Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какую сумму декретныхбудет получать бабушка в декретном отпуске

Какую сумму декретныхбудет получать бабушка в декретном отпуске

Какую сумму декретныхбудет получать бабушка в декретном отпуске

Может ли бабушка уйти в декрет?


10 марта 2021Если мама ребенка не имеет возможности ухаживать за ним и хочет выйти на работу?В наше время далеко не редкость, когда женщина, родившая ребенка, торопится выйти на работу. Но в этом случае она, конечно же, не сможет в полной мере осуществлять уход за ребенком, поэтому такую обязанность зачастую берут на себя ближайшие родственники.

Например, часто вместо мамы уходит в декрет бабушка.

Ведь бабушка может быть молодой и работающей. Российским законодательством это не запрещено.В Трудовом кодексе РФ нет термина «декрет».

Это разговорное понятие, которое часто используют, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но, так как оно часто применяется в жизни, мы тоже будем время от времени его использовать.В соответствии с нормами статьи 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы может любой близкий родственник или даже совсем не родственник малыша.

В частности, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например:

  1. законный опекун;
  2. доругие члены семьи (совершеннолетние братья или сестры, дедушки).
  3. отец ребенка;

Любой такой родственник, который официально занялся уходом за малолетними детей, может рассчитывать на положенные по законодательству декретные выплаты.

Хотите подробную инструкцию о том, как оформить декретный отпуск на бабушку или другого родственника? Мы подскажем!Если работающая мама решила заниматься уходом за своим ребенком как минимум до достижениям им возраста 1,5 ле, самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска по уходу такие документы, как:

  1. справку с работы отца ребенка о том, что он не ушел в такой отпуск.
  2. копию свидетельства о рождении ребенка;
  3. заявление об отпуске;

Если за ребенком будет ухаживать не мама, а бабушка или другой член семьи, он предоставить работодателю по месту своей работы аналогичный комплект документов:

  1. письменное подтверждение, что оба родителя ребенка не находятся в декрете.
  2. заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет;
  3. копию свидетельства о рождении ребенка,

Работодатель не имеет права отказать родственнику новорожденного в предоставлении декретного отпуска. Поэтому, в случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, работник, решивший прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

И правда будет на его стороне. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится.Любой человек, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Если в декрет ушла работающая бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет.

Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году равно 26 152,27 рублей (на 140 дней).Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой. Поэтому такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.Если бабушка, которая готова взять на себя все заботы о ребенке, находится на пенсии, то она может подменить мать, но никаких выплат при этом получать не будет. Даже в том случае, если является работающей пенсионеркой.

Пособие на ребенка до 1,5 лет можно получать одновременно с пенсией в строго определенных законодательством случаях. В частности:

  1. если родители находятся в тюрьме.
  2. если родители ребенка умерли;
  3. если родители пропали без вести;

То есть, если бабушка является официальным опекуном ребенка. Только в этом случае она будет получать выплаты на внука.

В противном случае, лучше оформить декрет на того члена семьи, который работает.

Как бабушке оформить декретный отпуск, а также по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет вместо мамы

Современное устройство общества размывает традиционные границы между мужчинами и женщинами. Представительницы «слабого пола» все чаще предпочитают зарабатывать деньги, строить карьеру и посвящать себя заботам, связанным с ведением бизнеса.Однако рождение в семье ребенка в значительной мере меняет принятый образ жизни, привычные контакты и приоритеты.

Это и неудивительно, поскольку первые годы жизни малыша требуют постоянного ухода за ним.

Однако, вопреки распространенному мнению, действующее законодательство позволяет уйти в соответствующий отпуск не только матери, но и иным родственникам. Действующее российское законодательство не содержит в себе такой термин, как «декрет» в его общераспространенном понимании. Однако Трудовой кодекс устанавливает особые периоды освобождения от трудовой деятельности по причине появления в семье ребенка.

