Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Оформить рабочую визу иностранцу в спб

Оформить рабочую визу иностранцу в спб

Оформить рабочую визу иностранцу в спб

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза. Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто.

Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел». Cвяжитесь с нами удобным способом: Звоните по телефону 8 800 775 09 75 Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь.

Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника .

Без этого документа получить визу невозможно. Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну.

От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д. Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может. На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу.

Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

  • Получить приглашение от нового работодателя.
  • Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях.

Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев.

Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание.

При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Важно знать, что рабочую визу без приглашения получить невозможно.

Компания ВИТА Трэвел предлагает услуги по оформления приглашения для рабочей визы.

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз.

Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  • Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  • Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.
  • Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете . Для уточнения всех деталей Вы можете . Кроме того, вы можете нашему оператору.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»! Необходимые документы для оформления через нас: Также Вы можете заказать:

  1. Нотариальное заверение.
  2. Перевод документов на иностранный язык;

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы.

Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя.

права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  1. участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  2. консультационная или научная деятельность и т.д.
  3. заключение контрактов;
  4. переговоры с бизнес-партнерами;

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя.

Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается. Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  1. Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.
  2. Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  3. Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих.

Они могут быть предназначены:

  • Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  • Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  • Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.
  • Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково.

Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение. Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры. Главная особенность получения – наличие приглашения.

Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение. Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза.

Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: .

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  • Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  • Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  • Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение.

Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя. Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

  1. (обязательно требуется).
  2. Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  3. Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  4. Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  5. Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  6. Подлинник приглашения.

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор.

Также следует учитывать стоимость Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  • В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  • Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  • Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  • Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.
  • В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  • Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий.

Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя. К главным плюсам документа относятся:

  1. почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  2. если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.
  3. пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  4. работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  5. близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;

Среди минусов:

  1. обязательное наличие работодателя на российской территории;
  2. сложная процедура оформления;
  3. необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца.

Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы. Ознакомьтесь с подробностями в материале:

Рабочая виза в Россию

Большинство трудовых мигрантов в России — выходцы из безвизовых стран. Однако найдется и небольшой процент тех, кому для работы в РФ она все-таки нужна.

В этой статье мы попытаемся ответить на вопрос, как получить рабочую визу в Россию и можно ли обойтись без нее. Кому нужна рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — один из типов обыкновенной российской визы, которую могут получить «простые смертные», не дипломаты, не служащие консульств и т.д. Выдается она тем иностранцам из визовых стран, которые хотят потрудиться на благо российской фирмы (или иностранной/ международную компании, базирующейся в РФ). НО! Чтобы получить ее, нужно уже иметь приглашение от работодателя и гарантии трудоустройства.

Проще говоря — сначала устраиваетесь на работу в Российской Федерации и только потом получаете разрешение на въезд, а не наоборот.Реклама Как правило, трудовые визы дают высококвалифицированным (ВКС), узконаправленным или редким специалистам, замену которым очень сложно найти в РФ.

Её оформление связано с кучей бюрократической волокиты: у компании должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, им придется оформлять приглашение и разрешение на работу для будущего сотрудника, и т.д. Чтобы пойти на это, работодатель должен понимать, что такой иностранный сотрудник действительно незаменим или более выгоден, чем российские претенденты на эту должность.

Сколько действует рабочая виза в Россию для иностранцев?Реклама Трудовая виза выдается на срок от 3-х месяцев до 3 лет и бывает однократной и многократной. Разберемся, отчего это зависит. Представим, что вы гражданин, скажем Германии, и вас приглашает на работу российская компания.

Вы проходите первичные собеседования и решаете, что согласны. Время подписать трудовой договор.

Сначала работодатель высылает вам приглашение, с помощью которого вы оформляете однократную деловую визу на срок до 30 дней. Приезжаете, собеседуетесь, и, если юрлицо имеет право нанимать иностранцев, заключаете договор. После этого наниматель оформляет для вас приглашение уже для рабочей визы. Первичная трудовая виза выдается на 3 месяца, она однократная.

Первичная трудовая виза выдается на 3 месяца, она однократная. Но после постановки на миграционный учет, ее можно сразу же продлить по месту регистрации и заменить на многократную.

С ней вы можете спокойно выезжать и въезжать в Россию во время всего срока ее действия. Это что касается кратности. Теперь о сроке действия.

