Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Кто возмещает вред семье убитого работника на работе

Кто возмещает вред семье убитого работника на работе

Сколько стоит жизнь человека в России? Какие компенсации выплачивают родственникам погибших в РФ и в мире


4 сентября 2021Компенсации морального вреда родственникам погибших могут различаться в сотни раз. В одних случаях правительство сразу выплачивает миллионы рублей, а в других, чтобы получить 10,000 ₽, нужно несколько лет обивать пороги судов. Редакция White News разбиралась, почему так выходит и где близким искать справедливости.Во сколько бы вы оценили жизнь близкого человека?

Ответить на этот вопрос практически невозможно.

Измерять боль утраты в деньгах кажется немыслимым, но судам и Минфину периодически приходится это делать.

Тяжелее всего родственникам – заявляя исковые требования, им нужно указать сумму, которая по их мнению сопоставима с переживаниями от потери близкого человека.Суммы исков, как и назначенные компенсации, отличаются в сотни раз.

Близким всех жертв пожара в ТЦ «Зимняя вишня» перечислено по 5 млн ₽. По 3 млн выплатил собственник ТЦ и по 1 млн выделили из федерального и регионального бюджетов.

Родственникам погибших от недавнего паводка в Иркутской области выплатили по 1 млн ₽. Брату погибшего в отделении полиции в Татарстане Павла Дроздова спустя 5 лет судебных разбирательств назначили компенсацию в 50,000 ₽.

Матери погибшего от пыток в полиции 17-летнего Никиты Колпакова из Бурятии компенсацию не выплатили до сих пор.А как государство и суды определяют размер компенсации морального вреда близким в случае смерти человека?

Как оказалось, правил существует несколько, и в каждом случае исключений гораздо больше, чем ожидается.КАКИМИ МОГУТ БЫТЬ КОМПЕНСАЦИИ ЗА СМЕРТЬ ЧЕЛОВЕКАПроще всего суммы компенсаций определяются в случае, если ответственность за жизнь человека была застрахована. Это распространяется на авиа, железнодорожные и автоперевозки. В 2017-м Россия ратифицировала Монреальскую конвенцию, в соответствии с которой в случае гибели пассажира авиакомпания должна выплатить родственникам компенсацию в размере до 9 млн ₽.

Однако это касается только международных рейсов.

При катастрофах на внутренних рейсах действует п.

12 ст. 117 Воздушного кодекса.В соответствии с законом об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика Страховой сбор закладывается в цену билета, и в случае аварии компенсацию выплачивает страховая компания. Но если перевозчик и страховщики не согласны с иском о возмещении вреда, суд может назначить совсем иную сумму.

Так в 2017-м в Нижнем Новгороде суд присудил моральную компенсацию отцу погибшего на железнодорожных путях 22-летнего Сергея К. 70,000 ₽.В США система страхования распространяется также на случай смерти от природных катастроф. Поэтому размеры компенсаций определены в договоре и могут меняться, скорее в большую сторону в зависимости от обстоятельств.

Российское правительство задумалось о введении такой же системы после наводнения в Иркутской области.

Это снимает с государства часть проблем по выплатам хотя бы за утраченное имущество.

Москвичи уже могут увидеть в платежках за коммунальные услуги строчку «страхование». Пока эта сумма вносится в добровольном порядке. Но скорее всего в ближайшие годы отказавшиеся от страховки не смогут получить компенсаций за утрату имущества.

Ранее Минфин уже предлагал отказаться от выплат пострадавшим от техногенных катастроф.

Это произошло после взрыва на складе боеприпасов в Самарской области в 2013-м. Тогда семьям погибших выплатили по 300,000 ₽ из регионального бюджета.

При этом по закону

«О порядке выделения бюджетных ассигнований из резервного фонда Правительства Российской Федерации по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий»

семьям погибших устанавливается единовременное денежное пособие в размере 1 млн ₽.Фиксированная компенсация из бюджета предусмотрена в случае гибели военнослужащего при исполнении – 2 млн ₽ страховой суммы и 5 млн ₽ единовременной выплаты.

Но и здесь бывают случаи, когда просто получить положенную сумму из бюджета нельзя. В частности за смерть солдата срочной службы.

Мать подорвавшегося на снаряде в Воронежской области солдата-срочника Дмитрия Некрасова 4 года пыталась получить компенсацию через суд.