  • Отпуск, связанный с беременностью женщины и родами. Он предоставляется работодателем на основании листка нетрудоспособности, который выдается беременной в женской консультации. Его длительность зависит непосредственно от предполагаемой даты родоразрешения, которая вычисляется гинекологом на основании объективных медицинских данных конкретной пациентки. Его длительность составляет в общей сложности 140 дней, однако в отдельных случаях она может быть значительно увеличена.
  • Отпуск по уходу от 1,5 года до 3 лет. Несмотря на имеющуюся возможность, многие женщины не используют данное право. Ранее это было связано с тем, что размер пособия в этот период был минимален. Кроме этого, у женщины прерывается страховой стаж.
  • Отпуск по уходу до 1,5 лет. На практике этот отпуск оформляется женщиной одновременно с предыдущим. Здесь следует отметить, что данный период является страховым, то есть влияет на формирование пенсионных прав.

Как правило, термин «декрет» относится сразу к трем этим видам отпуска.

И, несмотря на отсутствие его в законодательстве, далее в статье он будет использован в соответствующем контексте, поскольку является крайне распространенным на бытовом и разговорном уровне.Трудовой кодекс устанавливает, что выйти в отпуск по уходу может не только лишь одна мать, но и остальные лица из числа родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом.

В данном случае таким лицом может выступать и бабушка.

Внимание! Отпуск по беременности и родам назначается только женщине, родившей ребенка. И только ей начисляется соответствующее пособие.На практике больше всего вопросов у граждан возникает относительно того, предоставят ли декрет работающей бабушке.

Ответ на него положительный, однако лишь в том случае, если родители ребенка не оформляли соответствующее пособие.Следует отметить, что в декрет для ухода за одним ребенком может выйти лишь один родственник.

Однако если детей в возрасте до 3 лет в семье несколько, то в отпуск может пойти как родители, так и другие родственники, включая бабушек.Пример:В семье воспитываются 2 ребенка в возрасте 2 мес. и 1 год и 7 месяцев. Соответственно, закон допускает, что по одному из детей, к примеру, двухмесячному в отпуске может находиться мать, а со старшим в декрет способна выйти бабушка.Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки.
и 1 год и 7 месяцев. Соответственно, закон допускает, что по одному из детей, к примеру, двухмесячному в отпуске может находиться мать, а со старшим в декрет способна выйти бабушка.Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки.

При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии.Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе.Таким образом, осуществление присмотра и ухода за детьми неработающими родственниками законодательно никак не регламентировано.Однако следует понимать, что пребывание в декретном отпуске предполагает получение определенных пособий от работодателей и государства.

К примеру, неработающая мать после рождения ребенка может рассчитывать на выплаты, положенные ей по линии соцзащиты. Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить:

  1. родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.
  2. смерть родителей;
  3. пропажа родителей без вести;
  4. отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении;

Справка! Неработающий родственник при осуществлении присмотра и ухода за ребенком может рассчитывать только на минимальное денежное пособие.Выход в декрет осуществляется в заявительном порядке.

Для этого работнику необходимо собрать необходимые документы, которые подтверждают соответствующее право, подать заявление и следовать строго регламентированной процедуре.В первую очередь, необходимо подготовить необходимые документы. К ним относятся:

  • Подтверждение, что родители не получают пособие. Каждый родитель должен предоставить справку о том, что правом на декрет он не воспользовался и соответствующее пособие не получает. Если родители не трудоустроены или осуществляют неофициальную трудовую деятельность, то такая справка выдается органами социальной защиты.
  • Заявление о предоставлении отпуска. Оно составляется в письменном виде. Какой-либо строго унифицированной формы для него нет. Однако следует помнить об общих требованиях к составлению подобного рода документов, включающих в себя отсутствие помарок, исправлений, фактических ошибок и так далее.
  • Свидетельство о рождении ребенка. Для предоставления необходима его копия. Впрочем, для обозрения ответственному сотруднику может потребоваться и оригинал документа.

