Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Образец отчета юриста о проделанной работе за год

Образец отчета юриста о проделанной работе за год

Примеры отчетов о проведенной работе юриста


Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Отчёт по проделанной работе за каждую юридическую услугу (дата услуги, нормативное время выполнения работы, тип оказанной услуги, наименование оказанной услуги, фактически затраченное время на выполнение работы, дополнительные расходы).3. Детальная расшифровка по каждой юридической услуге. ? Поделитесь ею с коллегами нажав на кнопку «».Не согласны с автором?

Оставьте своё мнение в «Комментариях».На отчетную неделю передо мной были поставлены следующие задачи:

  1. Принять участие в конференции по вопросам повышения эффективности труда на предприятии, запланированной на 18.02.2016 г., подготовить вопросы и предложения.
  2. Осуществить хронометраж работ производственного цеха, на которые отсутствуют либо устарели действующие нормы времени.
  3. На основании проведенных замеров подготовить к утверждению новые нормы по работам соответствующего структурного подразделения.

Все поставленные задачи были выполнены, а именно:

  1. было принято участие в конференции, служебная записка с предложениями прилагается.
  2. проведено 5 хронометражей и составлено такое же количество новых норм по работам производственно цеха;

Также проводилась работа со входящей документацией, а именно: Составлено 2 ответа на запросы ИОТ. Даны ответы на письма гр.Положительное заключение о проделанной работе юридической компанииДля достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи: — изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица; — изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица; — выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, ведении переговоров; — изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации; — выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.Подготовка изменений в Устав областного государственного бюджетного учреждения «Электронный Ульяновск» в части основных видов деятельности (проект изменений, пояснительной записки с описанием цели внесения изменений).5.

Подготовленные исковые заявления о взыскании суммы дебиторской задолженности переданы на рассмотрение в Арбитражный суд Ульяновской области на Администрацию МО «Майнский район», Администрацию МО «Базарносызганский район», АУ «АХО МО «Сенгилеевский район». Участвовала в рассмотрении указанных исковых заявлений, которые были назначены на – 11 сентября 2012 года (Базарный Сызган) – отложено рассмотрение в судебном заседании на 11 октября 2012 года сумма – 98 000 рублей). — 17 сентября 2012 года (Майнский район) – вынесено решение о взыскании с ответчика суммы – 80 000 рублей.— 17 сентября 2012 года (АХО МО «Сенгилеевский район») – отложено рассмотрение в судебном заседании на 17 октября 2012 года (сумма – 84 000 рублей).— 22 августа, 26 сентября, 02 октября 2012 года (по иску о взыскании задолженности по услугам связи в пользу ) – вынесено решение о взыскании суммы 1 957 805 руб.77 коп.6.

Подготовлены, заверены и отправлены заказной корреспонденцией, а также лично копии документов на представление в Арбитражный суд, запрашиваемые в рамках определений Арбитражного суда.7.

Заключены договоры на приобретение оборудования (до 100 000 рублей) для организации Мини-АТС (IP- телефонии) в учреждении.8.Важно Утвержденными в установленном порядке на соответственный год план.

Я пользуюсь ежедневником и при необходимости можно перенести информацию в электрический документ.Профессионалы нашей компании имеют за плечами большой багаж опыта в юриспруденции.

Мы способны справиться с любыми сложностями, возникающими на нашем пути.

Чаще всего только профессиональный юрист способен найти выход из таких ситуаций.Мы оказываем помощь как юридическим, так и физическим лицам. Мы обеспечиваем полный комплекс юридических, консалтинговых и представительских услуг.Отчет о выполненной работе г.Москва 30 апреля 2015 г. Изучение материалов дела в отношении ООО «П» в Железнодорожном городском суде Московской области.Копирование материалов дела в отношении ООО «П» в Железнодорожном городском суде Московской области.Получение Определения суда в отношении ООО «П» в Железнодорожном городском суде Московской области.Правовое обеспечение деятельности администрации лужского городского района по реализации возможностей, предусмотренных уставом лужского городского района.Указать, сколько за период подано исковых заявлений и какова.

  • ошибки ввода данных
  • трудности группового использования
  • потеря времени

В программе «Юрайт: Управление юридическим подразделением» реализован полноценный набор сообщений о службе как отдельного специалиста, так и всей юрслужбы или компании.Обычно, затруднения в том, как составить отчёт о проделанной работе бывают у тех, кто делает его впервые.Работая в солидной компании, избежать рукописных отчётов своей деятельности практически не удастся.Это связано с тем, что каждый сотрудник должен не только выполнять свои должностные обязанности, но и обязательно уметь обобщить результаты своей работы, а также тщательно их проанализировать, чтобы в дальнейшем работать не на точно такой же результат, а постоянно идти на его повышение.advokat-strelnikov.ru1.

