Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как написать жалобу за оскорбление и неэтичное поведение

Как написать жалобу за оскорбление и неэтичное поведение

Как написать жалобу за оскорбление и неэтичное поведение

Как правильно написать и подать жалобу об оскорблении личности


› › Определение термина «оскорбление личности» закреплено в российском законодательстве. Однако сложно определить, какие из высказываний действительно являются оскорблением, а какие — просто жёстким мнением, высказанным вслух. Об этом и о том, как написать заявление об оскорблении личности, читайте ниже.Термин «оскорбление личности» раскрывается в . Согласно чему, это унижение достоинства и чести физического лица, которое было выражено в неприличной форме.Выражение своего мнения в отличие от нанесения обиды имеет следующие характеристики:

  1. обоснованное указание на неправоту оппонента.
  2. протест против поведения оппонента;
  3. отсутствие нецензурных слов;
  4. обоснованное несогласие с высказанной точкой зрения;

Обида, нанесённая человеку, имеет следующие характеристики:

  1. унижение лица;
  2. причинение страданий;
  3. словесное издевательство.
  4. матерные, бранные выражения;
  5. эмоциональная речь;

Скачать для просмотра и печати:Для наглядности разберём два примера обращения руководителя к подчинённой.

Первый является выражением мнения, второй — нанесением обиды.Пример 1. «Уважаемая Нина Платоновна! Вы не выполнили работу в срок.

Я этим недоволен. Пожалуйста, поскорее закончите проект.

В противном случае я лишу вас ежеквартальной премии».Пример 2. «Нина Платоновна, вы просто дура! Вы должна были сдать проект ещё вчера!

Если вы сейчас же не доделаете его, я вам вкатаю штраф! Убирайтесь и работайте хоть всю ночь, раз раньше всё сделать вам мозгов не хватило!».Помимо фактически нанесённой обиды, есть смежные нарушения прав человека. Это:

  1. отсутствие действий по предотвращению нанесения оскорбления.
  2. публичное нанесение обиды;

Внимание!

Термин «публичное» означает присутствие людей, размещение некорректного высказывания или , СМИ и так далее.Если инцидент произошёл, пострадавшая сторона имеет право обратиться за защитой своего достоинства в следующие инстанции:

  1. прокуратуру;
  2. суд;
  3. полицию.

Если со дня произошедшего прошло менее 10 дней, пострадавший человек должен обратиться в полицию. Проще всего сделать это сразу после инцидента. При обращении в дежурную часть, сотрудник полиции напишет заявление со слов пострадавшего, которое нужно будет только подписать.Обращаясь в дежурную часть, приготовьте удостоверение личности и сведения, касающиеся злоумышленника.Помимо обращения в дежурную часть, пострадавший может обратиться к участковому по месту проживания правонарушителя.

Принцип действия тот же — со слов заявителя будет составлено заявление, на основании которого будет возбуждено административное производство, которое может привести к разбирательству в суде.

Скачать для просмотра и печати:Согласно , каждый человек обладает такими нематериальными благами, как неприкосновенность жизни, доброе имя, честь, достоинство и так далее.

Все эти блага появляются у каждого человека при рождении, и посягательство на них является противозаконным.Поэтому при нанесении обиды, пострадавший человек имеет право обратиться в суд, для того чтобы наказать виновное лицо и даже взыскать с него денежную компенсацию за моральный ущерб.Сумма, которую истец желает востребовать с ответчика (за моральный или материальный ущерб), должна быть сразу указана в обращении в суд.Внимание! Обращаться в суд можно после того, как полицией будет проведено расследование и в передаче дела в суд будет отказано.Иск подаётся в районный суд по месту фактического проживания злоумышленника.При составлении иска следует опираться на следующие нормативные акты:

  1. ;
  2. ;
  3. .
  4. ;
  5. ;
  6. ;
  7. ;

О том, какая информация должна входить в состав иска и в какой форме он должен быть составлен, сказано в .Внимание! Особенно важно внесение в иск информации об обстоятельствах инцидента и доказательств.В качестве доказательств могут быть использованы:

  1. записи разговоров с телефонов;
  2. распечатки отсканированных интернет страниц;
  3. и так далее.
  4. показания свидетелей;
  5. записи с камеры наблюдения;
  6. распечатки сообщений из телефона;

Скачать для просмотра и печати:Интернет — место, в котором часто публикуются некорректные сообщения, наносящие вред чести и достоинству.