Если неработающая бабушка, имеющая право на пособие, планирует его получение, то ей необходимо собрать схожий пакет документов, однако вместо подтверждения факта неполучения родителями пособия ей необходимо предоставить доказательства наличия у нее права на получение денег. К примеру, справку из места лишения свободы, подтверждающую, что родитель отбывает наказание, и т.

п.Работодатель не имеет права требовать от работающей бабушки документов, подтверждающих родство с ребенком или факты совместного с ним проживания.Полезно также почитать: Входит ли декретный отпуск в трудовой стажРаботающая родственница подает пакет документов, перечень которых приведен выше, по месту своей работы. Оформлением отпуска занимаются работники кадровой службы или бухгалтерии.Работодатель не может отказать в его предоставлении. Спорные моменты, возникшие в связи с этим, разрешаются путем обращения в судебные органы или инспекцию по труду.Положенные декретные выплаты осуществляются по линии ФСС без предоставления в этот орган каких-либо дополнительных документов.

Неработающие родственники за пособием обращаются в органы соцзащиты.Каких-либо существенных регламентов, связанных со сроками подачи документов на декрет, нет. Однако рекомендуется заранее уведомить работодателя об этом.Многих работающих родственников интересует вопрос относительно того, какую сумму составит пособие по уходу. Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку его размер зависит от заработной платы.Так, по линии ФСС она будет получать сумму, размер которой составляет 40% от среднемесячного заработка гражданки.

Он же рассчитывается за 2 последних года трудовой деятельности.

Важно! Если бабушка является работающим пенсионером и, кроме заработной платы, получает еще и пенсию, то факт выхода ее в декрет никак не повлияет на размер заработной платы.Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим.

Однако оформление пособия будет происходить все же по основному месту.Вышеупомянутый порядок расчета пособия касается только оформления отпуска до полутора лет. Однако после того, как ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев, выплаты по линии ФСС прекратятся.Ранее лицам, осуществлявшим уход за детьми до момента, когда им исполнится 3 года, выплачивали пособие, составляющее 50 рублей. Очевидно, что данная сумма в современных реалиях является совершенно незначительной.

В этой связи властями было принято решение об отмене данных выплат.Вместо 50 рублей граждане могут рассчитывать на пособие, размер которого составляет 1 прожиточный минимум в регионе, ежемесячно. Однако следует учитывать, что получают его наименее финансово благополучные и материально обеспеченные семьи, где доход на каждого члена составляет менее 2 прожиточных минимумов, которые установлены в том субъекте РФ, где они проживают.Действующее законодательство допускает, что уход за маленьким ребенком может осуществлять не только мать, но другие лица, в том числе бабушки.

Однако получать пособие они смогут только при условии официального трудоустройства. Нетрудоустроенные бабушки могут рассчитывать исключительно на социальную минимальную выплату, но только в тех случаях, которые прямо обозначены в законе.Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:Может быть полезно:

Как получать больше “декретных” денег: лазейки в законе

21 октября 2021При грамотном оформлении больничного по беременности и отпуска по уходу за ребенком можно получить большее пособие в денежном выражении.

Я прочитала законодательство и собрала все эти возможности в одну статью. Все выплаты на ребенка рассчитываются из вашего же заработка, то есть налогов, за 2 года, предшествующих году выхода в декрет.

Чем больше вы заработали – тем больше пособие.

Поэтому если вы планируете беременность, лучше не заводить ребенка вскоре после того, как вы долго сидели без работы или получали серую зарплату.

Если вы понимаете, что в течение последних 2-х лет вы зарабатывали много и официально — это отличный момент завести ребенка.Также только работающие женщины получают пособие при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель — 628,47 рублей в 2021 году.А вот единовременное пособие при рождении ребенка могут получить даже безработные родители. В 2021 году оно равняется 17 479,73 рублям.Самая большая выплата, которую получает молодая мать, – это оплата больничного листа по беременности и родам. Больничный дают женщине по справке от лечащего врача в женской консультации.

При одноплодной беременности без осложнений такой больничный длится 20 недель или 140 дней.

