Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Задержка зарплаты в уфе

Задержка зарплаты в уфе

Задержка зарплаты в уфе

Ужесточены наказания за невыплату и задержку зарплаты — Минтруд Башкирии


19:12 18:31 18:08 18:04 17:55 17:51 17:40 17:40 17:38 17:12 17:04 17:03 16:26 16:25 16:17 16:12 15:59 15:55 15:34 15:21 15:01 14:52 14:42 14:33 14:17 14:15 14:06 13:51 13:48 13:46 13:43 13:42 13:05 12:58 12:45 12:41 12:14 12:07 11:43 12:21, 3 октября 2016 УФА, 3 окт 2016. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/.

Согласно Федеральному закону №272

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»

, с 3 октября этого года ужесточаются наказания для работодателей за невыплату и задержку зарплат. Как пояснили в пресс-службе Минтруда РБ, статья 5.27 КоАП России дополнена положением, в соответствии с которым, за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен штраф.

Его размер для должностных лиц варьируется от 10 до 20 тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности — от 20 до 30 тысяч рублей. Ранее размер штрафа за аналогичные нарушения составлял от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном нарушении — от 10 до 20 тысяч рублей.

Кроме того, возможна дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Штраф для индивидуальных предпринимателей составляет теперь от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном нарушении — от 10 до 30 тысяч. Ранее эта сумма при первичном правонарушении также не превышала пяти тысяч рублей, при повторном нарушении налагался штраф в размере от 10 до 20 тысяч.
Ранее эта сумма при первичном правонарушении также не превышала пяти тысяч рублей, при повторном нарушении налагался штраф в размере от 10 до 20 тысяч.

Размер штрафа для юридического лица за аналогичные нарушения составляет сейчас от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении — от 50 до 100 тысяч рублей.

Ранее при первичном нарушении было также от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном — от 50 до 70 тысяч.

Согласно принятому документу, изменены статьи 136 и 236 ТК РФ. В них указано, что заработная плата должна выплачиваться «не реже чем каждые полмесяца», но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом конкретную дату утверждает непосредственно работодатель.

При нарушении установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других вознаграждений, причитающихся работнику, работодатель должен начислять компенсацию за каждый день задержки. Ее размер не может быть ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер денежной компенсации будет исчисляться из фактически невыплаченных в срок сумм.

При этом в законе уточняется, что обязанность по доплате процентов возникает независимо от наличия вины работодателя. Одновременно увеличен срок исковой давности, предусмотренный Трудовым кодексом РФ для обращения в суд по спорам о взыскании заработной платы. Теперь он составляет не три месяца, как сейчас, а один год.

Причем подавать такие иски можно и по месту жительства истца (раньше это было возможным только по месту нахождения работодателя).

По данным Башкортостанстата, задолженность по заработной плате к 1 сентября текущего года в трех организациях республики перед 169 работниками составила 3,5 млн рублей.

По сравнению с 1 января 2016 года задолженность увеличилась в 1,1 раза, или на 353 тысячи рублей. › Теги: , Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter или

Читайте также Читайте также 16:17, 6 ноября 2021 10:59, 6 ноября 2021 9:01, 5 ноября 2021 16:12, 6 ноября 2021 20:01, 5 ноября 2021 21:01, 4 ноября 2021 10:40, 5 ноября 2021 11:08, 5 ноября 2021 10:03, 5 ноября 2021 13:38, 5 ноября 2021 21:56, 5 ноября 2021 12:58, 6 ноября 2021 9:44, 5 ноября 2021 12:54, 5 ноября 2021 13:30, 5 ноября 2021 11:17, 5 ноября 2021 10:43, 5 ноября 2021 23:59, 5 ноября 2021 22:08, 4 ноября 2021 12:44, 5 ноября 2021 9:45, 5 ноября 2021 16:45, 5 ноября 2021 22:32, 5 ноября 2021 17:32, 5 ноября 2021 27 октября 2021 13 октября 2021 14 сентября 2021 12 сентября 2021 Популярное 20:01, 5 ноября 2021 21:01, 4 ноября 2021 10:03, 5 ноября 2021 13:38, 5 ноября 2021 16:17, 6 ноября 2021 10:59, 6 ноября 2021 9:44, 5 ноября 2021 12:54, 5 ноября 2021 10:43, 5 ноября 2021 23:59, 5 ноября 2021 9:45, 5 ноября 2021 16:45, 5 ноября 2021 16:15, 5 ноября 2021 10:38, 5 ноября 2021 17:23, 3 ноября 2021 9:00, 1 ноября 2021 11:08, 30 октября 2021 17:08, 6 ноября 2021 27 октября 2021

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату

29 сентября?

Хорошо, если задаваться таким вопросом вам никогда не приходилось. Если же работодатель невольно или намеренно задерживает зарплатные перечисления, следует незамедлительно принимать меры. Что закон предусматривает в таких ситуациях?

Как составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру? Расскажем в нашем материале.Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности.Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы:Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя.

Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя. Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки.Куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Существует несколько законодательно разрешенных механизмов воздействия на работодателя с целью решения вопроса по невыплаченной зарплате.