Минфин утверждал, что собранных доказательств недостаточно, чтобы оценить моральные страдания матери, а в Минобороны предложили взыскать требуемую сумму с командира части. В итоге суд назначил Алевтине Некрасовой практически рекордную сумму компенсации за смерть в армии – 4 млн ₽. КАК БЫВАЕТ В СУДЕЕсли в ситуации со смертью пассажиров, поездка которых застрахована, суд может ориентироваться на суммы, предусмотренные страховым соглашением, то в других случаях размер компенсации остается полностью на усмотрение суда.

КАК БЫВАЕТ В СУДЕЕсли в ситуации со смертью пассажиров, поездка которых застрахована, суд может ориентироваться на суммы, предусмотренные страховым соглашением, то в других случаях размер компенсации остается полностью на усмотрение суда. Здесь начинается самое интересное.

Нет никаких нормативов или документов, определяющих, как и почему в определенной ситуации ошибка лица, чьи действия или бездействия привели к смерти человека, стоит миллион, а в другой — 5,000 ₽. Как нет и правил, по которым жизнь одного человека может стоить дороже, чем жизнь другого.«Фонд поддержки пострадавших от преступлений» проанализировал данные по 2,236 судебным решениям о назначении компенсации в 28 регионах страны в период с 2015-го по 2017-й.В 2018-м Финансовый университет при правительстве РФ провел исследование о «стоимости» человеческой жизни.

Рассчитывая «полезность» человека для страны и семьи через потерянный ВВП и семейный доход, исследователи пришли к цифрам в 27,5 млн ₽ и 9,9 млн ₽ соответственно. Исходя из этих цифр, данных Всемирного банка и международного проекта World Values Survey, аналитики назвали разумную компенсацию морального вреда за смерть близкого человека.

При этом опросы, которые Финансовый университет провёл в конце 2017-го – начале 2018-го, показали, что МЕТОДИКА РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИИ В СУДЕЮрист службы «Единый центр защиты» Юлия Питанова отмечает, что в отсутствие в законодательстве и судебной практике понятной формулы для расчета размера компенсации, суд все же может учитывать разные факторы:— Во-первых, виновник и степень его вины (и ее доказанности). Важное значение имеет умышленность или случайность действия.

Умышленное действие, и это логично, «оценивается» выше.

Вообще, рядом законодательных норм закреплены так называемые «источники повышенной опасности» – транспортное средство, использование электричества, строительные работы и прочее. Более того, действия медицинских работников тоже, как показывает практика и ряд исследовательских работ, относят к действиям повышенной опасности.
Более того, действия медицинских работников тоже, как показывает практика и ряд исследовательских работ, относят к действиям повышенной опасности.

В случае смерти от источников повышенной опасности компенсации могут быть выше. Юрист упоминает о беспрецедентном решении Приморского суда Петербурга, который взыскал в пользу семьи умершего пациента 15 млн ₽.Поэтому юрист предлагает выделяет ряд факторов, от которых будет зависеть сумма выплаты:А) степень близости погибшего и истца;Б) физическое состояние потерпевшего в момент причинения морального вреда (беременность, преклонный возраст, инвалидность);В) характер их взаимоотношений (совместное или раздельное проживание, регулярность и продолжительность встреч, иные способы общения (письма, телефон);Г) семейное положение истца, количество детей в семье и возможность их иметь (в случае смерти ребенка);Д) способ получения информации о смерти (был ли истец свидетелем смерти или получил это известие от других лиц, из иных источников);Е) финансовая зависимость заявителя от погибшего;Ж) иные обстоятельства, имеющие значение.Юрист Павел Торубаров отмечает, что решение суда будет также зависеть от требований, которые выдвинул представитель потерпевшего ораторских способностей представителя. — При определении суммы компенсации морального вреда (ст.

1101 ГК РФ) суд исходит из фактических обстоятельств причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, отношений с погибшим и ряда других факторов.

В ситуации потери кормильца (ст. 1089 ГК ) суд исходит из суммы заработка, который погибший имел или мог иметь на момент смерти,– утверждает Торубаров.

Механизм расчета компенсации по потере кормильца Гражданским кодексом не предусмотрен, отмечает эксперт. Поэтому суды при решении таких вопросов используют положения п.

