Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Какая минимальнся заоплата

Какая минимальнся заоплата

Какая минимальнся заоплата

Новый МРОТ с 1 октября 2021 года: размер нового МРОТа, повышение зарплаты


ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Написать сообщение Подписаться44 136 просмотров 32 967 дочитываний 22 сентября 2021 в 11:54 Краткое содержание:Не так давно правительством РФ было принято решение, согласно которому вводится ещё один зарплатный минимальный размер зарплаты труда.

Теперь бухгалтерам нужно во избежание нарушений принимать во внимание этот новый показатель.Уже с первого октября текущего года будет введена минимальная часовая оплата труда работников.

Такое нововведение было регламентировано властями в специальном положении, которое направлено на восстановление экономики страны. Отдельно нужно остановится на том, что в новом документе оговаривается минимальный размер часовой ставки работников, занятость которых составляет неполный рабочий день и работающих от трёх месяцев. Полагается, что введение подобных мер позволит более эффективно бороться с неофициальной оплатой труда работающего гражданина, что должно защитить интересы сотрудника.

Введение МРЧС произойдет 1 октября 2021 года, согласно новому законопроекту оплата будет составлять 150 рублей за час.

По заявлению инициаторов этого законопроекта такая цифра более справедлива к работающим гражданам и лучше часовой ставки, которая ранее рассчитывалась на основе МРОТ.

Правительство готовит и другие решения восстановления экономики России, среди которых можно выделить следующие: Изменить существующую упрощённую систему, произвести отмену декларации УСН и создать переходные режимы для граждан, чьи доходы превышают лимиты.

Произвести снижение страховых взносов для субъектов бизнеса, как малого, так и среднего. Установить 15% вместо 30%, что касается заработной платы сотрудника в случае превышения МРОТ.

При необходимости давать отсрочку субъектам МСП по кредитным платежам. Помимо этого, ведется обсуждение о целесообразности приостановления исполнить обязательства по потребительским кредитам. В данном случае планируется предоставлять «кредитные каникулы» индивидуальным предпринимателем, чьи доходы серьезно сократились.

С начала нового года планируется увеличение федерального МРОТ.

По сообщениям Минтруда планируется увеличить размер минимальной оплаты труда в новом году до 12 392 тысяч рублей. Минтруд также сделал прогнозы по уровням прожиточного минимума в конце 2021 года, исходя из этого можно выделить следующие: На душу населения будет порядка 11 460 рублей.

Трудоспособное население будет иметь 12 392 тысячи. Пенсионеры и дети будут иметь 9 420 и 11 423 тысячи рублей соответственно. Также существуют определенные причины по которым размер МРОТ может отличаться от любого из всех озвученных.

К таким причинам можно отнести следующие: Возможно введение определенных надбавок, в том числе северных, также возможно действие районного коэффициента.

В каком-либо субъекте может быть трёхстороннее соглашение о повышении минимального размера оплаты труда.По сообщениям министра труда и социальной защиты Максима Топилина с первого октября этого года ожидается повышение заработной платы в бюджетной сфере на 3%. Речь идет о следующих категориях граждан: Врачи, учителя, работники культуры, средний медперсонал и другие, о которых идет речь в указах Президента РФ, выданных в мае.

Речь идет о следующих категориях граждан: Врачи, учителя, работники культуры, средний медперсонал и другие, о которых идет речь в указах Президента РФ, выданных в мае. Юристы, бухгалтеры, кадровики и другие.

В ближайшие годы планируется увеличить доли выплат должностных окладов, рекомендуемая доля оклада в зарплате должна составить не менее: 55% для работников здравоохранения. 50% для работников культуры. 70% для учреждений, которые осуществляют свою работу в сфере спорта.

