Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Отказаться от целевого приема

Отказаться от целевого приема

Отказаться от целевого приема

Отказ от целевого направления


ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Отказ от работы после целевого обучения. Как не отрабатывать по целевому направлению.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Псков • Вопросов: 105.06.2019, 15:10Я жена военнослужащего, мы оба заканчиваем учебные заведения в этом году, я обучаюсь по целевому направлению в гражданском университете, муж получил распределение в другой регион, я обратилась в организацию от которой у меня целевое направление, мне ответили что это не является форс-мажорным обстоятельством и в случае отказа трудоустройства мне нужно выплатить сумму обучения, есть ли какой то другой выход из этой ситуации?вопрос №15877715 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 17 397•ответов: 35 671•г.

Казань 05.06.2019, 15:14 Конечно есть, вам просто нужно отказаться от распределения и ничего не платить, пусть подают в суд, а вы сошлетесь на разрушение семьи в случае работы по распределению.

Есть положительная практика. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Ярославль • Вопросов: 201.10.2018, 13:00Дочь закончила ПГУПС по целевому направлению, ей присвоена квалификация «08.03.01 строительство» с красным дипломом, на предприятии ей предложили должность распределителя работ.

В случае отказа от выхода на данную должность, должна ли она возмещать расходы ОАО «РЖД», если в договоре сказано, что организация обязана обеспечить ее трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией?вопрос №14652355 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 56 027•ответов: 153 095•г.

Долгопрудный 01.10.2018, 15:32 Зависит от конкретики. Например, если работа в каком-то подразделении, связанном со строительством, и требуется для должности высшее образование — должна, если откажется. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 1028.11.2016, 21:39Я являюсь студенткой 2 курса очного обучения по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности». Могу ли я получить целевое направление от Следственного комитета, если я, будучи абитуриентом, проходила все тесты и у меня 2 группа профпригодности? Причина отказа была в том, что у меня «маленькие баллы», но взяли ребят с очень низкими баллами и с 3 группой профпригодности.вопрос №11784688 прочитан 35 раз Юрист отзывов: 33•ответов: 66•г.

Курган 29.11.2016, 13:12 Добрый день! Вопрос о целевом направлении решается при поступлении в учебное заведение, поэтому скорее всего, Вам откажут.

Но попытаться можно — обратитесь в следственный комитет и попросите целевое направление. Но имейте в виду, что целевое направление — палка о двух концах — с одной стороны — соц поддержка и гарантированная работа, а с другой — если вдруг Вы не захотите работать по окончании в СК — Вы должны будете возместить полную сумму потраченной на Вас соц поддержки и штраф в двойном размере от этой суммы.

(текст отредактирован 29.11.2016, 13:13) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 101.11.2016, 15:11Отказ от работы после целевого обучения. Как не отрабатывать по целевому направлению.вопрос №11611565 прочитан 599 раз Юрист отзывов: 5 816•ответов: 12 643•г.

Тюмень 01.11.2016, 15:21 Наталья! Вы конечно можете не отрабатывать, однако вы должны будете компенсировать учреждению стоимость вашего обучения в полном объеме.

Внимательно почитайте ваш договор и условия его расторжения, там все должно быть прописано. С уважением, Н.Б.А. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Тула • Вопросов: 123.09.2016, 03:15Отчислен из ВУЗа, где обучался по целевому направлению.

С меня требуют возместить перечисленную мне мат. помощь за время обучения и выплатить штраф в двойном размере от этой суммы, ссылаясь на п.7, ст.56 ФЗ 273-12 г. (причем эта формулировка записана в условиях договора). Законно ли это, если закон предусматривает штраф только при отказе от последующего трудоустройства?вопрос №11404238 прочитан 63 разa Юрист отзывов: 56 027•ответов: 153 095•г.
Законно ли это, если закон предусматривает штраф только при отказе от последующего трудоустройства?вопрос №11404238 прочитан 63 разa Юрист отзывов: 56 027•ответов: 153 095•г.

Долгопрудный 23.09.2016, 07:16 Спорно, но аргументация — есть. Трудоустройства, которое может осуществиться только по окончании обучения — действительно не было.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 121.06.2016, 22:15Ответьте на такой вопрос.