Цели, задачи, состав группы: Достижение перечисленных целей осуществлялось путем: Все перечисленные выше задачи решались группой в составе: Альперн Л.И.— руководитель группы.

Дзядко Н.М.— координатор группы. Поливанова М.М. – психолог группы. Найшуль Д.В.– фотограф группы. Огородников И.В.– юрист группы.ВниманиеНазовем самые популярные:– обоснование реальной пользы от конкретной позиции в организации;– подтверждение квалификации того или иного сотрудника;– демонстрация эффективной работы руководству;– получение финансирования на следующий отчетный период;– получение согласия на развитие направления (идеи);– обоснование расходования выделенных ресурсов и финансов и т.
Огородников И.В.– юрист группы.ВниманиеНазовем самые популярные:– обоснование реальной пользы от конкретной позиции в организации;– подтверждение квалификации того или иного сотрудника;– демонстрация эффективной работы руководству;– получение финансирования на следующий отчетный период;– получение согласия на развитие направления (идеи);– обоснование расходования выделенных ресурсов и финансов и т. п.Известная формулировка – правильная постановка задачи обеспечивает 50 % решения – работает и в этом случае.

Чем лучше мы понимаем, зачем нужен отчет, тем легче нам его написать.

Вплоть до того, что документ «для галочки» совершенно не требует от нас творческого подхода. И затрат времени.Если на предприятии нет разработанной формы отчетности, то разрабатывать ее приходится самостоятельно.В самом начале следует объяснить назначение и логику подачи информации. Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление.

Для таблицы необходимо дать краткие пояснения, почему выбрана именно такая форма.Внутри разделов и подразделов также следует придерживаться единства изложения.Тем самым, улучшается оперативность и качество принятия управленческих бизнес-решений, а также повышается мотивация юриста, который получает четкую систему координат.you-right.ruСтатьи по темеСобытие:Конференция

«Корпоративный юрист: стратегии успеха и современные задачи юридической службы»

Организатор:Российский Бизнес Форум Время и место:10 июня, Москва Докладчик:Мария Никитина, начальник департамента MC/SB, юридический отдел, банк Сосьете Женераль ВостокВ своем выступлении Мария Никитина поделилась успешным опытом организации взаимодействия между юристами головного офиса и филиалов в регионах, которое долгое время разрабатывалось в ее компании.Взаимодействие с региональными юристами строится на трех основных принципах: унификации функций и правовых подходов, налаживании тесной связи регионов с головным офисом, а также постоянного расчета нагрузки юристов сети. Чтобы унифицировать функции, была создана единая должностная инструкция, которая в том числе подробно прописывала функции региональных юристов и схемы их сотрудничества с юристами головного офиса.По мнению докладчицы, эта мера эффективна потому, что на региональных юристов часто возлагается много околоюридических функций (копирование документов, походы к нотариусу).Зачастую этот документ создаётся с периодичностью в 1 неделю.

Таким образом, начальство может увидеть, чем занимались работники, а также насколько они были полезны предприятию.Составляется документ в свободной форме. Возможно, именно поэтому и встречается большое количество отчетов, которые ни о чем не говорят руководству или заставляют думать о том, что рабочий не справляется с возложенными на него функциями.

При этом конкретный сотрудник может быть реальным трудягой и перевыполнять свой план. Виной всему − неправильно составленный отчет о проделанной работе. Образец такого документа приведём ниже.“Кому: начальнику планового отдела Иванову П.

М. Возможно, именно поэтому и встречается большое количество отчетов, которые ни о чем не говорят руководству или заставляют думать о том, что рабочий не справляется с возложенными на него функциями. При этом конкретный сотрудник может быть реальным трудягой и перевыполнять свой план. Виной всему − неправильно составленный отчет о проделанной работе.

Образец такого документа приведём ниже.“Кому: начальнику планового отдела Иванову П.Было выполнено следующее: осуществлены производственного цеха; внесены в рабочую программу результаты хронометражей; рассчитаны новые нормы времени; составлены ответы на запросы инспекций по охране труда, а также нескольких клиентов; Ознакомление с порядком ведения претензионной и судебной работы юридической службы предприятия;  Проверка документов органов управления предприятием  Проверка оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы);  Проверка ведения договорно-правовой работы:  Проверка ведения кадровой работы и соблюдения внутренних документов предприятия;  Проверка соответствия персонала занимаемым должностям по юридическим требованиям:  Анализ защищенности интересов собственников предприятия от возможных рисков;  Составление договоров на оказание работ (услуг), оформление доверенностей, претензий. ВЫВОДЫ В процессе прохождения производственной практики мною было выполнено: ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества; ознакомление с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества; ознакомление со структуройВниманиеТаким образом, вы поставите руководство в известность о том, сколько именно работы вам удалось выполнить.ВажноНельзя забывать в начале отчёта указать перечень конкретных задач, которые вам довели для исполнения.Соответственно, актуален вопрос проверки исполнительской дисциплины и результатов выполнения поставленных задач.Для этих целей могут быть использованы таблицы, которые показывают:

  • Каковы реальные сроки выполненных задач
  • Какие задачи выполнены, а какие нет, какие их них выполнены не своевременно

Если сотрудники занимаются судебно-арбитражной работой, то весьма полезным может показаться отчет «иски и претензии».В нем содержится полная информация обо всех судебно- претензионных и судебно-исполнительных делах, включая иски, поданные против нас, и поданные нами.В программе «Юрайт» может быть дополнительно использовано большое количество выходных форм, выше приведены только самые показательные из них.1.Мною был изучен Устав общества, учредительный договор, протоколы собраний учредителей, учетная политика.

Общество основано одним учредителем.

Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации и Федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».Имущество фирмы состоит из: магазина (торгового помещения), складского и офисного помещений, находящихся в аренде у организации по договору аренды, товарных запасов на складе, денежных средств на расчетных счетах в банке.п.Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление.

Для таблицы необходимо дать краткие пояснения, почему выбрана именно такая форма.Но при этом следует избегать шаблонов.Внимание Исключение составляет только тот документ, который никто и никогда не будет читать.С такими задачами мы иногда сталкиваемся, но в этой статье нас интересуют реальные (не для проформы созданные) отчеты.Каждый полученный результат должен быть подтвержден цифрами.

Такая конкретизация обеспечивает понимание динамики развития.Кроме того, необходимо задать и критерии оценки результатов. Инфопредметом таких изысканий могут быть потребительские свойства выпускаемой заказчиком продукции, прогноз спроса на нее и рыночной конъюнктуры в конкретном районе.В договоре на оказание информационных или консультационных услуг необходимо перечислить обязанности исполнителя в части совершаемых им действий и указать деятельность, которую он должен осуществить. Желательно предусмотреть способы консультирования заказчика.

Так, подобная услуга может быть осуществлена устно по телефону, в офисе исполнителя или заказчика, письменно на бланке организации, по электронной почте, в форме проведения тренингов или семинаров. Если консультант будет привлекать сторонних специалистов, это также надо указать в контракте, но, как правило, исполнитель оказывает услуги лично.

Если предполагается консультация по сложным вопросам, необходимо зафиксировать условие об оказании услуг специалистами определенного уровня.В программе «Юрайт» может быть дополнительно использовано большое количество выходных форм, выше приведены только самые показательные из них.Кроме того, формы любых отчетов, которые на сегодняшний день используются Вами в своей деятельности, можно адаптировать и загрузить в систему.

Важно Полезно! В реальной жизни начальникам довольно-таки сложно оценить, насколько хорошо сотрудники справляются со своей работой, если они не видят результатов труда.

[/attention] Поэтому почти на всех предприятиях руководство обязывает каждого сотрудника регулярно составлять отчет о проделанной работе.Зачастую этот документ создаётся с периодичностью в 1 неделю.Таким образом, начальство может увидеть, чем занимались работники, а также насколько они были полезны предприятию.Внимание Неправильный пример Составляется документ в свободной форме.Возможно, именно поэтому и встречается большое количествоПисьменный отчёт, который заказчик принял и одобрил, является бесспорным свидетельством того, что исполнитель выполнил свою работу и не нарушил условия договора.

После подписания отчёта об оказанных услугах, образец, можно требовать оплаты исполненных услуг.Так, подтверждением заключённых сделок, обязательно должны быть копии договоров или иные документы.Траты подтверждаются чеками или квитанциями в получении денег, если требовалось посетить какие-либо места, документальные свидетельства оттуда. Так как оказание услуг – довольноАрхипова Елена Викторовна, начальник отдела планирования и аналитической работы управления муниципального заказа 2.Костромова Ольга Сергеевна, и.о.начальника управления муниципального заказа 3. Ткачев Максим Дмитриевич, председатель юридического комитета 4.Отчет о проделанной работе юриста образецаИ тогда юридический анализ будет проведен быстро и показательно, «в один клик».

  • трудности группового использования
  • потеря времени
  • ошибки ввода данных

В программе «Юрайт: Управление юридическим подразделением» реализован полноценный набор сообщений о службе как отдельного специалиста, так и всей юрслужбы или компании.Так, есть отчет по выполненным за период задачам, показывающий, сколько дел было в работе у юристов, и какая активность была проявлена ими в процессе делопроизводства: сколько отправлено писем, проведено встреч и т.При этом важно, что юрист сможет «вести» весь проект от начала до конца, а не просто отвечать на отдельные запросы клиента, знать все его детали, а не «визировать» уже готовые документы в конце.Подготовлены и направлены письма в Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области на предоставление помещений по ул.