Оплата этого больничного идет из расчета среднего дневного заработка женщины за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет.То есть если женщина уходит на больничный по беременности и родам 1-го марта 2021 года, для расчета ее среднедневного заработка берут 2021-й и 2018-й годы. Всю официальную зарплату женщины до вычета налога за 2 года складывают, делят на количество дней в двух годах — 730 — и умножают на 140 (длительность больничного).Пособие по беременности и родам выплачивается разово после выхода в декрет.

Каждый год правительство пересчитывает максимальную и минимальную сумму декретных. В 2021 году за 140 дней вы не можете получить меньше 52 тысяч и больше 301 тысячи рублей.Как увеличить эту сумму? Во-первых, вы можете взять больничный не на 140, а на меньшее количество дней.

Это имеет смысл, если зарплата у женщины больше 75 тысяч рублей, и при оформлении декрета она теряет в заработке. Обратите внимание, беря больничный менее, чем на 140 дней, вы получите и меньшее пособие.

Но если зарплата с лихвой перекрывает разницу – почему бы и нет.Есть еще один лайфхак, как сохранить и зарплату, и выплаты по больничному.

Здесь нужна лояльность вашего работодателя. После выхода в декрет, он может заключить с вами договор ГПХ.

Например, вы соглашаетесь работать удаленно, или обязуетесь завершить какой-то проект за определенную сумму.

В результате, вы будете находиться на полностью оплаченном больничном и сохраните заработок. Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А затем — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго — только 50 рублей. (Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю ).Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года. Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры.

Они же и будут получать пособие. Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить.

В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее.

Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться. Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплатуТакже и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком!

Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплатуТакже и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком! По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. При этом “частичность” занятости может быть любой.

Вы можете работать на 3/4 или половину своей обычной ставки, получать чуть меньшую зарплату и плюс – полноценное пособие.В этом случае, конечно, вам придется найти человека, который бы сидел с ребенком. Статья оказалась полезной? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал)))

Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме?

Фото pixabay.com Взять отпуск по уходу за ребенком – право каждой матери, но не всякая женщина может позволить себе надолго оставить работу. Нередко возникают ситуации, когда молодой маме приходится работать еще до исполнения ребенку 1,5-3 лет, а с малышом остается сидеть бабушка.

И если, в прежние времена, нянчиться с внуками было безвозмездной обязанностью каждой бабушки, теперь она может официально уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом получать пособие. Именно в таких случаях применяется ст. 256 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, отпуск по уходу за ребенком может быть использован не только матерью, но и отцом, бабушкой, дедушкой, а также другими родственниками, которые будут ухаживать за малышом.

Таким образом, в зависимости от обстоятельств, в декретный отпуск может уйти любой член семьи, и работодатель не имеет права ему отказать. Это правило распространяется не только на кровных родственников, но и на усыновителей ребенка. Кроме того, согласно абз. 2 ст.

256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть поделен между родственниками. Например, первые 5-6 месяцев отпуска со дня рождения малыша может взять мама, а оставшийся период отгуляет бабушка. Отправить в отпуск по уходу за ребенком кого-либо из родственников бывает достаточно выгодно.

Современные работодатели нередко уходят от налогов, выплачивая большую часть заработной платы «в конверте», а ведь такие суммы никак не учитываются при расчете пособия.

Следовательно, члену семьи, у которого больше именно официальная зарплата, пособие на ребенка будет выплачиваться в большем размере. «На руки» мать ребенка может получать хоть 200 000 руб., но если ее официальная зарплата равна 10 000, а «белая» заработная плата бабушки составляет 20 000 руб., то в декрет выгоднее будет отправить именно последнюю.
«На руки» мать ребенка может получать хоть 200 000 руб., но если ее официальная зарплата равна 10 000, а «белая» заработная плата бабушки составляет 20 000 руб., то в декрет выгоднее будет отправить именно последнюю.

Кроме того, декретный отпуск может помочь пенсионеру избежать принудительного увольнения (что, к сожалению, не является редкостью).