Я заканчиваю обучение в университете по целевому направлению от учреждения. По договору должна отработать три года. Написала отказ от исполнения договора.

Могут ли меня заставить отработать три года?вопрос №10856839 прочитан 61 раз Адвокат на сайтеотзывов: 78 662•ответов: 202 480•г.

Ростов-на-Дону 21.06.2016, 22:21 Нет. заставить не могут. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Сочи • Вопросов: 108.10.2014, 09:20Целевое направление в таможенную академия.

Хотелось бы узнать о работе в дальнейшем на таможне. Обязательно ли надо отрабатывать? И есть ли какие либо штрафы в случае отказа от работы молодом специалисту?

Заранее спасибо!вопрос №5064379 прочитан 34 разa Юрист на сайтеотзывов: 80 001•ответов: 251 676•г. Ставрополь 08.10.2014, 09:32 Странный вопрос вам не кажется.

Хотите получить целевое направление и не отрабатывать?,-. так не получится. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Арзамас • Вопросов: 1125.03.2014, 21:08У меня есть возможность взять несколько целевых направлений (от разных организаций) для поступления в разные ВУЗы моему ребенку. Мне придется перед тем как идти в приемную комиссию заключать договор с организациями.

Преследуется ли Законом при успешном зачислении в ВУЗ отказ нашей стороны от обучения в ВУЗе. Как это может отразиться на работнике отдела кадров.вопрос №3619621 прочитан 26 раз Адвокат отзывов: 654•ответов: 1 888•г. Талдыкорган 25.03.2014, 21:30 Здравствуйте, Инна!

Может быть только гражданская ответственность, нужно смотреть условия договора, возможно будет неустойка. В любом случае, Вы можете расторгнуть договор письменно уведомив об этом других сторон.

Удачи Вам! (текст отредактирован 25.03.2014, 21:36) УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Саратов • Вопросов: 107.06.2013, 11:48Мой отец был судим по ст.228 УГ. РФ, был отпущен по у до. Есть ли у меня шанс поступить в Институт Прокуратуры?

Как это сделать? Будут ли проблемы с целевым направлением из прокуратуры? Нужно ли для поступления отказ опекунства отца от меня?вопрос №2449966 прочитан 267 раз Юрист Короткова Н.А. отзывов: 562•ответов: 1 346•г.

Энгельс 07.06.2013, 12:15 Здравствуйте!

В институт поступить сможете, а вот про место работы — смотря куда будете устраиваться. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Абитуриентам и родителям о поступлении-2020: что такое целевой прием, как поступают на целевые места и зачем это вообще нужно?

3 июляПока сдают ЕГЭ, в рубрике обсудим такую интересную вещь, как поступление на целевые места. Немало вопросов поступает на канал именно об этом.

Сначала — небольшой ликбез, вдруг не знаете 🙂 Целевая квота — это определённый для каждой образовательной программы индивидуально процент бюджетных мест, которые выделены для приема по так называемому целевому конкурсу.

Приходят на эти места поступать (и учиться, если поступят) абитуриенты, которые заключили договор с какой-либо организацией, которая после окончания учебы обязуется взять этого человека на работу, а человек, в свою очередь, обязуется отработать в этой организации после окончания учебы N лет (обычно N — от 3 до 5).
Приходят на эти места поступать (и учиться, если поступят) абитуриенты, которые заключили договор с какой-либо организацией, которая после окончания учебы обязуется взять этого человека на работу, а человек, в свою очередь, обязуется отработать в этой организации после окончания учебы N лет (обычно N — от 3 до 5).

Также организация по своему усмотрению может (может, но не обязана!) обеспечить студента дополнительной стипендией, жильем и т.д.Зачем это организации?

Для того, чтобы точно получить через 2-4-6 лет сотрудника, который связан нехилыми обязательствами перед этой самой организацией, который обязан отработать положенные годы и не станет сильно настаивать на повышении зарплаты, должностном росте и т.д.Зачем это абитуриенту?

Для того, чтобы по окончанию вуза иметь гарантированное на те самые N лет место работы. Многие почему-то рассматривают целевой прием как простой способ попасть в вуз на бюджетное место, не задумываясь о последствиях.

А зря. Лично знаю двух людей, которым по разным причинам пришлось отказаться от работы на «свою организацию» (один — переехал с семьей, другой — нашел очень высокооплачиваемую работу), и эти парни выплачивали стоимость своего обучения в полном объеме своему несостоявшемуся работодателю.

