Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Выплата фсс при смерти работника

Выплата фсс при смерти работника

Выплата фсс при смерти работника

Ответ недели: выплата зарплаты по умершему сотруднику

  1. 552
  2. 5 мин.
  3. 01.10.2020

Возник вопрос при формировании зарплатной отчетности. В частности, как и где отразить выплату зарплаты по умершему сотруднику. Зарплата за месяц, в котором умер работник НДФЛ и страховыми взносами не облагается.

В 6-НДФЛ я ее вообще не отражала. А как правильно ее отразить в РСВ во всех разделах и форме 4-ФСС? Сообщаю Вам следующее: Выплаты, начисленные после смерти работника, НДФЛ и взносами не облагаются.

Соответственно, в расчете выплата зарплаты умершего работника не отражается, поскольку доходы, не облагаемые НДФЛ, в расчете не учитываются. РСВ и его заполнения утверждены Приказом ФНС России от 18.09.2019 N В РСВ указываются данные о физическом лице, в пользу которого страхователь начислял выплаты и иные вознаграждения, то есть если выплаты начислены работнику до его смерти подлежит отражению в РСВ и в форме 4- ФСС.

Выплаты, начисленные начиная с даты смерти работника, обложению страховыми взносами не подлежат и в расчете и РСВ не отражаются.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления: Документ 1 Издательство , 29.09.2021 Как выплатить зарплату умершего работника Не позднее четырех месяцев со дня смерти работника не полученную им зарплату можно выплатить любому . Для этого он должен написать заявление, принести свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство, — свидетельство о браке, о рождении и т.п. ( ГК РФ). В течение недели со дня получения этих документов выплатите зарплату и другие причитающиеся работнику деньги — компенсацию за , ( ТК РФ).

Выплаты, начисленные после смерти работника, НДФЛ и взносами не облагайте (Письма Минфина от 22.01.2021 , ФНС от 01.09.2017 ).

Проводки по выплатам, начисленным после смерти работника Д 20 (23, 25, 26, 44, 69, 91) — К 70 Начислены зарплата, компенсация за отпуск, пособие по больничному работника Д 70 — К 76 Задолженность перед умершим работником отнесена на расчеты с его родственниками По истечении четырех месяцев со дня смерти работника причитающиеся ему деньги вы можете выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство ( ГК РФ).

См. также: Документ 2 1.6. Облагается ли НДФЛ зарплата умершего работника Не нужно удерживать и уплачивать НДФЛ при выплате заработной платы умершего работника членам его семьи или иждивенцам (, ТК РФ, , НК РФ, Письма Минфина России от 22.01.2021 , от 17.09.2018 , от 06.10.2016 ). В расчете выплату зарплаты умершего работника отражать не нужно, поскольку доходы, не облагаемые НДФЛ, в расчете не отражаются ( ФНС России от 11.04.2019 N Документ 3 5.4.
В расчете выплату зарплаты умершего работника отражать не нужно, поскольку доходы, не облагаемые НДФЛ, в расчете не отражаются ( ФНС России от 11.04.2019 N Документ 3 5.4.

Начисляются ли на зарплату умершего сотрудника взносы на страхование от несчастных случаев Вопрос начисления взносов на страхование от несчастных случаев на выплаты умершему работнику не урегулирован в законодательстве. Выплаты, начисленные в пользу работника после его смерти, не облагаются взносами, поскольку застрахованное лицо отсутствует ( Закона N 125-ФЗ).

Если зарплата получена родственниками умершего сотрудника, но начислена до даты его смерти, она облагается взносами, поскольку начислена в рамках трудовых отношений в период, когда сотрудник был застрахованным лицом ( ТК РФ, Закона N 125-ФЗ). Документ 3 Актуально на 29.09.2021 Отражаются ли в форме 4 — ФСС заработная плата и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченные за умершего работника, как суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами?

В отражаются выплаты, начисленные работнику до его смерти. Выплаты, начисленные начиная с даты смерти работника, обложению страховыми взносами не подлежат и в расчете не отражаются. Объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы на травматизм) признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг ( Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

(далее — Закон N 125-ФЗ)).

