Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Казань сделать договор по работе для граждан киргизии

Казань сделать договор по работе для граждан киргизии

Казань сделать договор по работе для граждан киргизии

Прием на работу граждан из Киргизии в 2021 году: документы


» Напомним, что Киргизия вместе с Россией входит в ЕАЭС. Это существенно облегчает и упрощает процесс оформления киргизов на работу в нашей стране, снимает ряд бюрократических процедур.Однако, есть ряд законодательных актов, нормативных документов, которыми следует руководствоваться в ходе оформления на работу граждан Киргизии в 2021 году. К таким документам относятся:

  1. Договор ЕАЭС, принятый в 2014 году. В этом документе все страны-участницы союза согласовали взаимоотношения, особенности сотрудничества. В том числе большое внимание было уделено вопросу трудоустройства граждан разных страны ЕАЭС на территории других государств объединения. Отметим, что договор упростил для граждан стран союза трудоустройство на всей его территории.
  2. Российский ФЗ №115, принятый в 2002 году. Это основной документ, который устанавливает принципы принятия на работу иностранцев в нашей стране, причем, в том числе и из государств ЕАЭС.
  3. Глава 50.1 из Трудового кодекса РФ. Она регламентирует отношения российских предприятий и ИП с сотрудниками-иностранцами, а также лицами, не имеющими гражданства. В том числе в главе идет речь об особенностях оформления трудовых договоров с работниками-иностранцами и их расторжения. В частности, в документе сказано, что граждане других государств не обязаны предоставлять военный билет, когда устраиваются на работу в российскую компанию.

В целом, можно отметить, что оформление киргизов на работу не будет вызывать сложности у работодателей.

Процедура вполне понятна и проста, не нужно устанавливать правовой статус претендентов на работу, нет ограничений по регионам и должностям.

Кроме того, нормативы, которые установлены в отношении граждан Киргизии, общие и для лиц с РВП, и для киргизов с ВНЖ, и для тех, кто таким статусом в России не обладает.Требования, предъявляемые юридическими нормами к данной категории мигрантов, достаточно лояльны.

Подданным Киргизии, планирующим жить и трудиться в России, необходимо:

  1. получить временную регистрацию;
  2. встать на миграционный учет;
  3. иметь доказательства своего легального нахождения в России;
  4. подготовить все необходимые для оформления на работу выписки и справки, без присутствия которых невозможно дальнейшее составление трудового контракта.
  5. законно пересечь государственную границу;

Приведем вам простую пошаговую инструкцию, которая поможет вам принимать киргизов на работу в 2021 году по всем правилам:

  • Прием на работу граждан киргизии: пошаговая инструкция
  • Медицинская справка. Требуется, если гражданин Киргизии будет работать, например, с продуктами питания или деятельность предполагает ограничения по здоровью.
  • в случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию России гражданин имеет право без выезда с территории России в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.
  • В течение трех дней с того момента, как был оформлен трудовой договор, работодателю следует сообщить о своих взаимоотношениях с иностранцем в УВД МВД. Это очень важный момент. Отказ от уведомления в контролирующие мигрантов органы может привести к штрафным санкциям на сумму до миллиона рублей.
  • Если иностранец приехал в РФ с целью, не связанной с трудовой деятельностью или учебой (например, в рамках путешествия), регистрация осуществляется на период, не превышающий 90 календарных дней.
  • В случае расторжения трудового договора или окончания сроков его действия, работодатель тоже обязан известить об этом службу, контролирующую мигрантов.

    Уведомление такое же, как и при оформлении киргизов на работу.

  • Национальный паспорт. Нельзя заменять его другими документами, подтверждающими личность, в том числе заграничным паспортом.

  • Прием на работу граждан киргизии в 2021 году пошаговая инструкция
  • Как всегда, в случае поиска сотрудников работодатель сообщает о вакансии, размещает соответствующие объявления.

    Важно только избегать дискриминации.

    В частности, в объявлении нельзя писать — «работа только для граждан Киргизии» или, напротив, России.