Доказать нарушения прав в сети достаточно сложно.Для этого потерпевший человек должен обратиться к нотариусу, совместно с ним просмотреть интернет страницы с оскорбительными высказываниями.

Если факт нарушения будет подтверждён нотариусом, будет составлен соответствующий протокол.Данный нотариально заверенный протокол гражданин должен будет приложить к заявлению в суд. Это — доказательство, без которого судебный процесс выиграть будет сложно.За защитой своего достоинства можно обратиться и в прокуратуру.

Потребуется написать соответствующее обращение.

По его факту будет произведена проверка. Если информация подтвердится, злоумышленник понесёт наказание.Важно! Обычно обращение в прокуратуру подают, если правонарушитель является должностным лицом.Прежде чем составить заявление, следует внимательно обдумать данное решение. Главный вопрос, на который следует ответить — «хватит ли доказательной базы для того чтобы наказать обидчика?».

Главный вопрос, на который следует ответить —

«хватит ли доказательной базы для того чтобы наказать обидчика?»

. Если есть уверенность в собственных силах, действовать следует так.В обращение следует вписать информацию о себе (о потерпевшем лице):

  1. паспортные данные.
  2. адрес проживания;
  3. ФИО;
  4. телефон;

Важно! Телефон требуется указать для того, чтобы правоохранительные органы могли легко выйти на контакт с заявителем для уточнения информации.Следует как можно тщательнее описать произошедшее, но чётко и без эмоций.

Должно присутствовать описание фактических оскорблений, перечисление действующих лиц, свидетелей и так далее. Обязательно указывается место происшествия, желательно точный адрес.Одно заявление без доказательств не способно привести к должному рассмотрению со стороны правозащитников.

Поэтому к нему следует приложить данные о свидетелях, фотографии, аудио и видеозаписи, распечатки интернет страниц или смс.Внимание! Заявления в прокуратуру, без указания обратного адреса, не рассматриваются.Несмотря на то, что обращение может быть написано в свободном формате, оно должно соответствовать следующим правилам:

  1. дата и подпись заявителя.
  2. затем указывается норма права, которая была нарушена злоумышленником;
  3. далее следуют подробные обстоятельства произошедшего;
  4. в верхнем правом углу пишется наименование органа, если есть возможность, то данные о должностном лице, которому адресован документ (ФИО, должность);
  5. следующий пункт — доказательства;
  6. посреди документа пишется «Заявление»;

Важно!

Если у правоохранительных органов имеется возможность получить дополнительные доказательства (например, записи с камер наружного наблюдения), об этом следует сделать пометку в обращении.Если вы являетесь ответчиком по заявлению, то лучший вариант для вас — примирение сторон. Если дело перейдёт в районный суд и будет снабжено доказательствами, наказания не избежать.Если в конфликте участвовали обе стороны на равных, следует договориться о мире на основании того, что наказание в случае разбора дела полицией ждёт обоих.Если правонарушитель признаёт свою вину, он должен принести извинения потерпевшему, возможно даже предложить компенсацию за страдания.Сотрудники полиции могут способствовать примирению сторон, если будут поставлены в известность о таком желании участников/ка конфликта.Видео о том, как доказать личностное оскорбленияПохожие статьи 16 марта 2018, 20:23 Окт 5, 2018 11:03 О правонарушениях

Образец жалобы на хамское поведение сотрудника банка

Оглавление Кредитные организации оказывают финансовые услуги населению, поэтому все клиенты попадают под действие Закона «О защите прав потребителей» и других, устанавливающих правила обслуживания и оказания услуг. Случаются конфликтные ситуации, когда банк нарушает права и интересы своего клиента.

Зная, куда жаловаться на банк, все нарушения можно пресечь. Инстанций, оказывающих контроль и надзор в банковское сфере в России, достаточно. Выбор зависит от ситуации и результата, который клиент хочет получить.