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, указаны в Закона N 125-ФЗ.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти ( ТК РФ). При этом обложение страховыми взносами не полученных умершим работником выплат и отражение их в зависит от того, когда они были начислены. Если выплаты начислены начиная с даты смерти работницы и произведены ее дочери, которая не состоит в трудовых отношениях с организацией, такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на травматизм (, , Закона N 125-ФЗ).

Аналогичные выводы в части страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с НК РФ, приведены в разъяснениях ведомств (Письма Минфина России от 24.04.2017 , от 22.08.2017 (направлено ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463)). Если выплаты начислены до смерти работницы, то такие выплаты подлежат обложению страховыми взносами ( Минфина России от 22.08.2017 N 03-15-07/53912, направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463, Приложения к Письму ФСС РФ от 14.04.2015 N 02-09-11/06-5250). В формы 4 — ФСС отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со Закона N 125-ФЗ нарастающим итогом с начала расчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода.

В отражаются суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со Закона N 125-ФЗ. В отражается база для начисления страховых взносов, которая определяется как разница показателей строк ( — ) ( — Порядка заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 — ФСС), утв.

Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 N 381 (далее — Порядок заполнения формы расчета)). Сведения о начисленных страховых взносах отражаются в таблице 2 формы 4 — ФСС, в частности в ( Порядка заполнения формы расчета). Таким образом, если заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска умершего работника не относятся к объекту обложения страховыми взносами на травматизм, они в не отражаются ни как суммы начисленных выплат, ни как суммы выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Подготовлено на основе материала Т.А. Руденко ООО «КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ» Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс Документ 4 «Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 7 Вопрос: Вправе ли ИФНС отказать компании в приеме расчета по страховым взносам (РСВ), в котором не указаны ИНН некоторых застрахованных физлиц? Ответ: ИНН застрахованного физического лица — один из реквизитов РСВ.

Но он не является обязательным. Следовательно, ИФНС обязана принять РСВ, в котором отсутствует такой реквизит.

Обоснование: РСВ и его заполнения утверждены Приказом ФНС России от 18.09.2019 N В РСВ указываются данные о физическом лице, в пользу которого страхователь начислял выплаты и иные вознаграждения.

В их числе в — ИНН такого физлица. Если страхователь не имеет сведений об ИНН застрахованного физлица, он проставляет в прочерк.

Об этом сказано в Порядка. Иными словами, этот реквизит не является обязательным, поэтому его отсутствие не будет нарушением. Таким образом, ИФНС не вправе отказать в приеме РСВ, не содержащего ИНН физлица, в пользу которого были начислены выплаты и исчислены с них страховые взносы (см. также ФНС России от 04.06.2021 N О.П.

Гришина Редактор журнала

«Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение»

Подписано в печать 08.07.2021 Ответ подготовил эксперт Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс» Коченгина Анжелика Владимировна Ответ актуален на 30.09.2021 г. , ,

Перечень документов для выплаты пособия умершего

Пособия по социальному страхованию, не полученные сотрудником в связи с его смертью Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица выплачиваются на основании п.9 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294, в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации (ГК РФ).

Порядок получения невыплаченных пособий по социальному страхованию установлен ст.1183 ГК РФ. Право на получение принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (пункт 2 статьи 1183, пункт 1 статьи 1114 ГК РФ). При отсутствии лиц, имеющих право на получение выплаченных сумм, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК РФ (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ).

!!! Документы для выплаты пособий умершего принимаются ТОЛЬКО на бумажных носителях. !!! Обязательно Доверенность от Страхователя на представление интересов в Фонде социального страхования !!!

Доверенность без паспорта считается недействительной. Заполнение листа нетрудоспособности (пп.56-67 ) Назначение, исчисление и выплата пособий (гл. 4 ) !!! Записи в Описи, Заявлении и Л/Н выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.

!!! Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. !!! Не допускается использование шариковой ручки. !!! Копии документов обязательно должны быть заверены подписью и печатью организации, предоставляющей документы.

Перечень, предоставляемых документов: 1. Письменное заявление родственника о выплате причитающихся умершему работнику сумм; 2.