8 ст. 12 ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»

.Адвокат Николай Герасимов объясняет, что по закону судья не обязан в своем решении объяснять, почему он назначил ту или иную сумму.

Суд определяет, насколько человек пострадал и какая по мнению судьи компенсация будет достаточна. — В реальности судья ориентируется на практику, которая сложилась в конкретном суде или в регионе. Поэтому суммы и различаются, – считает адвокат.ПРАКТИКА ЕСПЧЕвропейский суд по правам человека, как правило, присуждает заявителям гораздо большие суммы, чем российские суды.

Поэтому суммы и различаются, – считает адвокат.ПРАКТИКА ЕСПЧЕвропейский суд по правам человека, как правило, присуждает заявителям гораздо большие суммы, чем российские суды.

В марте по делу «Аношина против России» сестре погибшего от рук полицейских было присуждено 36,600 €. Юрист «Комитета против пыток» Ольга Садовская отмечала, что средняя компенсация за нарушение права на жизнь в Европейском суде составляет 40,000 €. Но в случае Аношиной сумма была уменьшена на размер уже назначенных в российском суде выплат.

Совсем недавно Европейский суд вынес решение по жалобе Сергея Магнитского.

За нарушение права на жизнь и запрет пыток родственникам погибшего юриста была присуждена компенсация в размере 34,000 €.

Адвокат Николай Герасимов полагает, что суммы компенсаций, назначаемые ЕСПЧ, влияют на российские суды. Вопрос о сумме компенсаций за смерть человека – не всегда вопрос о «стоимости» человеческой жизни.

Правительство или частная компания, выплачивая компенсацию морального вреда за смерть человека, не пытается восполнить потерю деньгами. Чаще важным является сам факт, что виновник смерти признает свою ошибку и несет за нее наказание. Поэтому вопрос, сколько виновник должен заплатить за гибель человека, скорее о том, в какую сумму оценивается эта ошибка, а не сама жизнь.

Возможно, поэтому суммы выплат родственникам в случае резонансных происшествий сильно отличаются от тех сумм, которые могут выплатить близким жертвам пыток в полиции или колонии.

И если государство готово признавать свои ошибки в ситуации с пожаром в «Зимней вишне», то признавать проблему пыток, присуждая жертвам сопоставимые компенсации, в руководстве силовых ведомств и судах пока не готовы.

Как получить компенсацию за смерть на рабочем месте?

В апреле прошлого года мой дядя погиб на рабочем месте. Работал в МЕГЕ Парнас города Санкт-Петербурга на должности охранника парковки.

Оформлен в соответствии с ТК РФ.

Обстоятельства смерти следующие: При попытке регулировать движение КАМАЗа (мусоровоза), его затащило под колёса.

Уголовное дело против водителя открыто не было. Какую компенсацию мы можем получить? К кому обращаться? Спасибо! 18 Августа 2016, 16:40, вопрос №1349802 Екатерина, г.

Санкт-Петербург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 384 ответа 116 отзывов Общаться в чате Юридическая компания ЭдХок, г.

Санкт-Петербург 1. Компенсации, выплачиваемые организацией.Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья.

Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение. Согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.В данном случае работодатель должен оформить приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти работника.Следует отметить, что в соответствии со ст.141 ТК РФ, если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего.

Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Выплата компенсации — составная часть расчетов с работником при прекращении трудовых отношений. Статья 1183 ГК РФ расширяет понятие заработной платы, которая должна быть выплачена наследникам умершего:Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на данном основании должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.Таким образом, вдова работника имеет право на получение средств, связанных с компенсацией за неиспользованный отпуск.

Следует отметить, что при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска администрация организации в соответствии со п.6 ст.83 ТК РФ не вправе производить удержания соответствующих сумм. 2. Компенсации, выплачиваемые ФССВыплачиваются следующие виды компенсаций:1. Единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; 2.

Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 1.

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.2.

Рекомендуем прочесть:  Продлить патент на работу спб

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в периоды:несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;инвалидам — на срок инвалидности;одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день такой выплаты. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат.

Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;ребенок умершего, родившийся после его смерти;один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее — учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами.

Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;инвалидам — на срок инвалидности;одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.3.

Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;инвалидам — на срок инвалидности;одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.3. Налогообложение компенсацийВ письме от 30.01.2013 № 03-04-06/4-28 Минфин России разъяснил, что, выплачивая последнюю зарплату умершего работника его родственникам, организация не должна удерживать НДФЛ. Причем это относится не только к зарплате, начисленной умершему сотруднику, но и к доходам, которые получают наследники.