Или, наоборот, до пенсии еще несколько лет, а дорабатывать положенные годы не хочется.

В таком случае можно оформить декретный отпуск и продолжить числиться на работе до наступления пенсионного возраста. Нередко пожилому человеку состояние здоровья уже не позволяет работать, а прожить на одну пенсию в нашей стране сможет далеко не каждый.

Отпуск по уходу за ребенком позволит еще некоторое время получать пособие и отсрочить официальный выход на пенсию. Согласно абз. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

Говоря о декретном отпуске, следует особо подчеркнуть, что родственник может отгулять за мамочку только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, но никак не отпуск по беременности и родам, который предоставляется только матери ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в любой момент со дня рождения малыша. Если вместо матери в отпуск по уходу за ребенком идет бабушка или другой родственник, то и пособие начисляется такому родственнику.

Лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком, полагается два вида денежных пособий.

Первое из них выплачивается каждый месяц, пока малышу не исполнится 1,5 года. Его размер составляет 40% от средней заработной платы.

Второе выплачивается ежемесячно до исполнения ребенку 3 лет.

Его сумма составляет всего 50 рублей плюс районный коэффициент.

Бабушке (иному родственнику), находящейся в декретном отпуске, продолжают идти пенсионные начисления, и такой отпуск включается в трудовой стаж. Однако существует одно весомое правило — бабушка (иной родственник), осуществляющая уход за ребенком, обязательно должна работать, ведь именно от ее дохода исчисляется пособие. Исключением из этого правила являются случаи, когда оба родителя ребенка лишены родительских прав, пропали без вести, являются инвалидами, недееспособны либо отбывают наказание в местах лишения свободы.

Родственнику такого ребенка полагаются выплаты независимо от занятости.

Абзацем 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ предусмотрены и некоторые поощрения для бабушек в декрете, а именно: она вправе работать неполное рабочее время или на дому. Для этого ей необходимо подать письменное заявление работодателю.

Главное, что следует подтвердить, оформляя декретный отпуск на внука, это то, что такие выплаты уже не получают другие члены вашей семьи.

Подтверждающими документами в данном случае могут быть справки с мест работы родителей малыша или выписка из Центра занятости населения, о том, что такие родители не получают пособий. Кроме вышеуказанных документов, необходимо подать своему работодателю: 1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет (составляется в произвольной форме); 2.

Копию свидетельства о рождении ребенка. Заверять ее у нотариуса необязательно. Достаточно взять с собой оригинал и копию, чтобы можно было сверить данные.

Следует особенно подчеркнуть, что работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Подобный отказ расценивается как существенное нарушение трудового права. Если, несмотря на наличие всех необходимых документов, отпуск вам все равно не дали, действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции и /или в суде.

Помимо этого, работодатель не может уволить работника, подавшего заявление на декретный отпуск. «Здравствуйте! У меня родилась двойня.

Я слышала, о том, что при рождении двойни мама и бабушка могут обе оформить отпуск по уходу (одна за одним ребенком, другая — за вторым). Правда ли это? Елена, Архангельская обл.» — Да, такое возможно. В соответствии с письмом Фонда социального страхования РФ от 20 мая 2010 г.

№ 02-02-01/08-2324, при рождении близнецов возможно осуществление ухода за детьми и получения пособия разными членами семьи.

Но есть одно условие: отпуск по беременности и родам у матери детей должен быть завершен, и она тоже должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Если же мать детей продолжает находиться в отпуске по беременности и родам, то пособие и отпуск по уходу за ребенком другому члену семьи могут быть предоставлены после окончания у матери отпуска по беременности и родам. «Я работающая бабушка, хочу оформить декретный отпуск по уходу за внучкой.

Вправе ли я это сделать, если дочка не работает. Е.В. Иванкова, г. Псков». — Думаю, попробовать можно. Во всяком случае, прямого запрета закон не содержит.