Заверенная копия документа, удостоверяющий личность заявителя (родственника); 3. Заверенная копия свидетельства о смерти работника; 4.

Заверенная копия документа, подтверждающего факт родства с умершим; 5.

Документ, подтверждающий факт совместного проживания с умершим либо нахождение на его иждивении (оригинал) /данный документ выдают ТСЖ, ЖЭК, РЭУ, РКЦ, ДЕЗ, участковый уполномоченный полиции, местная администрация/, (если отсутствует справка о совместном проживании родственник умершего должен предоставить документы о праве на наследство по данному листу нетрудоспособности); 6.

Оригинал листка нетрудоспособности; 7. Заверенный подписью бухгалтера и печатью организации расчет пособия; 8.

Заверенное подписью и печатью заявление о выплате пособия (, Приложение 1); 9. Заверенная подписью и печатью опись заявлений и документов (, Приложение 2).

Скачать Перечень ЗДЕСЬ!

Оплачиваем больничный после смерти работника

Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 ноября 2015 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Не полученные в связи со смертью работника суммы соцстраховских пособий работодатель обязан выплатить; :

  1. членам семьи, совместно проживавшим с умершим, — супругу (супруге), родителям, детям, усыновленным, усыновителям;
  2. нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания с умершим.

Вместе с тем в последнее время некоторые отделения ФСС не принимали расходы по выплате пособий членам семьи умершего по больничным, закрытым в связи со смертью работника.

Фонд исходил из того, что он сам больничный лист работодателю не предъявил и пособие ему при жизни начислено не было. А умерший застрахованным уже не является. Значит, такой листок нетрудоспособности не подлежит оплате. Поэтому члены семьи работника не вправе требовать выплаты пособия после его смерти.
Поэтому члены семьи работника не вправе требовать выплаты пособия после его смерти. Однако такой подход не нашел поддержки в судебной практике.

Почти половина всех смертей в России связана с болезнями системы кровообращения Суды указывают, что факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате не полученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

И если работник до момента смерти состоял в трудовых отношениях с работодателем, то есть являлся застрахованным лицом, то он имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности, но не смог реализовать его.

Ведь право на получение пособия возникает со дня наступления страхового случая, то есть с момента начала болезни и утраты по этой причине заработка, а не с момента начисления пособия. Все дальнейшие действия, в том числе обращение за пособием, его начисление и выплата, являются лишь реализацией уже возникшего права.

Поэтому в случае смерти работника начисление и выплата пособия должны быть произведены работодателем членам семьи застрахованного лица при предъявлении листка нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности, включая день смерти застрахованного; .

ФСС также недавно выпустил Письмо с аналогичной позицией, которым должны руководствоваться отделения на местах. Фонд указал, что в случае временной нетрудоспособности медицинская организация должна оформить и выдать листок нетрудоспособности. При закрытии листка в связи со смертью болевшего в строке «Иное» указывается код 34, вслед за кодом в ячейках проставляется дата смерти работника.

На основании этого листка работодатель должен назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи, совместно проживавшим с умершим застрахованным лицом, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания. Помимо больничного листа, члены семьи должны представить в бухгалтерию документ, подтверждающий родство с умершим и факт совместного проживания.

*** Требование о выплате пособия должно быть предъявлено членами семьи, а также иждивенцами по месту работы умершего в течение 4 месяцев со дня смерти. Если такие лица отсутствуют или они в течение 4 месяцев со дня смерти работника не заявили никаких требований по получению пособия, то неполученное пособие наследуется на общих основаниях, . То есть работодателю необходимо депонировать начисленную сумму пособия и ждать, пока за ней обратятся.

Понравилась ли вам статья?