Зачем это вузу? Вузу, вообще говоря, без разницы — придут люди на целевые места — ОК, не придут — незаполненные места перейдут в общий конкурс. Обратите внимание, что «целевики» при соблюдении всех необходимых условий зачисляются раньше — на .

А теперь перейдем к ответам на ваши вопросы о целевом приеме.Вопрос: Здравствуйте. Подскажите, можно ли отказаться от поступления по целевому договору в случае успешной сдачи ЕГЭ (если понимаешь, что пройдёшь на бюджет и без него) и поступить на бюджет в другой вуз, если договор уже заключен? Правильно ли я понимаю, что для этого нужно просто просто не давать согласие на зачисление по целевому?

Что мне грозит, если я так поступлю?

Или заключение целевого договора- это приговор учиться только в одном вузе? Зачем тогда в остальные 4 подавать документы?

Ответ: Я не читала ваш договор вдруг вы его кровью подписали в обмен на душу, но стандартный договор о целевом как правило, не подразумевает приговора: мало ли, вдруг вы по конкурсу не прошли? Но вообще люди должны ДУМАТЬ и понимать, что обязательства есть обязательства, а не игрушки: вы, судя по вопросу, хотите и привилегии сохранить, и обязанностей избежать.

Так редко когда получается, поэтому перед подписанием договора рекомендую как следует всё обдумать, взвесить и осознать ответственность.Зачем тогда в остальные 4 подавать документы?

— Кто-то и не подает, это ведь ваш выбор. Откуда ж я знаю, зачем вам это?

Вопрос: Добрый день! СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,у меня есть целевое направление в ВУЗ.Но я хочу ещё подать документы в другие ВУЗЫ и на др.специальности и участвовать в общем конкурсе.Не получится так,что я должен буду сразу написать соглашение по целевому,а др.вузы ,и этот же вуз не будут рассматривать.И как быстро забрать соглашение,если вдруг попаду по баллам на бюджет?Ответ: Здравствуйте. По аналогии с предыдущим вопросом — я не могу знать, на что вы подписались и какие обязательства на себя взяли по договору. О том, как быстро забрать соглашение, тоже не могу сказать — если под соглашением подразумеваете — то на этот вопрос ответит выбранный вами вуз, если «забрать соглашение» = «расторгнуть договор» — ответ даст организация, с которой вы его заключали.Вопрос: Добрый день.

Мой вопрос об особой квоте и целевиках. Беру цифры одного из направлений Вашего факультета. Количество мест на бюджет 30, из них особая квота — 3, целевой прием — 9.

Правильно ли я понимаю, что если места по целевому приему и особой квоте будут использованы, то для остальных абитуриентов останется 18 бюджетных мест? А если они не будут заполнены, то перейдут в общий конкурс.Ответ: Здравствуйте. Да, вы все правильно понимаете — всё, что не будет заполнено на , перейдет в общий конкурс.

Как расторгнуть договор о целевом обучении, если не оказывали меры соц поддержки?

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №15250808

г.

Санкт-Петербург • Вопросов: 307.02.2019, 14:20Поступал по целевому из-за , баллов хватало и на бюджет. Стипендию мне не платили. Сейчас учусь на 5 курсе уже.

В договоре есть пункт, что я его могу расторгнуть, если организация не оказывала меры соц поддержки в течение 6 мес. Могу ли я расторгнуть договор?вопрос №15250808 прочитан 22 разa Оцените вопрос Юрист отзывов: 53 044•ответов: 109 834•г. Екатеринбург 07.02.2019, 14:30 Да можете написать аргументированное заявление о расторжении.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г.

Тула • Вопросов: 114.08.2019, 22:01Пришла работать по . В итоге выполняю сверх обязанности и постоянно выслушиваю жалобы.вопрос №16193929 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 8•ответов: 9•г. Москва 15.08.2019, 00:18 Целевой договор можно расторгнуть только выплатив компенсацию организации, которая оплачивала Ваше целевое обучение.
Москва 15.08.2019, 00:18 Целевой договор можно расторгнуть только выплатив компенсацию организации, которая оплачивала Ваше целевое обучение. Посмотрите внимательнее сам договор раздел » порядок расторжения» или » отказ от договора».