Часть из них позволяет работникам достичь желаемого результата с помощью досудебных мероприятий. Если же предпринятые усилия успехом не увенчаются, в распоряжении трудящихся граждан остаются судебные процедуры взыскания зарплатных долгов. Кроме того, закон не запрещает обратиться в суд, минуя досудебные механизмы.Что делать при длительной задаржке выплаты зарплаты, узнайте в КонсультантПлюс.

Изучите материал, получив к системе К+ бесплатно.С ситуацией, когда работодатель не выплачивает зарплату, работники сталкиваются часто. Сразу возникает вопрос: куда обращаться, если не платят зарплату?Прежде чем жаловаться в контролирующие или правоохранительные органы, обратитесь напрямую к работодателю.

Перед визитом подготовьтесь — оформите письменную претензию в двух экземплярах и передайте один из них руководителю предприятия. В претензии изложите суть проблемы (какую сумму и с какого времени вам не выплатили), а также укажите свои данные (Ф.И.О., должность, подразделение) и просьбу о выплате задолженности.

В претензии изложите суть проблемы (какую сумму и с какого времени вам не выплатили), а также укажите свои данные (Ф.И.О., должность, подразделение) и просьбу о выплате задолженности. У вас на руках останется второй экземпляр документа, который нужно зарегистрировать у секретаря.

Это ваша подстраховка — зарегистрированная претензия подтвердит факт обращения к работодателю, если с вопросом о невыплаченной зарплате придется обращаться в суд.Скорее всего, вам откажут в регистрации претензии.

В таком случае смело отправляйте ее почтой заказным или ценным письмом с описью вложения.

Факт отправки претензии работодателю подтвердит почтовая квитанция и отметка работника почты на описи вложения.Не исключено, что работодатель после вашего визита и получения претензии погасит долг по зарплате.

Но зачастую попытки урегулировать вопрос напрямую с работодателем оказываются безрезультатными.Что же делать, если зарплату не выплачивают? Можно попробовать другой законный способ.Вам не платят зарплату?

Попробуйте прибегнуть к еще одной предусмотренной законодательством процедуре воздействия на работодателя — не выходите на работу.

По , если зарплату задерживают на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу.

Возможно, такое вынужденное бездействие трудового коллектива побудит работодателя к скорейшему изысканию денежных средств, и дальнейшие походы по инстанциям не понадобятся.Механизм законной приостановки работы прописан в ст.

142 ТК РФ. От работника требуется только одно — письменно известить работодателя. Как может выглядеть такое уведомление, смотрите ниже:С даты подачи такого извещения работник может не появляться на своем рабочем месте вплоть до того момента, пока работодатель письменно не уведомит его о готовности погасить долг по зарплате. За время вынужденного прогула за работником сохраняется средний заработок.Нужно учесть такой нюанс — отдельным категориям трудящихся закон не позволяет приостанавливать работу при невыплате зарплаты.

А в определенных случаях приостановление работы вообще не допустимо:Если по закону вы не вправе приостанавливать работу из-за задержки зарплаты или эта мера не оказывает на работодателя нужного эффекта, попробуйте еще один внесудебный способ взыскания зарплатного долга.При невыплате или задержке зарплаты работник может попытаться воздействовать на работодателя через комиссию по трудовым спорам (КТС). Но только в том случае, если такая комиссия создана в организации.КТС — это специальная структура на предприятии:

  1. формируемая из представителей трудового коллектива и представителей работодателя;
  2. выполняющая свои функции и наделяемая полномочиями в соответствии со ст. 384-390 ТК РФ.
  3. создаваемая для решения индивидуальных трудовых споров (в том числе по поводу невыплаты или задержки зарплаты);

В чем заключается преимущество обращения в КТС? Не лучше ли сразу обратиться в прокуратуру или суд?

Основное преимущество решения спора в КТС — относительная быстрота достижения результата (по сравнению со сроками судебного взыскания зарплаты) и меньшая волокита с документами.

Обращение работника комиссия обязана рассмотреть в 10-дневный срок. А после принятия решения работодатель должен исполнить его в 3-дневный срок по истечение 10 дней, предусмотренных для обжалования.Выданное КТС удостоверение принудительно приводится в исполнение судебным приставом-исполнителем (ст. 389 ТК РФ). Судебные процедуры занимают значительное время и отнимают много сил — нужно соблюдать определенный регламент, собирать надлежащей формы документы и т.

д. А КТС находится непосредственно на предприятии и владеет всей необходимой информацией без дополнительных подтверждений и запросов.К сожалению, КТС — явление крайне редкое в нашей современной жизни.

Они сохранились только на крупных предприятиях, где регламент разрешения трудовых споров заложен и действует еще с советских времен, есть сильный профсоюз и активный трудовой коллектив.

В большинстве средних и мелких компаний КТС не создаются.Если в вашей компании КТС отсутствует или бездействует, попробуйте воздействовать на работодателя через трудовую инспекцию.Жалоба о невыплате заработной платы, поданная работником в Государственную инспекцию по труду, также может вынудить работодателя погасить долги по зарплате перед сотрудниками.

Жалоба может спровоцировать организации с последующей выдачей предписания о погашении зарплатных долгов и наказанием руководителя. Полный перечень последствий обращения граждан в трудовую инспекцию за восстановлением нарушенных прав (включая несвоевременную выплату зарплаты) представлен на рисунке:Заявление (жалоба) составляется в свободной форме.

