Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Выслуга в мчс россии

Выслуга в мчс россии

Тонкости пенсии для сотрудников МЧС и калькулятор расчета размера выплаты


Пенсионное обеспечение сотрудников МЧС регулируется отдельным законодательством, предусматривая работникам этого ведомства дополнительные льготы и гарантии. Но указанные послабления по сравнению с общими нормами касаются не всех лиц, которые проходят службу в учреждениях, подведомственных этому министерству.

О том, кому полагаются пенсионные льготы в системе органов МЧС, какие необходимы условия для назначения выплат, какие обеспечения предусмотрены государством и их размере, и поговорим в этой статье. В структуру министерства по чрезвычайным ситуациям на сегодняшний день входит несколько структур, осуществляющих не только непосредственное предупреждение и ликвидацию стихийных бедствий, ЧС и т.д. Законодатель же ограничил право на льготное пенсионное обеспечение лишь тем лицам, которые служили пожарными в подразделении МСЧ — ГПС.

Эта служба состоит из двух ступеней: федеральная и региональная.

Структура ГПС регламентируется ст. 5 закона «О пожарной безопасности».Для получения пенсии по выслуге лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста необходимо соблюдение главного условия – наличие достаточного стажа в ГПС или по иному виду службы, прописанному в законе.По общему правилу для получения от государства ежемесячного содержания сотруднику (бывшему сотруднику) Государственной противопожарной службы необходимо иметь стаж работы в этой системе не менее 20 лет. В данный стаж также равнозначно засчитывается военная служба, а также работа в силовых ведомствах и правоохранительных органах (будь то Росгвардия, МВД, Следком, Прокуратура, службы исполнения наказаний).В исключительных случаях работник ГПС имеет возможность отправиться на заслуженный отдых при наличии 12,5 лет такой службы.Но для этого необходимо наступления нескольких в совокупности условий:

  1. лицо на момент увольнения со службы уже достигло возраста 45 лет;
  2. причинами прекращения работы в ГПС послужили достижение предельного возраста, по достижении которого лицо не имеет больше права занимать свою должность, в соответствии с медицинским заключением или организационно-штатные мероприятия (сокращение должностей или штата).
  3. продолжительной общей трудовой деятельности (включая указанный срок службы в ГПС), измеряемая календарно, но должна быть менее 25 лет;

Справка!

Предельный возраст устанавливается в зависимости от специального звания должностного лица противопожарной службы. Генерал-лейтенанты и генерал-полковники не имеют право продолжать свою службы после наступления возраста 60 и 65 лет соответственно, полковники увольняются со службы в 55 лет, служащие с иными званиями должны покинуть свою работу по достижении 50 лет., необходимый в последнем случае, засчитывается все периоды трудовой и иной деятельности, которые составляют как трудовой, так и в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении граждан.В зависимости от определенных условий бывший служащий ГПС или его близкие родственники могут претендовать на следующие виды пенсионного обеспечения:

  1. ;
  2. .
  3. ;
  4. ;

назначается при уходе со службы в ГПС при соблюдении условий, упомянутых выше. Данный вид пенсии является ведомственным и в соответствии с законом организация ее выплаты возложена на министерство внутренних дел РФ.

Важно! Пенсия по выслуге лет выплачивается гражданину только в том случае, если он не проходит военную или приравненную к ней службу (продолжение работы в ГПС, работа в силовых ведомствах и прочих правоохранительных органах).

В противном случае выплаты приостанавливаются, но будут возобновлены с оставлением службы.

Осуществление иной трудовой деятельности не лишает бывшего служащего ГПС права на получение выплат по выслуге лет.Любой сотрудник МЧС продолжат оставаться гражданином нашей страны, а потому имеет полное право претендовать на назначение ему государственной пенсии по общим основаниям. При достижении возраста выхода на пенсию, установленного для всех граждан РФ, бывший сотрудник МЧС вправе обратиться в Пенсионный Фонд РФ о назначении ему выплат по старости.На данный момент возраст, когда мужчина может прекратить трудовую деятельность и отправиться на заслуженный отдых, определен в 65 лет.