Возможно также обсудить вопрос о переводе на другую должность/отдел. А сверх обязанности сейчас, к сожалению, во многих местах из-за нехватки кадров.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Барнаул • Вопросов: 103.03.2020, 11:47Взяла уже во время обучения.

Больница не оплачивала обучение и не платила стипендию. Могу ли я расторгнуть с ними договор, не закончив обучение?вопрос №17034395 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 53 272•ответов: 110 643•г.

Барнаул 03.03.2020, 11:48 Да, можете расторгнуть договора со взысканием с больницы штрафных санкций.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 318•ответов: 1 381•г. Хабаровск 03.03.2020, 11:54 Договор о целевом приеме и договор о целевом обучениирасторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи сотчислением гражданина из образовательной организации), в связиобстоятельствами, не зависящими от воли гражданина иобразовательной организации, в том числе в связи с ликвидациейобразовательной организации, органа или организации, смертьюгражданина, а также в судебном порядке.

Соглашения о расторжении договора о целевом приеме идоговора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.Основаниями для досрочного прекращения договораявляется неполучение гражданином в течение ___ месяцев мерсоциальной поддержки от Организации.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Оренбург • Вопросов: 129.01.2020, 19:34В 2015 г заключила целевой договор с управлением образования своего района, поступила в ВУЗ в областном центре, там был заключен (или до заключен) целевой договор с упр. образования области, назначена специальная стипендия.По договору с районом я должна после обучения трудоустроиться указанную школу (причем не сказано на какое время), денежные выплаты от района не поступали.

образования области, назначена специальная стипендия.По договору с районом я должна после обучения трудоустроиться указанную школу (причем не сказано на какое время), денежные выплаты от района не поступали. По договору с областью — должна отработать 3 года в области (без разницы где конкретно) или же выплатить штраф. Работать в области я готова, но не хотелось бы возвращаться в район.

Могу ли я расторгнуть договор с районом, опираясь на то, что от него отсутствовали+ предлагают другое место работы, не указанное в договоре.вопрос №16864819 прочитан 11 раз Юрист на сайтеотзывов: 9 979•ответов: 17 171•г.

Оренбург 29.01.2020, 20:59 Юлия! Для того, чтобы по существу ответить на Ваш вопрос, необходимо детально ознакомиться с положениями Вашего договора.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Благовещенск • Вопросов: 108.07.2020, 07:13Как мне расторгнуть целевой договор и не отрабатывать по нему?вопрос №17567416 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 27 591•ответов: 60 838•г. Ханты-Мансийск 08.07.2020, 07:58 Если у вас был целевой договор, то, прежде всего, ознакомьтесь с ним внимательно. В соответствии с п. 6 ст. 56 ФЗ «Об образовании в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.Договор то на руках у вас?Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 222.07.2020, 13:13Я обучалась 6 лет в мед. университете по целевому договору, составленном в соответствии с постановлением Правительства от 27 ноября 2013 г. № 1076, почти месяц назад я получила диплом и у меня начались проблемы с учреждением в котором я заключала целевое на основании которого должна там проработать 5 лет.

Я хочу продолжить учиться в ординатуре платно и уехать жить в другой город. Я составила заявление о расторжении целевого договора, но в учреждении мне ответили отказом, в письменном виде, объяснив что у меня нет никаких оснований для расторжения двухстороннего договора с ними (супруг инвалид, уход за детьми или замужество с военнослужащим), прописанных отдельным пунктом в договоре, сказали идите подавайте на нас в суд, мы Вам отказываем в расторжении договора, после чего мы обращались за помощью к юристам нашего города, которые нам ответили что наше заявление подобного содержания суд отклонит, т.к.

никакие мои права не нарушены, а я в данный момент не могу поступить дальше без расторжения целевого, а так же меня не берут из-за этого на работу в другое мед. учреждение, пожалуйста, проконсультируйте, мы не знаем что делать.вопрос №17609787 прочитан 52 разa Юрист на сайтеотзывов: 34 758•ответов: 63 629•г. Казань 22.07.2020, 13:16 Если был заключен договор целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), то нужно смотреть условия, на которых он заключался.