В трудовых инспекциях могут применяться и унифицированные бланки для обращений граждан. Их можно получить при личном посещении инспекции.Современные технологии позволяют подать жалобу через интернет-сайт региональной трудовой инспекции.Еще одной инстанцией, куда можно обратиться при задержке зарплаты, является — орган, надзирающий от имени государства за соблюдением законодательства, прав и свобод граждан.Здесь также потребуется оформить заявление. Его состав и форму подскажет дежурный прокурор, к которому вас направят при посещении прокуратуры.

Заявление пишется на имя главного прокурора и должно содержать следующую информацию:Содержательная часть заявления может выглядеть следующим образом:Прокуратура самостоятельно проверяет факты, изложенные в заявлении, или перенаправляет его в трудовую инспекцию.Если работнику в индивидуальном порядке не удается урегулировать вопросы задолженности по зарплате, можно использовать еще один относительно быстрый способ взыскания средств — обратиться к судье за судебным приказом (абз.

7 ст. 122 ГПК РФ).Судебный приказ — это документ, выданный судьей без проведения судебного заседания и вызова работника (взыскателя) и работодателя (должника) в суд для разбирательства. Выдача судьей судебного приказа на взыскание зарплаты также позволяет работнику быстрее решить свои проблемы (приказ выдается в 5-дневный срок после получения заявления), чем при обычной судебной процедуре истребования с работодателя заработанного.Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы.

Обязательные реквизиты такого заявления смотрите ниже:К заявлению нужно приложить документы:Судья выносит судебный приказ после тщательного изучения заявления и приложенных документов.У такого способа взыскания зарплаты есть один нюанс — воспользоваться им можно только при условии, что (п. 1 ст. 121 ГПК РФ):

  1. сумма взыскиваемой зарплаты не превышает 500 000 руб.;
  2. зарплата начислена, но не выплачена, и работник не оспаривает ее размер.

Если же работник не согласен с величиной начисленной зарплаты и зарплатный долг превысил полумиллионную границу, для взыскания придется обращаться в суд с исковым заявлением, соблюдая стандартную судебную процедуру.Работнику следует помнить, что обратиться в суд по поводу невыплаченной зарплаты он может в течение 1 года со дня установленного срока выплаты зарплаты (ст.

392 ТК РФ). Что это за сроки, смотрите на рисунке:Это общие сроки. Есть еще специальные сроки выплаты зарплаты, установленные в законодательстве. К примеру, увольняющемуся сотруднику все причитающиеся ему суммы (в том числе зарплату) обязаны выплатить в день увольнения (ст.

140 ТК РФ). А заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, должна быть выдана членам его семьи не позже недельного срока, который отсчитывается с момента подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).Обращение в суд обычно связано с дополнительными расходами по уплате государственной пошлины.

Но при решении вопросов по невыплаченной или задержанной зарплатой тратить деньги на уплату пошлины не придется.

Это прямо предусмотрено ст. 393 ТК РФ.Вам задерживают зарплату?

У вас есть неурегулированные суммы зарплатных начислений и (или) работодатель отказывается перечислять вам положенные по закону выплаты и компенсации? Придется идти в суд.Обращение в суд обычно является самой действенной процедурой. Начинается она со сбора документов и оформления искового заявления.
Начинается она со сбора документов и оформления искового заявления.

Порядок его составления подчиняется общим требованиям для документов, направляемых в суд (ст. 131 ГПК РФ).Вместе с погашением зарплатного долга вы можете попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем-должником (копии трудовой книжки и трудового договора), сумму задолженности, а также факт невыплаты (например, копию расчетного листка).Вопрос о том, куда обращаться, если не выплачивают зарплату, давно решен законодательством.

Работникам предоставлено право самостоятельного воздействия на работодателя путем переговоров или приостановления работы. Решить вопрос с задержкой зарплаты поможет комиссия по трудовым спорам, если она существует на предприятии и эффективно работает. Ускорит погашение зарплатной задолженности обращение в надзорные или судебные органы.

В Башкирии за задержку зарплат работодатели заплатят штраф 2 миллиона рублей

// // 1767 В разделе Должников-работодателей также планируют сажать в тюрьму на более длительный срок, чем раньше. Усилить наказание собираются не только в Башкортостане, но и по всей России. Министерство труда РФ предлагает ужесточить наказание за задержки зарплат.

Данную инициативу сейчас обсуждают в правительстве России. Власти уверены, что в этом году количество работодателей, задолжавших своим сотрудникам, существенно возрастет.

На декабрь 2015 года российские работодатели задолжали своим сотрудникам почти четыре миллиарда рублей, сообщается на портале «Рroufu». Примечательно то, что сейчас происходит в экономике, эксперты сравнивают с кризисным 2008 годом.

Тогда общая задолженность по зарплатам составила пять миллиардов рублей. Башкортостан входит в ряд регионов, где долг перед рабочими растет в максимально быстром темпе.

И это наряду с Санкт-Петербургом, Москвой и Удмуртией.