Гончарова, 54. 9.Не стоит недооценивать значимость этого документа для руководства.В этой статье мы рассмотрим то, как правильно оформить отчет о проделанной работе, образец заполнения документа и некоторые советы по его составлению.Кроме того, текст плохо читается — структура отчета оставляет желать лучшего.В образце выше отсутствуют основные элементы хорошего отчета.

В нем должны быть:

  1. предложения, что изменить, улучшить, оптимизировать.
  2. конкретизация этих поручений;
  3. анализ проделанной работы;
  4. перечень задач, которые должен выполнить сотрудник;
  5. планы на следующий отчетный период;

Набор элементов структуры зависит от продолжительности отчетного периода.Отчет о проделанной работе за день или неделю не обязательно должен содержать анализ и предложения, однако в ежемесячном отчете о проделанной работе или в годовом отчетном документе эти элементы должны быть.Хороший вариант отчета о проделанной работеКому: руководителю ООО «Коммуникативные технологии» Смирнову Ю.П.Стоимость оказанной юридической услуги.10. Подписи Исполнителя и Заказчика.Какие бывают ошибки? Указанный выше пример отчетливо показывает стандартные ошибки при составлении подобного рода документов.

Основными из них являются:

  1. нет никакого анализа;
  2. отсутствие перечня задач, которые ставились на исполнение;
  3. нет планов на следующий отчётный период;
  4. отсутствие конкретики;
  5. безынициативность сотрудника подчеркивается отсутствием предложений в своей области работы.

Указанные выше требования нужно использовать как при составлении недельных форм, так и тогда, когда формируется отчет о проделанной работе за год.В своем выступлении Мария Никитина поделилась успешным опытом организации взаимодействия между юристами головного офиса и филиалов в регионах, которое долгое время разрабатывалось в ее компании.Принцип унификации правовых подходов означает не только создание единых форм типовых документов и унифицированных процедур, но и периодический обмен опытом между юристами, проведение ежегодных совместных семинаров, рассылка информационных писем головного офиса, в которых формируются правовые позиции по тем или иным вопросам.Кроме этого, региональные юристы периодически привлекаются к работе головного офиса (например, участвуют в разработке типовых форм договоров).Это позволяет во много раз повысить их мотивацию.Кроме этого, каждый региональный юрист ежемесячно сдает в головной офис компании отчет о проделанной работе.Проведена правовая экспертиза и оценка проекта договора с Федеральным казначейством о присоединении к системе УНИФО (Правила оказания информационных услуг ФК РФ).

4.Не секрет, что каждый практикует запись всех своих действий, совершенных им за день. Данные записи можно использовать для различных целей, в том числе и для целей предоставления отчетов о проделанной работе, там, где это требуется.Глубокий хронометраж совершаемых действий практикуют специалисты консалтинговых компаний, для этого они используют специальные программы, тратят значительноеучастие в районном семинаре-практикуме

«синдром профессионального эмоционального выгорания»

.Они наглядны, понятны, легкочитаемы.Источник: http://.ru/article/223049/primeryi-otchetov-o-prodelannoy-rabote-kak-sostavit-otchetПроведена правовая экспертиза и оценка проекта контракта между ОГБУ «Электронный Ульяновск» и Федеральным государственным казенным учреждением «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» на оказание услуг связи по организации каналов связи для доступа регионального фрагмента Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» на территории Ульяновской области к виртуальной сети передачи данных ОГБУ «Электронный Ульяновск» — не заключен (ввиду отсутствия основания для заключения в рамках оказания коммерческих услуг).Читатель сразу понимает, какими методиками и техникой (при необходимости) воспользовался исполнитель для своевременного и качественного выполнения поставленной задачи.Еще более подробно составленная цепочка «конкретная проблема – причины ее возникновения – постановка задач – решение» сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме.

Причем и названия граф уже известны. Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа.В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия.

Сплошной поток цифр буквально утомляет читателя уже через несколько минут.

Другое дело – разноцветные диаграммы и графики.ВажноВсе, что представляется мелочью или незначительным телодвижением, может оказаться ключевым элементом в выполнении конкретных функций. Но понимание этого придет только после изучения нескольких написанных отчетов.Если же работа носит рутинный характер, например, сверка документов и выявление несоответствий, то имеет смысл разработать табличную форму.Управляющий партнёр «Юрайт»Борис руководил 100+ внедрениями IT-решений в крупных юридических департаментах и юрфирмах.