  • При работе гражданина Киргизии в России работодателю следует обеспечить соблюдение всех предусмотренных трудовым законодательством гарантий.

    Нарушение этих норм может повлечь за собой привлечение работодателя к ответственности. Сотрудники из Киргизии имеют такие же права на получение заработка в размерах не ниже МРОТ, отпусков, больничных и иных социальных гарантий – какая-либо дискриминация в их отношении на предприятии является недопустимой.

  • Проводится проверка документов иностранца, который претендует на работу.

    Некоторые документы являются обязательными для всех, другие работодатель вправе потребовать самостоятельно, если этого требует оформление на определенную должность. Полный список документов для киргизов приведем вам ниже.

  • Для граждан Кыргызстана действует упрощенная процедура трудоустройства.

    В отличие от остальных мигрантов, им не нужно оформлять патенты или разрешения на работу: достаточно заключать трудовые договоры с работодателями.

  • Сотрудники УВМ МВД проверяют документы, в течение трех рабочих дней выдают отравную часть бланка уведомления, где будут указаны сроки регистрации и другие данные иностранного гражданина.
  • Принимающий гражданин предоставляет документацию и заявление в миграционный отдел.

    Лучше всего записаться на прием через «Госуслуги», иначе придется ждать в живой очереди.

  • Работодатель должен произвести проверку документов соискателя. В частности, запрещается трудоустройство, если соискатель не предоставил обязательные с точки зрения законодательства документы. Кроме этого, определенные документы имеет право запросить и сам работодатель по собственной инициативе.

    Точный перечень документов, предоставляемых при приеме граждан Киргизии на работу, будет рассмотрен далее – знать о нем следует как самим соискателям, так и непосредственным работодателям, и сотрудникам кадровых отделов российских организаций.

  • Постановку на учет осуществляет принимающая сторона. Таковым может быть юридическое или физическое лицо: работодатель, арендодатель, просто знакомый мигранта из Киргизии.
  • Документы, которые докажут, что гражданин Киргизии прибыл в Россию законно.

    Это может быть миграционная карта, документы о получении ВНЖ или РВП. В миграционной карте важно указать, что цель поездки в Россию — именно трудоустройство.

  • Иностранец передает все документы принимающей стороне для подачи в УВМ МВД.
  • Иностранцы могут в любое время выезжать из России, ограничения не устанавливаются.

    Однако каждый раз при въезде им нужно вставать на учет по месту пребывания, если только не оформлена регистрация в связи с работой или учебой. Также повторное получение регистрации потребуется при смене фактического адреса проживания.

  • Уведомлениеконтролирующих органов. На работодателя законодательством возлагается обязанность в трехдневный срок направить в контролирующий орган, которым выступает управление МВД по вопросам миграции на территории местонахождения фактического рабочего места сотрудника, уведомление о приеме на работу иностранного гражданина.

    Срок отсчитывается со следующего дня после фактического оформления трудового договора. Несоблюдение данной нормы может быть основанием для привлечения работодателя к административной ответственности и наложения штрафа размером вплоть до 1 млн. рублей.

  • Если гражданин находится в России для трудоустройства, срок регистрации будет равен сроку действия трудового договора.
  • Прием иностранных граждан на работу в 2021 году: пошаговая инструкция
  • Трудовой договор.

    Очень важный документ, свидетельствующий о законности трудоустройства. Оформляется по всем требованиям ТК России.

  • Трудовая книжка.

    Она может быть только старого советского или российского образца.

    То есть, если киргиз устраивается на работу в РФ в первый раз, нужно будет купить бланк трудовой книжки и оформить ее.

  • Оформлениетрудового договорас гражданином Киргизии. Данный этап проводится в соответствии с общими нормативами российского трудового законодательства, которые распространяются на киргизов в той же мере, как и на российских резидентов.

    При этом договор может иметь как срочный, так и бессрочный характер, предусматривать любые режимы труда и отдыха, системы оплаты, если они соответствуют нормативам Трудового кодекса.