Сейчас за задержку зарплаты Трудовой Кодекс предусматривает компенсацию — 1/300 ставки рефинансирования за каждый просроченный день. В качестве наказания используются также штрафные санкции (от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда) и уголовная ответственность (лишение свободы до двух лет). В Минтруда предлагают увеличить штрафные санкции до двух миллионов рублей, а максимальный тюремный срок — до трех лет.

В Минтруда предлагают увеличить штрафные санкции до двух миллионов рублей, а максимальный тюремный срок — до трех лет. По их версии, также в два раза должна возрасти и денежная компенсация работнику. Ряд экспертов считает, что такая инициатива позволит лучше защитить интересы граждан.

Однако сред аналитиков бытует мнение, что поправки неблагоприятном образом скажутся на рынке труда.

Напомним, что в 2015-ом Башкирия попала в список регионов с самой высокой задолженностью по зарплате. Только к сентябрю прошлого года, по данным Росстата, работодатели республики задолжали своим сотрудникам почти 38 миллионов рублей.

0 0 0 0 0 Отдел новостей «Нашей версии в Башкирии» Опубликовано: 16.01.2016 10:11 Отредактировано: 16.01.2016 10:13 Комментарии Еще на сайте 1785 1382 1908

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для уфимцев

Как истребовать заработанное у работодателя, куда обратиться за защитой своих прав в Уфе, как доказать, что получал зарплату, если не был трудоустроен и что делать, если предприятие стало банкротом.Дорогие уфимцы! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону8 (800) 700-59-15 (г.Уфа)Юридическая консультация – быстро и бесплатно!

В третьей главы Трудового кодекса РФ устанавливается ответственность работодателя ответственность за нарушение сроков выплат. Согласно , к которому отсылает Трудовой кодекс, штрафы за невыплату зарплаты работникам составляют для ИП от 1 тыс.

рублей до 5 тыс. рублей, для юридических лиц (ООО, АО, ПАО) штраф варьируется в пределах от 30 до 50 тысяч рублей.

Рецидив (повторное нарушение в течение одного года) увеличивает штраф для предпринимателей до 30 тысяч рублей, а для юрлиц – до 70 тысяч рублей.В большей части случаев, работнику достаточно упомянуть эти нормы в беседе с руководителем, который тянет с выдачей зарплаты и проблемы исчезают сами собой.Но иногда этого недостаточно и работникам приходится применять меры пожестче.Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней. В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу.

При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок.Выйти на работу сотрудник обязан на следующий день после выплаты задержанной получки.Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные. Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален. Что необходимо сделать для этого:

  • уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
  • записаться на прием.

Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15 Адрес 1 Адрес 2 Адрес 3 Адрес 4 Адрес 5 Адрес 6 Адрес 7 Адрес 8 Адрес 9 Адрес 10 Адрес 11 Адрес 12 Адрес 13 Адрес 14 Адрес 15 Башкирская природоохранная межрайонная прокуратураАдрес: Мира, 6, 1 этажТелефоны: +73472421316, +73472648097Сайт: Башкирская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учрежденияхАдрес: Октябрьской Революции, 3Телефоны: +73472721333Военная прокуратура Уфимского гарнизонаАдрес: Карла Маркса, 55а, 2 этажТелефоны: +73472500510Сайт: Прокуратура г.

УфыАдрес: Цюрупы, 83/2Телефоны: +73472764575, +73472764669Прокуратура Демского районаАдрес: Островского, 18, 1 этажТелефоны: +73472817731Прокуратура Калининского районаАдрес: Первомайская, 30аТелефоны: +73472429415Прокуратура Кировского районаАдрес: Бабушкина, 21, 2 этажТелефоны: +73472233767Сайт: Прокуратура Ленинского районаАдрес: Достоевского, 54, 2 этажТелефоны: +73472503660, +73472515447Сайт: Прокуратура Октябрьского районаАдрес: Российская, 92, 1 этажТелефоны: +73472770105, +73472771006Прокуратура Орджоникидзевского районаАдрес: Мира, 6Телефоны: +73472426415Прокуратура Республики БашкортостанАдрес: Крупской, 19Телефоны: +73472728560Сайт: Прокуратура Республики БашкортостанАдрес: Крупской, 6/1Телефоны: +73472728560Сайт: Прокуратура Советского районаАдрес: Октября проспект, 29Телефоны: +73472235889Прокуратура Уфимского районаАдрес: Бабушкина, 21Телефоны: +73472233788Уфимская транспортная прокуратураАдрес: Ленина, 104Телефоны: +73472723557, +73472723687Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Полный список адресов в справочнике «» В назначенное время явиться в прокуратуру, объяснить сотруднику ситуацию и подкрепить свои слова документально.