Но с 2021 по 2024 годы возраст будет повышаться постепенно с ранее установленных 60 лет на 1 год (первые два года предусмотрена дополнительная льгота, сокращающая этот возраст на 5 месяцев).Материальное обеспечение со стороны государства по причине приобретения инвалидности служащий ГПС имеет право получать в следующих случаях:

  1. лицо признано инвалидом в течение 3 месяцев после прекращения трудовых отношений с государственной службой;
  2. в любое время после признания инвалидом, если в ходе экспертизы установлена связь между болезнью и прохождением службы (получение травмы, контузии, ранения, увечья или заболевания).
  3. инвалидность лица наступила во время прохождения им службы (при этом причинно-следственная связь между инвалидностью и службой не имеет значения);

При этом инвалидность должна быть установлена в ходе проводить которую имеют право лишь специальные государственные медицинские учреждения федеральной подчиненности.На выплаты в связи с потерей кормильца могут претендовать близкие родственники следующих лиц:

  1. скончавшихся пенсионеров МЧС (лиц, получающих или получавших пенсии по выслуге лет в течение последних 5 лет).
  2. умерших позднее указанного срока, но по причинам профессионального заболевания, травмы, увечья и т.п.;
  3. погибших в период осуществления трудовой деятельности в МЧС;
  4. умерших в течение 3 месяцев после прекращения службы;

На подобные пенсии, как правило, могут претендовать лишь нетрудоспособные члены семьи. Также для некоторых категорий установлено условие нахождения на иждивении погибшего. Но последнее правило не распространяется на нетрудоспособных детей, супругу (супруга) и родителей такого лица.

Внимание! Различные виды пенсий могут «комбинироваться», т.е.

лицо может получать одновременно несколько видов пенсионного обеспечения. Причем это касается не только самого служащего, но и близких родственников умершего или погибшего работника (в том числе бывшего) ГПС.Так, служащий может одновременно получать обеспечение по инвалидности или выслуге лет и общегражданскую пенсию по старости.

Причем это касается не только самого служащего, но и близких родственников умершего или погибшего работника (в том числе бывшего) ГПС.Так, служащий может одновременно получать обеспечение по инвалидности или выслуге лет и общегражданскую пенсию по старости. А родственники погибшего работника МЧС также в большинстве случаев не лишаются права получения пенсии по случаю потери кормильца, если сами уже являются получателями содержания от государства.Размер пенсионного обеспечения бывших сотрудников МЧС зависит от нескольких факторов, в том числе вида выплат, оснований их получения, длительности стажа, специального звания. Базовым показателем, от которого зависит сумма любого обеспечения, выступает так называемый расчетный размер пенсии.

На конец 2021 года он установлен на уровне 5 034,25 руб.Для расчета обеспечения в интернете предлагаются различные онлайн-калькуляторы.

Но единственным официальным остается калькулятор, размещенный на официальном сайте ПФР. С помощью этого сервиса сотрудники МЧС смогут лишь рассчитать, на какую пенсию по старости они смогут претендовать наряду с выплатами за выслугу лет или инвалидность.Для определения размера содержания по выслуге необходимо знать размер денежного довольствия служащего в полном объеме на момент увольнения. Пенсия назначается в процентном отношении к довольствию: 50% за 20 лет выслуги (+3% за каждый последующий год) или 25 лет общего трудового стажа (+1% за каждый дополнительный год трудовой деятельности).

Справка! В любом случае размер пенсии сотрудника ГПС не может быть менее расчетного размера.

Это означает что пенсия в 5 034,25 руб. по выслуге ему гарантирована.Для подсчета размера пенсий по достижении общего возраста для сотрудников МЧС необходимо на официальном сайте ПФР в сервисе «онлайн-калькулятор» ввести следующие данные:

  1. в случае готовности обратиться за пенсией не сроку при наступлении права, а по истечении определенного периода – его длительность;
  2. общий стаж работы по трудовому договору (служебному контракту);
  3. длительность прохождения срочной военной службы;
  4. период социально значимой деятельности (уход за нуждающимся по закону человеком);
  5. пол гражданина и год его рождения;
  6. количество детей и длительность нахождения в отпуске по уходу за ними;
  7. размер заработной платы на момент заполнения.
  8. выбрать пункт меню «наемный работник»;

Результат, полученный после введения этих данных, будет лишь примерным. А в случае с сотрудниками МЧС возможная погрешность будет еще выше.