  • Справка о несудимости. Необязательный документ. Далеко не все должности, которые хочет занять иностранец, предполагают предоставление справки об отсутствии судимостей.

    Однако, если, например, киргиз будет работать с детьми в России, то справка необходима.

    В этом случае нужны документы о несудимости и из российского МВД, и со стороны киргизских органов.

  • Как гражданам киргизии трудоустроится на работу в рф
  • Мигрант и собственник жилья или иная приглашающая сторона договариваются о подаче документов для регистрации.
  • Прием на работу гражданина киргизии
  • работник и члены его семьи освобождаются от обязанности регистрации (постановки на миграционный учет по месту пребывания) в течение 30 суток с даты въезда на территорию России;
  • Расторжение заключенного трудового договора.

    Когда истечет срок действия договора или при возникновении иных, предусмотренных российским трудовым законодательством оснований для прекращения наличествующих трудовых взаимоотношений, работодатель также обязан направить уведомление в контролирующий орган. Форма данного уведомления и сроки её направления являются аналогичными тем, что используются при начале трудовых взаимоотношений.

  • срок временного пребывания (проживания) работника и членов его семьи определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного работником;
  • Оформляется трудовой договор.

    Он отвечает всем нормам российского законодательства, они действительны и для россиян, и для киргизов. Договор может быть бессрочным или на определенный срок, в нем можно указать особенности оплаты труда, режим предоставления отпусков. Важно, чтобы договор отвечал требованиям Трудового кодекса РФ.

  • Документы об образовании.

    В целом, необязательны, если работа простая и не связана с высокой квалификацией. В других случаях работодатель вправе потребовать диплом или свидетельства о наличии квалификации.

  • Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для иностранных граждан, соблюдать их права в качестве сотрудников. В частности, зарплата должна быть не меньше установленного МРОТ, гражданам Киргизии, конечно, тоже положены оплачиваемые отпуска, больничные, другие социальные гарантии.

    Нельзя допускать никакой дискриминации в отношении работников-киргизов и россиян.

  • Медицинская страховка. Полис ОМС или ДМС обязателен.

    Это важное условие, закрепленное законодательно.

  • Прием на работу иностранных граждан
  • Работа в россии для граждан киргизии
  • СНИЛС. Опять-таки, киргиз может устраиваться на работу в России впервые, в таком случае страхового номера индивидуального лицевого счета у него не будет. Это не повод отказать соискателю в оформлении, работодатель просто возьмет на себя процесс получения СНИЛС.
  • Контакт с соискателем.

    Работодатель может разместить вакансию, просмотреть резюме или просто провести собеседование с соискателем из Киргизии. При этом в вопросах публикации данной информации и проведения предварительных процедур никаких отличий от трудоустройства россиян не имеется. Однако работодателям следует избегать формулировок, которые могли бы считаться дискриминационными – указывать национальность или страну происхождения желаемых работников.

Как гражданам Киргизии трудоустроиться в РФ

Несмотря на то что Киргизия вступила в ЕАЭС (Евразийский Экономический Союз) весной 2015 года, у ее граждан в России еще довольно долго продолжали требовать разрешения на работу.

так как соответствующие соглашения о трудовой миграции не были ратифицированы.

Наконец-то 12 августа 2015 года все договоренности вступили в силу.

Трудоустройство граждан Киргизии в РФ в 2021 году осуществляется уже по новым правилам.

В соответствии с подписанными международными договорами, гражданам стран ЕАЭС не нужно получать разрешительные документы при трудоустройстве в любом государстве союза. Не предусмотрены для них и квоты, ограничивающие численность иностранных работников в отдельных регионах. Так требуется ли разрешение на работу гражданам Киргизии?