Свидетельством может служить трудовой договор, расчетный лист за прошлый месяц, выписку с вашего банковского счета, которая подтвердит отсутствие поступлений.Прокурор проведет проверку, после чего примет решение о возбуждении административного производства и кроме того, направит иск в суд в ваших интересах. После решения суда в дело вступят судебные приставы, которые и будут взыскивать зарплату.Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12 Адрес 1 Адрес 2 Адрес 3 Адрес 4 Адрес 5 Адрес 6 Адрес 7 Адрес 8 Адрес 9 Адрес 10 Адрес 11 Адрес 12 Кировский РОСП УфыАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Цюрупы, 95Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 273-94-97+7 (347) 276-19-49+7 (347) 272-66-50 (справки)Сайт: УФССП России по Республике БашкортостанАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Цюрупы, 95Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 273-58-05+7 (347) 272-18-87 (факс)Сайт: Калининский РОСП города УфыАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, Вологодская улица, 20/2Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 263-05-09+7 (347) 263-13-47 (справки)Сайт: Демский РОСП города УфыАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Мусоргского, 19бТелефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 281-22-78+7 (347) 281-59-89 (факс)Сайт: Советский РОСП УфыАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Цюрупы, 95Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 276-19-86+7 (347) 272-17-76 (справки)Сайт: Орджоникидзевский РОСП УфыАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Калинина, 33Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 260-80-71Сайт: Октябрьский РОСП УфыАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Цюрупы, 95Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 272-60-06+7 (347) 272-17-51 (справки)Сайт: Ленинский РОСП УфыАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Гафури, 6Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 251-16-19+7 (347) 251-15-87 (справки)Сайт: Уфимский РОСПАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Мусоргского, 19бТелефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 227-65-09+7 (347) 227-65-13Сайт: СО по розыскуАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Цурюпы, 95Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 273-13-67+7 (347) 272-28-43 (справки)Сайт: МО по ИОИПАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Цюрупы, 95Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 276-98-60Сайт: СО по ОУПДСАдрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Цюрупы, 95Телефоны: 8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)+7 (347) 251-16-64+7 (347) 279-14-48Сайт: Важно!

Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.Обращение к прокурору – хороший способ вернуть себе серую или черную зарплату.

Для подтверждения того, что вы ее получали возьмите с собой аудио и видео записи или заручитесь свидетелями, на которых можно сослаться. Подойдет и обьявление в газете (сайте, доске объявлений) о вакансии с указанием обязанностей и заработной платы.«Серая» или «черная» зарплата вам ничем не грозит, ведь обязанность удерживать с работника налог и перечислять его в бюджет – обязанность работодателя.Действия прокурора будут аналогичными описанным в предыдущем пункте, только помимо административного дела о невыплате зарплаты, работодателя ждет визит и штраф от налоговых органов.Уфимцы могут обратиться напрямую в суд. Для этого придется самостоятельно составить иск, в котором указать:

  1. Представить расчет долга
  2. ФИО, должность, занимаемую в организации-должнике
  3. Изложить требования
  4. Описать обстоятельства дела

Суд рассматривает иск и выдает судебный приказ, с которым истец отправляется к приставам.

Приставы взыскивают долг и перечисляют его на счет работника.

Расходы по исполнительному производству взыскиваются с работодателя.Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15 Адрес 1 Адрес 2 Адрес 3 Адрес 4 Адрес 5 Адрес 6 Адрес 7 Адрес 8 Адрес 9 Адрес 10 Адрес 11 Адрес 12 Адрес 13 Адрес 14 Адрес 15 Арбитражный суд Республики БашкортостанАдрес: Октябрьской Революции, 63аТелефоны: +73472725960, +73472721389Сайт: Арбитражный суд Республики БашкортостанАдрес: Салавата Юлаева проспект, 7Телефоны: +73472736344Сайт: Арбитражный третейский суд Республики БашкортостанАдрес: Кирова, 136/1, 301 офис; 3 этажТелефоны: +79659399996Верховный суд Республики БашкортостанАдрес: Александра Матросова, 1, 1 этажТелефоны: +73472503168, +73472513700, +73472505320Сайт: Верховный суд Республики БашкортостанАдрес: Цюрупы, 5, 8 кабинет; 3 этажТелефоны: +73472507032Сайт: Верховный суд Республики БашкортостанАдрес: Пушкина, 88Телефоны: +73472510854, +73472503160Сайт: Верховный суд Республики БашкортостанАдрес: Сочинская, 12Телефоны: +73472503158, +73472248449, +73472248448Сайт: Высший Арбитражный Третейский Суд, Уфимское представительствоАдрес: Октября проспект, 49а, 503 кабинет; 5 этажТелефоны: +79174741608, +73472164518Сайт: Демский районный суд г. УфыАдрес: Правды, 2/1Телефоны: +73472810622Сайт: Калининский районный суд г.

УфыАдрес: Георгия Мушникова, 11/1Телефоны: +73472389444, +73472396414, +73472387700Сайт: Кировский районный суд г. УфыАдрес: Свердлова, 96Телефоны: +73472765879Сайт: Конституционный Суд Республики БашкортостанАдрес: Тукаева, 46, 4, 5 этажТелефоны: +73472808630Сайт: Ленинский районный суд г.

УфыАдрес: Аксакова, 71Телефоны: +73472514071, +73472517787Сайт: Мировые судьи Демского районаАдрес: Таллинская, 23, 1 этажТелефоны: +73472812201Мировые судьи Демского районаАдрес: Левитана, 14/4, 1 этажТелефоны: +73472819313Сайт: Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону. Полный список адресов в справочнике «» За каждый день просрочки по заработной плате работнику положена компенсация в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ в день.

В 2017 году она составляет 8,5%Например, вам должны 10 тыс.

рублей – 8,5% составляют 850 рублей.

Делим эту сумму на 300 – получаем 2,83 рубля.