Потому точная информация будет предоставлена ПФР после назначения ежемесячных выплат.К пенсии по выслуге лет для бывших сотрудников МЧС предусмотрены некоторые надбавки:

  1. инвалидам I группы (100% расчетного размера);
  2. гражданам, которые не имеют работу, на иждивении которых находятся другие нетрудоспособные члены семьи (32% – на одного; 64% – на двоих; 100% – если их больше);
  3. бывшим сотрудникам противопожарного ведомства, участвовавшим в ВОВ (64%).
  4. (100%);

По другим видам обеспечения соответствующими нормами также могут устанавливаться доплаты.Несмотря на , повысившей , стаж для пенсии по выслуге для сотрудников МСЧ не изменился. Хотя обсуждения необходимости повышения этой цифры регулярно возникают, пока они не дошли даже до законопроекта.

В связи с этим исчисление права на заслуженный отдых для этой категории осуществляется по прежним правилам.Итак, для бывших сотрудников МЧС, а точнее Государственной противопожарной службы, устанавливаются льготные пенсии по выслуге лет, в связи с наступлением инвалидности, а также их родственникам по причине потере кормильца. Размер обеспечения зависит от денежного довольствия на момент выхода на заслуженный отдых, и устанавливается в процентном отношении к нему.О повышении пенсии сотрудникам МСЧ смотрите в видео:Может быть полезно:

Как рассчитать будущую пенсию сотруднику федеральной противопожарной службы

22 августа 2014, 16:48 Для удобства давайте построим наше интервью в виде часто задаваемых вопросов и ответов на них с точки зрения действующего законодательства, попутно покажем примеры расчета.

— Какие периоды засчитываются в выслугу лет для назначения пенсии после увольнения со службы, из какого расчета? Какие периоды чаще всего встречаются при расчете выслуги лет на пенсию сотрудникам ФПС ГПС?

— Расчет выслуги лет на пенсию сотрудникам ФПС ГПС производится в соответствии с Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсии, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (далее – Постановление).
— Расчет выслуги лет на пенсию сотрудникам ФПС ГПС производится в соответствии с Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 941

«О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсии, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»

(далее – Постановление).

Рекомендуем прочесть:  С какого возраста получается инн

В соответствии с п.п.Г п.3 Постановления в выслугу лет засчитывается служба на льготных условиях, а именно – один месяц службы за полтора месяца (1:1,5) в отдаленных местностях Российской Федерации согласно Приложению №1 раздела II Постановления, с указанных в этом разделе сроков: — в Виноградовском, Лешуконском, Мезенском, Новодвинском, Пинежском, Онежском, Плесецком, Приморском, Соловецком и Холмогорском района, в городах Архангельске, Мирном, Новодвинске и Онеге, Северодвинске с 01.01.1988; — в Верхнетоемском и Ленском районах с 01.07.1992; — в Вельском, Вилегодском, Каргопольском, Коношском, Котласском, Красноборском, Няндомском, Устьянском и Шенкурском районах, в городе Котласе и Коряжме с 01.07.1993.

В соответствии с п.1 Постановления в выслугу лет засчитывается военная служба по призыву из расчета один месяц срочной службы за один месяц (1:1). В соответствии с п.1 Постановления в выслугу лет засчитывается обучение в качестве курсантов ведомственных ВУЗов из расчета месяц учебы за один месяц службы (1:1). В соответствии с п.2 Постановления в выслугу лет засчитывается время обучения до поступления на службу по очной форме обучения в гражданских высших образовательных учреждениях либо средних специальных образовательных учреждениях из расчета два месяца учебы за один месяц службы (1:0,5).