Характер работника и способы его общения с коллегами – это личное дело каждого, но до тех пор, пока это не противоречит с требованиями официальных бумаг:

  1. должностных инструкций;
  2. локально-нормативных актов организации;
  3. Закона России.
  4. ТД;

Основные права и обязанности трудящегося приведены в ТК РФ в статье 21.

Сотрудник обязан:

  1. следовать правилам внутреннего трудового распорядка, дисциплины.
  2. добросовестно выполнять возложенные на него обязанности согласно ТД;

Ст. 189 ТК РФ дает ответ на вопрос, что такое дисциплина труда и предусматривает обязательное подчинение правилам поведения для всех сотрудников без исключения, закрепленными локально-нормативными актами предприятия, законами, ТД, соглашениями.

Ниже рассмотрим некоторые ситуации более подробно.

Под оскорблением понимают подрыв социальной защищенности, прилюдное унижение чести и достоинства сотрудника. И, как следствие, потеря уважения окружающих.

Не важно, кто кого оскорбляет, законодательство предусматривает одинаковое наказание для всех. Признаками оскорбления являются такие факторы:

  1. сравнения с представителями животного мира;
  2. нецензурная брань, запрещенная лексика, направленная на конкретного человека;
  3. оскорбительные телодвижения;
  4. непристойные касания, жесты.

Принимать такое некорректное поведение может разные формы:

  1. через аудиозаписи;
  2. письменную форму;
  3. устную форму;
  4. посредством видеофайлов.

Если такие случаи происходят на глазах у сослуживцев, это особенно неприятно и создает некомфортные условия для труда. Внимание: Под формулировку нарушения попадает действие, которое регламентируется локальными нормативными актами, а работник ознакомлен с ними, что зафиксировано его подписью.

В качестве хамского и неправомерного поведения рассматривают:

  1. грубое и навязчивое поведение;
  2. угрозы;
  3. использование ненормативной лексики с целью унижения других граждан;
  4. повышение голоса и несдержанность;
  5. неуважение к сотрудницам женского пола, домогательства.
  6. рукоприкладство;
  7. грубые и резкие выражения в адрес сослуживцев или клиентов;

Уверенные в себе и решительные люди не оставят подобные случаи без внимания. А перенесут конфликтную ситуацию на правовое поле.

В соответствии с федеральным законом ч.

1 ст. 192 ТК РФ, за умышленное неисполнение или ненадлежащее выполнение возложенных трудовых обязанностей сотрудником наниматель вправе такие виды дисциплинарных взысканий:

  1. устное замечание при первом нарушении;
  2. выговор при первом нарушении;
  3. увольнение в случае повторных грубых нарушений.

Однако работодатели в своей практике применяют и иные формулировки, объявляя сотрудникам предупреждения, предостережения, строгие выговоры, что является недопустимым.

Манипуляция – это распространенный способ добиться желаемого за счет управления другими людьми посредством создания у них определенных чувств и эмоций. Работники, которые не могут или не хотят просить напрямую, остерегаются или не имеют полного права отдавать прямое указание, успешно практикуют такие действия. Манипулирование может преследовать следующие цели:

  1. получить более комфортные условия.
  2. переложить на другого сотрудника исполнение своих обязанностей;
  3. уйти от личной ответственности, нагрузив работой другого человека;
  4. найти решение своим психологическим проблемам;
  5. выстроить взаимоотношения в желаемом виде;
  6. самоутвердиться;

Это отражается на рабочих отношениях, порождая нервозную атмосферу, конфликты и интриги, отвлекая внимание работников от решения основных трудовых задач.

С этим нужно бороться, как это сделать читайте дальше.

Важно: В соответствии с текстом ст.152 ч.1 ГК РФ гражданин вправе просить от своего обидчика публичных извинений. Юристы рекомендуют противостоять хамам и нарушителям. Если вы не желаете втягиваться в судебные разбирательства или обращаться в органы полиции, тогда следует написать докладную своему руководству.