Это положенная дневная сумма за просрочку заработной платы.Делами о невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев занимается Следственный комитет РФ. В этом случае работодателю грозит уголовное преследование по с максимальным наказанием до 5 лет лишения свободы. Уголовное разбирательство не освобождает от обязанности выплатить долги рабочим.

Взысканием в этом случае также будут заниматься приставы.Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий.

Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги.Согласно статье 134 Закона работники предприятия – кредиторы второй очереди.

До них средства перечисляются только на саму организацию процедуры банкротства. Поэтому у сотрудников есть все шансы получить зарплату, а вот информацию о том, когда это произойдет может дать только конкурсный управляющий.

Нет денег – нет уборки улиц.

В Уфе коммунальщики объявили забастовку

07.07.2021 19:09 3241 Протестующие коммунальщики в Уфе © / Фансат Галин / В Уфе забастовку объявили водители коммунальной техники службы благоустройства центрального района города. Они недовольны урезанием зарплат и заявляют, что руководство кормит их обещаниями. И это притом, что коммунальщикам приходилось работать даже в период жесткого карантина по коронавирусу.

UFA.AIF.RU выяснял, почему они пошли на крайние меры. Забастовка коммунальщиков службы по содержанию и благоустройству Советского района Уфы (центр города – прим.ред.) продолжается уже второй день. В ней участвуют 65 из 200 работников организации.

Сначала 6 июля дневная смена не вышла убирать, чистить, поливать, проводить ямочный ремонт и обрабатывать от коронавируса улицы и тротуары в своём районе.

Ночная смена поддержала коллег и тоже не вывела технику из гаража.

Работники написали жалобы в прокуратуру и Гострудинспекцию на незаконное снижение им зарплаты – фактически в два раза.

Новость по теме В первый день руководители службы благоустройства и администрация Советского района разговаривать с протестующими не стали. Однако, когда забастовка продолжилась, им пришлось пойти на диалог.

Сегодня, 7 июля, замглавы администрации Советского района Уфы Ильнур Идиятуллин пришел к водителям в гараж.

Однако «хождение в народ» чиновника не дало результатов: его обещания рабочих не устроили.

Как рассказал UFA.AIF.RU водитель пассажирской «Газели» Рафис Юсупов, Идиятуллин заявил, что зарплаты снизились из-за сокращения территории уборки и роста цен на топливо. «Действительно, площадь имени Салавата Юлаева у нас забрали, отдали половину Октябрьскому району, половину Кировскому, еще кусок Комсомольской, — говорит Рафис.
«Действительно, площадь имени Салавата Юлаева у нас забрали, отдали половину Октябрьскому району, половину Кировскому, еще кусок Комсомольской, — говорит Рафис.

– Но зато добавили улицу Зорге, часть Галле, половину улицы Достоевского, 50-летия СССР, еще местный проезд на проспекте Октября от улицы Спортивной. Может, немного уменьшилась площадь.

Но работы-то меньше не стало!».

Трудиться коммунальщикам, по их словам, приходится много и постоянно: ежедневно, при любых погодных условиях.

И при всем этом зарплата очень далека от средней по региону (в первом квартале 2021 года – 36 тыс.

руб.). «У меня, например, всего лишь 11 400 вышло за июнь, – рассказывает водитель. – А в интернете написали, что 36 тысяч у нас зарплата!

Мол, что хотят коммунальщики?! Хотя бы 25-26 тысяч было, никто бы слова не сказал. На все наши претензии говорят, что денег нет, и если сейчас нам добавят зарплату, то в декабре не будет горючего».

Подробнее Зарплаты у работников районной службы благоустройства сократились еще в январе. Тогда, по их словам, им было обещано, что получать они будут столько же, сколько и раньше – за счет выплаты премиальных.

По словам Рафиса Юсупова, вечером 6 июля работникам выдали эти самые «премиальные». Суммы даже немного зарабатывающим коммунальщикам показались смешными – от 400 до 1 тыс.

руб. За такие деньги работать, понятно, мало кто идет, и большим спросом вакансии в учреждении не пользуются.

«Если они сейчас уйдут, то зимой работать будет некому, и МБУ можно закрыть, – уверен механик водителей Ринат Насибуллин. – Водителей, которые знают город и могут хорошо убирать, вести за собой колонну спецтехники, по пальцам можно пересчитать» У тракториста Сергея Алексеева зарплата за июнь вышла почти 12 тыс.

руб, а должна быть не меньше 20.

Новость по теме «Мы раньше расчёт меньше 23-25 тысяч не получали, – говорит Сергей.

– Девять лет работаю здесь, впервые такой бардак. Работы с пандемией больше, а платят с февраля все меньше и меньше. Я по 4 разряду даже не имею права работать на тракторе ночью.

Но здесь странно все устроено – если что-то случится, авария коммунальная, то это спецтехника, а если всё спокойно – обычный трактор. А считаюсь я простым трактористом.

Непонятно: по документам на технику – спецтехника, в бухгалтерских – просто трактористы. Зимой, когда начальство просит, мы и по восемь, и по десять ночей подряд выходим – на свой страх и риск!

По 200 с лишним километров за смену накатываем». На собрании чиновник признался, что зарплата коммунальщиков если и изменится, то не раньше января следующего года.

При этом, рассказывают протестующие, грозился забрать остатки премии, если уборка улиц не будет возобновлена.