Если вы не являетесь ВКС и вас не направила иностранная компания работать в РФ в собственном филиале, то можете получить въездной разрешительный документ на срок не более 1 года. Каждые 12 месяцев ее можно будет продлевать, но только в том случае если: а) вы продолжаете работать в той фирме, что вас пригласила и б) работодатель все еще имеет квоту на найм иностранцев. Если же вы числитесь в списках ВКС (или если вас направила на работу в свой российский филиал, представительство или дочернюю организацию иностранная коммерческая организация, зарегистрированная в одном из государств-членов Всемирной торговой организации), то вы получите рабочую визу на 3 года, с возможностью продлить ее на срок действия трудового договора.

Имея на руках рабочую визу можно находится в стране круглогодично. Другие обыкновенные визы такой возможности не дают. Кто оформляет приглашение для рабочей визы?Реклама Трудовое приглашение оформляет работодатель.

Если речь идет не о ВКС, то на получение таких приглашений и разрешений на работу для иностранных сотрудников происходит в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой в каждом конкретном регионе России в зависимости от потребностей его рынка.

Чтобы получить этот документ, наниматель обращается в УВМ МВД (лично или через сайт госуслуг) подает свой удостоверяющий документ, копию удостоверяющего документа работника, ходатайство и гарантийное письмо и ждет в течение 20 дней. Полученные бумаги переправляется будущему работнику.

Как получить рабочую визу в Россию: документы и пошаговая инструкция Чтобы оформить трудовую визу в Россию вам потребуется следующий пакет документов:

  1. Загранпаспорт, который будет действовать как минимум 1,5 года с момента получения разрешения на въезд. Еще в нем обязательно должны быть чистые страницы;
  2. Квитанция об оплате консульского сбора.
  3. Рабочее приглашение;
  4. Медицинская страховка;
  5. Сертификат об отсутствии ВИЧ (с переводом на русский язык);
  6. Визовая анкета с фото 3,5х4,5;
Рекомендуем прочесть:  График оплаты налогов в 2021 году

С рабочим приглашением мы разобрались выше — его оформляет наниматель. Иностранец начинает действовать только после получения этой бумаги.

С загранпаспортом тоже все понятно, поэтому пойдем дальше:

  • Медицинскую страховку можно получить в любой страховой компании, работающей в РФ.

    Дешевле всего сделать это самостоятельно, найдя компанию оформляющую полисы онлайн. Можно сделать это и через визовый центр, но, вероятно, тогда страховка обойдется вам дороже.

  • Со всеми собранными документами отправляемся в консульство Российской Федерации и подаем их.
  • Сертификат об отсутствии ВИЧ оформляется в специализированном медицинском центре.

    Он действителен 3 месяца и обязательно должен содержать данные о длительности предполагаемого пребывания в России и дате проведения исследования.

  • Консульский сбор (+визовый если подаете через Визовый центр) можно оплатить на месте.
  • Заходим на сайт Консульского департамента МИД РФ, в правом верхнем углу выбираем свой язык и страну. Заполняем визовую анкету, распечатываем ее и вклеиваем свое фото;

Ждать придется до 10 дней если вы из ЕС, и до 20 дней — если из какой-либо другой страны. Во сколько обойдется? Стоимость рабочей визы — крайне индивидуальный вопрос, но мы постарались подсчитать самые очевидные расходы.

Часть суммы оказывается на плечах нанимающей организации:

  • Оформление приглашения: 800 рублей;
  • Разрешение на работу иностранному гражданину: 3500 рублей;
  • Разрешение на привлечение и использование иностранных работников: 10 000 рублей;

Другая часть — ответственность иностранца:

  • Сертификат на ВИЧ: 1000 — 3000 рублей.
  • Консульский сбор: приблизительно от 3000 до 16 000 рублей, в зависимости от гражданства;
  • Страховка: 10 000 — 15 000 рублей за 1 год для взрослого до 69 лет;

И это только очевидные расходы. Но до этого, чтобы наниматель смог оформить для вас разрешение на работу, вам придется перевести и нотариально заверить все свои дипломы, паспорт и прочие документы, необходимые для приема на работу. К тому же потом визу придется продлевать ( а значит оплачивать госпошлину), страховку оформлять заново (по истечению срока действия) и т.д.