У работников бюджетной сферы размер заработной платы различается в зависимости от сферы деятельности государственного служащего. Сотрудники аппарата президента имеют наиболее высокий уровень благосостояния, размер средней заработной платы в этой сфере порядка двухсот тысяч рублей.да 43 / -46 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 43 / -46 нет Автор: (0), Пользователи: (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (3)

сегодня, 12:28

1 10 сегодня, 12:23

2 28 сегодня, 11:21

0 13 сегодня, 10:09

0 11 вчера, 19:49

0 47 вчера, 17:44

0 10 вчера, 17:44

1 16 вчера, 16:26

0 10 вчера, 13:24

0 34 вчера, 11:19

0 29 вчера, 07:09

0 17 позавчера, 22:39

1 203 позавчера, 18:05

5 88 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

С 1 октября новый МРОТ на 2021 год вступит в силу. Сколько теперь будут получать россияне.

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Написать сообщение Подписаться1 947 просмотров 1 192 дочитываний 24 сентября 2021 в 18:43 Краткое содержание:Регионы пересмотрели размер минимальной зарплаты, поэтому с 1 октября 2021 года применяйте новый МРОТ.

МРОТ в регионе не может быть меньше федерального МРОТ. На эту величину начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

При проверке МРОТ не учитывайте доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если специалист трудился за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

В расчёт не включайте и доплаты за совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания (постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-п, письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Какие выплаты не входят в состав МРОТ, читайте в Системе Кадры >>> Ещё важная новость — Минтруд опубликовал приказ, в котором утвердил прожиточный минимум за II квартал 2021 года (приказ от 28.08.2021 № 542 н вступит в силу 27 сентября).

Прожиточный минимум для трудоспособного населения составил 12 392 руб. Это значит, что федеральный МРОТ с 1 января 2021 года также составит 12 392 руб. — на 261 руб. больше, чем сейчасНапоминаем: работодатели должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ, только если они присоединились к региональным соглашениям.

Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направил в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша компания такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если не отсылали отказ, все положения регионального соглашения вы обязаны выполнять — зарплату сравните с региональным минимумом (ч.

8 ст. 133.1 ТК).Новый подход для расчета МРОТ и прожиточного минимума будет обеспечивать их увеличение, если будут расти заработные платы и увеличиваться реальные доходы, однако следует доводить МРОТ до уровня порядка 20 тысяч рублей и вводить нулевую ставку НДФЛ для россиян с доходами на этом уровне, считает глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов (ЛДПР).Ранее газета «Коммерсант» сообщила, что новый подход к установлению прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда (МРОТ), предложенный министерством труда, одобрили на заседании правительства 23 сентября. Как сообщает издание, ведомство предложило рассчитывать прожиточный минимум как долю медианного дохода по стране и на ближайшие пять лет зафиксировать ее на уровне 44,2%.»Мы неоднократно говорили, что это прошлый век, когда в законе прописано, сколько пенсионер, ребенок или взрослый съедает в год яиц, макарон, хлеба.

Мы наблюдали постоянно, как Росстат намеренно занижал стоимость корзины, что влияло на размер прожиточного минимума. Прожиточный минимум иногда даже снижался, что вызывало бурю эмоций.

Но если брать по календарному году, то изменения были в итоге даже ниже установленной инфляции.

То есть если раньше существовала прямая зависимость коэффициента инфляции и прожиточного минимума, то теперь важны другие параметры

«, — сказал Нилов РИА Новости.Глава комитета добавил, что с идеологией медианного подхода он согласен, тем более, что он давно используется, в том числе, на Западе.»

Эта методика более справедливая и более логичная, и вообще список продуктов в законе — это прошлый век. Но по версии фракции ЛДПР, мы считаем, что реальный МРОТ и реальный прожиточный минимум должен быть на уровне где-то 20 тысяч рублей. При этом если мы сегодня переходим к прогрессивной шкале налогообложения, необходимо вводить и нулевую ставку НДФЛ для тех, кто получает на уровне 20 тысяч рублей», — сказал Нилов.»Ну а что касается наших граждан, на мой взгляд, нашим гражданам абсолютно без разницы, какая методика используется.