Сотрудники, работающие в одной организации, не всегда ладят между собой. На это можно закрывать глаза, пока конфликт не начинает мешать выполнять коллегам профессиональные обязанности. В принципе, жалоба на сослуживца мало отличается от заявления на неправомерные действия работодателя.

Пример того, как правильно жаловаться на непосредственное начальство или члена руководящего состава можно найти, прочитав статью о том в какие учреждения нужно обращаться с жалобой на работодателя о невыплате зарплаты. Общие правила составления жалоб не слишком отличаются между собой. В нашем случае разницей можно считать конечного получателя жалобы.

Если на работодателя допустимо писать вплоть до верховного суда (при условии апелляционного обжалования), то в случае с коллегой максимум куда еще можно обратиться кроме высшего руководства организации – это в комиссию по труду.

Некоторые конфликты перерастают в судебные тяжбы. В этом случае письменный ответ (или его отсутствие) на коллективную жалобу от непосредственного (вышестоящего) начальника является основанием для подачи искового заявления. Помощь опытных юристов в разрешении трудовых споров незаменима.

Не стоит от нее отказываться, если помощь оказывается на безвозмездной основе. По интересующим вопросам можно обратиться к дежурному консультанту сайта.

Суд вправе принимать обращения от любого физического лица и какой-либо организации. Оно может быть двух видов:

  1. индивидуальное;
  2. коллективное.

Охарактеризуем ниже каждый вид.

Индивидуальная жалоба расценивается, как юридический документ, целью которого считается признание совершенных действий по отношению к пострадавшему, нелегитимными. Она предполагает наличие свидетелей из числа сотрудников организации. Пожаловаться на нарушителя может не только один работник, а и группа людей.

В таком случае составляется коллективная жалоба на нетактичного сотрудника.

Она подается уже после того, как пострадавший обращался лично, но должных действий не последовало.

Если заявление пишется от имени двух граждан, то это уже коллективная жалоба на коллегу по работе, образец написания смотрите ниже. Не все знают, насколько серьезные последствия могут ожидать человека за его хамское поведение на работе.

Существуют следующие виды ответственности:

  1. уголовная. Предусматривает уголовное наказание обидчику, меры взыскания указываются в статье 130 ГК РФ «Оскорбление»;
  2. административная. Регулируется статьей 5.61, пункт 5 и имеет название «Оскорбление»
  3. гражданско-правовая. Предусматривает возмещение обидчиком морального ущерба. Статья 152 п. 1,7 ГК РФ указывает на право потерпевшей особы просить защиты своей репутации в суде. А ст. 152 п. 3,7 требует публичных извинений от обидчика. В иных статьях, например 150, 151, содержится информация о денежном возмещении морального ущерба;

Пример неприемлемого поведения сотрудника Обратите внимание! Некоторые личности путают клевету с оскорблением. Это разные вещи и меры наказания за них тоже различны.

Множество граждан вынуждены терпеть хамство и оскорбления на рабочем месте.

Такие ситуации, как не прискорбно, случаются очень часто. Некоторые особы переносят это и никуда не жалуются, хотя данное поведение в корне неправильно.

Но вот уверенные в себе и смелые люди не хотят мириться с таким поведением коллег по работе и добиваются справедливости всеми существующими способами. В первую очередь, их интересует, как написать жалобу на работника, постоянно оскорбляющего других сотрудников.

Жалоба на хамство сотрудника должна включать в себя такую информацию:

  1. кто именно виноват в случившемся;
  2. наименование организации;
  3. день и время происшествия;
  4. данные обидчика, включая его должность;
  5. изложить требования о принятии мер;
  6. подпись и дата.
  7. описать все подробности;

Важно! Вся информация о случившемся должна быть описана подробно, без всякого рода наговоров на обидчика.

Нужно конкретно указать на то, почему именно действия обидчика так были восприняты пожаловавшейся особой.

