Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Образец соглашения по охране труда в доу

Образец соглашения по охране труда в доу

Образец соглашения по охране труда в доу

Соглашение по охране труда


5,00 Отзывов:0 Просмотров:20403 Голосов:1 Обновлено:23.01.2014 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Государственное образовательное учреждение __________________№ ___ и профсоюзный комитет _________________№ _____заключили настоящее соглашение о том, что в течение 201__ года руководство образовательного учреждения обязуется выполнить мероприятия по охране труда №№ пп Содержание мероприятий (работ) Единица учета Кол-во Стоимость работ Срок испол-нения Ответств.за исполн.мероприятия Ожидаемая социальная эффективность Кол-во работающих, которым улучшаются условия труда Кол-во работающих, высвобождаемых от тяжелых работ Всего В том числе женщин Всего В том числе женщин 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Руководитель учреждения Председатель первичной профсоюзной организации ______________________ _____________________ заключается на финансовый год (с января по декабрь) Скачать документ «» Комментариев пока нет

  • Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора соглашение об изменении условий трудового договора .20 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной с.
  • Документы делопроизводства предприятия → Протокол собрания трудового коллектива по выбору уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда . по списку чел. на собрании присутствует чел. повестка дня: 1. выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. слушали: информацию (ф.и.о., должность) о выборах уполномоченных (доверенных) лиц по охране труд.
  • Документы делопроизводства предприятия → Протокол Общего собрание коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда .дседатель — секретарь – присутствовали: человек. повестка дня: 1. выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда. 2. выборы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива. слушали: докладчик — директор — в.
  • Документы делопроизводства предприятия → Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда приказ «» 20 г № о создании комитета (комиссии) по охране труда во исполнении требований трудового кодекса российской федерации от 30.12.01. № 197-фз, в редакции от 30.06.200.
  • Документы делопроизводства предприятия → Приказ об утверждении инструкций по охране труда приказ № об утверждении инструкций по охране труда на основании п.5.4. методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране т.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ об утверждении инструкции по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах гор. воронеж 10 января 1995 г. приказ n 1. утвердить инструкцию по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах nn 1 — 3 итальянских технологических линиях мм-10х (прилагается). 2.
  • Документы делопроизводства предприятия → Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда акт проверки выполнения соглашения по охране труда от «» 20 г. мы, нижеподписавшиеся, директор школы № и председатель первичной профсо.
  • Документы делопроизводства предприятия → Протокол собрания трудового коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда .дседатель — секретарь – присутствовали: человек. повестка дня: 1. выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда. 2. выборы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива. слушали: докладчик — директор — в.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности инженера по охране труда и технике безопасности основные должностные обязанности инженера по охране труда и технике безопасности осуществляет контроль за соблюдением в организации (ее подразделениях) действующего законо.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения к трудовому договору соглашение к трудовому договору .200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуем.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе соглашение об изменении условий трудового договора о временном переводе .20 , именуемое в дальнейшем работодател.
  • Документы делопроизводства предприятия → соглашение по охране труда государственное образовательное учреждение № и профсоюзный комитет № заключили настоящее соглашение о том.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения о прекращении трудового договора соглашение о прекращении трудового договора «» 20 г. № город ­­­­&s.

Если документ «» оказался для вас полезным, просим вас о нём. Оставить отзыв Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист И добавьте в закладки ().Он Вам ещё пригодится! Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Форма и мероприятия соглашения по охране труда учреждения

Автор: Актуально на 17 октября 2017 Время для прочтения: 7 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание С подачи Минобрнауки России с середины 2017 года стало известно, каким должно быть соглашение по охране труда учреждения.

Причём не обязательно образовательного. Анализ письма чиновников показывает, что оно подходит для большинства предприятий и организаций. Далее – о деталях. Рассматриваемое соглашение по охране труда – это, по сути, план реализации конкретных мер по охране труда и здоровья персонала в учреждении.

Он обязательно отражает:

  1. ответственных лиц.
  2. способы финансирования;
  3. даты их реализации;

Обычно соглашение по охране труда учреждения – выступает приложением к коллективному договору как его весомая часть. Его принимают на календарный год.

Начинает действовать этот документ с даты его подписания 2 сторонами:

  1. представителем профсоюзного комитета (выборного коллегиального органа сотрудников).
  2. нанимателем (главой учреждения);

В видении Минобрнауки России соглашение по охране труда образовательного учреждения может иметь примерно такую форму (письмо от 08.08.2017 № 12-753): Также см. «». В упомянутом письме Минобрнауки России предлагает включать в соглашения по охране труда учреждения следующие меры: № Название мероприятия I.