По мнению специалистов Минфина России, высказанному в комментируемом письме, выплачивая неполученную зарплату умершего работника членам его семьи, НДФЛ удерживать не нужно. Причем у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ ни с сумм вознаграждения, начисленного умершему работнику, ни при их выплате членам его семьи. У наследников не возникает облагаемого дохода в силу п.

18 ст. 217 НК РФ, в котором четко сказано, что доходы, полученные в порядке наследования (кроме вознаграждений по авторским договорам), НДФЛ не облагаются.

24 Августа 2016, 15:17 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Декабря 2021, 18:14, вопрос №2614880 22 Августа 2016, 23:51, вопрос №1353454 07 Июня 2016, 10:07, вопрос №1276880 27 Мая 2014, 13:11, вопрос №460613 27 Сентября 2021, 08:53, вопрос №2526082 Смотрите также

Выплаты при смерти работника в 2021 году

Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин.

Количество и размер выплат при смерти работника в 2021 году зависят от его статуса – гражданский работник или военнослужащий. Близкие родственники погибших могут оформить пособие на погребение и другие компенсации, полагающиеся по закону в зависимости от ситуации.

Рассмотрим, какие выплаты полагаются родным и как их получить. Величина полагающихся выплат зависит от места работы погибшего или умершего сотрудника, а также других факторов.

Согласно действующему законодательству, близкие родственники вправе обратиться к работодателю и получить за него все выплаты, которые полагались ему при жизни. Помимо этого, они вправе оформить пособие на погребение.

По закону близкими родственниками признаются:

  1. Матери, отцы, усыновители.
  2. Родители или супруги;
  3. Дети;

Вышеуказанные лица могут подать заявление о назначении выплат по месту работы погибшего, приложив к нему справку о смерти. Сразу после получения справки о смерти родные могут обратиться к работодателю сразу за несколькими видами выплат: Название Описание Как рассчитывается Зарплата Выплачивается заработок за весь отработанный период, если работник не успел получить деньги по причине смерти Расчет ведется с учетом оклада и полагающихся сотруднику надбавок.

Работодатель не вправе их урезать Страховые выплаты Взносы делаются работниками на протяжении трудовой деятельности, начисляются в ФСС. В случае смерти деньги получают близкие родственники, если они не были получены человеком ранее. К таким пособиям относятся: по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности Расчет производится индивидуально, может зависеть от стажа и размера заработной платы Компенсация за неиспользованный отпуск Согласно , всем трудоустроенным гражданам полагается минимум 28 календарных дней в виде ежегодных оплачиваемых отпусков.

К таким пособиям относятся: по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности Расчет производится индивидуально, может зависеть от стажа и размера заработной платы Компенсация за неиспользованный отпуск Согласно , всем трудоустроенным гражданам полагается минимум 28 календарных дней в виде ежегодных оплачиваемых отпусков.

В случае смерти компенсацию за неиспользованный отдых получают родные умершего сотрудника Расчет выполняется с учетом среднего заработка и количества дней, которые работник не успел отгулять. Компенсируются все дни Также близкие могут получить материальную помощь от работодателя, если это предусмотрено коллективным договором. Чаще всего такие выплаты делаются в бюджетных учреждениях.

Родным необходимо уточнить, полагаются ли они им, и как все оформить, непосредственно у работодателя.

Обратите внимание! Если в одной организации работают сразу два родственника, и один из них умирает, второй не сможет за него получить некоторые выплаты. Поэтому обращаться за ними придется другим людям. Выплата пособия на погребение регламентируется .

Обратиться за ним могут как родственники, так и иные лица, за счет которого осуществлялись похороны умершего работника. Размер пособия равен величине затрат на погребение, но не может превышать 4 000 руб. Если гражданин умер и похоронен на Крайнем Севере или в приравненном районе, величина выплат повышается с учетом районного коэффициента.