Жалоба на хамское поведение сотрудника образец Что же конкретно можно расценивать, как хамское поведение? Стандартный перечень проявлений неприемлемого поведения можно привести такой:

  1. грубые выражения в адрес руководства либо коллег (или нецензурные высказывания);
  2. домогательства сексуального характера;
  3. постоянная нецензурная лексика, которую коллега по работе употребляет в общении с сотрудниками либо клиентом;
  4. поведение коллеги, которое можно отнести к вызывающему (показ неприемлемых жестов, либо вызывающая форма одежды);
  5. иные действия сотрудника, которые нарушают каким-то образом привычный рабочий процесс
Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит голонас

Данные действия могут привести к дисциплинарной ответственности и добавить немало проблем виноватой особе. Если жалоба уже составлена, то потерпевшая особа имеет несколько вариантов дальнейшего развития событий:

  1. отнести докладную начальнику предприятия;
  2. подать заявку в прокуратуру (если ситуация не разрешилась внутри фирмы);
  3. направить жалобу сразу в суд.

На заметку!

Если обидчик — это коллега по работе, то стоит сначала отнести бумагу начальнику и объяснить суть случившегося. Далее, непосредственно сам директор, должен начать разбирательство по данному поводу. Он обязан вызвать обидчика, свидетелей происшествия и выслушать аргументы всех задействованных сторон.

После всех манипуляций обидчика наказывают, если, конечно, удалось доказать факт неприемлемого поведения. Но, если ситуация никак не решается внутри предприятия, то можно смело подавать иск в суд, ведь данное действие можно расценивать, как защиту своих прав.

Но, как и везде, ключевую роль играют именно доводы, без них в суде делать нечего. Так что перед тем, как пойти на такой шаг, следует тщательно подготовиться, и собрать как можно больше доказательств.

Сбор информации Какие же существуют способы подтверждения факта неприемлемого поведения коллеги?

В качестве ответа на вопрос можно привести такой список:

  1. видеофиксация (например, камеры на территории предприятия);
  2. аудиозапись (наличие включенного диктофона у обиженной особы);
  3. наличие свидетелей среди персонала фирмы.

Наличие любого из вышеперечисленных доказательств существенно поможет при разбирательстве в суде либо прокуратуре. Как показывает практика, чаще всего, жалоба на сотрудника не идет дальше директора предприятия. А все потому, что начальник старается не «выносить сор из избы» и не портить репутацию фирмы.

Данного рода жалобы в судах всплывают редко, гораздо чаще можно наблюдать претензии на неправомерные действия сотрудников полиции, врачей и т.

д. Образец жалобы на работника полиции Не многие граждане знают о том, что наказание за такого рода поведение — это штраф.

Исходя из статьи 5.61 КоАП, штрафные санкции предусмотрены для юр. лиц, физ. лиц и простых граждан. Суммы наказания тоже разнятся, в зависимости от того, к какой именно категории можно отнести виновную особу:

  1. должностное лицо — 10 000-50 000 рублей.
  2. простой работник — 1000-5000 рублей;

Размер суммы определяется судом и зависит от тяжести случившейся ситуации.

Руководству кредитной организации допустимо направлять обращения по ситуациям, не имеющим критического значения. К примеру, жалобу на сотрудника, допустившего хамство, непрофессионализм или грубое отношение к клиенту.

Не стоит выяснять отношения с администратором – жаловаться следует сразу руководителю отделения или в головной офис. Во всех банках предусмотрена форма обратной связи, когда заполнив форму на сайте, клиент отправляет сообщение.

Другие способы связи:

  1. ценным письмом с описью вложений или курьером.
  2. телефон горячей линии или специально выделенный номер для сбора данных о качестве обслуживания;
  3. лично в часы приема руководителю или его секретарю;

На сегодняшний день услуги финансового плана очень распространены по всей территории страны. Мы живем в то время, когда выбор учреждения зависит только от нас, потому что количество таких организаций очень огромное.

Сотрудничество с финансовыми компаниями имеет определенный риск, поскольку им мы доверяем свои сбережения. Прежде всего, для каждого банка – мы клиенты.

Поэтому, предоставление услуг должно проходить в такой форме, которая удовлетворит наши желания.

В первую очередь, это относиться как к самой деятельности в области проведения операций с финансами, так и к поведению сотрудников. К сожалению, в последнее время возникает довольно много вопросов по отношению к банкам. Огромное количество людей остаются недовольными уровнем услуг таких учреждений, поведением работников и т.д.