Организационные меры 1 Проведение:

  1. оценки уровней профессиональных рисков.
  2. специальной оценки условий труда;

2 Проведение специального обучения:

  1. руководителей;
  2. членов комиссии по охране труда;
  3. специалистов по охране труда;
  4. уполномоченных по охране труда.

3 Организация обучения сотрудников, отвечающих за эксплуатацию опасных производственных объектов 4 Обучение персонала:

  1. безопасным методам и приемам работы;
  2. навыкам оказания первой помощи.

Проведение профессиональной гигиенической подготовки персонала 5 Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда 6 Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда 7 Разработка программ инструктажей по охране труда 8 Обеспечение бланками документов по охране труда 9 Организация и проведение:

  1. смотров-конкурсов;
  2. выставок по охране труда.

II. Технические меры 1 Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в т.

ч. для производственного оборудования в целях безопасной эксплуатации и аварийной защиты 2 Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных факторов на рабочих местах:

  1. ионизирующие, электромагнитные излучения;
  2. шум;
  3. вибрация;
  4. ультразвук.

3 Внедрение и улучшение технических устройств, обеспечивающих защиту персонала от поражения электротоком 4 Проведение испытаний устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электросистем здания на соответствие требований электробезопасности 5 Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения:

  1. нормативных требований охраны труда по микроклимату;
  2. чистоты воздушной среды на рабочих местах и в служебных помещениях.

6 Приведение уровней естественного и искусственного освещения в соответствие с действующими нормами:

  1. местах прохода работников.
  2. в служебных и бытовых помещениях;
  3. на рабочих местах;

7 Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности персонала III. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые меры 1 Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обследований Обеспечение сотрудников личными медкнижками Проведение психиатрических освидетельствований сотрудников в установленном законом порядке 2 Создание и оборудование медкабинетов 3 Оснащение помещений – кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и др.

– аптечками для оказания первой помощи 4 Устройство новых и/или реконструкция имеющихся:

  1. помещений и комнат психологической разгрузки.
  2. мест организованного отдыха;

5 Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений:

  1. душевые;
  2. умывальные;
  3. помещение для личной гигиены женщин.
  4. санузлы;
  5. гардеробные;

6 Обеспечение сотрудников на работах с вредными условиями труда молоком или другими аналогичными продуктами IV. Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 1 Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

  1. спецобувью;
  2. спецодеждой;
  3. другими СИЗ.

2 Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами 3 Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:

  1. диэлектрические перчатки;
  2. коврики;
  3. инструмент.

V. Меры по развитию физической культуры и спорта 1 Устройство новых и реконструкция имеющихся:

  1. площадок для занятий физкультурой и спортом.
  2. оборудования соответствующих залов;
  3. спортивных сооружений;
  4. помещений;

2 Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий.

В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО) 3 Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря 4 Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях В отличие от обычных планов мер по охране труда соглашение по охране труда учреждения разрабатывают с учетом Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н).

Также см. «». 21.09.2017 17.10.2017 15.10.2017 15.10.2017 05.10.2017 31.07.2019 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Соглашение по охране труда в школе

Автор: Актуально на 17 октября 2017 Время для прочтения: 6 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Каким должно быть соглашение по охране труда в школе? В середине 2017 года Минобрнауки России разработало соответствующие рекомендации относительно формы и содержания этого документа.

Раскрываем их в нашей консультации.

Работают над выполнением соглашения по охране труда в школе указанные в нём конкретные должностные лица, иные специалисты.

При этом важно соблюдать установленным этим документом сроки по каждому мероприятию.

Это вытекает из формы данного соглашения, которую рекомендует Министерство образования и науки России в письме от 08 августа 2017 года № 12-753:

Также см. «». Исходя из упомянутого письма Минобрнауки России, выполнение соглашения по охране труда в школе в общем случае может и должно быть направлено на реализацию следующих мер: № Название мероприятия I.

Организационные меры 1 Проведение:

  1. оценки уровней профессиональных рисков.
  2. специальной оценки условий труда;

2 Проведение специального обучения:

  1. специалистов по охране труда;
  2. членов комиссии по охране труда;
  3. руководителей;
  4. уполномоченных по охране труда.