Нет – с августа прошлого года ни получать новые патенты, ни продлевать уже имеющиеся им не нужно. Изменения произошли не только в трудовом законодательстве, но и в миграционном. Рассмотрим, какие документы нужны для работы гражданам Киргизии в РФ:

  • Для подтверждения квалификации – дипломы об образовании.
  • Медицинский полис (если другое не предусмотрено соглашениями между работодателем и страховой компанией).
  • Паспорт – если он не содержит записей на русском языке, нужно сделать нотариальный перевод.
  • Трудовая книжка – если мигрант трудоустраивается впервые, ее заведет работодатель.

Сдавать экзамены по русскому языку и проходить медосмотр не нужно.

Раньше закон обязывал граждан Киргизии регистрироваться в органах ГУВМ МВД (ранее – ФМС) в течение 7 дней после пересечения границы РФ, теперь регистрацию можно отложить на 30 дней, то есть, если мигрант из этой страны собирается пробыть в России меньше месяца, то и регистрироваться нигде не нужно.

Теперь граждане Киргизии, работающие в РФ, и их домочадцы могут находиться в нашей стране в течение всего срока, на который подписан трудовой договор. Как правило, это полгода или даже год. Если договор будет расторгнут раньше, у мигрантов есть две недели для того, чтобы подыскать себе нового работодателя и заключить трудовой контракт.

Таким образом, из страны выезжать придется только в том случае, если в течение двух недель работу найти не удастся.

Чтобы продлить сроки пребывания, нужно обратиться в местное отделение миграционной службы и предоставить следующие бумаги:

  1. свидетельство о регистрации в ГУВМ МВД;
  2. трудовой договор с работодателем (и его копию).
  3. миграционную карту;
  4. паспорт;

Для того, кто разбирается, как оформить на работу гражданина Киргизии, есть хорошие новости: никаких разрешений для найма иностранных работников получать не надо.

Порядок трудоустройства тот же, что и для россиян. С первого же дня работы для киргизов действует налоговая ставка в 13%, которая не зависит от налогового статуса. Нужно учесть, что это верно лишь для зарплат, все остальные доходы (например, полученные в результате дарения или сдачи в аренду квартиры) облагаются налогом по нерезидентской ставке в 30%.

Нужно учесть, что это верно лишь для зарплат, все остальные доходы (например, полученные в результате дарения или сдачи в аренду квартиры) облагаются налогом по нерезидентской ставке в 30%.

Не полагается гражданам Киргизии и возвращать часть средств в виде налоговых вычетов. Конечно, только до тех пор, пока у них не появится статус резидента.

Граждане Киргизии, как и другие иностранцы, приехавшие работать из стран – членов ЕАЭС, теперь могут пользоваться социальными выплатами по временной нетрудоспособности и в связи с появлением детей, причем независимо от стажа работы, но и уплачивать взносы в ФСС нужно будет в том же размере, какой предусмотрен для россиян. Три дня после заключения договора с трудовым мигрантом из страны ЕАЭС даются работодателю для того, чтобы сообщить об этом в миграционный орган.

То же правило действует и при увольнении мигрантов. Уведомление о приеме на работу гражданина Киргизии нужно подавать только в миграционную службу, в налоговые органы ничего сообщать не обязательно.

26 февраля, 2016 26 февраля, 2016

Как устроиться на работу в России гражданину Киргизии.

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №7344253

г.

Пушкино • Вопросов: 109.07.2015, 15:09Данный момент гражданину Киргизии чтобы устроится на работу в России какие документы надо.вопрос №7344253 прочитан 123 разa Оцените вопрос Фирма отзывов: 68•ответов: 258•г. Москва 10.07.2015, 13:54 Патент нужно получить для этого. Стоит это около 20 — 25 тысяч рублей.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г.

Санкт-Петербург • Вопросов: 101.03.2020, 13:06Граждане Киргизии смогут работать на территории РФ со своим дипломом?вопрос №17025697 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 3 161•ответов: 5 985•г. Краснодар 01.03.2020, 13:30 Смогут работать даже без ВНЖ и РВП.