  1. Почему оценка снижена?
  2. Статья появилась слишком поздно
  3. Нет ответа по поставленные вопросы
  4. Нужно больше примеров
  5. Аргументы неубедительны
  6. Ничего нового не нашел
  7. Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  8. Есть ошибки
  9. Тема не актуальна
  10. Другое
  11. Слишком много слов

Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

  1. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. я не подписчик, но хочу им стать
  3. я подписчик электронного журнала
  • , № 1, № 1, № 1
  • , № 21
  • , № 19, № 19
  • , № 13, № 13, № 13
  • , № 20
  • , № 4
  • , № 2
  • , № 3
  • , № 14
  • , № 20
  • , № 24, № 24
  • , № 15, № 15
  • , № 11
  • , № 9
  • , № 4, № 4
  • , № 18, № 18
  • , № 5
  • , № 10
  • , № 14, № 14
  • , № 6, № 6
  • , № 24, № 24
  • , № 1
  • , № 13
  • , № 8, № 8, № 8, № 8
  • , № 10
  • , № 23, № 23
  • , № 5
  • , № 4
  • , № 3

Компенсация при смерти работника

Автор статьи Виктория Ананьина 3 минуты на чтение 601 просмотров Содержание Со смертью работника по разным причинам иногда приходится сталкиваться работодателю.

Никто не планирует такого исхода событий, но такое событие связано с компенсациями, предоставляемыми родственникам умершего.

В этом случае работодатель в одностороннем порядке расторгает трудовой договор на основании предоставленных родными свидетельства о смерти и оформляет все положенные выплаты. Рассмотрим, какие компенсации положены родственникам умершего. Компенсация выплат, причитающихся умершему сотруднику, работодатель обязан выдать членам семьи на основании подтверждающих родство документов: супругу, детям и родителям, предъявившими требования в 4-месячный срок с даты смерти, по истечении которого все компенсации включаются в наследственную массу (нельзя выдать деньги сожителям, иначе законный член семьи может взыскать выплаты повторно и еще компенсацию морального вреда).

Произвести окончательный расчет организация обязана в течение недели, в который входят все выплаты, причитающиеся увольняемому независимо от основания: оплата труда, компенсация за отпуск При условии, что отпуск использован умершим работником авансом, то компенсация не начисляется и излишне начисленную компенсацию удержать из зарплаты нельзя. Если умерший работник уже получил на карту деньги, то повторно деньги не выдаются (например, работник был в отпуске и сведения о смерти поступили позже).

Если смерть наступила при нахождении работника на больничном, выплачивается пособие по больничному на основании предоставленного больничного листка (где указан код «34» и даты смерти). Это пособие также получают родственники. Также выплачивается фиксированная сумма пособия на погребение за счет ФСС (работодатель по заявлению выплачивает пособие, а потом возмещает из ФСС), определяемая из стоимости гарантированных услуг по погребению на дату смерти, подлежащая ежегодной индексации.

С 01.02.2021 года пособие составляет 5701,31 руб.

Таким образом, родственники могут получить от работодателя такие выплаты:

  • пособие по больничному
  • компенсацию за неиспользованные отпуска
  • пособие на погребение
  • заработную плату умершего

Читайте также статью ⇒ Родственники (супруга, подтвердившая родство свидетельством о браке) умершего сотрудника предоставили работодателю свидетельство и справку о смерти от 01.07.2021 и больничный лист с 20.06.2021 по 01.07.2021 г. Работодатель оформил следующие выплаты (сроки истребования выплат не прострочены):

  • Заработная плата была выплачена на тот момент, когда работник был жив, поэтому по оплате труда выплат нет.
  • Пособие по больничному листку: 17950,66 руб
  • Компенсация за отпуск (в соответствии с расчетами – 14 дней) составила: 16880,18 руб.
  • Пособие на погребение составляет 5701,31 руб

Таким образом работодатель выплатил: 16880,18 руб. + 17950,66 руб. + 5701,31 руб.

= 40532,15 руб. При предъявлении требования компенсации работодатель не выбирает определенного члена семьи для получения выплаты за умершего. Если, родственники обратились одновременно, то вопрос о выдаче пособий решается по соглашению сторон или через суд.

Требование должно быть предъявлено в течение 4 месяцев со дня смерти, иначе эта сумма включается в сумму наследства. Работодателю должен убедиться в факт родства обратившихся лиц.

Суммы желательно выдать наличными из кассы, так как перечисление на зарплатную карту сотрудника после смерти (если известен факт смерти), может привести к повторному взысканию этих суммы. Но средства на карте входят в состав наследства и наследуются в общем порядке.