Но при этом мама малыша не должна получать пособие и не должна находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Последнее нужно подтвердить документально (справкой из органов социальной защиты о неполучении матерью пособия по уходу за ребенком). «Я пенсионерка, работаю. Внуку годик, определили в ясли. Хочу взять декретный отпуск вместо дочери.

Но начальник говорит, что если ребенок в яслях, то я за ним не ухаживаю, и отпуск мне не положен. Правда ли это? Что я могу предпринять в этом случае? В.В. Дымова, г. Саратов». — Вам отказывают неправомерно. Нет такого основания для отказа в декретном отпуске как определение ребенка в ясли. Все равно пишите заявление на отпуск, только в двух экземплярах.
Все равно пишите заявление на отпуск, только в двух экземплярах. И пусть начальник обязательно поставит на вашем экземпляре отметку о получении.

Если откажет, направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении через Почту России.

Приложите копии всех необходимых документов.

Если отпуск все равно не предоставят, подавайте жалобу в Инспекцию по труду, Прокуратуру или в суд. «Скоро ухожу в отпуск ухаживать за маленькой внучкой.

Начальник просит остаться хотя бы на неполный рабочий день.

Говорит, что пособие все равно будут выплачивать.

Правда ли это? Н.А. Ермакова, Ивановская обл.» — Да, ваш работодатель абсолютно прав. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, право на пособие по уходу за ребенком сохраняется, когда гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает неполное рабочее время, на дому или продолжает обучение.

Елена Чеченина, юрисконсульт

Декретные выплаты бабушкам

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Ставрополь • Вопросов: 1120.08.2020, 09:03Нахожусь в положении 7 месяц, безработная, муж предлагает оформить уход за его пожилой бабушкой, поменяется ли выплата декретных?вопрос №17704418 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 766•ответов: 1 195•г. Москва 20.08.2020, 11:35 Уважаемая Валерия, доброе утро.

Вы можете получать пособие по уходу за пожилым, если Вы не состоите в трудовых отношениях. Минимальная ставка по уходу за ребёнком сохранится. Всегда рада сотрудничеству с Вами. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 103.07.2020, 07:14Что делать если соцзащита отказывает во всех выплатах?
Санкт-Петербург • Вопросов: 103.07.2020, 07:14Что делать если соцзащита отказывает во всех выплатах?

(ежемесячное пособие на ребёнка, субсидию И так далее. Ответ соцзащиты превышения дохода. У меня статус матери одиночки, декретные в размере 28000 из них ежемесячно отдаю за ипотеку по 17000 и 5000 квартплату ребёнок на искусственном вскармливании на питание с малышом остаётся 5000.

в квартире прописана бабушка на что соцзащита отвечает что доход бабушки тоже входит в доход и она обязана платить за ку и субсидия вам не поломается!вопрос №17552022 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 80 005•ответов: 251 678•г. Ставрополь 03.07.2020, 07:55 А кому интересны ваши расходы?

У вас доход семьи превышает МРОТ, а куда вы его тратите, это только ваши проблемы. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Йошкар-Ола • Вопросов: 426.06.2020, 23:05Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку, чтобы она получала выплату и продолжала работать и получать зарплату.вопрос №17530464 прочитан 11 раз Юрист Малышева М.

В. отзывов: 267•ответов: 541•г. Санкт-Петербург 26.06.2020, 23:11 Да можно. См.статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Салехард • Вопросов: 218.04.2020, 14:50Моя дочь работает на декретном месте. И сама собирается рожать. Могу ли я бабушка уйти в декрет вместо нее.

и какие выплаты мы обе будем при этом иметь.

Сохранит ли она работу хотя бы до тех пор, пока основной работник не выйдет на работу.вопрос №17252074 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 11 480•ответов: 23 670•г.

Новосибирск 18.04.2020, 15:08 Здравствуйте, в вашей ситуации нет в декрет моей уйти только мать.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 370•ответов: 633•г.

Санкт-Петербург 18.04.2020, 16:06 Здравствуйте Татьяна! Фактически ухаживать за ребёнком в первые полтора или даже три года его жизни может любой человек.