Как продлить рабочую визу в Россию? Продлением виз занимается Управление по вопросам миграции РФ. Обращаться за этим нужно не позже, чем за 20 дней до окончания срока действия разрешения на въезд.

В территориальное отделение УВМ следует отнести такие документы:

  1. Вновь заполненную визовую анкету с фото;
  2. Действующий загранпаспорт;
  3. Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);
  4. Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
  5. Продленный трудовой договор (или ГПХ);

Срок рассмотрения анкеты — до 20 дней. Кстати, разрешение на работу тоже должно быть своевременно продлено.

Есть ли альтернативы? Как видите, сделать рабочую визу в Россию не так то просто и при этом дорого. Поэтому находится достаточное количество желающих воспользоваться иными путями.

Например, оформляют через агентство многократную деловую визу. Однако она позволяет находиться в РФ только 90 дней из 180. С рабочей же можно жить в России весь срок действия. Но, может быть, стоит сделать деловую визу и, скажем подать на РВП. Наличие этого статуса серьезно облегчит жизнь и вам, и вашим работодателям.

Наличие этого статуса серьезно облегчит жизнь и вам, и вашим работодателям.

1 0 Реклама Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост? Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас! Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост? Отправить отзыв Марина Данилова Журналист, копирайтер.

Знаю о проблемах иммиграции в Россию на собственном опыте. — Предыдущая статья В России упростили получение гражданства по детям Следующая статья — Приказ МВД РФ от 30.07. 2021 года № 514: Административный регламент по регистрации и постановке на миграционный учет иностранных граждан в России ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру По данным Минобрнауки, в 2021 году в российских вузах обучалось около 300 тысяч иностранных студентов.

2021 года № 514: Административный регламент по регистрации и постановке на миграционный учет иностранных граждан в России ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру По данным Минобрнауки, в 2021 году в российских вузах обучалось около 300 тысяч иностранных студентов.

Большая часть из… Перейти к просмотру Туристическая виза в Россию — самый простой способ попасть в страну тем иностранцам, у которых нет возможности обойтись… Перейти к просмотру Ежегодно в Россию приезжает около 25 миллионов иностранцев. Существенная часть из них едет из постсоветских стран, но не… Перейти к просмотру Бизнес-виза — это документ, который позволяет иностранцам приезжать в Россию для ведения деловых переговоров, заключения сделок, подписания контрактов,… Перейти к просмотру Частная или гостевая виза — одна из разновидностей обыкновенной российской визы, которая оформляется иностранцами, желающими навестить в России…

Получение разрешения на работу

Аутстаффинг / Визы / Разрешение на работу — документ, позволяющий иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность в России. Данный документ нужен только тем, кто приехал в страну по рабочей визе.

Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания, но не более чем на 1 год. Исключения составляют высококвалифицированные специалисты – разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора, но не более чем на 3 года.

Оформлением разрешения на работу занимается принимающая сторона — будущий работодатель иностранного гражданина.

  1. Сначала юр. лицу необходимо получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (для квотируемых профессий).
  2. Оплатить гос. пошлину
  3. После, разместить вакансию в центре трудовых ресурсов на 30 дней
  4. Встать на учет в ГУ МВД
  5. Оформить приглашение на въезд для иностранца
  6. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  7. Подать документы на получение разрешения на работу

После этого иностранный гражданин обращается в консульство России на территории своей страны за получением рабочей визы. Въезжает в РФ и лично получает разрешение на работу в ГУ МВД, Оформление разрешения на работу для иностранных граждан длительный и бюрократический процесс.

Хотите его упростить и ускорить для себя? Наша компания готова успешно провести весь процесс оформления разрешение на работу для иностранных специалистов вашей компании либо оказать данную услугу напрямую иностранному гражданину. Этапы получения разрешения на работу.

1 Заявка в Минтруда Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда и соцзащиты. Подробно прочитать об этом можно здесь.

2 Размещение вакансии Размещение вакансии в Службе занятости населения, которая располагается по адресу регистрации компании.

Важно! В течение одного месяца сотрудники центра могут подбирать в организацию на данную вакансию специалиста — гражданина РФ.