«Вчера главный инженер составил на нас акты за то, что не выезжали на уборку, – рассказывает Сергей. – Вечером кричал, что всех уволит. Сегодня в глаза ему стали это говорить, он отказывается от слов.

С актами нас не ознакомил, но никто их подписывать не стал. Говорят, зачинщиков потом уволят.

А хоть бы и так, какой смысл работать за 8-10 тысяч, лучше тогда идти в административный отпуск.

Я лучше в такси пойду работать и за неделю больше получу». Какой смысл работать за 8-10 тысяч, лучше тогда идти в административный отпуск. Я лучше в такси пойду работать и за неделю больше получу — Как выяснилось, забастовка коммунальщиков в Уфе уже не первая, просто раньше информация об этом не попадала в СМИ и социальные сети.

Аналогичная ситуация была в июне. Тогда коммунальщики тоже не вышли на работу, и только таким способом получили премии за май в размере 30% от оклада.

Но теперь рабочие уже не хотят повторения той же ситуации. Они заявили, что после общения с представителем администрации района конфликт не исчерпан.

И люди выходить на уборку улиц не собираются. «Ильнур Идиятуллин сказал нам, что свой лимит вы съели, денег больше не просите, – говорит механик Фансат Галин.

– Есть ли криминальная составляющая, пусть разбираются надзорные органы – заявления мы написали. 8 июня уже был такой случай – мы устроили забастовку: на один день остановили работу. Тогда нам 23% надбавки к зарплате выплатили.

Теперь хотим решить эту проблему раз и навсегда.

А не бастовать каждый месяц по факту невыплат положенных надбавок». Ни руководство учреждения по благоустройству, ни городские власти ситуацию не комментируют. Так, первый вице-мэр Уфы Салават Хусаинов, курирующий в администрации вопросы ЖКХ, отказался разговаривать с журналистом UFA.AIF.RU по телефону, попросив направить официальный запрос.

К моменту выхода публикации ответа на него не поступило. Первый заместитель главы администрации Советского района Уфы Ильнур Идиятуллин заявил, что выплата заработной платы работникам произведена в полном объеме.

Премиальные выплаты, по его словам, составили от 16% до 32%, в соответствии с положением о премировании, с учётом выработки по категориям. «Руководство района всегда открыто для диалога с работниками. Проводятся разъяснения по порядку выплат заработных плат, — заявил чиновник.

— Выражают недовольство по поводу заработной платы несколько человек. Работа не приостанавливалась. Плановые работы по содержанию территорий Советского района продолжаются».

С протестующими 7 июля встретились представители прокуратуры.

Подробнее «Началась проверка по коллективной жалобе работников коммунальной службы Советского района Уфы, — сообщила старший помощник прокурора республики по взаимодействию со СМИ Гузель Масагутова. — Прокурор Советского района 7 июля встретился с коллективом, выясняет все обстоятельства, будут изучены все документы и причины снижения зарплаты».

В группе «Советский район Уфа» в социальной сети «В контакте» 6 июля появилось сообщение, что коммунальщики «днем и ночью без выходных вносят свой вклад в чистоту и уют нашего города».

Как рассказали сами работники, пиарщики использовали архивные снимки, сделанные в конце июня-начале июля.

Пресс-секретарь Гострудинспекции Башкирии Гульнара Мавлиева: «Наш инспектор по обращению работников коммунальной службы выехал на место и начал разбирательство.

Коллективные обращения от работников – явление редкое, в основном нам поступают жалобы индивидуального характера. В декабре прошлого года и январе этого мы провели проверку по обращениям по задержке и невыплате зарплаты в десяти уфимских ЖЭУ.

Но, к сожалению, проверять руководство учреждений надо каждый месяц.

Потому что нет никакой гарантии, что после выявления фактов в дальнейшем аналогичных нарушений трудового законодательства не последует». С началом пандемии коронавируса Гострудинспекция запустила горячую линию, куда жители могут жаловаться на нарушение своих трудовых прав: 8 (347) 277-87-02.

Следком Башкирии начал проверку по факту задержки зарплаты в ООО «Уфанефтемаш»

19:12 18:31 18:08 18:04 17:55 17:51 17:40 17:40 17:38 17:12 17:04 17:03 16:26 16:25 16:17 16:12 15:59 15:55 15:34 15:21 15:01 14:52 14:42 14:33 14:17 14:15 14:06 13:51 13:48 13:46 13:43 13:42 13:05 12:58 12:45 12:41 12:14 12:07 11:43 23:38, 4 декабря 2021

Фото: скриншот Фото: скриншот УФА, 4 дек 2021.

/ИА «Башинформ»/. Следком Башкирии начал доследственную проверку по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «Уфанефтемаш».По предварительным данным, руководство предприятия не выплачивало в полном объеме заработную плату 121 работнику. Сотрудники находятся в городе Большой камень в Приморском крае.

В результате сумма задолженности составила более 2,1 млн рублей. В ходе доследственной проверки большая часть задолженности на общую сумму более 1,9 млн рублей перед работниками погашена. В настоящее время следователями изъяты документы бухгалтерской и кадровой отчетности предприятия, опрашиваются работники предприятия, назначена финансово-экономическая судебная экспертиза с целью установления точного периода и размера задолженности, а также определения, на какие конкретно цели были направлены активы предприятия, сообщает пресс-служба ведомства.