Но понимание этого придет только после изучения нескольких написанных отчетов.Если же работа носит рутинный характер, например, сверка документов и выявление несоответствий, то имеет смысл разработать табличную форму.Управляющий партнёр «Юрайт»Борис руководил 100+ внедрениями IT-решений в крупных юридических департаментах и юрфирмах. Отчет юриста о проделанной работе представляет собой упорядоченную совокупность измеримых результатов его деятельности за определенный период времени, сформированный по различным показателям (аналитикам).

С помощью данного документа становится ясно, какова результативность выполняемых специалистами задач, чем занимается юрист, а также, какой KPI у него, если система оценки ключевых показателей эффективности используется и внедрена в его подразделении. Такой доклад зачастую требует предоставить себе руководитель юридического отдела от своих подчиненных юристов, и в то же время, сам руководитель юрслужбы должен быть готов к тому, что руководитель компании, либо кто-то из топ-менеджеров, или даже акционеры, попросят его предоставить документацию обо всей правовой деятельности. Данная информация юридического отдела готовится либо в формате электронных таблиц MS Excel, либо в MS Word в форме текстового (или текстового и табличного) описания проделанной работы.

Помимо всего прочего, такой отчет может включать в себя в формате «что сделано, в каком количестве, кем, за какой период» следующие сведения:«Юрайт» помогает юристам делать свою работу быстрее и без ошибок: претензии, иски, судебное производство.Автоматизация судебно-претензионной работы

  1. Корпоративно-правовая активность: предоставленные в госорганы отчеты, подготовленные и проведенные собрания акционеров, сделки с активами, акциями либо долями и т.д.
  2. Результативность судебно-претензионной активности, в разрезе истца, ответчика, третьего лица, вида исковых требований, суммы иска.
  3. Показатели экспертно-правовой деятельности, включая согласование поступающих в компанию договоров и документов.
  4. Консультирование по правовым вопросам заказчиков (коллег, клиентов), как письменное, так и устное.
  5. Делопроизводство: ответы на запросы из государственных органов, переписка с ними, а также представительские функции (представление интересов компании в госорганах).
  6. Выполнение иных поручений заказчиков (коллег, клиентов).

Как можно убедиться, структура юридического рапорта предполагает разделение выполненных задач по категориям. Иногда эти категории соответствуют организационной структуре юридического отдела, и тогда в отчете следует отразить ключевые показатели производственной активности по отделам. Т.е. указать, сколько за период подано исковых заявлений и какова результативность судебно-претензионной работы, сколько дел выиграно/проиграно (для судебно-претензионного отдела), сколько договоров согласовано и подготовлено (для договорного отдела), сколько проведено общий собраний акционеров/участников (для корпоративного отдела).Стоит отметить, что при подготовке результирующего документа о юридической работе важное, порой критичное значение, приобретают два фактора: полнота и своевременность.

Это означает, что такой анализ должен включать в себя все выполненные мероприятия, в то же время, готовиться достаточно быстро, по запросу заинтересованного лица, либо к контрольным датам (раз в месяц, квартал, год). Однако, на практике, для того, чтобы подготовить комплексный «с нуля», может потребоваться потратить не один день.

Особенно затруднена эта задача может быть, если юрдепартамент имеет многоуровневую, территориально распределенную структуру, и информацию требуется сначала получить «на местах», затем передать в головную компанию, обработать, а затем предоставить руководству.Юридическая CRM: управляйте командой, продажами, деньгами, ведите дела, выставляйте счета в одной системе.Комплексная автоматизация юрфирм В этом случае отчет, подготовленный c помощью привычных всем MS Word или MS Excel, зачастую не является своевременным и полным. Вот почему вырастает значимость накопления в единой автоматизированной системе информации о выполняемых правовым экспертом задачах, согласованных договорах, выигранных судебных делах. И тогда юридический анализ будет проведен быстро и показательно, «в один клик».

  1. трудности группового использования
  2. потеря времени
  3. ошибки ввода данных

В программе «Юрайт: Управление юридическим подразделением» реализован полноценный набор сообщений о службе как отдельного специалиста, так и всей юрслужбы или компании.

Так, есть отчет по выполненным за период задачам, показывающий, сколько дел было в работе у юристов, и какая активность была проявлена ими в процессе делопроизводства: сколько отправлено писем, проведено встреч и т.д.: В системе «Юрайт» предусмотрено ручное и автоматическое распределение задач между юристами. Соответственно, актуален вопрос проверки исполнительской дисциплины и результатов выполнения поставленных задач.

Для этих целей могут быть использованы таблицы, которые показывают:

  1. Каковы реальные сроки выполненных задач
  2. Какие задачи выполнены, а какие нет, какие их них выполнены не своевременно

Ручное и автоматическое распределение задачУправление комплексом задачЕсли сотрудники занимаются судебно-арбитражной работой, то весьма полезным может показаться отчет «иски и претензии».