Также индексация применяется ежегодно с учетом роста потребительских цен, поэтому в 2021 году максимальный размер выплат может достигать 5 946,47 руб. Обязательство по выплате пособия возлагается на несколько разных органов в зависимости от ситуации: Куда подавать документы Условия Сроки обращения Организация-работодатель (ООО или ИП) Если умерший гражданин на дату смерти числился работником предприятия, в том числе и работающим пенсионером 6 месяцев после смерти Соцзащита Выплаты предоставляются, если на момент смерти гражданин был безработным или пенсионером. Также деньги перечисляются при рождении мертвого ребенка на сроке от 154 дней Пенсионный фонд Компенсация начисляется, если погибший человек на дату смерти был неработающим пенсионером ФСС Выплаты делает Фонд социального страхования, если на дату смерти гражданин был зарегистрирован как ИП Обратите внимание!

Оформить выплаты можно только в одном из учреждений. Например, если погибший работал официально в одной организации, а также числился как ИП, нужно обращаться либо к работодателю, либо в ФСС на выбор. Получить компенсацию одновременно от двух организаций не удастся.

Пример №1: оформление выплаты на погребение. Гражданин Анохин В.Л. работал в ООО «Спектра» начальником производственного цеха. В 2018 году он скончался от обширного инфаркта, у него осталась супруга и несовершеннолетняя дочь.

Через 2 недели после похорон вдова обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия. Деньги были перечислены ей на следующий день по реквизитам банковского счета.

При обращении за пособием на погребение близким родственникам необходимо предоставить:

  1. Справку о смерти сотрудника;
  2. Паспорт заявителя.
  3. Трудовую книжку, если погибший был на пенсии;
  4. Справку о регистрации умершего по месту жительства;
  5. Заявление о назначении пособия;

Документы предоставляются в виде оригиналов, после чего с них снимаются копии.

Оригиналы возвращаются владельцу. Если заявитель хочет, чтобы деньги были перечислены на банковскую карту, нужно предоставить ее реквизиты в распечатанном виде. Документы, подтверждающие фактические затраты на погребение, приносить не нужно.

Возмещение затрат на погребение производится в день обращения. Оформить выплаты нельзя, если родственники получили безвозмездную помощь, связанную с организацией похорон:

  1. Транспортировка тела;
  2. Погребение, кремация;
  3. Предоставление гроба.
  4. Оформление документов после смерти гражданина;

Такие расходы обычно берут на себя работодатели. ПФР и ФСС организацией похорон не занимаются.

По закону работодатели за всех сотрудников регулярно перечисляют страховые взносы в ФСС от несчастных случаев.

При смерти работника компенсация выплачивается близким родственникам. Помимо нее, они могут требовать возмещения морального вреда, если происшествие произошло по вине работодателя.

Как все происходит пошагово:

  • Комиссия в ходе расследования выявляет и опрашивает свидетелей, осматривает место происшествия, оформляет протокол, устанавливает обстоятельства и наличие вины работодателя или иного ответственного за безопасность лица.
  • Место происшествия нужно сохранить в неизменном виде до окончания расследования. В это же время назначается комиссия, которая будет изучать обстоятельства произошедшего. В случае смерти на производстве в нее входит представитель Трудовой инспекции, Профсоюз, при необходимости привлекается официальный представитель погибшего или пострадавшего лица.
  • Фиксируется факт несчастного случая в специальных документах, разыскиваются свидетели.
  • Выплачиваются все компенсации, зарплата и пособия близким родственникам.
  • Производится расследование с учетом положений
  • Оповещаются государственные структуры. Уведомление в ФСС и Государственную инспекцию по охране труда должно быть подано в течение суток после происшествия.
  • Заполняется отчет. Журнал отчетов о травматизме подлежит хранению на протяжении 45 лет.
  • По окончании расследования оформляется акт, направляется в ФСС.
  • Обнаруживается пострадавший. На место вызывается скорая помощь вне зависимости от того, умер он или нет – факт смерти должны зафиксировать медики. Если работник жив, оказывается помощь, при необходимости он транспортируется в больницу для госпитализации.

«При смерти на производстве очень важно своевременно оповестить и привлечь к расследованию сотрудников трудовой инспекции. В наши задачи входит объективное рассмотрение всех обстоятельств и содействие в выявлении истинного виновника» М.Ю. Иванков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости.

Согласно , при наличии вины работодателя в произошедшем сотрудник вправе требовать моральную компенсацию.

Если человек умер, вместо него действуют родственники. Возмещение производится добровольно на основании соглашения, либо в судебном порядке. Чаще всего приходится действовать через суд.