Мочь, кем и сколько — разные вопросы.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 28•ответов: 35•г. Кириши 01.03.2020, 13:32 Да, между РФ И Кыргызской республикой принято соглашение о взаимном признании и эквивалентности дипломов об образовании, ученных степеней и званиях. Вам необходимо сделать перевод, заверить у нотариуса и в путь.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 109.08.2020, 12:28Граждане Киргизии сейчас могут улететь из России?вопрос №17668929 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 12 481•ответов: 33 832•г. Москва 09.08.2020, 12:31 Киргизия увеличивает количество вывозных рейсов из Москвы, Новосибирска и Екатеринбурга, чтобы не допускать скопления своих граждан на казахстанско-российской границе.УточнитьВам помог ответ: ДаНетАндрейг.

Москва • Вопросов: 111.08.2009, 23:10Могут ли граждане Киргизии находиться на территории России без регистрации в течение 90 дней.вопрос №835665 прочитан 16132 разa Юрист отзывов: 55•ответов: 440•г.

Москва 12.08.2009, 01:00 Андрей!Согласно части 1 статьи 5 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — «срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.»В соответствии со статьей 1 Соглашения о взаимных безвизовых поездках граждан от 30.11.2000 г.

(заключено между странами: Россия, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Таджикистан) —

«граждане государств Сторон независимо от места проживания имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории государств Сторон без виз по одному из действительных документов, указанных в приложениях № 1, 2, 3, 4 и 5 к настоящему Соглашению.»

Для граждан Киргизии такими документами (согласно Приложению № 3) являются: 1.

Паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 1994 года (при наличии заполненной загранстраницы) до истечения срока действия и общегражданский паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года.

2. Служебный паспорт. 3. Дипломатический паспорт. 4. Паспорт моряка (при наличии судовой роли или выписки из нее). 5. Свидетельство на возвращение в Кыргызскую Республику.Таким образом, граждане Киргизии имеют право на пребывание на территории России БЕЗ ВИЗ и в течение девяноста суток с даты пересечения Государственной границы.Однако (!), обязательным условием пребывания иностранного гражданина (кроме граждан Украины!) в России является регистрация, которую проводит миграционная служба.

Регистрация иностранцев должна произойти в течение трех дней с момента их прибытия в Россию.

Для этого иностранный гражданин обязан явиться в территориальный орган миграционной службы и предъявить действительный паспорт и миграционную карту с отметкой о дате пересечения Государственной границы.Согласно статье 18.8.

Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП) — нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, а равно в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания в Российской Федерации деятельности или роду занятий, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.С уважением, Пономарев Г.П.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 6309.08.2015, 14:48Гражданин Киргизии.

Мне многие говорят что граждане Киргизии еще не смогут работать по трудовому договору это правда?вопрос №7641457 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 37 778•ответов: 153 548•г. Москва 09.08.2015, 14:57 Да, по ФЗ №115 о правом положении иностранных граждан РФ.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Якутск • Вопросов: 120.06.2018, 06:11Мы — клининговая компания, у нас работают , Заказчик — орган МВД запрещает им в допуске.

Правомерно ли это?вопрос №14317733 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 56 040•ответов: 153 115•г.

Долгопрудный 20.06.2018, 06:36 Неизвестно. Непосредственно законодательством это не регулируется.

Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае клининга. Смотрите его условия, вполне возможно, там такой запрет оговорен.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Реутов • Вопросов: 119.09.2014, 00:08Могут ли граждане Киргизии работать без разрешении на работу после тс и когда могут с какого числа?вопрос №4907117 прочитан 360 раз Юрист отзывов: 2 573•ответов: 8 114•г.

Калининград 19.09.2014, 13:01 Гражданам Киргизии для легально трудоустройства нужно получать разрешение на работу.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 203.01.2020, 21:44Гражданин Киргизии потерял загранпаспорт в России что делать.вопрос №16742137 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 3 772•ответов: 6 910•г.

Нижний Новгород 03.01.2020, 21:53 Если ваш заграничный паспорт украден или вы потеряли его, сразу же обратитесь с заявлением в территориальный орган МВД России. Подайте заявление на оформление нового загранпаспорта, если необходимоЗаявление можно подать через портал Госуслуг, в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или в один и Многофункциональных центров.
Подайте заявление на оформление нового загранпаспорта, если необходимоЗаявление можно подать через портал Госуслуг, в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или в один и Многофункциональных центров.