И т.к. сторонами договора являются образовательное учреждение, обучающийся и будущий работодатель, то произвольно нарушить его нельзя.

Однако ничто не мешает Вам получить образование в другом образовательном учреждении, т.к. к этому Вы не привязаны. Пусть там и привычнее было бы, но тем не менее. Но будьте готовы к тому, что в суд подадут уже на Вас в этом случае за нарушение обязательств по договору (ст.309 ГК РФ).

А для расторжения договора с Вашей стороны нужны основания (ст.450-453 ГК РФ). Без полного изучения Вашей ситуации сложно что-то посоветовать.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 53 272•ответов: 110 643•г. Барнаул 22.07.2020, 13:18 Статьей 451 ГК РФ предусмотрено право на расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств:Цитата:2.

Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;4) из обычаев или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.Естественно, придется обращаться в суд.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 28 949•ответов: 70 040•г. Краснодар 22.07.2020, 13:19 В таком случае Вам действительно ничего не остается кроме как подавать в суд иск согласно ст.131,132 ГПК РФ.Но точно Ваши шансы можно сказать только изучив документы, договор.Если заключен договор целевого обучения, то Вы должны проработать определенное время в медучреждении. Либо вернуть денежные средства.

В договоре должны быть указаны основания и уважительные причины, по которым возможно расторжение. Ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (текст отредактирован 22.07.2020, 13:20) УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 811•ответов: 3 256•г.

Ростов-на-Дону 22.07.2020, 13:21 Это лучший ответ Согласно п.

13 Постановления Правительства от 27 ноября 2013 г. № 1076, Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.Из признания договора о целевом обучении ученическим следует право ученика по окончании ученичества не приступать к работе при условии возврата по требованию работодателя полученной за время ученичества стипендии и возмещения другие понесенные работодателем расходов в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ). Статье 56 закона “Об образовании” закрепляет подобное правило, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В этой связи важно вспомнить ст.

37 Конституции РФ которая устанавливает, что принудительный труд в нашей стране запрещен. А также положение ст. 200 Трудового кодекса РФ, согласно которой ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

То есть договор на целевое обучение в любом случае прекращает действовать после окончания обучения. Из совокупности вышеуказанных норм следует, что ученика нельзя обязать работать.

Единственное обязательство, которые у него остается после прекращения договора это вернуть выплаченную работодателем стипендию и другие расходы. Получается, ученик своими действиями вправе в одностороннем порядке изменить договор, просто отказавшись от работы. До 30 марта 2021 года действовало Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г.

N 1076

«О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»

.

После 30 марта действует Постановление Правительства РФ от 21 марта 2021 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г.

№ 1076”. Оба постановления применяются судами.

Все зависит от того, в какой момент заключался договор целевого обучения.

В обоих постановлениях отсутствуют положения о праве ученика отказаться от исполнения договора целевого обучения.

При этом присутствуют исключения, которые только подтверждают, что договор на целевое обучение расторгается по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, а также в судебном порядке (Постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г.
При этом присутствуют исключения, которые только подтверждают, что договор на целевое обучение расторгается по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, а также в судебном порядке (Постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г.

№ 1076). По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается по следующим основаниям: гражданин осуществляет уход за близким членом семьи-инвалидом; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего; гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы и др. Все исключения не имеют никакого отношения к праву ученика не работать принудительно независимо от какого-либо долга или договора. Следовательно, Постановления Правительства о целевом обучении (от 27 ноября 2013 г.

N 1076 и от 21 марта 2021 г. № 302) противоречат Трудовому кодексу РФ и федеральному закону “Об образовании” в той части, что не позволяют ученику расторгнуть договор о целевом обучении, возместив расходы работодателя.Рекомендую обращаться в суд и доказывать приведенную мною позицию.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 808•ответов: 26 890•г. Владикавказ 22.07.2020, 13:25 Андрей Николаевич То, что в договоре указаны основания расторжения отдельным пунктом, никак не умаляет право на расторжение договора как сделки по своей природе.Для этого есть ст.450 ГК в которой указано о праве на расторжение договора по соглашению либо через суд.То если бы было заявлено о расторжении договора согласно пунктам в договоре то расценивалось бы как по соглашению сторон.Поэтому исходя из того, что вы уже получили отказ имеете право обратиться в суд с иском о расторжении целевого договора по тем основаниям, о которых вы изложили с учетом возмещения ущерба организации в соответствии со ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм.