В нем содержится полная информация обо всех судебно- претензионных и судебно-исполнительных делах, включая иски, поданные против нас, и поданные нами.Результаты претензионной работы В программе «Юрайт» может быть дополнительно использовано большое количество выходных форм, выше приведены только самые показательные из них. Кроме того, формы любых отчетов, которые на сегодняшний день используются Вами в своей деятельности, можно адаптировать и загрузить в систему. В этом случае необходимость их механического составления пропадет.

Иными словами, встроенные в систему «Юрайт» функции помогают правоведу и его руководителю быстро и в удобной форме отчитаться о проделанной работе перед руководством. Тем самым, улучшается оперативность и качество принятия управленческих бизнес-решений, а также повышается мотивация юриста, который получает четкую систему координат.Юридическая CRM: управляйте командой, продажами, деньгами, ведите дела, выставляйте счета в одной системе.Автоматизация судебно-претензионной работыУзнайте про лучшие IT-решения для юридической деятельности Close Продолжительность практики 162 часа.1.3 Работы, выполненные в процессе практики  Ознакомление с деятельностью организации;  Изучение структуры управления организацией;  Ознакомление с учредительными документами компании;  Изучение направления деятельности юридической службы предприятия  Изучение и составление должностных инструкций;  Ознакомление с задачами, решаемыми юридической службой предприятия;  Изучение особенностей различных правоотношений, в регулировании которых принимает участие юридическая служба предприятия:  Налоговые правоотношения;  Гражданские правоотношения;  Трудовые правоотношения. Ознакомление с порядком ведения претензионной и судебной работы юридической службы предприятия;  Проверка документов органов управления предприятием  Проверка оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы);  Проверка ведения договорно-правовойСкачать в .doc Сохраните этот документ сейчас.Важно В нем содержится полная информация обо всех судебно- претензионных и судебно-исполнительных делах, включая иски, поданные против нас, и поданные нами.В программе «Юрайт» может быть дополнительно использовано большое количество выходных форм, выше приведены только самые показательные из них.

Кроме того, формы любых отчетов, которые на сегодняшний день используются Вами в своей деятельности, можно адаптировать и загрузить в систему.Внимание Бесплатная консультация юриста по телефону:(499) 938-41-64 Москва (812) 467-30-49 Петербург (800) 511-37-96 Регионы Добавить в закладки / Образцы / Отчет / Скачать в .doc Текст Смежные У вас есть юридический вопрос?Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в .doc Сохраните этот документ у себя в удобном формате.Благодаря этому документу отпадет множество вопросов — от самого примитивного «чем вы все время занимаетесь» до сложного «почему я должен поменять вам компьютер на более современный».Потому что накопление и заполнение баз данных имеет смысл для стратегов, а не для Им-то как раз проще решить задачу, чем рассказывать о методах ее решения.Примеры отчетов о проделанной работе показывают, что писать нужно очень подробно.

Все, что представляется мелочью или незначительным телодвижением, может оказаться ключевым элементом в выполнении конкретных функций.К отчёту требуется приложить документальные свидетельства того, что каждое указанное в отчёте действие имело место и каждая потраченная сумма была направлена именно на то, что указанно в отчёте.В любом случае не стоит говорить только о достижениях.

Чтобы их подчеркнуть, необходимо рассказать и о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы.Кроме этого, региональные юристы периодически привлекаются к работе головного офиса (например, участвуют в разработке типовых форм договоров).Кроме этого, каждый региональный юрист ежемесячно сдает в головной офис компании отчет о проделанной работе.Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.
Чтобы их подчеркнуть, необходимо рассказать и о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы.Кроме этого, региональные юристы периодически привлекаются к работе головного офиса (например, участвуют в разработке типовых форм договоров).Кроме этого, каждый региональный юрист ежемесячно сдает в головной офис компании отчет о проделанной работе.Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

Каждый сотрудник периодически составляет такой документ.

Частота предоставления отчетов и их форма зависят от внутренних правил компании.

В программе «Юрайт: Управление юридическим подразделением» реализован полноценный набор сообщений о службе как отдельного специалиста, так и всей юрслужбы или компании.Помимо прочего, анализ сложностей – это пища для размышлений по поводу оптимизации труда для руководящих сотрудников.Соответственно, актуален вопрос проверки исполнительской дисциплины и результатов выполнения поставленных задач.ГКРФ предоставляет гораздо больше времени для выполнения судебного поручения сроком в месяц. На время выполнения судебного поручения суд вправе приостановить производство по делу.Для этого он каждый день тратит 3–5 минут на то, чтобы заполнить форму отчета.

