Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Куда писать если зарплата в конверте

Куда писать если зарплата в конверте

Куда писать если зарплата в конверте

Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату черной зарплаты


Бесплатная юридическая консультация 8 (800) 700-91-30 Звонок бесплатный! Работа горячей линии ежедневно с 9 до 24 часов Прием онлайн заявок Круглосуточно

Главная » Трудовое право » Просмотров : 5 123 Обновлено: 01.09.2020|зарплата, чёрная зарплата, черная зарплата как доказатьКонституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд. Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру заработной платы (далее – зарплата), порядку ее назначения, оформления и выплате.Такая заработная плата в народе именуется белой зарплатой и относится к разряду официальных зарплат, признаваемых государством. Она не может быть ниже размера, определённого государством.С белой зарплаты уплачиваются налоги, и она учитывается при расчете пенсии.

Однако, кроме белой зарплаты, существуют «серая» и «черная» заработные платы. Этим негативным явлениям и будет посвящена наша статья. Черная серая и белая заработная платаСерая зарплата – это полуофициальное денежное вознаграждение наёмного рабочего за его труд.

Размер этого вознаграждения заранее (до приема на работу) оговаривается работодателем без письменного оформления такой договоренности.Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей.Первая часть составляет официально выплачиваемые денежные средства – белую зарплату, начисляемые и выдаваемые наёмному работнику с соблюдением всех требований трудового законодательства.Таких как:

  • Издание приказа о приеме на работу.
  • Запись в трудовую книжку о приеме на работу.
  • Заключение трудового договора.
  • Отчисление налогов и взносов ПФР и ФСС.

Вторая часть – это зарплата в конверте, представляющая собой неофициальную или теневую выплату, именуемую чёрной зарплатой или теневой зарплатой.Существует неучтенная зарплата – это денежные средства, выплачиваемые работнику в конверте без его официального оформления на работу.Понятие черная зарплата не имеет юридического определения. Данное выражение впервые было использовано газетой «Коммерсант-Daily» от 2 октября 1996 года в публикации под названием «Правительство ополчилось на любителей коктейлей», посвященной государственным планам повышения подоходного налога.Термин чёрная зарплата происходит от выражения чёрный нал и слова «заработная плата» и в настоящее время представляет собой устойчивое выражение как антоним фразеологизму белая зарплата.Рассмотрим чёрную зарплату и её последствия более подробно.Что такое черная зарплата и как воздействовать на работодателейЧерная зарплата — представляет собой выплаты в конвертах, скрытые в первую очередь от государства, а во вторую очередь и от самого работника.Ведь официально сотрудник, работающий за черную зарплату, по закону на работу не принят и работает без официального оформления (трудовой договор не заключен, приказа о приеме на работу нет, записи в трудовой книжке не сделано и т.

д.).Одним словом работник с черной зарплатой – это мифический работник, реально он выполняет работу, а формально его нет, так как он нигде в компании не числится. Поэтому такой наёмный работник абсолютно бесправен.

Работодатель в любой момент без всяких объяснений и оснований может снизить выплачиваемую черную зарплату.Черная схема выплаты зарплат производится из неучтенной прибыли, образуемой путем формального занижения организатором бизнеса реально получаемого дохода.Такие теневые схемы часто применяются:

  1. в перевозочном бизнесе (водители могут получать черную зарплату;
  2. в риэлторском деле (агент по недвижимости может иметь черную зарплату в виде процента от сделок, выполненных им);
  3. в торговом бизнесе (продавец может быть нанят на работу за черную зарплату);
  4. в туристическом бизнесе (агент официально не оформлен, а деньги получает в конверте в виде процентов от числа проданных туров).

Поэтому при устройстве на работу в такие организации будьте готовы к тому что, ваши права будут нарушены.Кому выгодна черная заработная платаБезусловно, выплата заработной платы в конверте выгодна работодателю по следующим причинам:

  • Зарплата может выплачиваться в минимальных для работодателя размерах (работника ведь официально нет).
  • Не нужно оплачивать наемному работнику больничные листы и отпускные дни.
  • Нет необходимости уплачивать требуемые налоги и выплаты в пенсионный фонд, социальный фонд и др.