Главное условие — Вы должны быть работающей. Для того, чтобы выйти в декрет по уходу за внуком, бабушке нужно предоставить своему работодателю такие документы: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком; заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу; свидетельство о рождении внука; справка о том, что мама ребёнка в таком отпуске не находится.

Рабочее место за Вами сохраняется по достижению внуком 3 лет и выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка за два последних года. Всего хорошего! Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Салехард • Вопросов: 218.04.2020, 14:47Моя дочь работает на декретном месте. И сама собирается рожать. Могу ли я бабушка уйти в декрет вместо нее.

и какие выплаты мы обе будем при этом иметь. Сохранит ли она работу хотя бы до тех пор, пока основной работе не выйдет на работу.вопрос №17252060 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 144•ответов: 271•г. Владимир 18.04.2020, 16:03 В законе понятия «декретный отпуск» и «отпуск по уходу за ребенком» четко разделяются.

Декретный отпуск (декрет) — это отпуск по беременности и родам. А значит, применяется только по отношению к женщине, которая собирается рожать или уже родила ребенка. В стандартных случаях декретный отпуск длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов).

Как правило, через 70 дней после родов декретный отпуск заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком.

Этот отпуск может оформить не только мама ребенка, но и другие родственники.

По Трудовому кодексу (ст. 256) такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны. Как и в случае, если отпуск по уходу берет мама ребенка, так и в случае, если его оформляют другие родственники, — отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет.

Также родственники в любой момент могут выйти из отпуска, для этого необходимо написать заявление работодателю.

При этом пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится полтора года. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Липецк • Вопросов: 1406.02.2020, 13:03Если я считаюсь ухаживающей за бабушкой старше 80 лет с 2016 года и за инвалидом 1 группы-(отцом) с 2012 года официально получаю 1200 руб и пенсионные баллы (которые как мне сказали в пенсионом, сейчас вместо стажа), то положены ли мне декретные выплаты и больничный по родам?

И если да, то как и где их получить? Больше нигде официально не работаю и не работала.вопрос №16906224 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 2 440•ответов: 4 931•г.

Липецк 06.02.2020, 18:08 За отцом вам должны платить 5500. Больничный не положен. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Чита • Вопросов: 107.12.2019, 10:56Неработающая бабушка и не пенсионер, будет ли получать пособие по уходу за внучкой до возраста 1, 5 лет?

Куда нужно обратиться, если ей положены декретные выплаты, мама вышла на работу.

Спасибо.вопрос №16651192 прочитан 1 раз Адвокат отзывов: 2 885•ответов: 4 143•г. Новочеркасск 07.12.2019, 11:24 Здравствуйте.

Да, такая возможность законом предусмотрена.

В данном случае надо соблюсти 2 условия: мама ребенка должна выйти на работу на полный рабочий день и бабушка не должна получать пособие по безработице. Неработающие граждане должны обращаться в отделы социальной защиты по месту жительства за оформлением пособи я по уходу за ребенком до 1,5 лет. [quote]Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред.

от 26.07.2019)

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. [/quote] УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 630.10.2019, 15:09Супруга посадили по приговору, я на данный момент с двумя малолетними детьми 6 лет и 8 месяцев.

Могу ли претендовать на какие-то льготы или выплаты? Бабушка вышла в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет И получает декретные пособия.

Я официально не трудоустроена, открыто Ип на моё имя.вопрос №16494343 Юрист на сайтеотзывов: 53 299•ответов: 110 713•г. Барнаул 30.10.2019, 15:12 Осуждение супруга к лишению свободы не является основанием для назначения каких-либо выплат. Вы можете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 1226.09.2019, 21:09Подросток (14 лет) живет с бабушкой, которая полностью его обеспечивает. Мать живет отдельно, воспитанием сына не занимается; получает алименты, которые тратит на свои нужды, а не на сына.

