есть, если трудовым договором выплата аванса предусмотрена, допустим, 21 или 22 декабря (суббота и воскресенье), то выдать аванс нужно заранее – 21 декабря 2021 года. Всего в январе 2021 года 31 календарный день. При этом из них 14 праздничных и выходных ней.

Трудовых рабочих дней в январе 2021 года всего 17. Именно в эти дни работодатели вправе выдать вторую часть заработной платы за декабрь 2021 года.

Но как же быть, если выдача второй части зарплаты за декабрь 2021 выпадает на новогодние каникулы с 1 до 9 января 2021 года? В таком случае окончательный расчет по декабрьской зарплате произведите не позднее 31 декабря 2021 года (это вторник, последний рабочий день в 2021 году). Полностью рассчитаться по декабрьской зарплате до 31 декабря 2021 года нужно с теми работникам, кому выплата аванса установлена в период с 16 по 23 декабря 2021 года.

Ведь если аванс полагается в этот период, то выплата зарплаты выпадает именно на праздничные дни с до 9 января 2021 года.

Поэтому всю зарплату (аванс и вторую часть) и нужно выдать до новогодних праздников.

В январе 2021 года можно выдать зарплату за декабрь, только если выплата аванса предусмотрена в период с 24 по 30 декабря 2021 года, а вторая часть – с 9 по 15 января 2021 года. Пример. Трудовым договором предусмотрено, что первая часть зарплаты за отработанный месяц работнику полагается 25 числа месяца, а вторая – 10 числа.

В таком случае аванс за декабрь 2021 года выплатите 25 декабря 2021 года, а зарплату – 10 января 2021 года.

Ни один из этих дней не приходится на выходные или праздники. Поэтому никаких “смещений” не будет. Вправе ли работодатели выплатить всю заработную плату за декабрь 2021 года до наступления Нового 2021 года?

Ведь многие работники очень рассчитывают на это.

Да, работодатель может пойти навстречу работникам и выплатить им зарплату за декабрь 2021 года до новогодних каникул. Причем так можно поступить, даже если выплата второй части декабрьской зарплаты не попадает не новогодние каникулы в январе 2021 года. Трудовым кодексом РФ установлена ответственность за задержку выплаты заработной платы работникам.

Если же заработная плата будет выплачена ранее, это не нарушает прав работников. Следовательно, работодатель не может быть привлечен к ответственности за досрочную выплату декабрьской зарплаты. Всю декабрьскую зарплату можно выдать в декабре 2021 года в один день.

Например, в день выплаты аванса. Однако этот вопрос остается на усмотрение работодателя.

Можно не бояться штрафа за выдачу зарплаты раньше времени. Не важно, по какой причине организация нарушила регулярность выплат — в связи с предстоящими выходными и праздниками или просто так.

Об этом сообщил Минтруд в письме от 6 декабря 2016 г. № 14-1/В-1226. Выдавать зарплату надо не реже чем каждые полмесяца (ст.

136 ТК РФ). За нарушение этого правила возможен штраф до 50 000 руб.

(ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Чиновники уверяют, что он не применяется в случае с досрочной зарплатой. Ведь получается, что работники получат деньги даже раньше, чем через полмесяца. Это не ущемляет права трудящихся.

Заметим, что если работодатель выдаст декабрьскую зарплату в декабре 2021 года, то на этот месяц выпадет три выплаты: зарплата за ноябрь, аванс и зарплата за декабрь. Однако это не нарушение. По закону нельзя выдавать зарплату реже чем два раза в месяц. Чаще — можно! Зарплату работникам за декабрь 2021 года выплатите тем способом, который установлен трудовым или коллективным договором либо в правилах внутреннего трудового распорядка:

  1. или наличными;
  2. или переводом на карты работников.

При этом рекомендуем иметь в виду, что срок зачисления денег на карты работников зависит от длительности операционного дня банка и от того, когда организация перечислила деньги.

Точные сроки зачисления, безусловно, должны быть закреплены в договоре на обслуживание банковских карт. Чаще всего, деньги поступают на карточные счета на следующий день после того, как организация их перечислила. Таким образом, чтобы работники точно получили зарплату за декабрь, например, 31 декабря, то платежное поручение в банк имеет смысл представить в банк не позднее 30 декабря 2021 года.

На наш взгляд, не стоит откладывать платежи непосредственно на 31 декабря. Дело в том, что в конце года банки проводят очень много платежек.

Более того, 30 декабря – это последний рабочий день. Поэтому, не исключено, что платеж не успеют обработать, если сдать платежку в банк непосредственно 31 числа.

И тогда может сложится, мягко говоря, не очень хорошая ситуация – работник не получил деньги до 9 января 2021 года. Работник может взять отпуск сразу после новогодних праздников.

Например, с 9 января. В таком случае отпускные нужно начислить и выдать в 2021 году, не позднее 31 декабря.

Таким же образом нужно поступить, если работник пойдет отдыхать 9 или 01 января. Ведь выдавать отпускные нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Если этот срок выпадает на выходные или праздничные дни, то его надо сдвинуть на ближайший предшествующий рабочий день.

При выплате зарплаты за вторую часть декабря 2021 года работнику следует выдать расчетный листок по форме, утвержденной приказом директора (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). В расчетном листке должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):

  • сумма к получению на руки.
  • все суммы, начисленные работнику за декабрь 2021 года по составляющим (оклад, премия, надбавки и т.д.);
  • все суммы, удержанные из доходов работника за декабрь 2021 года (НДФЛ, удержания по распоряжению работодателя, по исполнительным документам и т.д.);

Соответственно, если вторую часть зарплаты за декабрь выплачиваете декабре, то и расчетный листок нужно выдайте в декабре 2021 гола.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+