В соответствии с п.1 абз.17 Постановления в выслугу лет засчитывается время работы в ГПС, непосредственно предшествующее назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими ГПС один месяц работы за один месяц службы (1:1). Разберем конкретный пример расчета пенсии по выслуге лет лицам, имеющим на день увольнения со службы выслугу в льготном исчислении 20 лет и более: Сотрудник: подполковник внутренней службы Иванов И.И., начальник отдела надзорной деятельности …………… района управления надзорной деятельности Главного управления МЧС России по Архангельской области; календарная выслуга лет составляет — 17 лет 05 месяцев 16 дней; льготная выслуга лет составляет – 24 года 09 месяцев 27 дней; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет на момент увольнения – 25%; районный коэффициент – 1,2.

Законодательная база Порядок расчета пенсии Статья 43 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»

(далее – Закон). Для начисления пенсии учитывается должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячная надбавка за выслугу лет. Должностной оклад – 20.000 руб., Оклад по спец.званию – 12.000 руб., Ежемесячная надбавка за выслугу лет – 25%.

1). (20.000+12.000) х 0,25 = 8.000 руб. 2). 20.000+12.000+8.000 = 40.000 руб.

Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195

«Об утверждении Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»

Напоминаем о размерах ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет): от 2 до 5 лет – 10%; от 5 до 10 лет – 15%; от 10 до 15 лет – 20%; от 15 до 20 лет – 25%; от 20 до 25 лет – 30%; 25 лет и более – 40%. Статья 43 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013)

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»

.

Статья 9 Федерального закона от 02.12.2013 № 349-ФЗ (ред. от 28.06.2014)

«О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»

.

Установить, что размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии в соответствии со статьей 43 Закона, с 01.01.2014 составляет 60,05%, с 01.10.2014 – 62,12% от размера указанного денежного довольствия. 3). 40.000 х 0,6005 = 24.020 руб. Подпункт «а» статья 14 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред.

от 28.12.2013) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей». Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, имеющим выслугу 20 лет (в льготном исчислении) и более.

Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, имеющим выслугу 20 лет (в льготном исчислении) и более. За выслугу 20 лет (в льготном исчислении) – 50% соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 Закона; За каждый год (льготный) выслуги свыше 20 лет – 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм.

В нашем примере льготная выслуга составляет 24 года, т.е.

50%+4х3%=62% 4.) 24.020 х 0,62 = 14892,4 руб. Статья 48 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013)

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»

.

Пенсионерам, проживающим в местностях, где к денежному довольствию сотрудников устанавливаются коэффициенты, на период проживания их в этих местностях, пенсии, исчисляются с применением соответствующего коэффициента. 5). 14892,4 х 1,2 = 17870,88 руб. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4: Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г.

Северодвинск; Районы, в которых применяется коэффициент 1,2: Остальные территории Архангельской области. Статья 48 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред.

от 28.12.2013)

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»

. Внимание! За пенсионерами, прослужившими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента.

Поделиться: Эта статья полезна?

33,3% посетителей считают статью полезной Новости Хроника событий Covid-19 МЧС-112 МЧС-101 СМИ о нас Анонсы Оперативная информация Интервью

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 28 июля 2003 г.

N 453 г. Москва О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России Зарегистрирован в Минюсте РФ 18 августа 2003 г. Регистрационный N 4986

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 ноября 2001 г. N 1309

«О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст.

4348), постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 314

«О повышении уровня оплаты труда работников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст. 2233), распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г.

N 1376-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 40 ст. 3960) приказываю: 1. Утвердить: 1.1.

Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (приложение N 1 к настоящему приказу). 1.2. Перечень должностей (профессий) работников Государственной противопожарной службы МЧС России, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему приказу).
1.2. Перечень должностей (профессий) работников Государственной противопожарной службы МЧС России, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему приказу). 1.3. Порядок расчета (установления) доплат работникам Государственной противопожарной службы МЧС России, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ (приложение N 3 к настоящему приказу).

2. Настоящий приказ довести до заместителей Министра, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Министерства, начальников региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальников органов, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, начальников органов управления Государственной противопожарной службы МЧС России субъектов Российской Федерации, начальников (руководителей) иных организаций, находящихся в ведении МЧС России, в установленном порядке. 3. Ответственность за организацию выполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра Е.А. Серебренникова и статс-секретаря — заместителя Министра А.П.