Выдача этих сумм родственникам осуществляется при предоставлении документов, подтверждающих:

  1. факт смерти (свидетельство о смерти)
  2. родство (свидетельство о браке)
  3. заявление о выплате

Для получения пособия на погребение, составляющего 5701,31 руб. (выплачивается в день обращения) дополнительно предоставляются:

  1. заявление
  2. документ об оплате услуг по погребению, который выдают похоронные организации
  3. справка о смерти из ЗАГС

Материальная помощь не относится к оплате труда.

Эта помощь выплачивается на усмотрение работодателя, но помощь не является обязательной выплатой. Если на предприятии имеется Положение о предоставлении материальной помощи, то она должна быть предоставлена в рамках этого положения. Также это иногда оговаривается в коллективных и трудовых договорах.
Также это иногда оговаривается в коллективных и трудовых договорах. Мат.помощь может быть выплачена как на предприятии умершего сотрудника, так и по месту работы родственника.

Одним из видов материальной помощи является выплата в связи со смертью родственника.

Для получения мат.помощи, оформляемой приказом руководителя, родственнику необходимо предоставить:

  1. подтверждающие документы
  2. заявление на получение в свободной форме

На единовременную материальную помощь могут претендовать родственники умершего. При этом такая помощь не облагается НДФЛ независимо от ее размера. Выплаты мат.помощи при смерти (по одному основанию) на одном и том же предприятии, которые выплачены отдельными суммами, не относятся к единовременным и со вторая сумма облагается НДФЛ.

Важно! Материальная помощь не зависит от того, за счет каких средств работодателя она выплачивается и предусмотрена ли локальным нормативным актом. Она может выплачиваться выборочно.

Для оформления приказа о прекращении договора по причине смерти необходимо получить от родственников подтверждающий документ: свидетельство о смерти. При увольнении оформляются документы, как и при обычном увольнении: приказ о расторжении трудового договора датой увольнения признается день смерти, а приказ о расторжении договора издается в день получения документа о смерти работника трудовая книжка Используется такая формулировка:

«Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ»

. В графе 2 – дата смерти сотрудника по свидетельству о смерти.

В графе 4 – соответствующий приказ. личная карточка Делается ссылка на пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Строка «Работник (личная подпись)» остается незаполненной Трудовая книжка выдается родственникам умершего на основании заявления родственника на выдачу, расписки в получении и подписи в журнале движения трудовых книжек, если трудовая не востребована, то она храниться у работодателя 75 лет. По общим правилам трудовая выдается в день увольнения, но в случае смерти это невозможно.

Трудовая книжка может быть необходима для оформления пенсии по потери кормильца, поэтому документ необходимо передать родственникам, например, переслать по почте в уведомлением о вручении. (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг Сумма заработной платы за отработанное время и компенсации за отпуск выплачиваются родственникам (иждивенцам) умершего работника организации по праву их наследования, но суммы дохода (и в денежной, и натуральной формах) не подлежат обложению НДФЛ, а также с них не выплачиваются страховые взносы (ст.

141 ТК РФ). В этом случае умершее лицо не является плательщиком налога по причине его отсутствия на данный момент (пп. 3 п. 3 ст. 44 Налогового кодекса).

Также в отношении страховых взносов: выплаты и другие вознаграждения в пользу физлиц в пределах трудовых отношений подлежат социальному страхованию (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Но умершее застрахованное лицо отсутствует и выплаты причитающихся сумм при смерти работника родственникам, но они не состоят в трудовых отношениях с организацией, поэтому суммы не облагаются страховыми взносами.

Доходы умершего работника освобождаются от обложения НДФЛ, поэтому оснований для отражения его доходов при выплате его наследникам в справке по форме 2-НДФЛ не имеется. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, профессиональный бухгалтер В.

Молчанов Все выплаты регулируются законодательно.