Можно ли оформить опеку хотя бы временную, до совершеннолетия, на бабушку (66 лет, получает пенсию, работает) или на старшую сестру подростка (18 лет, замужем, в декретном отпуске) и, соответственно, отсудить выплату алиментов опекуну?вопрос №16357601 Юрист на сайтеотзывов: 17 608•ответов: 54 867•г.

Казань 26.09.2019, 21:18 Надо устанавливать опеку, менять порядок взыскания алиментов, не на мать, а на опекуна, ст.119 СК РФ,а мать придется лишать родительских прав.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Симферополь • Вопросов: 109.06.2019, 13:26Можно оформить декретный отпуск на бабушку без выплат, а выплаты на маму? Благодарю за ответ.вопрос №15894073 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 1 108•ответов: 1 564•г.

Орёл 09.06.2019, 13:51 Людмила, добрый день. Отпуск по уходу за ребенком оформляется или на маму или на бабушку, поэтому разделить выплату компенсации и отпуск Вам не удастся.

Вы можете оформить отпуск, потом выйти на неполный рабочий день, в этом случае выплата компенсации по уходу за ребенком сохраняется. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Новый Уренгой • Вопросов: 223.05.2019, 13:16Если бабушка оформляет декретный отпуск, лишается ли мать выплаты детского пособия до полутора лет за первого ребенка.вопрос №15813520 прочитан 3 разa Юрист Еремеев А. М. отзывов: 1 375•ответов: 1 661•г.

Владикавказ 23.05.2019, 13:42 Бабушка не имеет права оформить декретный отпуск вместо дочери (если вы об этом). Но она может оформить вместо дочери отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Новый Уренгой • Вопросов: 223.05.2019, 13:03Я работающая бабушка полуторамесячного ребенка, мама ребенка до родов не работала, стояла на бирже, после родов оформила детское пособие в собесе, на первого ребенка и детское пособие до полутора лет. Могу ли я оформить на себя декретный отпуск и какие выплаты она при этом теряет.вопрос №15813411 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 29 300•ответов: 59 391•г.

Архангельск 23.05.2019, 13:08 Вы можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. в отпуске могут пребывать одновременно несколько членов семьи, фактически осуществляющих уход за ребенком.

Но права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у Вас не будет, если мать ребенка продолжит получать данное пособие от органа соц.

защиты. Пособие по уходу до 1,5 лет вправе получать только один член семьи, осуществляющий уход за ребенком. Ст.256 ТК РФ, ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 27.12.2018)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. (текст отредактирован 23.05.2019, 13:09) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Астрахань • Вопросов: 127.03.2019, 00:10Я записана по уходу за пожилыми бабушки и дедушки после 80 л положены ли мне декретные выплаты?вопрос №15520957 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 56 040•ответов: 153 119•г.

Долгопрудный 27.03.2019, 05:42 Зависит от того, что имеете в виду.

Если пособие по беременности и родам — тогда нет, это не работа.

Если пособие о уходу за ребенком до 1,5 лет — тогда да, платится всем матерям.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Курск • Вопросов: 2208.02.2019, 17:56Вопрос насчёт выплат по рождению второго ребёнка.

Я являюсь опекуном бабушки, мне идут отчисления в виде баллов в пенсионном. Какие выплаты мне положены? И могу ли я рассчитывать на декретные отпускные, если да, куда мне обращаться?вопрос №15258413 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 6 599•ответов: 17 200•г. Чапаевск 09.02.2019, 22:41 Вам нужно обратиться в Комитет соцобеспечения.

Вам положены и декретные и единовременное пособие и ежемесячные до 1,5 лет.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 108.01.2019, 12:04Меня интересует вопрос, могу ли я рассчитывать на выплату декретных? Если я официально не работаю, но в ухаживаю за 2 мя бабушками 80 ти и старше лет.

Оформлена через центр занятости.вопрос №15074929 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 359•ответов: 742•г. Краснодар 09.01.2019, 09:52 Здравствуйте. Если вы оформлены через центр занятости, то вы оформлены.

Удачи успехов вам. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+