Другими словами неучтенная зарплата в конверте для работодателя выражается его реальной финансовой прибылью, приносимой наёмным работником.Что дает наемному работнику черная зарплата в конвертеНаемный работник, получая оплату за труд неофициально, имеет туманные реалии, весьма призрачные перспективы в будущем и много минусов.К минусам относятся:

  • Невозможность заработать трудовую пенсию (официально вы не работали, а значит можно рассчитывать только на минимальную социальную пенсию).
  • Невозможность получить налоговый вычет (вы ведь налоги не платили).
  • Реальная возможность не получить зарплату при увольнении.
  • Не учитывается официально накопленный опыт работы, что создаёт трудности при устройстве на официальную работу (записи в трудовой книжке нет о том, что вы работали).
  • Неоплачиваемый отпуск.
  • Нельзя взять кредит в банке (официального заработка нет).
  • Болеть можно только без получения больничных выплат (здоровье поправляется только за свои деньги).
  • Невозможно получить денежную компенсацию при сокращении штата компании или её ликвидации.

Наличие большого количества минусов для теневой работы означает, что на неё соглашаются только в безвыходных жизненных ситуациях. По этой причине работнику очень сложно отстаивать свои законные права.Если ещё учесть, что многие граждане, получающие жалование в конверте, часто боятся потерять свой единственный доход, то желающих сообщить о нарушениях работодателя насчитываются единицы.Однако каждому важно знать, что согласно действующему законодательству ответственность за выплату черной зарплаты грозит, прежде всего, работодателю.Ответственность работодателя за зарплату в конверте или что грозит за черную зарплатуЗа выплату теневой зарплаты к работодателю могут быть применены меры административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, вкратце расскажем о них.Административная ответственностьЗа неуплату налогов с выданной черной зарплаты работодателю согласно статьям 122 и 123 Налогового кодекса Российской Федерации грозит административная ответственность в виде денежного штрафа.

Его размер составляет 20% от суммы невыплаченных налогов.Однако если будет доказана умышленность занижения налоговой базы, то взыскивается штраф в 40% от объема невыполненных налоговых выплат.За не отчисление в пенсионный фонд страховых взносов (статья 27 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании») на работодателя может быть наложен штраф в сумме от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.Гражданско-правовая ответственностьТакая ответственность работодателя возможна в случае несвоевременной выплаты им зарплаты наемному работнику.В этой ситуации работник вправе обратиться в суд с просьбой в судебном порядке зафиксировать факт трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату.В суде работник обязан представить неоспоримые свидетельства, подтверждающие исполнения трудовых обязанностей у ответчика.К таким доказательствам можно отнести:

  • Переводы на карту банка от имени ответственных лиц работодателя.
  • Аудио и видеозаписи с работодателем.
  • Свидетельские показания.
  • Транспортные накладные и другие документы организации в которых фигурирует фамилия работника.

Если все сделано правильно суд удовлетворит заявленные требования.Уголовная ответственность руководителя организацииУголовная ответственность работодателя определяется статьей 199 Уголовного кодекса и наступает в случае неуплаты в крупных размерах налогов и сборов.Однако за получение черной зарплаты в конверте ответственность несет и наемный рабочий.Зарплата в конверте: есть ли ответственность у работникаВажно помнить, что наемный работник, получающий за свой труд чёрную зарплату, может быть привлечен к ответственности только при наличии следующих двух условий.Условие № 1. Работник знает о невыплатах налогов из его теневой зарплатыНа практике налог на доход работника в виде НДФЛ из его зарплаты обязан удерживать и уплачивать работодатель.