3 Аккредитация Аккредитация работодателя в ГУ МВД.

Важно отметить, что регистрируется и компания, и генеральный директор.

4 Заявление в ГУ МВД Подача заявления в ГУ МВД о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Срок оформления составляет 20 рабочих дней. 5 Подача документов в гос. органы Подача документов в гос.

органы на разрешение на работу с указанием личных данных иностранца.

Помните — само разрешение на соответствующем бланке вы получите только после того как будут предоставлены в ГУ МВД результаты медицинского обследования иностранца. 6 Подача ходатайства Подача ходатайства о получении приглашения на въезд в Россию. Цель въезда — работа по найму.

Процесс получения займет 20 календарных дней. 7 Постановка на миграционный учет Постановка на миграционный учет иностранного гражданина, прохождение им медицинской комиссии, оформление полиса ДМС.

Все эти документы необходимо сделать сразу после въезда сотрудника в РФ. 8 Получение сертификата Получение сертификата по русскому языку.

Сертификат следует предоставить в ГУ МВД в течение месяца после получения разрешения на работу.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу: Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Форма такого заявления утверждена Приказом ФМС РФ от 25.12.2006 №370.

Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Обратите внимание: срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения (п.

Обратите внимание: срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения (п.

49 Административного регламента).

Копию документа об образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании. Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных Перечнем инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 №188.

Сертификат об отсутствии у иностранца заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого работника. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Закажите услугу подачи разрешения на работу и разрешение на привлечения от 7000 руб. Либо воспользуйтесь полным комплексом оформления рабочей визы от 50 000 руб в «Мимино».

Заказать услугу Ответы на часто задаваемые вопросы Какие документы нужны для получения разрешения на работу?

Для получения разрешения на работу необходимо предоставить в ГУ МВД:

  1. Фотографии
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
  3. Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
  4. Гарантийное письмо
  5. Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
  6. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  7. Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
  8. Заявление в двух экземплярах
  9. Квитанцию об оплате гос. пошлины

для студента Иностранные студенты, обучающиеся очно в российских вузах, имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, но только в том регионе, в котором проходят обучение. Для этого им необходимо получить разрешение на работу (РНР), которое выдается на весь срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год. Исключения составляют студенты:

  1. Работающие в свободное от учебы время в ВУЗах, в которых они обучаются
  2. Проходящие практику
  3. Из государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия)
  4. Работающие в течение каникул

Данным категориям, для работы в России, получать РНР не нужно.

Разрешения на работу для иностранных студентов выдаются независимо от квот на выдачу таких разрешений. А работодателям не нужно дополнительное разрешение для трудоустройства таких иностранных сотрудников.

Для получения разрешения на работу иностранный студент должен предоставить в ГУ МВД следующие документы:

  1. Заявление о выдаче разрешения на работу
  2. Оригинал трудового договора
  3. Документ о постановке на миграционный учет
  4. Квитанцию об оплате гос. пошлины
  5. Справки об отсутствии у студента инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции и заболевания наркоманией
  6. Полис ДМС
  7. Миграционную карту
  8. Справку об обучении
  9. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод

Важно! Разрешение на работу аннулируется в случае, если студент закончил обучение, перешел на заочную/дистанционную форму обучения или взял академический отпуск. специалистам Разрешение на работу в России необходимо только иностранным сотрудникам, которые приезжают в Россию по рабочей визе.

РНР оформляется работодателем на каждого привлекаемого к трудовой деятельности мигранта отдельно. Список документов:

  1. Квитанцию об оплате гос. пошлины
  2. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  3. Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
  4. Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
  5. Заявление в двух экземплярах
  6. Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
  7. Фотографии
  8. Гарантийное письмо
  9. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод

Получение разрешения работу ВКС Разрешение на работу в России для высококвалифицированного иностранного сотрудника оформляет его будущий работодатель. РНР для работников выдается на срок действия трудового договора, но не более, чем на 3 года.

Список документов:

  1. Квитанция об оплате гос. пошлины
  2. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
  3. Заявление в двух экземплярах
  4. Гарантийное письмо
  5. Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
  6. Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
  7. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  8. Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
  9. Фотографии

Получения патента разрешение на работу В качестве разрешения на работу для безвизовых иностранных граждан выступает трудовой патент. Оформляется он лично иностранным гражданином в первые 30 дней со дня въезда. Срок действия документа — 1 год.