Родные могут обратиться в районный судебный орган по месту регистрации ответчика в следующем порядке:

  • Судебные заседания. Если в ходе предварительного слушания не удалось достичь соглашения, дело рассматривается далее. В нем участвуют истец, ответчик, или их законные представители.
  • Подача заявления. Оно заполняется с учетом положений . Нужно указать полные данные ответчика, информацию о себе, а также рассказать об обстоятельствах произошедшего и привести доказательства. В качестве исковых требований можно указать любую целесообразную сумму. Моральный вред подтверждается медицинскими справками от невропатолога, психотерапевта.
  • Вынесение решения. В течение 30 дней оно вступает в силу, после чего истец может забрать заверенную копию и исполнительный лист, и предъявить все судебным приставам для принудительного удержания компенсации с ответчика.
  • Назначение предварительного разбирательства. В это время судья выслушивает доводы обеих сторон, выясняет дополнительные обстоятельства, принимает меры для заключения мирного соглашения между истцом и ответчиком.
  • Принятие заявления к производству. Если у судьи нет замечаний, представленные истцом документы будут приняты к производству в течение 5 дней после поступления.

Обратите внимание!

В суд нужно предоставить все доказательства, подтверждающие правоту истца: документы, аудио- и видеозаписи, свидетельские показания. Ходатайство о вызове свидетелей можно отразить сразу в исковом заявлении.

Если военнослужащий погиб при исполнении обязанностей или получил травмы, помимо денежного довольствия и компенсации за неиспользованный отпуск, его родственники могут получить сразу несколько видов пособий:

  1. Страховые выплаты;
  2. Компенсацию при наступлении инвалидности.
  3. Единовременное;

Рассмотрим каждую выплату более подробно. Единовременное пособие выплачивается родственникам военнослужащих и граждан, погибших во время призыва на военные сборы. Его размер составляет 3 843 168,47 руб.

Обращаться за ним следует в военкомат, за которым был закреплен гражданин. Страховка выплачивается при получении увечья при прохождении военной службы.

Размер выплат зависит от степени тяжести травмы:

  1. Легкая – 64 052, 81 руб.;
  2. Тяжелая – 256 211,23 руб.

Если же военнослужащий погиб, выплачивается страховая компенсация всем обратившимся родственникам – 2 562 112,32 руб. Выплаты производятся в равных долях.

Если при прохождении службы военнослужащий получил травму, повлекшую за собой инвалидность, размеры выплат составят: 1 группа 17 934,79 руб. 2 группа 8 967,39 руб. 3 группа 3 586,95 руб.

Обратите внимание! Выплаты производятся ежемесячно до конца жизни инвалида в виде прибавки к основной пенсии.

Вопрос №1. Облагается ли зарплата погибшего работника страховыми взносами и налогами? Нет, т.к. человек умер, следовательно, с него не могут удерживаться такие выплаты.

Вопрос №2. Можно ли оформить пособие по потере кормильца в случае смерти отца-военнослужащего, если есть несовершеннолетний ребенок?

Да, можно. Оно назначается на основании . Также родственники могут получить другие выплаты. За ними сохраняется право на проживание на жилплощади, занимаемой ими ранее до смерти кормильца.

Ошибка №1. Пособие на погребение выплачивается только при смерти трудоустроенных граждан.

Нет. Если умерший не работал, обратиться за ним можно в Соцзащиту.

Ошибка №2. Если работодатель оплатил похороны, можно повторно обратиться за пособием на погребение. Нет. Выплаты производятся только однократно. По своему усмотрению работодатель вправе назначить дополнительную материальную помощь, но только на добровольной основе.

Близкие родственники умерших граждан вправе обратиться за пособием на погребение и иными выплатами, предусмотренными законодательством.

Для этого необходимо собрать все документы и подать их работодателю, либо в госорган в зависимости от ситуации.

Могут ли родные погибшего требовать материальной компенсации от его работодателя

Вы здесь Опубликовано 2013-02-16 19:24 пользователем Valeratal Андрей Д. пишет: «За последние несколько лет в России не раз бывали случаи, когда работники организаций совершали убийства своих коллег либо своим должностным бездействием допускали совершение другими сотрудниками таких убийств в месте нахождения организации в рабочее время на рабочих местах.

Существуют нормы законодательства РФ (ст. 37 Конституции РФ, ст. 22 ТК РФ, ст.