Наемный работник, получая деньги на руки, лишён возможности удостовериться о фактах удержания и выплаты за него НДФЛ.То есть, получая теневую зарплату деньгами, он вправе считать, что работодатель все требуемые отчисления совершил. В этой ситуации работник не нарушает закона, поэтому к ответственности привлечен быть не может.Условие № 2. Установлен факт предварительного сговора наёмного рабочего с работодателем о невыплате налогов и сборовСогласно налоговому законодательству при получении доходов без уплаты налога честный гражданин обязан в срок до 30 апреля следующего года подать декларацию и уплатить НДФЛ.В противном случае ему грозит взыскание НДФЛ и соответствующие пени за нарушение законодательства о налогах.Ответственность работника за получение зарплаты в конвертеРаботник, получавший теневую зарплату в конверте, может быть подвержен административному наказанию в виде штрафа за непредставление декларации доходов.Сумма штрафа составляет 5% от суммы налога, которую следовало выплатить за каждый месяц с начала получения черной зарплаты.В случае наличия неоспоримых доказательств о неуплате наемным работником государству налогов в крупном размере (долг за три года должен составлять не менее 600 тыс.

рублей) к нему могут быть применены меры уголовной ответственности согласно статье 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.В зависимости от условий и тяжести совершенного преступления к таким мерам относятся:

  • Принудительные работы сроком до 12 месяцев.
  • Лишение свободы до года.
  • Штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб.
  • Арест до шести месяцев.

Следует подчеркнуть, что на практике лишение свободы за налоговые преступления применяются судами крайне редко (часто применяется мера в виде условного срока). В качестве основной меры используется административное наказание в виде штрафов.Таким образом, получая черную зарплату наемный сотрудник не только лишается заработанных средств и государственных гарантий, но и подвергает себя постоянному риску привлечения к различным видам наказания (от административной до уголовной ответственности).Однако в ряде случаев сотрудник не знает о том, что он получает зарплату с нарушением закона.

И лишь получив письмо из Пенсионного фонда с нулевыми перечислениями пенсионных взносов, начинает понимать: он работает по черному.Как же бороться с этим, куда можно обратиться, чтобы защитить себя?Платят зарплату в конвертах: куда жаловаться и какие нужны доказательстваВ случае наличия достоверных фактов у наемного сотрудника, получающего оплату за труд по черному, и о невыплате за него работодателем налогов и взносов можно обратиться в органы, осуществляющие государственный контроль — надзор.К ним относятся:

  • Прокуратура.
  • Налоговая инспекция.
  • Государственная трудовая инспекция.

Однако прежде чем обращаться в надзорные органы следует учитывать, что нужно иметь базу доказательств в отношении работодателя. При этом надо исходить из того, что работодатель будет яростно защищаться и обвинять наёмного сотрудника в искажении фактов.К доказательствам о получении черной зарплаты следует отнести:

  • Расчетные листки.
  • Показания свидетелей.
  • Справки о размере заработной платы.
  • Платёжные ведомости (при их наличии).
  • Служебные записки или листы – наряды для выполнения отдельных видов работ.
  • Конверты от теневой зарплаты.
  • Аудио и видеозаписи.

Теперь подробнее остановимся на каждом виде доказательств.Расчетные листкиРасчётные листки представляют собой формальный документ, свидетельствующий о размере начисленной зарплаты.

Он, как правило, может быть произвольной формы с указанием состава выплачиваемых денежных средств.На расчётных листках нет печати компании, но иногда могут быть подписи руководящих сотрудников, например, бухгалтера.

Чаще всего они представляют собой обыкновенную распечатку на компьютере.Все расчётные листки следует сохранить и использовать их в качестве доказательства получения чёрной зарплаты.

Платежные ведомостиДобыть их бывает очень трудно. Поэтому, если есть возможность, следует сделать, хотя бы ксерокс листа платежной ведомости, на котором указана ваша фамилия. КонвертыКонверт, в котором выдана черная зарплата, как правило, подписывается фамилией и инициалами сотрудника, получающего деньги.Можно к своему конверту присовокупить при возможности конверты коллег по работе, получивших такую же зарплату.

Такие данные могут служить неоспоримым доказательством факта выплаты теневой зарплаты. Служебные записки или листы – нарядыСлужебные записки или листы – наряды по которым выполнялась работа, или их копии также следует сохранить.