В патенте указывается профессия — именно по ней иностранный гражданин и может осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Документ также имеет и регион действия. Работать за пределами региона строго запрещено. Перечень документов для оформления трудового патента:

  1. Полис ДМС
  2. Сертификат о прохождении экзамена на знание русского языка
  3. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
  4. Документы о прохождении медицинской комиссии
  5. Миграционная карта с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”

Порядок получение разрешения работу Разрешение на работу визовому иностранному гражданину, в том числе и ВКС, оформляет его работодатель.

  1. Подает документы на получение разрешения на работу
  2. Встает на учет в ГУ МВД
  3. Оплачивает гос. пошлину
  4. Оформляет приглашения на въезд
  5. Сначала юридическое лицо получает квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (для квотируемых профессий).
  6. После, размещает минимум на 30 дней вакансию через городской центр занятости
  7. Получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Перечень документов для оформления разрешения на работу:

  1. Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
  2. Заявление в двух экземплярах
  3. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
  4. Фотографии
  5. Гарантийное письмо
  6. Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
  7. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  8. Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
  9. Квитанция об оплате гос.

    пошлины

Если визовый иностранный гражданин является студентом российского ВУЗам, обучающимся по очной форме должен самостоятельно оформлять разрешение на работу.

Перечень документов:

  1. Полис ДМС
  2. Документ о постановке на миграционный учет
  3. Заявление о выдаче разрешения на работу
  4. Оригинал трудового договора
  5. Справка об обучении
  6. Справки об отсутствии у студента инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции и заболевания наркоманией
  7. Квитанция об оплате гос. пошлины
  8. Миграционная карту
  9. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина

Если иностранный гражданин прибыл в страну в порядке, не требующем получения визы, то он также должен самостоятельно оформить себе разрешение на работу — трудовой патент. Для этого он должен в течение 30 дней со дня въезда обратится в ГУ МВД с соответствующим заявлением.

Перечень документов для оформления патента на работу:

  1. Миграционная карта с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”
  2. Сертификат о прохождении экзамена на знание русского языка
  3. Документы о прохождении медицинской комиссии
  4. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
  5. Полис ДМС

Правила получения разрешения на работу Разрешение на работу визовому иностранному гражданину, в том числе и высококвалифицированному иностранному специалисту, оформляет его работодатель. Если визовый иностранный гражданин является студентом российского ВУЗа, обучающимся по очной форме, он должен самостоятельно оформлять себе разрешение на работу.

Если иностранный гражданин прибыл в страну в порядке, не требующем получения визы, то он также должен самостоятельно оформить себе разрешение на работу — трудовой патент. Срок получения разрешения на работу Заявление о выдаче разрешения на работу для визовых иностранных граждан рассматривается в течение 15 рабочих дней с даты подачи документов.

Для высококвалифицированных иностранных специалистов — в течение 14 рабочих дней. Для иностранных студентов, обучающихся по очной форме — 10 рабочих дней.

Заявление на получение разрешения на работу для безвизовых иностранных граждан (трудового патента) — 10 рабочих дней. в России для иностранцев без визы Для работы в России иностранным гражданам, которые приехали в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформить трудовой патент. Срок действия документа — 1 год, с возможностью продления еще на 12 месяцев.

Патент — документ, разрешающий иностранцам осуществлять трудовую деятельность в РФ. Но только в том регионе и по той профессии, которые в нем указаны. Для получения трудового патента иностранный гражданин, в течение 30 дней со дня въезда в страну, должен обратиться в ГУ МВД со следующим пакетом документом:

  1. Документом о прохождении медицинской комиссии
  2. Миграционной картой с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”
  3. Сертификатом о прохождении экзамена на знание русского языка
  4. Документом, удостоверяющем личность иностранного гражданина
  5. Полисом ДМС

Патент выдается в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.

Как работодателю проверить разрешение МВД (в прошлом УФМС) на работу Существует два способа проверки разрешения на работу:

  • Через официальный сайт миграционной службы сервисы.гувм.мвд.рф. Если разрешение окажется недействительным, после введения номера, на экране появится соответствующее уведомление.
  • С помощью ультрафиолетовой лампы или детектора валют. Разрешение на работу имеет специальный защитный слой.
    Поэтому, при освещении документа ультрафиолетовой лампой на лицевой стороне становятся видны тонкие косые светло-зеленые линии. На обратной стороне, в правой половине разрешения, становится видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета.