Самое главное, чтобы была заработная плата, которая бы росла, чтобы прожиточные минимум соответствовал реальному прожиточному минимуму», — добавил депутат.От размера прожиточного минимума в регионе зависит сумма ежемесячного пособия на детей от трех до семи лет, которое выплачивается малоимущим семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, и ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до трех лет.Прожиточный минимум — это стоимость потребительской корзины, рассчитанная на основании представленных Росстатом данных о ценах на товары и услуги.источник https://www.hr-director.ru/news/69940-c-1-oktyabrya-v-regionah-novyh-mrot-i-vot-kakoyhttps://ria.ru/20200924/mrot-1577695144.htmlда 7 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 7 / -1 нет Автор: (0), Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (1)

сегодня, 13:27

0 10 сегодня, 12:23

2 39 сегодня, 12:18

1 48 сегодня, 11:21

0 14 сегодня, 08:32

0 20 сегодня, 06:56

0 53 сегодня, 04:44

0 27 сегодня, 00:02

0 711 вчера, 23:59

0 115 вчера, 23:56

0 242 вчера, 23:55

0 103 вчера, 23:53

0 75 вчера, 23:51

1 81 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Какой сейчас МРОТ?

+2Галина В.25 марта · 16,9 KИнтересно42,5 KПодписатьсяМРОТ — важный социальный и экономический механизм.

Расшифровывается как минимальный размер оплаты труда.

Меньше этого как бы работникам платить нельзя.Сейчас, в 2021 году, МРОТ в РФ составляет 12 130 рублей. С 1 января 2021 МРОТ вырастет до 12 792 рублей (142,3 евро).Роскошный подарок в виде прибавки! Как дела обстоят в других странах?Например, в Экваториальной Гвинее МРОТ равен 185 евро, в Албании — 210,66 евро, в Вануату — 222 евро.
Как дела обстоят в других странах?Например, в Экваториальной Гвинее МРОТ равен 185 евро, в Албании — 210,66 евро, в Вануату — 222 евро.

Как вы уже догадались, это далеко не сверхдержавы, имеющие в своем кармане алмазы, нефть, газ, золото… Про ведущие страны мира писать точно не стоит. Зачем портить настроение?Один выход: становиться главой «Роснефти» и зарабатывать за день сумму, примерно равную МРОТ за 35 лет.37 · Хороший ответ · 11,5 KКомментировать ответ…Ещё 1 ответ1,8 KЮридические услуги.

Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры.ПодписатьсяОтвечаетДобрый день! Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ

«О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «

О минимальном размере оплаты труда» в ст. 1 внесены изменения, и МРОТ с 01.01.2020г.

составляет 12 130р. 10 · Хороший ответ1 · 15,5 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также45Адвокат. Бывший сотрудник органов. Специализируюсь на экономике, строительстве.В настоящее время в городе Москве действует величина прожиточного минимума, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 17 июня № 807-ПП

«Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2021 г.»

:в расчете на душу населения — 17 129 рублей;для трудоспособного населения — 19 544 рублей;для пенсионеров — 12 126 рублей;для детей — 14 812 рублей.МРОТ у нас 12 130.

А вот теперь самое интересное: к какому именно значению будет приведен МРОТ в Москве? Тем более,что МРОТ- категория федерального уровня, а ПМ — регионального.

Пока я никаких законодательных изменений не увидел, а следовательно все, что нам пообещали- привычная туфта.

Боюсь, что именно ПМ опустят до уровня МРОТ3 · Хороший ответ · 3,6 K1,1 KТворческая личность с аналитическим складом ума. Три года на должности.Общефедеральный минимальный размер оплаты труда в 2021 году составит 11 280 рублей.

В каждом регионе при этом может быть свой установленный МРОТ. Региональный МРОТ не может быть меньше общефедерального, т.е.