3 Организация обучения сотрудников, отвечающих за эксплуатацию опасных производственных объектов 4 Обучение персонала:

  1. навыкам оказания первой помощи.
  2. безопасным методам и приемам работы;

Проведение профессиональной гигиенической подготовки персонала 5 Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда 6 Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда 7 Разработка программ инструктажей по охране труда 8 Обеспечение бланками документов по охране труда 9 Организация и проведение:

  1. смотров-конкурсов;
  2. выставок по охране труда.

II. Технические меры 1 Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в т. ч. для производственного оборудования в целях безопасной эксплуатации и аварийной защиты 2 Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных факторов на рабочих местах:

  1. ионизирующие, электромагнитные излучения;
  2. вибрация;
  3. ультразвук.
  4. шум;

3 Внедрение и улучшение технических устройств, обеспечивающих защиту персонала от поражения электротоком 4 Проведение испытаний устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электросистем здания на соответствие требований электробезопасности 5 Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения:

  1. чистоты воздушной среды на рабочих местах и в служебных помещениях.
  2. нормативных требований охраны труда по микроклимату;

6 Приведение уровней естественного и искусственного освещения в соответствие с действующими нормами:

  1. местах прохода работников.
  2. на рабочих местах;
  3. в служебных и бытовых помещениях;

7 Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности персонала III.

Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые меры 1 Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обследований Обеспечение сотрудников личными медкнижками Проведение психиатрических освидетельствований сотрудников в установленном законом порядке 2 Создание и оборудование медкабинетов 3 Оснащение помещений – кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и др.

– аптечками для оказания первой помощи 4 Устройство новых и/или реконструкция имеющихся:

  1. помещений и комнат психологической разгрузки.
  2. мест организованного отдыха;
Рекомендуем прочесть:  Приказ при скрытых работах

5 Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений:

  1. санузлы;
  2. гардеробные;
  3. помещение для личной гигиены женщин.
  4. умывальные;
  5. душевые;

6 Обеспечение сотрудников на работах с вредными условиями труда молоком или другими аналогичными продуктами IV. Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 1 Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

  1. спецодеждой;
  2. спецобувью;
  3. другими СИЗ.

2 Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами 3 Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:

  1. коврики;
  2. инструмент.
  3. диэлектрические перчатки;

V.

Меры по развитию физической культуры и спорта 1 Устройство новых и реконструкция имеющихся:

  1. площадок для занятий физкультурой и спортом.
  2. спортивных сооружений;
  3. помещений;
  4. оборудования соответствующих залов (игровых, физкультурных);

2 Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий.

В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО) 3 Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря 4 Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях В отличие от обычных планов мер по охране труда соглашение по охране труда в школе на 2017 и 2018 учебный год разрабатывают с учетом Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утв.
В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО) 3 Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря 4 Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях В отличие от обычных планов мер по охране труда соглашение по охране труда в школе на 2017 и 2018 учебный год разрабатывают с учетом Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н). Ознакомиться с реальным образцом соглашения по охране труда в школе на нашем сайте можно в материале «». 12.09.2017 15.10.2017 15.10.2017 12.01.2019 05.10.2017 31.07.2019 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Форма и содержание соглашения по охране труда в ДОУ

Автор: Актуально на 17 октября 2017 Время для прочтения: 6 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Практика показывает, что наиболее распространено соглашение по охране труда в ДОУ (детском образовательном учреждении), а также в школах и иных образовательных учреждениях.

В середине 2017 года Минобрнауки России разработало специально для таких организаций свои рекомендации относительно формы и содержания этого документа.

Рассматриваем их в нашем обзоре. Речь идёт о письме Министерства образования и науки России от 08 августа 2017 года № 12-753. В целом оно адресовано организациям сферы образования, хотя подходит не только им.

Работают над выполнением соглашения по охране труда в ДОУ определённые им конкретные должностные лица, иные специалисты.

При этом важно соблюдать установленным этим документом сроки по каждому мероприятию.

Это вытекает из формы данного соглашения, которую рекомендуют чиновники: Также см. «». По мнению Минобрнауки России, образец соглашения по охране труда в ДОУ в общем случае может и должен включать следующие меры: № Название мероприятия I.

Организационные меры 1 Проведение:

  1. специальной оценки условий труда;
  2. оценки уровней профессиональных рисков.