Поэтому, стоит сосредоточить внимание на том, как можно оспорить деятельность организации или поведение ее сотрудника.

Специально для этого законодатель предусмотрел процедуру подачи жалобы. О том, что представляет собой данный процесс и как правильно его оформить – мы рассмотрим далее в статье.

В последнее время довольно часто людей сталкиваются с непрофессиональной деятельностью финансовых учреждений. К сожалению, не все организации у нас привыкли работать по правилам, особенно это касается тех случаев, когда речь идет о деньгах.

Поэтому, чтобы обеспечить законодательную базу по отношению к правам и интересам гражданина было создано специальную процедуру по обращению к уполномоченным органам и инстанциям. Во-вторых, жалоба на действие банка являет собой специальный документ, в котором закрепляются все претензии по отношению к деятельности финансового учреждениях и прошение об ответственности за такое поведение. Для чего нужны такие действия?

Прежде всего, для того, чтобы обеспечить права каждого гражданина на оказание и использование финансовых услуг. Все банки в Российской Федерации действуют на основе единого законодательства, которое содержит четкие правила по отношению и регламентации их деятельности.

Поэтому, если организации не придерживаются данного порядка – они должны нести ответственность.

Составление жалобы на деятельность банковской организации очень важный процесс.

Он не только помогает восстановить нарушенное право гражданина, который пострадал от деятельности данного учреждения, но и является основой для того, чтобы в будущем ситуация не повторилась. Если сегодня промолчите вы – то завтра на эти же грабли наступит другой. Написание заявления и его подача в соответственные органы – довольно сложная процедура.

Идя на такой шаг, стоит знать определенные нюансы. Самые основные из них – форма обращения и инстанция, которая может помочь. Чтобы ответить на такие вопросы, необходимо проанализировать нормативно – правовую базу.

Вполне логично, что первый вопрос, который возникает у гражданина, который столкнулся с банковским беспределом – куда идти за помощью, какая инстанция уполномочена рассматривать дела по отношению к жалобам?

На сегодняшний день ответ на данный вопрос напрямую зависит от того, какая именно основа для соответственного обращения. Все дело в том, что органы могут быть разными и каждый из них рассматривает конкретную категорию дел. И так, рассмотрим возможные варианты.

Как написать жалобу банку? Иногда обращение за разрешением ситуации может и не выходить за стены самого учреждения. Такие ситуации имеют внутренний характер и их решение принимается двумя сторонами, без привлечения третьих лиц.

Основанием для открытия такого дела является жалоба на сотрудника банка. Очень часто по хамски себя ведут не только коллеги, но и непосредственные начальники (бригадиры, руководители отделений и т.д.). Причем, чем выше должность, тем наглее ведет себя человек. Такое отношение к себе и рядом находящимся людям терпеть нельзя.
Такое отношение к себе и рядом находящимся людям терпеть нельзя. В случае удачного рассмотрения заявления хамоватого сотрудника накажут следующим образом:

  1. лишение работы с нелицеприятной отметкой в трудовой книжке (ну или по собственному желанию).
  2. устное замечание, с «обещанием» дальнейших последствий;
  3. лишение занимаемой должности;
  4. нарушителя лишат премии;
  5. работодатель имеет право сделать выговор «с занесением в личное дело»;

Посмотреть образец коллективной жалобы Бывает и так, что работодатель и сотрудник находятся в дружественных или даже родственных отношениях.

Это может быть первостепенной причиной хамского поведения сотрудника. Соответственно все понимают, что внутри организации жаловаться бесполезно.

Но прежде идти по инстанциям все равно сначала :

  1. попытайтесь решить все миром с сослуживцем, к которому у вас (и у коллектива) имеются претензии;
  2. напишите жалобу начальнику и дождитесь ответа. Если работодатель не ответил, то сохраните второй экземпляр заявления, который будет доказательством факта обращения.

Затем можно идти в трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию, суд и даже в налоговую. Кстати, за оскорбление личности предусмотрено уголовное наказание и взыскание денежных средств за причинение материального вреда.