Они могут свидетельствовать о ведении работодателем «черной» бухгалтерии. Справки о размере заработной платыЕё могут выдавать по просьбе работника и только в случае отсутствия предпосылок для возникновения конфликта между работодателем и сотрудником. Показания свидетелейСледует поинтересоваться у своих коллег по работе, смогут ли они подтвердить ваше присутствие в компании как работника и факты получения зарплаты в конвертах.

Показания свидетелейСледует поинтересоваться у своих коллег по работе, смогут ли они подтвердить ваше присутствие в компании как работника и факты получения зарплаты в конвертах. И в случае их согласия можно смело указывать в заявлении их в качестве свидетелей. Аудио и видеозаписи разговоров с директоромАудио и видеозаписи с работодателем могут использоваться только при отсутствии достаточных письменных и свидетельских доказательств.Главное при их подготовке – это соблюдение требований действующего законодательства по защите частной личной жизни других граждан.Например, без установки подслушивающих и подсматривающих «жучков» и прочих шпионских технологий.Черная зарплата: заявление в прокуратуруИтак, вы собрали доказательства и готовы обратиться в прокуратуру.

Как это сделать правильно?Заявление в прокуратуру готовится в виде жалобы, излагаемой в произвольной форме.В ней обязательно указывается наличие факта выплаты черной зарплаты в конверте с обязательным приложением копий всех документов, являющихся, по мнению заявителя, доказательствами.При наличии свидетелей указать фамилии и адреса, по которым они могут быть найдены и опрошены.

Жалоба в прокуратуру о выплате черной заплатыЗаявление в государственную трудовую инспекцию о черной зарплатеПодготовить заявление можно одним из следующих способов:

  • Воспользоваться интернетом, заполнив на официальном сайте инспекции заявление или просто направить по интернету заранее подготовленные документы.
  • Прибыть в ближайшее территориальное отделение инспекции с доказательными документами и написать заявление.
  • Подготовить дома заявление и направить в инспекцию по почте (лучше заказным письмом).

Заявление составляется в произвольной форме. Но важно помнить, что инспекция анонимные заявления не принимает и не рассматривает.Кроме того, если жалоба на работодателя касается нарушений, не относящихся к полномочиям инспекции, то в течение недели ваше заявление будет перенаправлено в орган власти, уполномоченный решать возникшую проблему (например, в налоговую инспекцию).

Заявитель письменно уведомляется об этом. Жалоба в государственную трудовую инспекцию о черной зарплатеЧерная зарплата: обращение в налоговую инспекциюЗаявление необходимо подавать в налоговую инспекцию по месту расположения работодателя.В заявлении необходимо указать нарушения, совершенные работодателем в отношении вас, а также данные работодателя, наименование компании, адрес, где она фактически находится, Ф.

И. О. заявителя и контактный телефон для связи.К жалобе прилагаются копии документов заявителя, свидетельствующие о нарушении его прав.

Например, прошу провести налоговую проверку и защитить мои права и далее подробно описать суть нарушений. Заявление в налоговую о выплате черной зарплатыЗарплата в конверте: куда можно пожаловаться анонимноЧасто на практике возникает вопрос: Можно ли подать анонимную жалобу на получение чёрной зарплаты?
Заявление в налоговую о выплате черной зарплатыЗарплата в конверте: куда можно пожаловаться анонимноЧасто на практике возникает вопрос: Можно ли подать анонимную жалобу на получение чёрной зарплаты? Дадим краткое пояснение.Анонимно можно жаловаться на работодателя в налоговую инспекцию двумя способами: по телефону (устно) или письмом без указания своих персональных данных.Подать жалобу в устной форме можно, позвонив по телефону горячей линии налоговой инспекции, на учёте которой состоит компания — работодатель.Можно также подготовить анонимное письмо о выплате чёрной зарплаты и отправить его по почте в налоговый орган.Следует знать, что для реакции по анонимному заявлению контролирующему органу потребуется время на проверку достоверности поступившей информации.Только после этого налоговики начнут проверку компании.