Там он пишет количество выполненных операций с учетом потраченного на них времени, указывает время, которое ушло на судебную работу, а также количество выполненных нестандартных поручений непосредственного руководства.Чаще всего в целях управленческого учета используется отчет о прибылях и убытках, а не отдельные отчеты по доходам и расходам.

Данное положение не нормируется. Поэтому каждое предприятие выбирает самостоятельно.Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате!

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Законодательство требует составления множества документов, закрепляющих все стороны трудовых отношений сотрудника с работодателем. Доказательственными фактами называются факты, которые не являются юридическими фактами по делу, но дают основания для вывода о них.

Типичным доказательственным фактом по некоторым гражданским делам является, например алиби.В период учебной практики студент собирает фактический материал о деятельности правоохранительных и государственных органов, юридических служб организаций и использует его при написании курсовой работы.Учебная практика студентов Юридического факультета МГУ организуется в шестом семестре и продолжается четыре недели.Все… Протоколы Отчет о проделанной работе сотрудника Трудовой процесс состоит из постановки задач руководителем и их выполнения сотрудником компании.Она не удовлетворена качеством и объёмом работы проведённой адвокатом в процессе предварительного следствия, а главное тем, что адвокат не отчитался о проделанной работе.Все… Протоколы Отчет о проделанной работе сотрудника Трудовой процесс состоит из постановки задач руководителем и их выполнения сотрудником компании.Детальная расшифровка по каждой юридической услуге. ? Поделитесь ею с коллегами нажав на кнопку «».Не согласны с автором?Такой подход вносит гораздо больше осмысленности в вашу работу, а главное, он помогает точно понять, что нужно клиенту (ведь нередко ему на самом деле нужно совсем не то, о чем он просит).Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.Мы первыми разработали решения для автоматизации работы юристов на платформах 1С:Предприятие и Битрикс24.Т.е.

указать, сколько за период подано исковых заявлений и какова результативность судебно-претензионной работы, сколько дел выиграно/проиграно (для судебно-претензионного отдела), сколько договоров согласовано и подготовлено (для договорного отдела), сколько проведено общий собраний акционеров/участников (для корпоративного отдела).

указать, сколько за период подано исковых заявлений и какова результативность судебно-претензионной работы, сколько дел выиграно/проиграно (для судебно-претензионного отдела), сколько договоров согласовано и подготовлено (для договорного отдела), сколько проведено общий собраний акционеров/участников (для корпоративного отдела).

Традиционно отчет по практике юриста имеет характер описания конкретных случаев, в которых он хоть как-то смог себя проявить и на выходе получить результаты.

Как показывает таблица и рисунок, основную долю в структуре имущества анализируемого кафе занимают внеоборотные активы.Опытные и начинающие кадровики должны повышать квалификацию. В помощь им созданы интернет-сайты, на которых представлены теоретические курсы кадрового делопроизводства.Нотариус не обеспечивает доказательств по делу, которое в момент обращения заинтересованных лиц к нотариусу находится в производстве суда или административного органа. Все необходимые действия совершаются в соответствии с ГПК РФ.Подготовленные исковые заявления о взыскании суммы дебиторской задолженности переданы на рассмотрение в Арбитражный суд Ульяновской области на Администрацию МО «Майнский район», Администрацию МО «Базарносызганский район», АУ «АХО МО «Сенгилеевский район».Упрощенная форма налогообложения: основные особенности— Изучение материалов прошедших налоговых проверок.No related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Кольская улица, дом 4, строение 47 (495) 852-03-94 © Copyright 2021, Права россиян .

Все права защищены.

Отчет о проделанной работе

2255 позволяет работодателю оценить, насколько эффективно трудится его персонал.

Это обычная практика в современном мире.

Разберемся, как правильно составить такой отчет, что в нем написать и чем дополнить.

  1. Проверено экспертом
  2. Бесплатная загрузка
  3. Бланк и образец
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ Руководители компаний просят предоставить отчеты руководителей подразделений, а те, в свою очередь, для составления собственных требуют их от своих подчиненных. Иногда эту обязанность прописывают в трудовом договоре или должностной инструкции.

позволяет решить следующие задачи:

  • Обосновать расходы на зарплаты работникам. Наниматель всегда хочет знать, за что он платит деньги своему штату. Фонд оплаты труда — большая статья расходов компании.
  • Предоставить сведения контрагентам о выполненной работе по различным договорам своими работниками. Организации-подрядчики должны отчитываться заказчикам, отчеты работников помогут сформировать акт выполненных работ.
  • Поддерживать дисциплину труда. Если в компании практикуется распределение задач между работниками и месячные планы с отчетами по ним, то работники начинают рационально планировать свое время и стараются выполнить план.
  • Рассчитать нормы выработки для сотрудников. На основании отчетов руководитель может решить, какие задачи можно добавить в месячный план, какие убрать и т.д. Если работники перевыполняют план, то нормы можно увеличить (в разумных пределах).
  • Быстро ответить на вопросы работодателя, кто из работников, в какие сроки и когда выполнил ту или иную работу. Также руководитель структурного подразделения, имея перед глазами отчеты своих подчиненных, всегда знает, какие задачи наиболее сложные, какие выполняются быстрее.