для цели устранения дискриминации по выплатам действуют такие акты: Нормативный акт Сфера регулирования в области выплат Прекращение трудового договора Выплата заработной платы Федеральный закон Выплата социального пособия на погребение (часть вторая) Не обложение налогами доходов умершего Ст. 1183 определяет срок требования от работодателя – 4 месяца со дня смерти, иначе они включаются в состав наследства Читайте также статью ⇒ Материальная помощь может быть выплачена: работнику, родным, бывшим сотрудникам (на усмотрение работодателя). Компании не обязаны предоставлять мат.

помощь. При принятии решения о выплате такой помощи в организации издается приказ. Материальная помощь в случае смерти не облагается налогом и взносами не зависимо от ее размера, но обязательно единовременная.

Но матпомощь, которая не подлежит налогообложению и взносам выплачивается только близким родственникам (родители (усыновители), супруги, дети). Поэтому при получении мат.помощи братом, бабушкой, тетей и т.д., с этой суммы исчисляются НДФЛ и другие сборы. Вопрос №1: Можно ли перечислить компенсацию умершего работника на его зарплатную карту?

Ответ: Родственники могут быть не согласны, поэтому лучший вариант – выдача этой суммы через кассу. Также имеется возможность перечислить компенсацию нотариусу, ведущему наследственное дело. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьи Запишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников 29 авторских уроков Поле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиков Наши книги © 2021 – Налоги и бухгалтерия.

Онлайн-журнал Копирование материалов сайта запрещено.

Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.

Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях ^ Adblockdetector

Получить пособие в ФСС по случаю со смертельным исходом

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17076092

г. Иркутск • Вопросов: 112.03.2020, 19:14Произошел со смертельным исходом в 2017 г.

Руководство отказало в расследовании несчастного случая, ссылаясь на то, что он там не работал. Обратились в комиссию по труду. Пришел ответ, что нам надо доказать трудовые отношения.

Был подан иск в Братский городской суд, есть решение (заочное) Иск удовлетворен, отношения признаны трудовыми. Работодатель на заседания не являлся. Сейчас работодатель находится в стадии ликвидации.

Может ли жена потерпевшего (пенсионерка) получить единовременное пособие в ФСС. Если да, нужен юрист, который доведет дело до конца.вопрос №17076092 прочитан 76 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 1 827•ответов: 3 574•г.

Калининград 12.03.2020, 19:23 Светлана, да, жена может получить выплату из ФСС.Для этого нужно собрать пакет документов и отправить письмом с описью в ФСС.Удачи!Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 2111.10.2019, 10:04Являюсь пенсионеркой. В июле месяце во время командировки и погиб.

Подскажите какие выплаты мне положены.вопрос №16415498 прочитан 23 разa Юрист отзывов: 12 161•ответов: 24 596•г.

Москва 11.10.2019, 11:28 Ст.9 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 1.Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца.Статья 184.

ТК РФ Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболеванииПри повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.Статья 141. ТК РФ Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работникаЗаработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.Также семье погибшего на производстве полагается единовременная страховая выплата. Эта сумма определяется законом о бюджете ФСС на тот или иной год.Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»Статья 10.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;лицам, имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 29.12.2014, с изм. от 06.04.2015)«О погребении и похоронном деле»Статья 10.

Социальное пособие на погребение1.

В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации. (в ред. Федеральных законов от 28.06.1997 N 91-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 03.12.2008 N 238-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.4 года назад.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Хилок • Вопросов: 314.01.2013, 17:18С моим отцом произошел . Какие выплаты положены семье?вопрос №2107734 прочитан 577 раз Юрист отзывов: 2 042•ответов: 6 460•г. Хабаровск 16.01.2013, 02:45 Должны были составить акт по форме Н 1 и предоставить все документы в ФСС и вам должны были осуществить выплаты, вам необходимо обратится в ФСС.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 10920.02.2012, 15:33В результате несчастного случая на производстве погиб работник.

Он был официально трудоустроен (по трудовому договору, осуществлялись выплаты в ФСС, ФФОМС, НСПЗ правда всего полтора месяца проработал). Какие выплаты обязан произвести работодатель? Что полагается его близким по закону и из каких служб?

Что требовать от работодателя?