Или, обратитесь в консульство.Желаю удачи.

В.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 8 845•ответов: 16 672•г. Тула 03.01.2020, 22:20 Напишите заявление в полицию по факту потери паспорта, для оформления документа обратитесь в консульский отдел Посольства Киргизии.

Вам отвечали на вопрос, рекомендую не дублировать больше.УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 27 Наталья Расторгуева 29 августа 2021 Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси?

Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале.

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

  1. Постановление Правительства РФ «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2021 год будет новое постановление).
  2. Трудового кодекса РФ;
  3. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  4. Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  5. Постановление Правительства РФ «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  6. Приказ МВД России «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать.

Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот.

При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает: — иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (Закона № 115-ФЗ); — высококвалифицированных специалистов и членов их семей ( Закона № 115-ФЗ); — граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам ( Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Доля не включает: — иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (Закона № 115-ФЗ); — высококвалифицированных специалистов и членов их семей ( Закона № 115-ФЗ); — граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам ( Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  • Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  • Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  • Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  • Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр.

    Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.

  • Безвизовый.

    Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.

  • Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба.

    Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п.

    1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

  • Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.
  • Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа.

За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ).

У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет. Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран. Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем. Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров.

Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете. Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток.

В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента.

Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент. Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию.

Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент.

То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги. Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2021 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2021 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей. Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней.

Чтобы оформить патент, надо представить:

  • Документ об образовании:
  • Договор или полис ДМС.
  • Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
  • Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
  • Заявление.
  • Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
  1. сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
  2. документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
  3. документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
  • Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника.

Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя. Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на . Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.

Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.

Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ ( Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 № 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч.

4 ст. КоАП). Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

  1. Приказ Минтруда России .
  2. Приказ Минтруда России ;

Порядок действий работодателя:

  • Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  • Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.
  • Подать заявку на .

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы.

После этого работник получает годовую многократную визу. Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  1. 1 600 рублей — за продление визы.
  2. 800 рублей — за выдачу приглашения;
  3. 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  4. 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России ). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса , подполковник внутренней службы в отставке. Читайте также: Подписаться × Выпуск № 27, август 2021 Как принять на работу иностранца Варвара Смирнова Дмитрий Шафран Игорь Невский, Максим Верхорубов Дмитрий Шафран Алина Золотникова Наталья Расторгуева Дмитрий Шафран Елена Королькова Загрузить ещё

Как оформить рабочий пропуск гражданину Киргизии.

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17439473

г.

Москва • Вопросов: 102.06.2020, 23:10вопрос №17439473 прочитан 37 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 1 788•ответов: 2 879•г. Москва 02.06.2020, 23:11 Илья, рабочий пропуск иностранному гражданину должен оформить работодатель.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 1 825•ответов: 5 309•г. Москва 02.06.2020, 23:20 Пропуска оформляет работодатель.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

г.

Москва • Вопросов: 109.08.2020, 12:28Граждане Киргизии сейчас могут улететь из России?вопрос №17668929 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 12 481•ответов: 33 832•г. Москва 09.08.2020, 12:31 Киргизия увеличивает количество вывозных рейсов из Москвы, Новосибирска и Екатеринбурга, чтобы не допускать скопления своих граждан на казахстанско-российской границе.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 101.03.2020, 13:06Граждане Киргизии смогут работать на территории РФ со своим дипломом?вопрос №17025697 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 3 161•ответов: 5 985•г.

Краснодар 01.03.2020, 13:30 Смогут работать даже без ВНЖ и РВП. Мочь, кем и сколько — разные вопросы.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 28•ответов: 35•г.

