Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Какие деньги плаляться при выходе в декретный отпуск для ип

Какие деньги плаляться при выходе в декретный отпуск для ип

Какие деньги плаляться при выходе в декретный отпуск для ип

Декретные выплаты ИП в 2021 году


Автор статьиВиктория Ананьина 3 минуты на чтение3 361 просмотровСодержание Законодательством предусмотрен выход в декретный отпуск женщинам, которые осуществляют свою трудовую деятельность, зарегистрировавшись как индивидуальный предприниматель.Кроме того, предпринимателю женщине государством предоставлены права на:

  1. выплаты дополнительных средств в связи с уходом за рожденным ребенком;
  2. одноразовую выплату при регистрации в женской консультации в первые месяцы беременности;
  3. получение денежных выплат в связи с беременностью и родами;
  4. пособие по уходу и присмотру за ребенком, которое выплачивается каждый месяц, пока возраст ребенка не достигнет 1,5 лет.
  5. оплату больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью;

Важно помнить, что в настоящее время включает различные периоды, такие как:

  1. отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 1,5 лет с момента рождения;
  2. отпуск в связи с наступлением беременности и родам;
  3. отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 3-х лет с момента рождения.

Действующие нормативы труда в отношении выхода в декретный отпуск женщин, занимающихся предпринимательством и женщин, работающих по найму, обладают отличительными особенности и схожими моментами.Существует несколько видов декретных выплат, получение одних для ИП происходит при любых обстоятельствах в обязательном порядке, некоторые же выплаты возможны только в случае обязательных платежей в ФСС.

  1. При рождении ребенка выплату в виде разового пособия. С 2021 года данное пособие выплачивается в связи с рождением ребенка всем матерям и рассчитано на каждого отдельно взятого ребенка.

    Величина данного пособия равна 16873 рубля.

  2. Пособие, которое выплачивается матери в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Данное пособие выплачивается каждый месяц до обозначенного возраста ребенка не зависимо от того, вносила ли мать ребенка взносы в страховой фонд или нет. Для ИП размер ежемесячных выплат на первого ребенка составит 3142,33 руб., а на второго – 6284,65 руб.
  3. Пособие, выплачиваемое каждый месяц при рождении ребенка, первого или второго, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи будет ниже 1,5 прожиточных минимумов в соответствующем регионе.

    С 2021 года размер данного пособия определяется величиной прожиточного минимума на ребенка, закрепленного законодательством РФ.

  4. Пособие в виде материнского капитала. Данное пособие выдается при рождении второго ребенка, а также следующего ребенка. Представляет из себя сертификат.

    В денежной форме его можно получить как дополнительные средства при условии, что общий доход на всю семью составляет не более 1,5 величины прожиточного минимума на каждого отдельно взятого члена данной семьи. В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке.

    В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке. Кроме того, женщина, родившая второго и последующего ребенка, имеет право средства полученного сертификата использовать как накопительную составляющую пенсии для себя.

  5. Пособие в виде родового капитала.

    Данное пособие по аналогии с материнским капиталом выдается в виде сертификата в размере 10,0 тыс. руб. Использовать его возможно только на услуги роддома, врачей женской консультации, покупку лекарств для матери.

    Родовой капитал выдают на каждую беременность женщины.

Не только мать, но и другой член семьи, включая и других индивидуальных предпринимателей, имеет право на получение пособия на ребенка, пока ему не исполнится 1,5 лет. Такое же право распространяется и на любого члена семьи на дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется 3-х летним возрастом ребенка.В данной категории выплат относится пособие по беременности и родам ребенка.

Для его получения в ФСС необходимо внести ежегодный взнос за весь год, который предшествовал году выхода в декрет.Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.Важно!

Произвести платежи в ФСС можно в любой день предшествующего декретному году до наступления его последнего дня, т.е.

до 31 декабря.При заключении договора в 2021 году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, 2021 года, наступит страховое обеспечение.
Но если ИП уходит в декрет в 2021 году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается.Рекомендации о том, что следует предпринять, чтобы получить предусмотренные законодательством декретные выплаты ИП

  1. После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.
  2. Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.

При выполнении требований ФСС по условиям страхования ИП будут выплачены следующие декретные пособия в виде денежных средств

  • Денежное пособие в размере 655,49 руб.

    будет выплачено ИП при регистрации в женской консультации с первых месяцев беременности.

  • За 140 дней отпуска по беременности по состоянию на 01.01.2020г.

    размер декретного пособия составит 26152,27 руб.
    Если родиться не один ребенок, а, к примеру, два или роды пройдут с осложнениями, то увеличится и сумма, так как продлится срок отпуска по беременности.

После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.В ситуации, когда ИП трудоустроен еще и как наемный работник, выплаты по беременности и родам можно получить дважды – по месту работы и от ФСС как ИП.В отношении выплат до полуторагодовалого возраста ребенка ситуация другая, у этих выплат будет только один источник и получать их сможет всего один из супругов.Рекомендация.

в связи с тем, что законодательство меняется достаточно часто, для уточнения порядка и размеров декретных выплат целесообразно обратиться в местные государственные структуры, купирующие вопросы социальной защиты населения.Базовой величиной для расчета для ИП размера страховых взносов является МРОТ.