Заранее благодарен!вопрос №1574618 прочитан 169 раз Адвокат отзывов: 179•ответов: 766•г. Санкт-Петербург 20.02.2012, 16:29 Тимур, полагается многое, начиная от возмещения вреда близким родственникам до пенсии по утере кормильца, если есть основания.

Всего не опишешь. Обратитесь непосредственно к адвокату.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Пенза • Вопросов: 125.03.2016, 17:18Кая будет компенсация при на производстве со смертельным исходом если там возвели уголовную ответственность на начальника.вопрос №10097696 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 19 378•ответов: 44 902•г. Алейск 25.03.2016, 17:29 Нужно заявить иск на возмещение морального вреда в рамках уголовного дела.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Уфа • Вопросов: 127.03.2013, 10:22Просим Вас о помощи! Ситуация такая: произошел несчастный случай, в рабочее время, но не производстве. В следствии аварии пострадали двое наших сотрудников — учителей.

Одна погибла на месте, одна находится в крайне тяжелом состоянии в больнице. 25 марта 2013 года учителя направились с деревни в райцентр для прохождения (по словам близких, родственников, очевидцев) медицинского осмотра сотрудников центра дневного пребывания в образовательных учреждениях.

Как выяснилось позже, погибшая в списках на медосмотр не числилась (а вторая, пострадавшая, в списках есть) и медосмотр у них должен был проходить не 25 марта, а 27 марта (по графику, утвержденному начальником отдела образования и главным врачом).

Получается, что они выехали в райцентр не для исполнения своих трудовых обязанностей, приказа о направлении их куда-либо не имеется. Видимо, они самовольничали. Как раз сейчас идет каникулярный период (с 23 марта по 31 марта).

Государственный инспектор труда настаивает на том, чтоб мы, руководство школы, признали этот несчастный случай случаем на производстве.

Говорит, что это делается для того, чтоб повысить пенсию детям погибшего сотрудника.

Но ведь мы не можем признать не свою вину! Вопрос в следующем. Что должно предпринять руководство школы, должны ли быть уведомлены какие-либо органы даже если несчастный случай произошел не на производстве?

Что нас ждет в случае принятия условий государственного инспектора труда? И как мы можем доказать свою непричастность к случившемуся?

Разъясните пожалуйста, наши действия.

Заранее вам благодарны.вопрос №2324605 прочитан 256 раз Юрист отзывов: 42 494•ответов: 93 260•г. Челябинск 27.03.2013, 11:42 Такой непростой вопрос, как Ваш — не решается в порядке бесплатной консультации в интернете!

Обращайтесь к адвокату в реальном времени.Признавать вину ни в коем случае — не нужно!УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 2007.01.2018, 16:59Какие компенсационные выплаты может получить ребенок после на производстве отца?вопрос №13692232 прочитан 68 раз Юрист отзывов: 13 547•ответов: 23 031•г. Самара 07.01.2018, 17:19 Пенсию по потери кормильца, страховку, моральный вред и прочееФедеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред.

от 28.12.2017) «О страховых пенсиях»»»Статья 10.

Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца.

Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном «законодательством» Российской Федерации.»»2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:Консультант Плюс: примечание.П.

1 ч. 2 ст. 10 признан частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 05.12.2017 N 36-П).»»1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами.

При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают;3) родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;4) дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.3. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.4.

Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с «законодательством» Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.5. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.6. Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на страховую пенсию по случаю потери кормильца.7.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.8.

Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.9.

Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умерших пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или умершей мачехи.10. Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца из числа застрахованных лиц, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных частью 11 настоящей статьи.11.

В случае полного отсутствия у умершего застрахованного лица страхового стажа либо в случае совершения нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным «законом» от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».» Открыть полный текст документа «Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Сальск • Вопросов: 120.06.2012, 21:31Причиной смерти моего мужа явилось поражение техническим электрическим током на производстве.