А в случае наличия личных данных заявителя проверка начнётся в более короткий срок.Выводы или как быть с черной зарплатой: получать или не получать ееК сожалению, наука и правоприменительная практика пока не выработали универсального рецепта для борьбы с недобросовестными работодателями.Отсутствие экономического роста в стране порождает ряд причин, по которым граждане соглашаются работать за теневые деньги.

Конечно, если нет иного выхода, то приходится из двух зол выбирать наименьшее зло.Однако, принимая решение о работе с чёрной зарплатой, следует понимать, что вы живете одним днем и лишаете себя государственных гарантий на пенсионное обеспечение.Иногда стоит «оглянуться в гневе» на работодателя и немножко подумать о будущем. А вот будет ли оно светлым, решать только вам.Одним словом, достойной вам белой зарплаты, а про зарплату в конверте лучше знать чисто теоретически (например, из нашей статьи).

Удачи вам!Автор: Олег Владимирович Росляков, источник sud-isk.ru.Обязательно поделитесь с друзьями!

01.09.2021 Олег Владимирович РосляковАвторОлег Владимирович РосляковЮрист, опыт работы более 17 лет.

Консультирующий специалист и автор статей на сайте sud-isk.ru. Закончил Институт гуманитарных знаний КПГУ им. И. Арабаева г. Бишкек, юриспруденция.

Прошел профессиональный путь от юриста до руководителя Юридической фирмы ООО ЮУк «Версаль».Sud-Isk.ruПоследние сообщения

  1. Как разделить имущество, если брак не зарегистрирован: примеры судебной практики
  2. Как подать в суд на раздел имущества супругов, как правильно поделить нажитое и не остаться без имущества
  3. Образец претензии на возврат денег за некачественный телефон

Популярные сообщения

  1. Жилье детям сиротам по новому закону, как встать в очередь, условия обеспечения и получения квартиры
  2. Жалоба в прокуратуру на судебных приставов + порядок обжалования действия и бездействия пристава исполнителя в порядке подчиненности старшему судебному приставу
  3. Как отменить судебный приказ о взыскании задолженности по ЖКУ коммунальным платежам

7 Сообщений. Вопросы и ответы юриста на тему: ПоискНовое на сайте

  1. Как подать в суд на раздел имущества супругов, как правильно поделить нажитое и не остаться без имущества
  2. Ипотека при разводе с детьми: как развестись и поделить имущество
  3. Как разделить имущество, если брак не зарегистрирован: примеры судебной практики
  4. Образец претензии на возврат денег за некачественный телефон
  5. Госпошлина при разделе имущества, как рассчитать цену иска, возможна ли отсрочка и рассрочка

Задайте вопрос юристу!

Прямой номер! Москва, Московская область: 8 (800) 700-91-30.ИнформацияО проекте \ Редакция сайта Контакты Карта сайта Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности©2014—2021 Иски в суд.

Образцы исковых заявлений Копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения собственника ресурса Задать вопрос Спасибо!В ближайшее время мы опубликуем информацию.
Adblockdetector

Куда жаловаться на зарплату в конверте?

»

Нередко встретить такое понятие, как черная зарплата и зарплата в конвертах.

Работодатели для того чтобы обойти налоговые выплаты прибегают к таким методам довольно часто.

Бывает так, что человек оформлен на минимальную заработную плату, но по факту ему выплачивают гораздо большую сумму, только в обход официальной бухгалтере. Согласно законодательству, такое нарушение карается законом и грозить привлечение к уголовной ответственности не только работодателя, но и работника.
Согласно законодательству, такое нарушение карается законом и грозить привлечение к уголовной ответственности не только работодателя, но и работника.

Работодатель платит заработную плату по нескольким причинам.

В основном это для того, чтобы не платить налоги государству. Обычно это происходит так, что увеличивая немного зарплату, человек соглашается на нее, несмотря на закон.

Руководитель платит лишь часть налога в счет оплаты труда, остальная сумма идет в карман руководству. Не оплачивается пенсионные отчисления в целях наживаться на данном проценте, а работник остается без трудового стажа. При договоре между работником и работодателем о выдаче зарплаты в конвертах в обход налогов и пенсионных отчислений ответственность может лечь и на плечи работника.