в связи с тем, что законодательство меняется достаточно часто, для уточнения порядка и размеров декретных выплат целесообразно обратиться в местные государственные структуры, купирующие вопросы социальной защиты населения.Базовой величиной для расчета для ИП размера страховых взносов является МРОТ.

В настоящее время он составляет 11280,0 руб.

Для определения суммы страховых взносов за год, необходимо утвержденный МРОТ х 2,9% х 12 мес. Размер годовой суммы страховых взносов составит 3925,44 руб.Оплатить можно будет одним платежом или несколькими суммами.Важно!

До окончания года необходимо перечислить всю сумму.

В противном случае договорные отношения с ФСС будут автоматически аннулированы.Какими законами и нормативными актами следует руководствоваться при рассмотрении вопросов по декретным выплатам ИП

  • ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ
  • ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ
  • Постановление Правительства РФ от 02.10.2009г. № 790

Размер ежемесячных выплат определяется исходя из принятой величины МРОТ. Кроме того, важен период, в течение которого ИП осуществляло взносы в ФСС или / и как долго ИП осуществляла свою трудовую деятельность в качестве наемного работника. Данный период в процентном отношении от размера действующего МРОТ определит размер пособий.Продолжительность работы, лет% от размера МРОТ для определения размера пособийПример расчета (МРОТ Крым 11280 руб.), руб.Менее 560,0%67685-880,0%9024Более 8100,011280

  1. Своевременное заключение договора с о страховании и осуществление необходимых взносов в соответствии с договором в полном объеме.
  2. Официально оформление трудовых отношений с работодателем.
  3. Своевременное перечисление налоговых платежей в государственный бюджет.
  4. Оформление необходимых документов по наступлению беременности и родам.

Поделитесь статьей

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиГорячееЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковПолезно знать Налоги ИП на патенте в 2021 году: таблица с перечнем, сроками уплаты, отчетностью Расчет стоимости патента для ИП Подает ли ИП на ПСН отчетность в ФНСНаши книги

ИП в декрете: на какие пособия можно рассчитывать?

» Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Декретные выплатыНазадОпубликовано: 20.02.2016Время на чтение: 7 мин04884Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

  1. единовременное при рождении;
  2. по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

  1. Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС
  2. Документы, необходимые для выплаты пособий
  3. Сколько платить в ФСС?
  4. Как ИП получить декретные?
  5. Получение пособий от ФСС

Официально понятие декрета нигде не зафиксировано. Но работодатели и служащие понимают под этим определением период временной нетрудоспособности сотрудницы женского пола по причине беременности и будущих родов (сокращенно БиР). Каждой работнице «в положении» отводится время на подготовку к родам и прохождение медицинских обследований, сами роды, а также на восстановление после рождения малыша и уход за ним.Как правило, женщина растит ребенка до того, как ему исполнится 1,5 года.

По желанию можно продлить уход до трехлетнего возраста малыша.

Затем сотрудница возвращается на работу.В течение всего периода декретного отпуска работодатель ежемесячно перечисляет сотруднице пособие.

Но у индивидуальных предпринимателей ситуация будет несколько иной.К содержанию

  1. доход семьи не свыше 1,5 прожит. минимума для трудоспособных лиц в регионе проживания заявителя, установленного на 2-й квартал года, который идет до года обращения за выплатой.
  2. которая родит ребенка, начиная с 1 янв. 2021 года и далее;
  3. этот ребенок будет признан гражданином РФ;
  1. по беременности и родам;
  2. пособие по уходу, выплачиваемое ежемесячно;
  3. единоразовая денежная выплата при рождении ребенка;
  4. единоразовая денежная выплата женщинам, которые осуществили постановку на учет в мед.

    учреждении в ранние сроки беременности.

  5. выплаты по больничному листу;

Декрет длится от 140 до 194 дней. Продолжительность напрямую связана с:

  1. результатами родов (сколько детей родилось, есть ли осложнения).
  2. ходом и протеканием беременности (все в порядке или есть проблемы);

Если у женщины беременность протекает хорошо, и рождается один здоровый ребенок, то ей полагается 70 дней до родов и 70 дней отпуска после. Продолжительность декрета увеличивается при следующих обстоятельствах:

  • Суммарно 156 дней — если малыш родился раньше положенного срока (27 или 28 неделя);
  • Сложные роды — 70 дней до и 86 дней после;
  • Суммарно 160 дней — если мать живет в радиоактивном районе.
  • Появление на свет двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней отдыха после;

Для того чтобы уйти в декрет, женщина должна получить больничный лист и написать заявление.

Но если речь об ИП, то владелица направляет документы в ФСС (Фонд социального страхования). Именно оттуда она будет получать выплаты.К содержаниюВопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства. В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Очень часто индивидуальным предпринимательством начинают заниматься не только мужчины, но и женщины.

Конечно, некоторые люди могут сказать, что женщина не по силам тянуть такую ношу. Но не всегда это правильно. Даже в некоторых случаях женщина лучше справляется со своими обязанностями, чем мужчина.