и доп., вступ. В силу с 01.07.2020)Цитата:Статья 56. Целевое обучение (в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)1.

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — заказчик целевого обучения).2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:1) обязательства заказчика целевого обучения:а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.3.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.5.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.7.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службеЗадать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 67 588•ответов: 202 330•г.

Пермь 22.07.2020, 13:30 Это лучший ответ Вообще чтобы ответить однозначно на Ваш вопрос нужно смотреть условия Вашего договора.При определенных обстоятельствах закон допускает расторжение такого договора.При этом можно руководствоваться следующими нормами действующего законодательства.Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором (ч.1 ст.450 Гражданского кодекса РФ).В силу ст.452 Гражданского кодекса РФ соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.В соответствии с ч.8 ст.56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительством Российской Федерации Постановлением от 27 ноября 2013 года №1076 утверждены Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также типовая форма договора о целевом приеме и типовая форма договора о целевом обучении.В силу п.13 указанных Правил договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.В пункте 9 типовой формы договора о целевом обучении перечислены основания для досрочного прекращения настоящего договора, которыми являются:а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации;в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;д) иные основания, то есть перечень оснований для досрочного прекращения настоящего договора, которые стороны определили самостоятельно при заключении договора.На чем основывались Ваши специалисты?Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 2 866•ответов: 4 867•г. Калининск 22.07.2020, 13:56 В соответствии со ст.

37 Конституции РФ принудительный труд запрещен и суд в любом случае пойдет Вам навстречу и расторгнет Ваш трудовой договор.

Однако Вы должны будете оплатить Вашу учебу в этом случае. С Вас однозначно взыщут деньги за нее.Основания:ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ст.

200 ТК РФ.Ссылки юристов на нормы ГК РФ здесь неверны, так как эти нормы не регулируют указанные вами отношения.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 124.06.2020, 20:32Как мне расторгнуть целевой договор обучения после первого курса, и возможно ли это сделать без выплат за обучение?вопрос №17521990 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 20 840•ответов: 66 520•г. Севастополь 24.06.2020, 20:35 По алгоритму самого договора, но выплатить придется.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Саратов • Вопросов: 130.07.2020, 21:39Я обучался 5.5 лет в ВУЗе по целевому направлению, в феврале 2021 года закончил, сейчас в июле 2021 года мне приходит письмо от организации с которой я заключил договор, о том что я не устроился к ним в течении месяца после окончания ВУЗа и что мне необходимо явится для трудоустройства, иначе стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. Как отказаться от отработки и расторгнуть договор?вопрос №17638081 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 638•ответов: 1 145•г. Санкт-Петербург 30.07.2020, 21:43 Сходите в организацию напишите отказ от договора.

Вам выдадут реквизиты для перечисления средств, связанных с Вашим обучением.УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как расторгнуть договор о целевом обучении?

Здравствуйте! Хочу расторгнуть договор о целевом обучении.

Поступал по целевому набору на бюджетное место, получал академическую стипендию (договора о платном обучении не было). В договоре есть пункт о предоставлении мер социальной поддержки (в размере 300 рублей в месяц), которые в период с сентября 2014 по ноябрь 2017 года не предоставлялись, после чего в декабре единовременно была выплачена вся сумма, и затем продолжили регулярно ее выплачивать.

Может ли это являться достаточным основанием для расторжения договора в одностороннем порядке, и в какой форме уведомить организацию о желании расторгнуть данный договор?

06 Апреля 2021, 10:39, вопрос №2734278 Михаил Свинкин, г.

Омск 700 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 8,5 Рейтинг Правовед.ru 20455 ответов 11084 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 8,5рейтинг

Добрый день. Может ли это являться достаточным основанием для расторжения договора в одностороннем порядке, и в какой форме уведомить организацию о желании расторгнуть данный договор?Михаил Свинкин Да, может.

При этом, если меры социальной поддержки действительно оказаны не были — то можно избежать и оплаты штрафа.

Поскольку у Вас договор заключен в 2014 г., то в данном случае применимы нормы закона действующие на момент заключения договора. Так в силу ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» 6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); 7.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Таким образом, поскольку не предоставление мер социальной поддержки явилось нарушением существенных условий договора, есть основания требовать его расторжения.