2 Проведение специального обучения:

  1. уполномоченных по охране труда.
  2. руководителей;
  3. членов комиссии по охране труда;
  4. специалистов по охране труда;

3 Организация обучения сотрудников, отвечающих за эксплуатацию опасных производственных объектов 4 Обучение персонала:

  1. навыкам оказания первой помощи.
  2. безопасным методам и приемам работы;

Проведение профессиональной гигиенической подготовки персонала 5 Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда 6 Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда 7 Разработка программ инструктажей по охране труда 8 Обеспечение бланками документов по охране труда 9 Организация и проведение:

  1. смотров-конкурсов;
  2. выставок по охране труда.

II. Технические меры 1 Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в т.

ч. для производственного оборудования в целях безопасной эксплуатации и аварийной защиты 2 Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных факторов на рабочих местах:

  1. шум;
  2. вибрация;
  3. ультразвук.
  4. ионизирующие, электромагнитные излучения;

3 Внедрение и улучшение технических устройств, обеспечивающих защиту персонала от поражения электротоком 4 Проведение испытаний устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электросистем здания на соответствие требований электробезопасности 5 Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения:

  1. нормативных требований охраны труда по микроклимату;
  2. чистоты воздушной среды на рабочих местах и в служебных помещениях.

6 Приведение уровней естественного и искусственного освещения в соответствие с действующими нормами:

  1. на рабочих местах;
  2. в служебных и бытовых помещениях;
  3. местах прохода работников.

7 Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности персонала III.

Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые меры 1 Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обследований Обеспечение сотрудников личными медкнижками Проведение психиатрических освидетельствований сотрудников в установленном законом порядке 2 Создание и оборудование медкабинетов 3 Оснащение помещений – кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и др.

– аптечками для оказания первой помощи 4 Устройство новых и/или реконструкция имеющихся:

  1. мест организованного отдыха;
  2. помещений и комнат психологической разгрузки.

5 Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений:

  1. умывальные;
  2. гардеробные;
  3. санузлы;
  4. помещение для личной гигиены женщин.
  5. душевые;

6 Обеспечение сотрудников на работах с вредными условиями труда молоком или другими аналогичными продуктами IV. Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 1 Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

  1. спецодеждой;
  2. спецобувью;
  3. другими СИЗ.

2 Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами 3 Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:

  1. инструмент.
  2. диэлектрические перчатки;
  3. коврики;

V. Меры по развитию физической культуры и спорта 1 Устройство новых и реконструкция имеющихся:

  1. помещений;
  2. площадок для занятий физкультурой и спортом.
  3. оборудования соответствующих залов (игровых, физкультурных);
  4. спортивных сооружений;

2 Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий.

В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО) 3 Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря 4 Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях В отличие от обычных планов мер по охране труда соглашение по охране труда разрабатывают с учетом Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н).

Также см. «». 06.09.2017 17.10.2017 15.10.2017 15.10.2017 04.10.2017 29.09.2017 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Услуги в сфере образования

→ Наши документы → [ ] Соглашение по охране труда МБДОУ «Детский сад №21» И.о.заведующего МБДОУ «Детский сад №21» Т.А.

Решинская и председатель трудового коллектива Торочкова Л.В.

заключили настоящее соглашение в том, что в период с января по декабрь 2013 года будут выполнены следующие мероприятия по охране труда работников ДОУ: № п/п Содержание мероприятий Ед.

учета Кол-во Стоимость работ, руб. Срок выполнения Ответственный за выполнение мероприятий Ожидаемая социальная эффективность Количество работающих, которым улучшили условия труда Количество работающих, высвобождаемых от тяжелых физических работ Всего В т.ч.

женщин Всего В т.ч. женщин 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Проведение инструктажа на рабочем месте по ОТ и ТБ.

чел. 36 — 2 раза в год Решинская Т.А. Ивашкина Н.Н. Курганская И.Г.
36 34 36 34

Разработать план мероприятий по улучшению условий охраны труда, здоровья работающих и воспитанников.

Провести мероприятия по предупреждению травматизма: — очистка снега; — инструктаж с детьми и сотрудниками на рабочем месте по ОТ и ТБ к учебному году, новому году, летней оздоровительной работе чел.

36 — 28.01.2013 Ивашкина Н.Н.
Курганская И.Г. 36 34 36 34

Провести мероприятия по пожарной безопасности в д/с: — условную тренировку по тушению пожара — учебную эвакуацию воспитанников чел.

34 148 — 1 раз в квартал 3 раза в год Решинская Т.А.
Курганская И.Г. 36 34 36 34

Промывка, опрессовка отопительной системы, частичный ремонт отопительной системы.