В акте формы Н-1 О несчастном случае на производстве, комиссия вынесла решение: виновные работодатель и подрядчик.вопрос №1779997 прочитан 1395 раз Юрист отзывов: 27 137•ответов: 71 186•г. Снежногорск 20.06.2012, 21:34 Заявляйте сумму, которая по вашему мнению сможет хоть как-то компенсировать утрату. Обычно заявляют от 500 000 до 2-х, 3-х млн.Суды присуждают и 200 000 и больше, но не намного.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Зарплата умершего сотрудника в отчетности

Вопрос: В организации в апреле умер сотрудник. В 1 квартале сдавали отчеты, его зарплата вошла во все отчеты.

За апрель этому сотруднику начислено 15000 руб., сумма не облагалась налогами.

Зарплата за апрель выдана родственникам. Интересуют отчеты 6НДФЛ, ФСС и РСВ (проверка контрольных соотношений), в какие отчеты сумма 15000 руб.

попадет, а в какие нет? На вопросы отвечают специалисты ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург» Ответ: Исходя из положений п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ смерть работника является основанием для прекращения трудового договора. При этом согласно положениям ст.

141 ТК РФ заработная плата, а также иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Указанное положение корреспондирует со ст. 1183 ГК РФ о наследовании невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, согласно п.1 которой право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы, приравненных к ней платежей и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

В силу пп. 3 п. 3 ст. 44 НК РФ обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается со смертью физического лица — налогоплательщика или с объявлением его умершим в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством РФ. В соответствии с п. 18 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемого наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов. Согласно п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

объектом обложения страховыми взносами на травматизм признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, указаны в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ. Таким образом, суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, соответственно, эти суммы не отражаются в форме 6-НДФЛ, а так же в расчете по форме 4-ФСС (письма ФНС от 01.08.2016 N БС-4-11/13984@, от 23.03.2016 N БС-4-11/4901).

Суммы, подлежащие выплате родственникам умершего сотрудника в соответствии со ст.

141 ТК РФ, не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование. Аналогичная позиция высказана в Письмах Минтруда России от 20.02.2013 N 17-3/292 и Минфина России от 16.11.2016 N 03-04-12/67082, письме ФСС России от 14 апреля 2015 г. № 02­09­11/06­5250. Однако они подлежат отражению в соответствующих строках расчета страховых взносов как суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со ст.

422 НК РФ Из всего вышесказанного следует, что невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска умершего работника не отражаются в отчете 6НДФЛ и 4-ФСС, но отражаются в расчете по страховым взносам. При проверке контрольных соотношений по отчетам 6НДФЛ и РСВ в ИФНС по требованию необходимо будет предоставить пояснения о соответствующих расхождениях.

30.07.2021

Единовременная выплата в связи со смертью пострадавшего на производстве от несчастного случая.

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югре Вид страховой выплаты: единовременная выплата в связи со смертью пострадавшего на производстве от несчастного случая. Право на единовременную выплату имеют: — нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; — ребенок умершего, родившийся после его смерти; — один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; — лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти; — один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода. Сроки назначения выплаты: не позднее 2 дней со дня поступления заявления на получение страховых выплат и всех необходимых документов (их заверенных копий).

Способы подачи заявления: на личном приеме, посредством почтовой связи; Необходимые документы (их заверенные копии)[1]: — заявление; — акт о несчастном случае на производстве (от работодателя); — копия трудовой книжки или иной документ, подтверждающий нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем (от работодателя); — свидетельство о смерти застрахованного; — справка жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии органа местного самоуправления о составе семьи умершего застрахованного; — документы, подтверждающие, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе, не работает(копия трудовой книжки, справка из ИФНС о том,что не является индивидуальным предпринимателем); — справка учебного учреждения о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного учится в этом учебном учреждении по очной форме обучения (если ребенок старше 18 лет обучается); — документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или установление права на получение содержания (для иных членов семьи, иждивенчество несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств); Размер выплаты: 1 миллион рублей (с 2014 года); Куда обращаться: Государственное учреждение — региональное отделения Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре; 628002, г.Ханты-Мансийск, ул.

Дзержинского, д. 31, кабинет 204, тел. 8(3467)37-19-65; 8(3467)37-19-78; 8(3467)37-19-23; [1] Факты, имеющие юридическое значение для назначения обеспечения по страхованию устанавливаются судом.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+