не может быть меньше 11 280 рублей.6 · Хороший ответ3 · 9,9 K302Обо всём понемногуПерерасчет прожиточного минимума в этом году ещё не производился (по закону его могут пересчитывать в течение 3 месяцев после окончания 1 квартала текущего года), поэтому пока что прожиточный минимум остаётся на уровне 4 квартала 2018 года и составляет в целом по России — 10213 рублей на душу населения.

Хороший ответ1 · 2,5 K5,7 KИнтересуюсь всем понемногу. По большей части люблю компьютерную деятельность.здравствуйте, в большинстве городов России эта зарплата является «хорошей», стоит отметить, что этого все равно мало, лучше минимум 50 иметь, но такие деньги без опыта никто не даст, а если вы живете в Москве, то этих денег вам не хватит точно, там чтобы жить нужно минимум 70000.

9 · Хороший ответ · 8,8 KЭксперт192Эксперт My-hr.ru — сайта-помощника для тех, кто ищет работу. · С 1 января 2021 года МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 19 000 руб.При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. МРОТ как раз и регулирует минимальный размер оплаты труда, поэтому зарплата не должна быть ниже МРОТ по региону.

В случае работы на неполную ставку или работы на неполный рабочий день размер заработной платы рассчитывается пропорционально, в таком случае общая сумма может быть ниже МРОТ.8 · Хороший ответ1 · 10,8 K

Как вырос МРОТ в 2021 году по регионам РФ

6 январяМинимальная зарплата в разных субъектах РФ разная.С 1 января 2021 года в России увеличится МРОТ. Минимальный размер оплаты труда вырос не только на федеральном уровне, но и в 85 регионах РФ.Минимальный размер оплаты труда устанавливается для того, чтобы работодатели не могли платить своим работникам меньше.

Если человек работает на полную ставку, выполняет определенную норму, он должен получать за месяц не менее МРОТ до момента уплаты НДФЛ. В расчет принимается зарплата и некоторые надбавки и стимулирующие выплаты.

Кроме того, федеральный МРОТ участвует в расчете размера некоторых пособий.Существует два вида МРОТ:

  1. Федеральный по России;
  2. Региональный.

Первый обязателен для всех работодателей, без исключения. Как государственных, так и коммерческих.

Региональный субъекты РФ устанавливают по своему желанию, ведь часто в регионах выше цены и зарплаты, чем на остальной территории страны. Например, так есть в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Крайнем Севере. Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.С 2021 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года.

Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.С 2021 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года.

Поэтому МРОТ в 2021 году равен прожиточному минимуму соответственно за II квартал 2021 года, то есть 12 130 рублей.

Если у каких-то работодателей заработок работников меньше этой суммы, они должны были поднять его с 1 января 2021 года.В российских регионах с 1 января 2021 года действует такая минимальная зарплата:

  1. Москва — 20 195 руб. (Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей);
  2. Алтайский край — 13 000 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае);
  3. Камчатский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае);
  4. Липецкая область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал, но не ниже 12 130 руб (Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате);
  5. Карачаево- Черкесская Республика — 12 130 руб.;
  6. Красноярский край — 12 130 руб;
  7. Курская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области);
  8. Московская область — 15 000 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области);
  9. Мурманская область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок);
  10. Костромская область — 12 130 руб. (Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области);
  11. Вологодская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  12. Владимирская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г.,ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  13. Брянская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области);
  14. Амурская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  15. Белгородская область — 12 130 руб. (Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  16. Астраханская область — 12 130 руб. ( ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  17. Калужская область — 12 130 руб. (Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области);
  18. Курганская область — 13 949 руб. (Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.);
  19. Еврейская автономная область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области);
  20. Кабардино- Балкарская Республика — 12 130 руб. (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
  21. Забайкальский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г);
  22. Краснодарский край — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае);
  23. Ивановская область — 12 130 руб. (Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей );
  24. Кемеровская область — 21 471 руб. (Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области);
  25. Ленинградская область — 12 800 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области);
  26. Калининградская область — 13 000 руб.для коммерческих организаций и 12 130 руб. — для бюджетников (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области);
  27. Волгоградская область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15);
  28. Иркутская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января);
  29. Архангельская область — 12 130 руб. (ст.1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  30. Кировская область — 12 130 руб.;
  31. Магаданская область — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области — 21 060 руб. (Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений );
  32. Воронежская область — 12 130 руб. (Соглашение объединений работодателей Воронежской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  1. Пермский край — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае);