7000 Июнь 2013 г. Тепловые сети

Проверка заземления и токоведущих частей пищеблока и прачечной. Июнь 2013 г. Управление образования

Проверка диэлектрических перчаток шт. 2 800 2 раза в год Курганская И.Г.

Укомплектование аптечек доврачебной помощи. шт. 8 9 шт. Копылова С.В.

Текущий косметический ремонт помещений д/сада 100000 Июль 2013 г.

Решинская Т.А. Курганская И.Г.

Приобретение: — спецодежды для сотрудников, — мягкого инвентаря по предписанию СЭС 10 300 20000 В течение года Курганская И.Г.

Копылова С.В. Замена старого электрокотла на новый на пищеблоке шт. 1 60000 В течение года Решинская Т.А. Курганская И.Г. Установка вытяжной вентиляции: — на прачечной; — в кладовой для продуктов шт.

1 1 бюджет по смете не предусмотрен Курганская И.Г. Курсы: — повышения квалификации; — по ОТ и ТБ; — по ПБ; — по электробезопасности.

Санминимум сотрудников чел. 3 2 2 2 Вновь поступившие В течение года Решинская Т.А. Ивашкина Н.Н. Курганская И.Г. Копылова С.В. Приобретение электросковороды шт.

1 Бюджет по смете не предусмотрен В течение года Решинская Т.А. Курганская И.Г. Работа комиссий: — по ОТ и ТБ; — бракеражной; — санитарной; согласно правилам внутреннего трудового распорядка чел.

3 3 3 В течение года Решинская Т.А. Ивашкина Н.Н. Курганская И.Г.

Копылова С.В. Махнова А.П. Абраменко Н.А. Установка дверей: — входная дверь на кухне — центральная входная дверь — проходная дверь в холле шт.

3 100000 В течение года Управление образования, Курганская И.Г. Установка: — люменсцентных светильников в группах — уличного освещения — замена ограждения территории По предп. Роспот-ребнадзора В течение года Управление образования, Курганская И.Г.

Регулярная проверка питьевого режима, замена колотой посуды на новую Ежедневно, постоянно Копылова С.В.

Курганская И.Г. Завоз песка (с сертификатом качества) в д/с Куб.м 3 Май 2013 г.

Управление образования Курганская И.Г. Установка эвакуационного освещения на путях эвакуации По предп.

пожнадзо ра В течение года Решинская Т.А.

Курганская И.Г. Озеленение и благоустройство территории, разбивка цветников Апрель — май Решинская Т.А.

Курганская И.Г. Контроль за состоянием системы тепло-, водо-, энергоснабжения. Своевременное устранение неисправностей Постоянно Решинская Т.А. Курганская И.Г. Общий технический осмотр здания, территории, кровли ограждения.

Своевременное устранение причин, несущих угрозу жизни и здоровья работников и воспитанников Январь, май, август Комиссия по ОТ, ответственный по ОТ Регулярная проверка рабочих мест с целью контроля за соблюдением безопасных условий труда работников на рабочем месте Ежемесячно Комиссия по ОТ И.о.

заведующего МБДОУ «Детский сад №21» Т.А.

Решинская Председатель трудового коллектива Л.В.Торочкова

Menu

Охрана труда – это важнейший аспект деятельности любого предприятия, вне зависимости от численности его сотрудников. Она представляет собой комплекс мероприятий, как организационно-технических, так и юридических.

Основная их цель — защита жизни и здоровья сотрудников предприятия, как организационно-технических, так и юридических. Для осуществления планирования и контроля данной сферы трудовых отношений составляется соглашение по охране труда. Данное соглашение представляет собой внутренний документ предприятия, регламентирующий трудовые взаимоотношения между работником и работодателем с точки зрения обеспечения норм безопасности труда, а также ответственности сторон, в целях предотвращения несчастных случаев в процессе производственной деятельности.

Начиная с 1995 года данное соглашение являлось самостоятельным правовым документом. Однако приказ Министерства труда от 25.03.2013 года отменил его юридический статус.

Тем не менее, необходимость в регулировании сферы охраны труда не отпала, и данный документ стал частью коллективного договора, оформляющейся в виде приложения к нему. Если в компании отсутствует, соглашение об охране труда рекомендуется заключать для защиты интересов как работника, так и работодателя.

Данный документ регламентируется целым комплексом законодательных актов.