Москалец. Первый заместитель министра Ю. Воробьев Приложение N 1 Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет 1.

Общие положения 1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет* имеют все работники Государственной противопожарной службы МЧС России (далее -работники), содержащиеся по типовым штатам и типовой структуре, в том числе принятые на работу по совместительству.

1.2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии), в следующих размерах: за выслугу лет свыше 1 года — 5 процентов; за выслугу лет свыше 2 лет — 10 процентов; за выслугу лет свыше 3 лет — 15 процентов; за выслугу лет свыше 4 лет — 20 процентов; за выслугу лет свыше 5 лет — 25 процентов; за выслугу лет свыше 10 лет — 30 процентов; за выслугу лет свыше 15 лет — 40 процентов. 1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется: 1.3.1.

Рабочим-сдельщикам — из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами. 1.3.2. Работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора**. 1.3.3. Педагогическим работникам и тренерам спортивных школ системы МЧС России — от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от определенной при тарификации заработной платы.

1.3.4. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов). 1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки 2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.*** 2.2.

В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.*** 2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 2.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо. 2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно: 2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях.

2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г.

— в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров. 2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР. 2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию — день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

2.7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели. Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными в организациях Государственной пожарной службы.

В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим Положением, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере. В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым Положением дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего приказа) не производится.

2.8. Жалобы на решения комиссий рассматриваются Центральной комиссией по установлению стажа МЧС России.

2.9. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в органах управления и подразделениях Государственной противопожарной службы, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников. Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе заместителя руководителя — председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа. 2.10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

2.11. Работа комиссии проводится в следующем порядке: 2.11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы.

Эти документы указываются в протоколе, образец которого приведен в приложении к настоящему Положению.

При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается.

Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.

2.11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и скрепляется печатью организации. 2.11.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.

* Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в настоящем Положении для краткости будет именоваться «процентная надбавка». ** Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 151. *** Воинские части, учреждения, организации МЧС России (ГКЧС России), Государственная противопожарная служба (пожарная охрана, противопожарные и аварийно-спасательные службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), органы внутренних дел, а также в подразделения пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти в настоящем Положении далее для краткости будут именоваться

«организации Государственной противопожарной службы»

.

Приложение N 2 Перечень должностей (профессий) работников Государственной противопожарной службы МЧС России, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) До 50 процентов: Начальник отряда Начальник пожарной части Заместитель начальника пожарной части Капитан-механик пожарного корабля (судна) Начальник караула пожарной части Начальник передвижной насосной станции Начальник передвижной установки газоводяного тушения Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Инструктор по противопожарной профилактике Водитель автомобиля (пожарного) Пожарный Диспетчер Моторист Примечания: 1.

Указанная ежемесячная надбавка устанавливается для работников отрядов, пожарных частей, отдельных постов, региональных специализированных отрядов по тушению крупных пожаров, служб пожаротушения, центров управления силами (ЦУС), пожарных кораблей и катеров, производственно-технических центров, специализированных частей по тушению крупных пожаров, участвующих в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ. 2. Конкретные размеры надбавок за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) работникам из числа начальников (руководителей) организаций устанавливаются начальниками (руководителями) вышестоящих организаций по подчиненности, а по должностям руководителей подразделений, специалистов, технических исполнителей и профессиям рабочих устанавливаются по Перечням, утверждаемым начальниками (руководителями) организации, по согласованию с соответствующими службами (пожаротушения, финансовыми и другими) вышестоящей организации. В объектовых подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России указанные Перечни согласовываются с руководством обслуживаемого объекта.

Приложение N 3 Порядок расчета (установления) доплат работникам Государственной противопожарной службы МЧС России, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ Начальникам органов управления и подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России предоставлено право в пределах утвержденного фонда оплаты труда при заключении коллективных договоров между администрацией и трудовым коллективом предусматривать следующие обязательства по установлению работникам Государственной противопожарной службы МЧС России за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высокой категории сложности): в условиях, не требующих применения изолирующих средств, — из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы; в условиях, требующих применения изолирующих средств, — из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы. Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3-й и более высокой категории сложности) определяются Главным управлением Государственной противопожарной службы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+