    Но этот способ является наименее достоверным, так как мошенники умеют подделывать такую защиту.

Как получить разрешение на работу в Процедура оформления разрешения на работу одинакова для всех регионов Российской Федерации.

Однако, при подаче документов в Москве и Санкт-Петербурге могут возникнуть некоторые сложности. Так, работодатель должен получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы, а в больших городах это сделать сложнее.

В частности и из-за большого количества хороших специалистов, имеющих российское гражданство и низкого количества квот на регион.

РВП и разрешение на работу Разрешение на временное проживание (РВП) — документ разрешающий не только проживание в РФ, но и осуществление трудовой деятельности практически по любой профессии, но только в регионе выдачи. Если иностранный гражданин получил РВП, то он может работать в РФ без патента и разрешения на работу. Разрешение на работу в России для граждан республики Беларусь Для работы в России гражданам Республики Беларусь получать разрешение на работу или патент не требуются.

Достаточно заключить трудовой договор с российской компанией.

Юридическому лицу, которое привлекает к трудовой деятельности гражданина этой страны, никакие разрешения получать не нужно. Достаточно зарегистрироваться в ГУ МВД, а после заключение договора, направить соответствующее уведомление в гос. орган. Разрешение на работу в России для граждан Казахстана Для работы в России гражданам Казахстана получать разрешение на работу не нужно.

Достаточно заключить трудовой договор с российской компанией. Юридическому лицу, которое привлекает к трудовой деятельности гражданина этой страны, никакие разрешения получать не нужно. Достаточно зарегистрироваться в ГУ МВД, а после заключение договора, направить соответствующее уведомление в гос.

орган. Разрешение на работу в России для граждан Украины Для работы в России гражданам Украины необходимо получить трудовой патент.

Разрешение на работу в России для граждан Киргизии Для работы в России гражданам Киргизии разрешение на работу или патент получать не нужно.

Достаточно заключить трудовой договор с российской компанией. Разрешение на работу в России для граждан Узбекистана Для работы в России гражданам Узбекистана необходимо получить трудовой патент.

Разрешение на работу в России для граждан ДНР Для работы в России гражданам ДНР необходимо получить трудовой патент. Оставайтесь в курсе событий 24/7 Подпишитесь на нашу рассылку и получайте сводку актуальных новостей, кейсов и изменений в законах каждую неделю Без спама, рекламы и навязчивых писем! Подписаться Нам доверяют

Отзывы и рекомендации

После обращения в компанию «Мимино» вздохнули с облегчением.

По факту сохранили иностранный персонал, но сняли с себя ответственность за их оформление. А. А. Лебедева Генеральный директор ООО «АМК групп»

Сотрудники компании «Мимино» проявили себя, как настоящие профессионалы своего дела. Все услуги были выполнены на высоком профессиональном уровне и точно в срок.

Е. А. Груздев Генеральный директор ООО «БСК ФУД» Мне потребовалась юридическое сопровождение труда, и компанию «Мимино» мне порекомендовали как грамотных юристов. Специалисты компании доказали свою компетентность и оперативно справились с поставленными задачами. Айдын Генеральный директор ООО «Максимум»

Перед нашей компанией встал вопрос о трудоустройстве иностранных граждан.

Обратились в компанию «Мимино», нас грамотно проконсультировали, рассказали все тонкости легализации иностранного труда и полностью взяли на себя ответственность введения наших иностранных сотрудников.

А. С. Курманов Генеральный директор ООО «Новые строительные технологии» Компания «Мимино» оказала помощь в организации труда работников, которые нам очень нужны. Мы очень довольны сотрудничеством.

Елена Ивановна Генеральный директор «Отель 1913» Перед нашей компанией встал вопрос о трудоустройстве иностранных граждан. Обратились в компанию «Мимино», нас грамотно проконсультировали, рассказали все тонкости легализации иностранного труда и полностью взяли на себя ответственность ведения наших иностранных сотрудников.