Выборку осуществляет специалист, ответственный за данную сферу, опираясь на производственную специфику предприятия. К основным источникам правового регулирования относятся:

  1. Трудовой кодекс. Определены основные приоритеты государственной политики в части охраны трудовой деятельности, разъяснены права и обязанности работодателей и сотрудников по соблюдению требований охраны труда.
  2. Федеральный закон №125-ФЗ. Утвердил обязательный характер страхования от несчастных случаев в процессе осуществления трудовой деятельности, а также при заболеваниях, вызванных вредными условиями труда.
  3. Федеральный закон №52-ФЗ. Обязывает работодателя организовывать регулярное прохождение работниками медицинских осмотров, а также обеспечивать удовлетворительное состояние рабочих мест с точки зрения санитарных норм.
  4. Конституция Российской Федерации. В ней закреплено право работника любой организации на труд в условиях, соответствующих требованиям обеспечения безопасности и санитарно-гигиеническим стандартам.

Изначально соглашение подготавливается и заключается в течение первого месяца функционирования организации, поскольку защита здоровья работников и охрана их жизней являются приоритетными в процессе осуществления производственной деятельности.

Типовое соглашение должно учитывать интересы всех подписантов в данной сфере. Поэтому обязанность по его составлению может быть возложена не только на специалиста по охране труда, но и на комиссию, в состав которой войдут представители работодателя и профсоюзов.

При отсутствии штатного специалиста функцию обеспечения охраны труда берет на себя руководитель, либо другой уполномоченный приказом специалист.

На крупных производственных предприятиях соглашение по охране труда как отдельный документ должно содержать информацию:

  1. о лицах, ответственных за охрану труда и оценку рисков;
  2. о мерах повышения безопасности условий труда, их улучшения и оздоровления;
  3. об организационной структуре предприятия;
  4. о ресурсах, необходимых для обеспечения охраны труда.
  5. о процедурах оперативного контроля;

В соглашении должны быть представлены конкретные меры по обеспечению охраны труда. Они определяются после проведения аттестации рабочих мест с учетом требований государственных надзорных органов.

Данный перечень может быть представлен по следующей форме: № Содержание меропр.

Ед.учета Кол-во Стоимость работ,тыс.р.

Срок вып. Отв. лица Кол-во работников, которым ухудшаются условия труда Число высвобождаемых с тяжелой физической работы Всего В т.ч.

женщин Всего В т.ч. женщин 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Мероприятия, направленные на обеспечение охраны труда, можно разделить на пять основных категорий – организационные, технические, санитарно-профилактические и мероприятия в сфере пожарной безопасности. ? Зачем нужен общественный контроль за охраной труда в организациях?

Узнайте . В таблице ниже представлен развернутый перечень базовых мероприятий в рамках данных подразделов. Он может быть скорректирован и расширен, исходя из потребностей конкретного предприятия: Мероприятие Примечания Организационные мероприятия по охране труда Аттестация рабочих мест по условиям труда 1 раз в 5 лет Обучение новых сотрудников и проверка знаний имеющегося кадрового состава по охране труда

  1. после перерыва в работе, превышающего один год – в течение первого месяца работы;
  2. новые сотрудники сдают экзамен по охране труда в течение месяца после принятия в штат;
  3. при переподготовке на другую специальность – по окончании обучения, организованного работодателем;
  4. представители рабочих профессий ежегодно проходят переобучение по оказанию первой медицинской помощи.

Разработка и утверждение инструкций по охране труда — Разработка и утверждение перечней профессий с дополнительными льготами

  1. компенсация за опасные условия труда.
  2. ;
  3. досрочная пенсия;

Технические мероприятия по охране труда Обеспечение теплового режима и режима проветривания в рабочих помещениях Проверка систем кондиционирования и отопления Обеспечение нормативного естественного и искусственного освещения в соответствии с санитарными нормами Помывка окон, замена ламп Организация рабочих мест в соответствии с нормами безопасности Санитарные и профилактические мероприятия Создание мест отдыха и психологической разгрузки работников Создание укрытий от осадков при работе на открытых площадках Обеспечение аптечками первой медицинской помощи Организация периодических медицинских осмотров работников Мероприятия по обеспечению СИЗ Выдача спецодежды и обуви Выдача мыла и прочих средств обеззараживания Выдача защиты для зрения, дыхания, слуха, головы Пожарная безопасность Разработка инструкций о мерах пожарной безопасности Разработка схемы эвакуации при пожаре Введение в эксплуатацию пожарной сигнализации Приобретение и размещение первичных средств пожаротушения В небольших организациях соглашение по охране труда не представляет собой объемный документ и, как правило, ограничивается лишь конкретным перечнем мероприятий.