Принимаются меры к скорейшему восстановлению нарушенных трудовых прав работников и установлению всех обстоятельств и причин произошедшего. , Глава Башкортостана Радий Хабиров поручил Гострудинспекции и Минтруду проверить компанию «Уфанефтемаш», которая направила башкирских вахтовиков во Владивосток. Работники сообщили о задержках зарплаты, у них даже не денег на обратные билеты.

› Теги: Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter или

Читайте также Читайте также 16:17, 6 ноября 2021 10:59, 6 ноября 2021 9:01, 5 ноября 2021 16:12, 6 ноября 2021 20:01, 5 ноября 2021 21:01, 4 ноября 2021 10:40, 5 ноября 2021 11:08, 5 ноября 2021 10:03, 5 ноября 2021 13:38, 5 ноября 2021 21:56, 5 ноября 2021 12:58, 6 ноября 2021 9:44, 5 ноября 2021 12:54, 5 ноября 2021 13:30, 5 ноября 2021 11:17, 5 ноября 2021 10:43, 5 ноября 2021 23:59, 5 ноября 2021 22:08, 4 ноября 2021 12:44, 5 ноября 2021 9:45, 5 ноября 2021 16:45, 5 ноября 2021 22:32, 5 ноября 2021 17:32, 5 ноября 2021 27 октября 2021 13 октября 2021 14 сентября 2021 12 сентября 2021 Популярное 20:01, 5 ноября 2021 21:01, 4 ноября 2021 10:03, 5 ноября 2021 13:38, 5 ноября 2021 16:17, 6 ноября 2021 10:59, 6 ноября 2021 9:44, 5 ноября 2021 12:54, 5 ноября 2021 10:43, 5 ноября 2021 23:59, 5 ноября 2021 9:45, 5 ноября 2021 16:45, 5 ноября 2021 16:15, 5 ноября 2021 10:38, 5 ноября 2021 17:23, 3 ноября 2021 9:00, 1 ноября 2021 11:08, 30 октября 2021 17:08, 6 ноября 2021 27 октября 2021

За задержку зарплаты в 2014 году работодатели Башкортостана заплатили свыше миллиона рублей компенсации

19:12 18:31 18:08 18:04 17:55 17:51 17:40 17:40 17:38 17:12 17:04 17:03 16:26 16:25 16:17 16:12 15:59 15:55 15:34 15:21 15:01 14:52 14:42 14:33 14:17 14:15 14:06 13:51 13:48 13:46 13:43 13:42 13:05 12:58 12:45 12:41 12:14 12:07 11:43 15:07, 30 января 2015 УФА, 30 янв 2015. /ИА «Башинформ», Юлия Антипина/. По данным статистики, на 1 января 2015 года просроченная задолженность по заработной плате 118 работникам в трех организациях Башкортостана составляет 3,4 миллиона рублей.

С учетом того, что значительная часть хозяйствующих субъектов не обязана отчитываться перед органами статистики о долгах по зарплате, Гострудинспекция в РБ ведет мониторинг состояния законности в сфере оплаты труда у работодателей республики. — По состоянию на 1 января 2015 года в реестр должников включено 22 предприятия.

Общая сумма их долгов перед 2361 работниками составляет 152,3 млн рублей. Кроме того, по сведениям Управления ФНС России по РБ, на 100 предприятиях-банкротах остается более 170 млн рублей задолженности по оплате труда.

Таким образом, общая сумма долгов по зарплате у работодателей республики превышает 300 млн рублей, — сообщила руководитель Гострудинспекции в РБ Татьяна Астрелина.

В течение 2014 года госинспекторы труда анализировали состояние оплаты труда работников при проведении 1201 надзорного мероприятия. У 334 работодателей зафиксированы случаи задержки работникам заработной платы и окончательного расчета.

Данные нарушения допущены в отношении 9584 работников.

По требованию госинспекторов труда за январь-декабрь прошлого года 5337 работникам выплачено 103,3 млн рублей. В качестве компенсации за задержку причитающихся выплат работодатели заплатили работникам 1,2 млн рублей.

Так, погашена задолженность по оплате труда в ОАО «Уфимский завод «Электроаппарат» (240 работников получили 4278,9 тысячи рублей, юридическое лицо привлечено к административной ответственности), ООО «Промышленная компания «Автоприбор» города Октябрьского (430 работников получили 5946,8 тысячи рублей, к административной ответственности привлечены юридическое лицо и его директор), туймазинском ООО «ФНМ-Юнис» (248 работников — 5257,1 тысячи рублей, директор привлечен к административной ответственности). Всего за нарушения в оплате труда по возбужденным прокурорами и госинспекторами производствам к административной ответственности привлечено 421 юридическое и 1485 должностных лиц. Сумма штрафов превысила 19 млн рублей.

По направленным госинспекторами труда в суд административным протоколам дисквалифицированы директор стерлитамакского ООО «Уралторгсервис», генеральный директор ООО «Уфанефтепродукт» и директор уфимского ЗАО «Строительно-монтажное управление №6», допустившие нарушения в оплате труда работников неоднократно.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+