Марина Яковлева Финансовый директор сети ресторанов «Чайный дом» Я приехал из Индии. Компания «Мимино» сделала мне приглашение в Россию.

Они собрали все важные документы и я получил визу. Капур Специалист из Индии Остались вопросы?

Пишите! Оставьте заявку в форме ниже, и специалист перезвонит вам в течение дня. Имя e-mail Телефон Сообщение Получить консультацию Нажимая кнопку «Получить консультацию», Вы автоматически соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете свое согласие на обработку персональных данных.

Все права защищены, ©Юридическая компания Мимино, 2021 Политика конфиденциальности

Продвижение сайта — Кулешов Студия Имя Телефон Отправить Нажимая кнопку «Отправить», Вы автоматически соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете свое согласие на обработку персональных данных.

Как оформить рабочую визу и сколько она стоит

Знаете ли вы, что ответственность за прибытие иностранного сотрудника в Россию несет работодатель?

Именно он решает бюрократические вопросы и оплачивает государственные пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД. Перед этим работодателю, возможно, понадобится обращение в Центр занятости населения.

Этот госорган следит за квотами и подтверждает, что для данной вакансии в России нет специалиста. Получив такое подтверждение, вы можете приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца.

Если вы приглашаете на работу высококвалифицированных специалистов, то обращаться в Центр занятости не нужно. ВКС не квотируются, поэтому оформлять их как иностранную рабочую силу не требуется.

Для оформления каждого из документов предусмотрена фиксированная государственная пошлина. Без подтверждения уплаты, документы рассматривать не будут. Оплата госпошлины должна осуществляться только с расчетного счета компании.

Это должно подтвердиться платежным поручением с банковским штампом. Расценки на оформление документов следующие:

  1. приглашение на визу для въезда в РФ — 800 рублей;
  2. разрешение на работу для иностранца — 3500 рублей;
  3. разрешение на многократное пересечение границы — 1 600 рублей.
  4. оформление иностранной рабочей силы — 10 000 рублей;

Даже если вам откажут, возврата потраченной суммы на оплату госпошлины не будет. Поводом для отказа могут служить ошибки в заявлении, отсутствие каких-либо необходимых бумаг.

В таком случае, возможна доработка, но если стандартно процедура занимает три месяца, то с доработками она может затянуться на неопределенный срок. Поэтому, советуем вам обратиться за помощью к профессионалам. Для каждой инстанции нужны свои документы.

Для размещения вакансии в Центре занятости населения понадобятся заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы компании и коды статистики.

Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

Чтобы оформить иностранную рабочую силу, в Управление по вопросам миграции МВД необходимо подать заявление, разрешение от Центра занятости населения, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора, где указана должность и предполагаемая зарплата.

Выдача разрешения на работу иностранца предполагает следующий пакет документов:

  1. подтверждение образования;
  2. заявление;
  3. паспортные данные;
  4. полис добровольного медицинского страхования;
  5. проект трудового контракта.
  6. медицинскую справку (включая сертификат об отсутствии ВИЧ; также, с 27.06.2021 дополнительно требуется справка об отсутствии COVID-19)

Абсолютно все иностранные документы должны быть переведены на русский язык.

Необходимо также наличие апостиля или легализации документов консульством. Для выдачи приглашения на визу для работы в России вам понадобятся ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация.

Запрос на получение приглашения для визы вы можете подать одновременно с ходатайством о выдаче разрешения на работу. Обратите внимание, что приглашение считается действительным только в определенном российском консульстве за рубежом. Чтобы получить разрешение на работу, необходимо пройти следующие этапы:

  • Подготовить приглашение. Компания, принимающая иностранного работника должна приготовить документы на оформление персонального разрешения. Оно позволяет оформить приглашение на работу — обязательное условие при выдаче рабочей визы.
  • Обратиться в консульство. Работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.
  • Прибытие в РФ. Уже на территории России иностранный работник должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

В том случае, если иностранный работник досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России.

Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней.

Без помощи специалистов справиться со всеми бюрократическими нюансами будет непросто, поэтому рекомендуем вам обратиться к профессионалам.

Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении разрешения на работу иностранцу в России.

Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем вас по данному вопросу: Пост написан компанией Это авторский материал.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+