С какой целью вводится ? Правила охраны труда при работе за компьютером — .

Как восстановить трудовую книжку после пожара?

Читайте . Рассмотрим, например, документ, составленный на 2021 год для бюджетного учреждения МДОУ «Детский сад №13 » города Волоколамска:

Соглашение заключается ежегодно, и по итогам выполнения его положений ответственные исполнители представляют соответствующий отчет. На его основе в документ вносятся необходимые дополнения и изменения.

Велика в данном вопросе роль профсоюзов, которые должны контролировать соблюдение прав работников в части охраны труда и своевременно выступать с соответствующими инициативами.

По итогам каждого полугодия проводится и составляется акт проверки выполнения соглашения по охране труда. Это обусловлено необходимостью постоянного улучшения безопасности и условий труда в оперативном режиме. Проверка осуществляется комиссией в составе руководителя организации и лиц, ответственных за охрану труда.

В акте указывается перечень выявленных недочетов и нарушений, а также приводится план действий, направленных на их устранение.

Сфере охраны труда должно уделяться особое внимание, и крупные предприятия прекрасно осведомлены о финансовых и юридических последствиях несчастных случаев и отсутствия профилактики профессиональных заболеваний. На малых и средних предприятиях значение соглашения по охране труда остается недооцененным. Как результат, сотрудники таких организаций оказываются лишены полагающихся им по закону льгот и лечения.

Условия труда в таких организациях характеризуются меньшей безопасностью.

Образец соглашения по охране труда и правила его оформления

Образец соглашения по охране труда может быть разработан каждой компанией самостоятельно. Единого обязательного шаблона не существует. Это может быть отдельный акт или составная часть коллективного документа.

СодержаниеВ 1995 году сформированы

«Рекомендации по планированию мероприятий, связанных с охраной труда»

. Однако, в 2013 году данный акт утратил силу по причине того, что в действие вступил приказ, разработанный Министерством труда.

Несмотря на это, структура рассматриваемого соглашения является стандартной. Целью выступает охрана деятельности компании, точнее ее сотрудников, во время исполнения функций. В соглашении нужно описать:

  1. сроки, установленные относительно исполнения действий охранного значения в сфере труда;
  2. граждан, кто несет ответственность за исполнение мероприятий по охране.

В практической деятельности данное соглашение может иметь несколько форм.

В частности, это оформление в виде отдельного акта или как приложение к основному соглашению.

Чаще всего используется таблица для составления договора. Уполномоченные сотрудники компании в ней прописывают:

  1. цена за исполнение работ;
  2. число граждан, работающих в компании;
  3. период, предназначенный для исполнения работы.
  4. мероприятия, направленные на охрану труда;

Кроме того, прописать следует и то, кто несет ответственность за производство того или иного мероприятия. Зачастую указать потребуется название проводимого действия, период и указание на лицо, несущее ответственность за него.

Когда акт сформирован, требуется проставить на нем подписи. Проставляются росписи руководством компании и гражданам, кто несет ответственность за исполнение техники безопасности.

Рассматриваемый акт формируется одновременно с подписанием коллективного соглашения. Составление документа относится, чаще всего к предприятиям, на которых установились вредные и опасные условия труда. Причиной выступает то, что основная цель акта – предупреждение образования несчастных случаев и заболеваний профессионального типа.

Фирма берет на себя обязательства относительно формирования условий, оказывающих минимальное воздействие на организм сотрудников.

Между указанными актами можно выделить несколько отличий.

Они заключаются в том, что:

  • В типовом соглашении содержится больший перечень вопросов, связанных с охраной труда. Перечень данных мероприятий отражен в Приказе Министерства труда, разработанном в 2012 году под №181.
  • Также различия состоят в сумме и периоде, ответственных лицах. Соглашение помогает компании более точно планировать бюджет.
  • Когда руководство организации подписывает рассматриваемый акт, то гражданин может требовать их исполнения. Если требования не исполнены, то жалоба в трудовую инспекцию будет обоснованной.

Данный акт обладает письменной формой, в нем отражаются мероприятия, которые направлены на охрану труда. Процесс формирования соглашения начинается с того, что участники таких отношений проводят переговоры. Указанное мероприятие имеет коллективное значение.