Происходит это крайне редко, но все-таки имеет место быть. Для того чтобы ответственность легла и на работника, необходимо доказать, что тот был осведомлён о нарушениях законодательства.

Ведь при неофициальной заработной плате налоги из зарплаты не удерживаются, а частично идут работнику в конверт.

Если же при получении денег за труд человек подразумевает о том, что налоги уже уплачены, то наказания можно избежать. В тех случаях, когда на лицо сговор между двух сторон, этот факт влечет за собой определённые последствия. Если человек получает плату за труд в конверте и знает, что налоги не уплачены, то он обязан заполнить налоговую декларацию до 30 апреля следующего года и оплатить годовой налог.

Если человек получает плату за труд в конверте и знает, что налоги не уплачены, то он обязан заполнить налоговую декларацию до 30 апреля следующего года и оплатить годовой налог.

Если это не произошло, то помимо штрафа может быть начислена пеня.

Под штрафом подразумевается сумма в размере 5% от неоплаченного налога за каждый месяц.

Если размер налога будет классифицироваться как сумма крупного размера, то может последовать уголовное наказание.

Наказание может быть выдвинуто по разным статьям. Например, за нарушение может быть назначена уголовная ответственность. Для того чтобы пожаловаться на такую систему выплат можно обратиться в несколько органов.

Самым распространенным вариантом является налоговая инспекция по месту проживания.

Можно обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда. Куда бы работник необратился прежде всего будет проведено серьезное расследование на выявления нарушений, и в случае выявления таких нарушений предприятие будет привлечено к ответственности. Помимо жалоб все вышеупомянутые службы систематически самостоятельно проводят плановые проверки по борьбе с нелегальной работой, скрытием прибыли, неуплатой налогов государству и ущемлений трудовых прав человека.

При обращении в налоговую полицию после заявки будет проведена проверка предприятия и при установке выплат нелегальной отплаты труда, а следственно и всех налоговых отчислений будут наложены необходимые меры пресечения. Обычно такого рода обращения направлены к налоговому инспектору по месту нахождения предприятия.

Так как именно в этот отдел работодатель должен отчитываться по налоговым отчислениям. Если работодатель выплачивает зарплату в конвертах, то он идет на определенный риск.

Ведь это нарушения закона. Если такое происходит, и работник с таким поворотом несогласен или сумма в конверте не та, на которую договаривались изначально, то работодателю может грозить серьезными проблемами. А именно работодатель может быть привлечен к административной ответственности, опираясь на и .

Такого вида наказание подразумевает наложение штрафа в размере 20% от суммы неуплаченных налогов от выявленной суммы, которая выплачивалась или должна была быть выдана в конверте. Помимо этого, на работодателя может быть приписана еще одно административное наказание.

Согласно статье 27 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Если работнику оплата поступает в конверте, но соответственно не о каком пенсионном взносе нет и речи, а по законодательству это серьезное нарушение. Такое нарушение предусматривает наложения штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

Выше написанные варианты достаточно лояльные по отношения к нарушителю, а при неуплате налогов и пенсионных сборов, сумма которых считается особо крупной может быть вынесено решение об уголовной ответственности.

Такое наказание подразумевает под собой . Под особо крупной суммой подразумевается 2 миллиона рублей невыплаченных государству налогов, но, если неуплаченные налоги превышают 10% от всей суммы, которая должна быть возмещена.

Статья подразумевает следующие наказания:

  1. лишение до 2 лет;
  2. исправительные работы на срок до 24 месяцев;
  3. арест на срок до полугода.
  4. штраф в размере от 100 тысяч до 300 тысяч рублей;

Но при определенных обстоятельствах сумма штрафа может быть увеличена до 500 тысяч рублей. На практике менее 5% нарушителей реально лишаются свободы, обычно это или условный срок, или оплата назначенного штрафа.