Но могут иметь место такая ситуация, когда женщина может уйти в декрет. Тогда начинает возникать различного вида вопросы: сможет ли она получить декретные или как ИП получить декретные? На самом деле индивидуальные предприниматели не обязуется вносить взноса за самих себя в ФСС.

Они могут делать это добровольно.

Тогда они получают огромные права на различные страховые возмещения. Среди них: наступление временной нетрудоспособности по болезни, беременность, или рождение ребенка.Таким образом, ИП Смирнова, уплатив в 2013 году взносы в сумме 1811 руб.

34 коп., в 2014 году получит декретное пособие по беременности и родам в сумме 25434 руб.

63 коп. Это пособие ей будет выплачено единовременно после предоставления в ФСС заявления и листка нетрудоспособности. Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года.

Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.Размер денежного пособия рассчитывается по трем исходным.

К ним относятся расчетный период, размер среднего заработка сотрудницы и общая продолжительность отпуска.В 2021 сохранились те же нормы, что и для прошлых лет. Порядок выплат, а также категории, обладающие правами на их получение, зафиксированы в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Но индивидуальные предприниматели в этот перечень не входят.Для ИП действует правительственное постановление от 2 октября 2009 года № 790.

Согласно ему, предприниматели могут на добровольной основе заключить договор с Фондом социального страхования.

После подписания такого договора ИП должен будет отчислять определенную сумму в счет ФСС.Когда страховой случай наступит, ИП должен будет написать заявление и передать в ФСС пакет документов. К ним относятся:

  1. копия свидетельства о рождении малыша.
  2. копия паспорта;
  3. справка о раннем медучете (если есть);
  4. больничный;

После этого Фонд обязан выплачивать полагающуюся матери сумму.К содержаниюСредний, или среднедневной заработок — это сумма выплат за расчетный период, поделенная на количество фактически отработанных дней.

Женщинам, трудоустроенным в компании, работодатель выплачивает пособие по БиР, основываясь на полученной сумме. Но для ИП положение будет другим.ИП получат пособие только в том случае, если они заключили добровольный договор с ФСС. Средства на уход за ребенком будут поступать только оттуда.

Если договора нет, то и финансовой поддержки оказано не будет.Если предпринимательница не получала заработную плату как таковую, то расчет будет основываться на МРОТ за указанный расчетный период. Как для нанятых сотрудников, так и для индивидуальных предпринимателей действует правило о том, что декретные не должны быть ниже установленного МРОТа.Кроме того, специалисты по налогообложению советуют ИП приостановить трудовую деятельность по период декрета, чтобы не платить страховые взносы. Будущей матери нужно уделять время здоровью, подготовке к родам, а потом и малышу.

В таких условиях ведение собственного бизнеса вряд ли будет эффективным, а лишние затраты тоже ни к чему. Однако даже при временном прекращении деятельности владельцу бизнеса надо будет подать в ФНС нулевую отчетность.Была информация интересна или полезна?Да4Нет6Поделиться в сетиОткрыть ИП просто и бизнес вести в этом формате удобно: налоговая нагрузка по сравнению с ООО ниже и заморочек с бухгалтерией минимум. Плюс, оформив отношения по социальному страхованию с ФСС, можно еще и все связанные с беременностью и родами выплаты от государства получить.

Из статьи узнаете, как уйти в оплачиваемый отпуск, как получить декретные ИП и детские пособия.Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены.

Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2021 год:Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпускГосударство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:

  • За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) — «Материнский капитал».
  • По беременности и родам (по БиР) — так называемые «декретные».
  • По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
  • При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
  • За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности — до 12 недель.
  • По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
  • По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.

Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные). Размер и порядок оформления региональных пособий которых в каждом регионе свой, устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ.

Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.Назначаются и выплачиваются региональные пособия органами соцзащиты населения. Обращайтесь в районное управление социальной защиты (РУСЗН) по месту своего жительства и узнавайте обо всех положенных вам льготах.Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам — при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим.

И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований.Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зарегистрироваться в ФСС, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия. Важно! Добровольное страхование и уплата страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, дает вам право на получение льгот.Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов — гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.См.

также:Права беременных женщинНа заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносыРазмер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности.

ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР.

Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем. Порядок начисления декретных для ИП приведен в Положении о порядке исчисления пособий № 375: МРОТ / число дней в месяце * количество дней отпуска по БиР.Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2021 году ИП приведен в таблице:Вид родовКоличество календарных днейРасчетСумма руб.Обычные14012130/30*14056606,67Осложненные15612130/30*15663076Родилось несколько детей19412130/30*19478440,67См.

также:Расчет пособий по беременности и родамЕдиновременное пособие по беременности и родамСрок декретного отпускаЖенщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат.

Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):Сколько платят застрахованным в ФСС ИП декретных и детских пособийРазмер в 2021 годуПо беременности и родам:

  1. За 156 дней*
  2. За 140 дней отпуска
  3. За 194 дня*

*В случае осложненных родов и рождения двойни количество дней отпуска увеличивается

  1. 78440,67 руб.
  2. 63076,00 руб.
  3. 56606,67 руб.

За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+