1068 ГК РФ) о праве каждого на безопасный труд и об обязанности работодателя возместить вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей.

Предусмотрено ли законодательством РФ право родных погибшего требовать с этой организации компенсации морального вреда ввиду утраты близкого родственника?» Уважаемый Андрей, на практике в рамках действующего законодательства достаточно сложно требовать от работодателя выплат в пользу родственников погибшего работника. Статья 1068 Гражданского кодекса РФ говорит о возмещении вреда, причиненного его работником при исполнении им должностных обязанностей (п. 9 Постановления Пленума Верховного суда от 26.01.2010 № 1).

Например, водитель на служебной машине попадает в ДТП (по своей вине), в результате которого гибнут люди.

Несчастный случай произошел по вине работника организации в момент выполнения им своих должностных обязанностей на автомобиле, принадлежащем организации.

В данном случае работодателю придется возмещать ущерб, так как вред нанесен при исполнении его работником обязанностей по трудовому договору (либо гражданско-правовому), что подтверждается судебной практикой (апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.09.2012 по делу № 33-9109/2012).

Убийство же вряд ли предусмотрено трудовым договором с работником в качестве должностных обязанностей. Гибель работников также вряд ли можно признать страховым случаем, который предполагает единовременную страховую выплату (п.

1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Исходя из определения, несчастный случай на производстве — событие, повлекшее (в нашей ситуации) смерть работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Например, гибель при взрыве баллона во время надувания воздушных шаров. Стоит ли обязывать компанию компенсировать моральный ущерб родственникам, потерявшим близких людей в результате противоправных действий коллег, вопрос спорный.

При собеседовании (да и в процессе работы) вряд ли работодатель может предугадать в человеке склонность к убийству без проведения соответствующей психиатрической экспертизы (да и существует ли подобная экспертиза, ответят только специалисты). В данной ситуации как вариант, который может и не избавит от проблемы, но уменьшит риски, — наличие психолога в штате компании, который при приеме на работу будет оценивать адекватность потенциальных работников, участвуя в собеседовании вместе со специалистом по подбору персонала. С другой стороны, работодатели могут самостоятельно устанавливать компенсацию морального ущерба родственникам погибших работников, размер которой будут определять уже исходя из финансового состояния организации.

Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Какие выплаты при смерти на рабочем месте?

1.

Компенсации, выплачиваемые организацией.

Статьей 184 установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение.

Согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В данном случае работодатель должен оформить на основании свидетельства о смерти работника. Следует отметить, что в соответствии со ст.141 ТК РФ , если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего.

Выдача производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата компенсации — составная часть расчетов с работником при прекращении .

Статья 1183 ГК РФ расширяет понятие заработной платы, которая должна быть выплачена наследникам умершего: Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по , , причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Требования о выплате сумм на данном основании должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня . Таким образом, вдова работника имеет право на получение средств, связанных с .

Следует отметить, что при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные администрация организации в соответствии со п.6 ст.83 ТК РФ не вправе производить удержания соответствующих сумм. 2. Компенсации, выплачиваемые ФСС Выплачиваются следующие виды компенсаций: 1. Единовременной застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; 2.

Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 1.

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. 2. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в периоды:

  1. одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.
  2. несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;
  3. женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;
  4. инвалидам — на срок инвалидности;
  5. учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру , установленному на день такой выплаты. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.

Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного. Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

Размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления имеют:

  1. нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
  2. одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.
  3. один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее — учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
  4. инвалидам — на срок инвалидности;
  5. лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти. В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств. Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:
  6. учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
  7. женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;
  8. ребенок умершего, родившийся после его смерти;
  9. несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;

3.

Налогообложение компенсаций В письме от 30.01.2013 № 03-04-06/4-28 Минфин России разъяснил, что, выплачивая последнюю зарплату умершего работника его родственникам, организация не должна удерживать НДФЛ. Причем это относится не только к зарплате, начисленной умершему сотруднику, но и к доходам, которые получают наследники. По мнению специалистов Минфина России, высказанному в комментируемом письме, выплачивая неполученную зарплату умершего работника членам его семьи, НДФЛ удерживать не нужно.

Причем у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ ни с сумм вознаграждения, начисленного умершему работнику, ни при их выплате членам его семьи.

У наследников не возникает облагаемого дохода в силу п.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+