Кириши 01.03.2020, 13:32 Да, между РФ И Кыргызской республикой принято соглашение о взаимном признании и эквивалентности дипломов об образовании, ученных степеней и званиях. Вам необходимо сделать перевод, заверить у нотариуса и в путь.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетАндрейг. Москва • Вопросов: 111.08.2009, 23:10Могут ли граждане Киргизии находиться на территории России без регистрации в течение 90 дней.вопрос №835665 прочитан 16132 разa Юрист отзывов: 55•ответов: 440•г.

Москва 12.08.2009, 01:00 Андрей!Согласно части 1 статьи 5 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — «срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.»В соответствии со статьей 1 Соглашения о взаимных безвизовых поездках граждан от 30.11.2000 г. (заключено между странами: Россия, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Таджикистан) —

«граждане государств Сторон независимо от места проживания имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории государств Сторон без виз по одному из действительных документов, указанных в приложениях № 1, 2, 3, 4 и 5 к настоящему Соглашению.»

Для граждан Киргизии такими документами (согласно Приложению № 3) являются: 1.

Паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 1994 года (при наличии заполненной загранстраницы) до истечения срока действия и общегражданский паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года.

2. Служебный паспорт. 3. Дипломатический паспорт. 4. Паспорт моряка (при наличии судовой роли или выписки из нее). 5. Свидетельство на возвращение в Кыргызскую Республику.Таким образом, граждане Киргизии имеют право на пребывание на территории России БЕЗ ВИЗ и в течение девяноста суток с даты пересечения Государственной границы.Однако (!), обязательным условием пребывания иностранного гражданина (кроме граждан Украины!) в России является регистрация, которую проводит миграционная служба.

Регистрация иностранцев должна произойти в течение трех дней с момента их прибытия в Россию. Для этого иностранный гражданин обязан явиться в территориальный орган миграционной службы и предъявить действительный паспорт и миграционную карту с отметкой о дате пересечения Государственной границы.Согласно статье 18.8. Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП) — нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, а равно в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания в Российской Федерации деятельности или роду занятий, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.С уважением, Пономарев Г.П.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Самара • Вопросов: 6309.08.2015, 14:48Гражданин Киргизии.

Мне многие говорят что граждане Киргизии еще не смогут работать по трудовому договору это правда?вопрос №7641457 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 37 778•ответов: 153 548•г. Москва 09.08.2015, 14:57 Да, по ФЗ №115 о правом положении иностранных граждан РФ.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 109.08.2020, 11:14Гражданин Киргизии может получить загс.вопрос №17668654 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 34 097•ответов: 54 958•г.

Красногорск 09.08.2020, 11:31 Вы имеете ввиду заключить брак?С уважением.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Якутск • Вопросов: 120.06.2018, 06:11Мы — клининговая компания, у нас работают , Заказчик — орган МВД запрещает им в допуске.

Правомерно ли это?вопрос №14317733 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 56 040•ответов: 153 115•г. Долгопрудный 20.06.2018, 06:36 Неизвестно.

Непосредственно законодательством это не регулируется.

Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае клининга. Смотрите его условия, вполне возможно, там такой запрет оговорен.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 203.01.2020, 21:44Гражданин Киргизии потерял загранпаспорт в России что делать.вопрос №16742137 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 3 772•ответов: 6 910•г.

Нижний Новгород 03.01.2020, 21:53 Если ваш заграничный паспорт украден или вы потеряли его, сразу же обратитесь с заявлением в территориальный орган МВД России. Подайте заявление на оформление нового загранпаспорта, если необходимоЗаявление можно подать через портал Госуслуг, в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или в один и Многофункциональных центров. Или, обратитесь в консульство.Желаю удачи.

В.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 8 845•ответов: 16 672•г.

Тула 03.01.2020, 22:20 Напишите заявление в полицию по факту потери паспорта, для оформления документа обратитесь в консульский отдел Посольства Киргизии. Вам отвечали на вопрос, рекомендую не дублировать больше.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет 24.03.2019, 04:34

1 188 21.07.2019, 10:21 0 135 27.06.2019, 18:03 0 238 28.05.2019, 14:41 0 161 06.05.2019, 18:12 0 151 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+