Таким образом, налицо польза как для работодателя, так и для работников. Первый видит, насколько эффективно работает штат, вторые — повышают самодисциплину, профессиональные качества, учатся анализировать, насколько эффективна их деятельность, выгодно представлять результаты своего труда.

Отчеты бывают нескольких видов: еженедельные, ежеквартальные, ежемесячные, внезапные (если вдруг имеет место какое-либо разбирательство), финансовые (о расходе денежных средств), статистические, текстовые (рассказывают, как прошла презентация, как удалось провести собрание, например). Для каждого вида — свои цели и особенности составления и оформления. Обязанность отчитываться о своей работе законодательно закреплена только относительно отчетов о командировках.

Остальные работники должны это делать, если эта обязанность прописана в их трудовом договоре, должностной инструкции, локальных нормативных актах компании. Сдавать отчет работник должен своему непосредственному начальнику — руководителю структурного подразделения. Кому подчиняется сотрудник, указано в его трудовом договоре или должностной инструкции.

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание по ст.

192 ТК РФ, если работник ненадлежащим образом исполняет свои обязанности или не исполняет их. Если написание отчетов входит в обязанности работника, то наниматель вправе наказать работника (замечание или выговор).

Однако за само отсутствие отчета, может быть, наказания не последует.

Но раз нет отчета, значит, работа не выполнена, поэтому работодатель может наказать именно за невыполнение каких-либо задач, а не за то, что сотрудник не отчитался. Это, конечно, не касается тех случаев, когда работа выполнена, а отчета нет. Законодательно утвержденной формы отчета о проделанной работе нет.
Законодательно утвержденной формы отчета о проделанной работе нет.

Компании могут разработать ее самостоятельно и утвердить в локальных нормативных актах. К сведению! Что касается отчета о работе в командировке, то для него разработана унифицированная форма Т-10а.

Если такая форма не утверждена, то работник составляет отчет сам. Можно использовать предложенную нами структуру:

  • Список выполненных задач. Здесь также можно указать, какие инструменты были использованы для достижения тех или иных целей: переговоры, командировки, обращение к работникам других подразделений, увеличение финансовых затрат, материалов и т.д. Нужно отметить, удалось ли завершить все запланированные задачи. Важно указать количественные данные: сколько часов потрачено, сколько текстов написано, сколько собеседований было проведено и т.д. Этот пункт отчета нужно написать как можно конкретнее, чтобы у работодателя не возникло впечатление, что работник недостаточно загружен.
  • Список задач, которые работник должен был выполнить. Если их очень много, то можно сгруппировать по смысловым блокам.
  • Предложения работника по увеличению эффективности своей работы и коллег. Отсутствие этого пункта будет говорить о безынициативности сотрудника.
  • План на следующий период.
  • Вводные данные. Здесь указывают ФИО и должность руководителя, которому предоставляют отчет, ФИО и должность работника, период, за который составлен документ.
  • Причины, по которым те или иные задачи не были выполнены. Их анализ и оценка с точки зрения работника.

Если нужно, то вставляют в текст таблицы, диаграммы или графики. Если это уже не первый отчет, то целесообразно составить графики динамики изменения показателей в течение какого-либо периода (года, полугодия).

Отчет может потребоваться руководству в бумажном виде или электронном, в том числе в виде презентации. При необходимости можно приложить различные документы: счета-фактуры, благодарственные письма, сертификаты и т.п.

Отчет, если требуется бумажный вариант, печатают на бумаге формата А4, сшивают в папку.

Чтобы отчет был легко читаемым, нужно соответствующим образом составлять текст:

  • Не выбирать слишком мелкий или слишком крупный шрифт. Если в компании утверждена форма отчета, то шрифт там прописан.
  • Проверить текст на наличие орфографических и другого рода ошибок.
  • Исключить просторечные и разговорные выражения.
  • Абзацы должны содержать не более 4-5 предложений.
  • Избегаем длинных, неясных предложений.
  • Таблицы и графики нужно вставлять так, чтобы не образовывались так называемые висячие строки.
  • После графиков и таблиц нужно оставлять места для комментариев и отметок руководства.
  • Лучше оформлять перечень задач списками.

Таким образом, работник при составлении документа должен следить за тем, чтобы его легко можно было прочитать и все понять без лишних дополнений.

К сведению! Не для всех профессий будет целесообразным вводить обязанность готовить отчеты о проделанной работы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+