  2. Республика Карелия — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия);
  3. Смоленская область — 12 130 руб.;
  4. Республика Мордовия — 12 130 руб.;
  5. Республика Татарстан — 12 130 руб. (Соглашение о МРОТ республики Татарстан);
  6. Псковская область — 12 130 руб.(Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г.

    № 375);

  7. Ханты- Мансийский автономный округ – Югра — 12 130 руб.(Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.);
  8. Томская область — в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей.

    В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области);

  9. Республика Алтай — 12 130 руб. (Региональное соглашение Правительства Республики Алтай);
  10. Оренбургская область — 12 130 руб.;
  11. Ульяновская область — 12 130 руб. (Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области);
  12. Рязанская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области);

  13. Республика Марий Эл — 12 130 руб. (Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл);
  14. Тюменская область — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа);

  15. Чукотский автономный округ — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  16. Тамбовская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1);

  17. Сахалинская область — в южных и центральных районов не менее 23 442,3 руб, в Ногликском и Охинском районах — не менее 29 023,8 руб, на Курилах — не менее 31 256,4 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области);
  18. Приморский край — 12 130 руб.;
  19. Удмуртская Республика — 13 949 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.);

  20. Тульская область — 14 100 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н);

  21. Ямало-Ненецкий автономный округ — 16 849 руб и 12 130 руб. для бюджетников (Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.);
  22. Санкт-Петербург — 19 000 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге );

  23. Самарская область — 12 130 руб.;
  24. Хабаровский край — 12 130 руб.;
  25. Республика Башкортостан — 12 130 руб. (Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»);
  26. Республика Адыгея — 12 130 руб.;
  27. Чувашская Республика — 12 130 руб.;
  28. Республика Ингушетия — 12 130 руб.;
  29. Пензенская область — 12 130 руб.;
  30. Омская область — 14 651 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС);

  31. Республика Хакасия — 19 408 руб.;
  32. Республика Саха (Якутия) — 12 130 руб.

    (Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» );

  33. Республика Коми — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149);

  34. Севастополь — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему);

  35. Ростовская область — в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб. (Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области);
  36. Челябинская область — 12 130 руб. (Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области);
  37. Республика Бурятия — 12 130 руб.;
  38. Республика Крым — 12 130 руб.

    (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ);

  39. Республика Дагестан — 12 130 руб.;
  40. Тверская область — 12 130 руб.
    (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.
    № 82-ФЗ);
  41. Ненецкий автономный округ — 12 130 руб.

    (Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе);

  42. Чеченская Республика — 12 130 руб. (Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.);
  43. Новосибирская область — 12 130руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области);

  44. Ставропольский край — 12 130 руб.(Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»);
  45. Республика Северная Осетия – Алания — 12 130 руб.;
  46. Ярославская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г).

  47. Саратовская область — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г.);

  48. Нижегородская область — 12 130 руб. (Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565);
  49. Орловская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области);

  50. Республика Тыва — 12 130 руб. (Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.);
  51. Свердловская область — 12 130 руб.
    (Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г.

    № 112);

  52. Новгородская область — прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130 руб.