А учитывая, что в силу закона, штраф привязан именно к сумме расходов по предоставлению указанных мер, можно требовать отказа в его оплате. 06 Апреля 2021, 10:44 0 0 9,9 Рейтинг Правовед.ru 28690 ответов 10519 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Екатеринбург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 9,9рейтинг

Может ли это являться достаточным основанием для расторжения договора в одностороннем порядке, и в какой форме уведомить организацию о желании расторгнуть данный договор?Михаил Свинкин Здравствуйте.

Вопрос на самом деле непростой именно потому, что в конце концов Вам погасили задолженность и стали выплачивать социальную помощь в соответствии с договором. То есть если до декабря 2017 года у Вас такая возможность явно была, то сейчас вполне возможно, что статья 56 Закона «Об образовании» в части: 7.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.может действовать.

Хотя в принципе нарушение и имело место ранее.

А прохождение практики Вам обеспечивалось в соответствии с учебным планом? 06 Апреля 2021, 10:51 0 0 9,6 Рейтинг Правовед.ru 12458 ответов 6352 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 9,6рейтинг

Здравствуйте, Михаил.

По моему мнению Вы не сможете расторгнуть Договор о целевом обучении поскольку задолженность перед Вами была погашена, претензий о расторжении Договора в период, когда нарушение имело место Вы не заявляли.

Кроме того, в Вашем Договоре нет такого основания для расторжения Договора как непредоставление мер социальной поддержки. Соответственно, расторжение Договора согласно пункта 6 Вашего Договора возможно в соответствии с законодательством. Статья 450 ГК дает право на расторжение Договора в связи с существенными нарушениями его условий.

При этом, заявлять о наличии существенных нарушений нужно было в период когда они были. Заявив сейчас претензии, Вы не будете иметь право на расторжение Договора.

Другие нарушения со стороны бюджетного учреждения здравоохранения имели место? С уважением! Г.А. Кураев 06 Апреля 2021, 10:55 0 0 9,6 Рейтинг Правовед.ru 3099 ответов 1451 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Петрозаводск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,6рейтинг

Здравствуйте, Михаил. Вы можете отказаться от исполнения договора на основании ст. 782 ГК РФ. Для это нужно отправить организации уведомление об отказе от договора.

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.При этом по ст.

56 закона об образовании в РФ к Вам могут быть применены штрафные санкции. 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. 06 Апреля 2021, 11:07 0 0 получен гонорар 100% 9,7 Рейтинг Правовед.ru 16534 ответа 7479 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 9,7рейтинг

Здравствуйте Михаил. В договоре есть пункт о предоставлении мер социальной поддержки (в размере 300 рублей в месяц), которые в период с сентября 2014 по ноябрь 2017 года не предоставлялись, после чего в декабре единовременно была выплачена вся сумма, и затем продолжили регулярно ее выплачивать. Может ли это являться достаточным основанием для расторжения договора в одностороннем порядке, Согласно пп.

«а» пункта 3 договора указано что стипендия дополнительного характера выплачивается — за весь период обучения, перед Вами погасили образовавшийся долг. следовательно за весь период обучения ее выплатили, а значит данный пункт договора был выполнен в полном объеме.

Факт несвоевременной выплаты стипендии основанием для расторжения договора не является, главное что само обязательство выполнено.

Т.е. в этом плане никаких нарушений нет.

и в какой форме уведомить организацию о желании расторгнуть данный договор? В Вашем случае Вы вправе подать письменное заявление в ЦРБ о том что желаете досрочно расторгнуть договор целевого обучения, при этом Вам придется возместить выплаченную стипендию и штраф в двукратном размере этой суммы, так как уважительных причин для досрочного расторжения договора при которых Вы были бы не обязаны возмещать суммы, в Вашем случае насколько я понял не имеется онии все перечислены в пункте 7 Договора. На основании заявления с Вами заключат соглашение о расторжении договора целевого обучения и предъявят требование о добровольном возмещении средств, в случае отказа взыщут их в судебном порядке.

В отношении Вашего договора применяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 г.

N 1076

«О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»

(утратило силу) на период действия которого заключался с Вами договор, согласно которому следовало что: 14. Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме. а также это следует из пункта 10 самого договора.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+