Если работник подал в суд на работодателя за то, что заработная плата, хоть и черная, не выплачивалась, то возникает гражданско-правовая ответственность.

В таком положении вещей работник должен подать в суд и доказать свою правоту. При грамотно поданном иске и наличии неопровержимых доказательств у работника есть все шансы выиграть дело и получить долг, об этом более подробно написано ниже в статье.

Получить при увольнении оплату труда, если она выплачивалась неофициально практически невозможно. Так как нет никаких доказательств, что человек работал в данной компании и какую оплату получал. Если же все-таки официальное оформление на работу было, но по бумагам человек проходил с минимальной оплатой труда, а по факту выдавалась больше, рассчитывать модно на минимальные увольнительные.

Если же есть неопровержимые доказательство того, что оплата производилась в конверте и какая сумма, то решить этот вопрос можно через суд. Если зарплата выплаты по-черному по какой-то причине не происходят, то можно подать в суд на работодателя, но для этого придется доказать данный факт.

Ведь человек, работающий таким способом может фактически и не числиться на данном предприятии. Необходимо не только доказать, что человек является работником, но и какая сумма заработной платы была оговорена изначально.

Но стоит знать, что сбор такой информации довольно трудны и доказать что-либо практически невозможно, если вы не располагаете неопровержимыми доказательствами. В случаях, когда человек все же официально устроен на предприятие, но по документам о заработной плате проходит с заниженной зарплатой доказать будет немного проще, так как все-таки есть подтверждение того, что человек трудоустроен.

При подаче иска в суд работник имеет полное право вернуть полагающуюся ему черную заработную плату.

При этом в случае выигрыша дела все судебные расходы должен будет оплатить работодатель. Работодателю придется оплатить стоимость услуг юриста, которые были выставлены работнику в ходе дела. По этой причине перед тем, как подавать в суд человеку, который хочет отсудить положенную черную заработную плату стоит найти хорошего юриста, который сможет выиграть дело.

Грамотно оформленный иск в суд с конкретными и корректными требованиями играет очень большую роль в ходе судебных заседаний.

Важно наличие неопровержимых доказательств.

Помимо вышеперечисленного, согласно пострадавший может потребовать моральную компенсацию в виде определенного процента от невыплаченной суммы.

Как правило, такой процент составляет 1/300 от ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, которая считается от невыплаченной суммы за каждый 1 день задержки выплаты. Для начала необходимо собрать доказательства того, что истец работал в данном месте, для этого требуются следующие подтверждения:

  1. свидетель в лице другого сотрудника.
  2. платежки отработодателя.
  3. фото или видеосъёмка с места работы.

Именно такие факты являются доказательной базой того, что человек являлся сотрудником в определенной фирме.

Для того чтобы подкрепить доказательную базу необходимо по возможности предоставить не только ведомости, полученные работниками, но и конверты, в которых выдавалась черная заработная плата, если на нем есть определенные пометки с суммой и фамилией получателя. Также может подойти объявление о наборе сотрудника, по которому человек устроился на работу, где описана вакансия, на которую ищут человека и размер зарплаты.

Если коллеги согласиться, то они могут выступить с подтверждением размера зарплаты в данной организации. Также может подойти статистика средней заработной платы по региону данной профессии. В тех случаях, когда суд после рассмотрения, предоставленных доказательств сочтет достаточным и неопровержимыми доказательствами, то выноситься положительное решение в пользу истца.

В таком решении говориться о том, что трудовые отношения доказаны и наниматель обязан возместить весь указанный объём невыплаченной заработной платы, а также оплатить услуги адвоката и судовые издержки. Кроме такого решения по решению суда может быть вынесено замечание к нанимателю в частном порядке, которое может требовать в течение месяца исправить все имеющиеся трудовые нарушения по отношению к работникам, а затем сообщить о проделанной работе суду. В тех случаях, когда наниматель игнорирует данную рекомендацию, следует административное наказание, так как требования суда не были до конца выполнены.

Об автореВалерий ИсаевВалерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Полезная информация: Поделиться: Оцените статью:

Загрузка.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+