    (Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов);

  53. Республика Калмыкия — 12 130 руб.;

Если в регионе установлен региональный повышающий коэффициент, то он применяется к МРОТ также, как как к обычным зарплатам. Такой коэффициент не учитывается при сравнении зарплат с МРОТ. Вы можетезадать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

МРОТ — 2021: изменения

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

Вчера Новая методика расчета предполагает, что с 1 января 2021 года МРОТ вырастет на 5,5 % и составит 12 792 руб. И это выше, чем должно быть по действующей редакции Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Однако в настоящее время МРОТ на 2021 год федеральным законом еще не установлен.

В Госдуму внесен проект об изменении методики расчета МРОТ.

Текущий вариант предусматривает, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года. Такая система существует последние два года — с 1 января 2021 года. Если исходить из этой логики расчета, то на 2021 год величина МРОТ должна быть 12 392 руб.

И это подтверждается . Однако в , который пока рассматривается в первом чтении, предлагается более высокий размер МРОТ в 2021 году — 12 792 руб. Видимо, инициатива связана с последствиями затянувшейся пандемии. Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.

В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %.

Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств. При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины. Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации. С 1 января 2021 года величина МРОТ составляет 12 130 руб.

в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2021 года.

Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %. Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата.

Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в :

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»

. Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ». Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его.

Согласно , такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб.

или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором ().

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Согласно , помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ.

Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению. МРОТ в Москве в размере 20 195 руб.

установлен и уже действует с 1 октября 2021 год.

28 ноября 2021 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб. Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда. В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной?

Об этом мы ранее писали в статье «».

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам? Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ.

Об этом свидетельствует . Более того, уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются.

Они начисляются сверх МРОТ. В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает . Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (). Подписаться × Загрузить ещё

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Минимальный размер оплаты труда Федеральный МРОТ Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом.

для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В субъектах РФ для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, свой . Если он не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

Дата введения Сумма (рублей в месяц) Нормативный акт 01.01.2021 12130 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 27 декабря 2021 г.

N 463-ФЗ) 01.01.2019 11280 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ) 01.05.2018 11163 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ) 01.01.2018 9489 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 28 декабря 2017 г.

N 421-ФЗ) 01.07.2017 7800 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 19 декабря 2016 г.

N 460-ФЗ) 01.07.2016 7500 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ) 01.01.2016 6204 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 14 декабря 2015 г.

N 376-ФЗ) 01.01.2015 5965 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ) 01.01.2014 5554 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 2 декабря 2013 г.

N 336-ФЗ) 01.01.2013 5205 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 3 декабря 2012 г.

N 232-ФЗ) 01.06.2011 4611 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ) 01.01.2009 4330 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ) 01.09.2007 2300 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) 01.05.2006 1100 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред. от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) 01.09.2005 800 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) 01.01.2005 720 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) 01.10.2003 600 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ) 01.05.2002 450 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 29.04.2002 N 42-ФЗ) 01.07.2001 300 от 19.06.2000 N 82-ФЗ 01.01.2001 200 от 19.06.2000 N 82-ФЗ 01.07.2000 132 от 19.06.2000 N 82-ФЗ Региональный МРОТ Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда.

Не может быть ниже , установленного федеральным законом. Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется .

— действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный Вологодская область — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный Оренбургская область — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный Пензенская область — не установлен, действует федеральный Республика Адыгея (Адыгея) — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — действует федеральный Республика Ингушетия — не установлен, действует федеральный Республика Калмыкия — не установлен, действует федеральный — действует федеральный — не установлен, действует федеральный — действует федеральный Республика Мордовия — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный Самарская область — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный — не установлен, действует федеральный Чукотский автономный округ — не установлен, действует федеральный Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ Дата введения Сумма (рублей в месяц) Нормативный акт, устанавливающий минимальный размер оплаты труда 01.01.2001 100,00 от 19.06.2000 N 82-ФЗ 01.07.2000 83,49 от 19.06.2000 N 82-ФЗ Минимальный размер оплаты труда, применявшийся до 1 июля 2000 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+