Это говорит о том, что на нем присутствуют представители администрации компании и члены коллектива.

Потребуется вынести приказ о том, что создается комиссия. На данный орган возлагаются обязательства, связанные с составлением текста документа.

Закон указывает на то, что обсуждения могут идти не более трех месяцев.

Когда между участниками не достигнуто полного согласия, то в акте отражается только та часть вопросов, по которой консенсус достигнут.

В это же время требуется сформировать протокол, отражающий разногласия, сложившиеся между сторонами.

Далее участники собрания могут продолжить решать эти вопросы.

В итоге формируется коллективный спор, отраженный в ст.

61 ТК РФ. Если произошло так, что участники приняли позицию друг друга и подписали документ, то он начинает действовать. Силу акт приобретает на три года. Затем лица вправе продлить его.

Стоит учесть, что у сторон есть возможность выбрать другой путь формирования соглашения. Тогда документ становится частью коллективного соглашения.

При этом, длительность действия данных актов будет одинаковой. Подразумевается, что приложение нужно подписать в один день с указанным актом.

Хранение рассматриваемой документации производится совместно. Вне зависимости от того, какая из указанных форм выбрана, акт получает одинаковую юридическую силу.

Когда формируется рассматриваемый документ, в нем нужно указать определенный перечень мероприятий.

К ним отнесены:

  • Проведение проверки квалификации и проведение обучения, связанного с рассматриваемым направлением. Это нужно проделывать каждый год.
  • Также есть технические мероприятия. Предусматривается, что реализуется проверка относительно того, какие условия сложились в компании. Учитываются действующие нормы и требования санитарного плана.
  • , связанной с безопасностью исполняемой деятельности.
  • Все работники должны получать средства, направленные на индивидуальную защиту. Ответственность за ее обеспечение ложится на отдельно взятого сотрудника компании. Это нужно для того, чтобы работы производились безопасно.
  • Оформление перечня профессий, которым нужно установить дополнительные платы. Причиной выступает связь с проведением деятельности, влияющей на жизнь и состояние здоровья.
  • Кроме того, уделить внимание требуется безопасности пожарного типа. Руководство берет на себя обязанность относительно того, чтобы создать акты, предписывающие правила поведения граждан на время образования пожара. Также требуется установить сигнализации, которые предупреждали бы о возникновении огня в помещении. Сюда отнесено формирование схемы для эвакуации.
  • Организационного типа. Предполагается, что производится оценка условий, в которых трудятся граждане. Делать это нужно минимум один раз за пять лет. В соглашении прописываются условия, которыми может пользоваться отдельно взятый сотрудник.

Для того, чтобы в конкретной компании исполнялись все правила, нужно сформировать комиссию.

Она включает в себя руководство организации и граждан, кто несет ответственность за исполнение техники безопасности. Данные лица каждый года, 2 раза, обязаны проверять исполнение перечисленных условий.

Во время работы члены комиссии делают отметки о том, где и каким образом допущены нарушения. После завершения каждого года ответственное лицо несет обязанность по предоставлению полного отчета о проведенной деятельности.Это видео показывает, на что нужно обратить внимание при организации охраны труда на предприятии:Когда мероприятия по охране труда оформляются в виде соглашения или приложения к коллективному договору, может быть использован формат таблицы.

Важно отметить, что приложение выступает неотъемлемой частью коллективного соглашения и не получает силу без него.

Это говорит о том, что по отдельности рассматриваемые акты использовать не удастся.

Все приложения, чаще всего, формируются в виде отдельного акта, при этом делается указание на него в тексте соглашения. Потребуется на каждой страницу вверху проставить указание на то, что это приложение. Прописывается его номер и ставится дата принятия.

Отражается информация об основном соглашении.

Когда текст заканчивается, нужно провести черту, отражающую, что далее информации не будет.

Также в рассматриваемом акте может быть проведено деление. Это предусматривает, что в середине документа прописывается наименование пункта, затем указываются положения, связанные с охраной труда.

Далее идет перечисление моментов, о которых договорились участники рассматриваемых отношений. В том числе:

  1. перечисление методов, применяемых в работе для повышения качества труда;
  2. мероприятия, связанные с охраной деятельности фирмы;
  3. указание на наличие компенсационных выплат и льгот, которые могут быть использованы отдельно взятым сотрудником.

Прописать потребуется условия . Кроме того, раскрытию подлежат вопросы, которые связаны с организацией работы для разных групп сотрудников.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+