Законодательно установленного образца не существует, но есть определенные требования к структуре такого заявления:

  1. наименование адресата (название инстанции, куда будет направлен документ);
  2. наименование документа;
  3. дата составления, личная подпись заявителя.
  4. конкретные требования о применении соответствующих мер наказания по отношению к сотруднику;
  5. реквизиты заявителя;
  6. перечень приложенной документации;
  7. изложение сути обращения (факты нарушений с доказательствами и ссылками на нормативные акты);

Далее документ следует доставить адресату.

Как это можно сделать опишем далее. Важно: Документ составляется в количестве двух штук. Один экземпляр передается в контролирующую инстанцию или начальнику, второй – с номером входящей корреспонденции и датой принятия остается у заявителя до момента получения официального ответа.

Добросовестные работники должны знать о том, что:

  1. в качестве доказательств можно использовать бумаги, аудио и видео материалы, показания свидетелей, записи с камер в офисе и т.п.;
  2. исключите эмоции, сохраняйте спокойствие и соблюдайте правила делового тона письма;
  3. не надо жаловаться устно, необходимо оформить все на бумаге и приложить имеющиеся доказательства нарушений;
  4. не важно, в какую организацию пишется жалоба, сохраните подтверждение о том, что обращение принято к рассмотрению;
  5. жаловаться на хамство и саботаж лучше коллективно, к группе людей прислушиваются больше, чем к отдельной личности;

В суд на «коллег по цеху» заявления пишут редко, но поводы для этого достаточно жестокие:

  1. изнасилование или постоянное сексуальное преследование;
  2. унижение личности;
  3. незаконные действия коллег(и), совершенные с явным умыслом с целью подставить сослуживца(ев) и подвести его(их) под дисциплинарное взыскание или увольнение.

Наказание будет определяться судьей в зависимости от степени тяжести деяния и последствий. Помните, что оказавшись на пострадавшей или обвиняемой стороне можно получить бесплатную юридическую консультацию в режиме онлайн. Об авторе Валерий Исаев Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт.

За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Сделать это можно при помощи таких способов:

  1. направить бумагу при помощи электронной почты;
  2. отправить по почте письмом с уведомлением и описью всех вложений;
  3. заполнить онлайн-форму на официальном сайте.
  4. лично отнести бумагу в нужную инстанцию;

Выбирая один из этих способов, стоит помнить, что письмо с уведомлением будет в пути несколько дней, а документ, принесенный лично, сразу же примут на рассмотрение. Попытайтесь разрешить конфликт самостоятельно, сделайте замечание обидчику, проведите беседу.

Если такие действия не дали эффекта, тогда нужно обратиться в другие инстанции.

Докладную записку можно подать своему руководителю, если обидчиком является коллега по работе.

Правила составления и подачи служебной записки не имеют отличий от написания иных претензионных ходатайств, спровоцированных нарушением трудовой этики. Работодатель изучит все обстоятельства дела, организует служебную проверку и по факту ее проведения примет решение о виде дисциплинарного наказания.

Если конфликт внутри организации решить не удается, следует обращаться к представителям закона. Жалоба на сотрудника подается в Трудовую Инспекцию, после чего ее ответственные сотрудники организуют внеплановую проверку, готовят доказательную базу. Ст. 28.4 КоАП указывает: начало административного производства по статье 5.61 – это область ответственности прокурора.

Необходимо подать заявление о факте оскорбления в прокуратуру и дожидаться окончания проверки. Если указанные факты в заявлении подкреплены доказательствами, прокурор вынесет постановление о возбуждении дела об административном производстве. Также можно обратиться сразу в судебные органы.

В этом случае речь пойдет уже не о жалобе, а об исковом заявлении.

Написать такую бумагу можно коллективно в случае:

  • Публичного унижения чести и достоинства (ст. 5.61 КоАП РФ).
  • Умышленных действий работника, повлекших за собой дисциплинарное взыскание или увольнение.
  • Сексуального домогательства работника (ст. 133 УК РФ).

Внимание: Важная часть дела – это доказательная база. Именно от нее зависит исход всего дела.

Рассматривается жалоба государственными органами в течение месяца и по истечению этого времени дается ответ. Отсчет начинается с момента ее принятия. В письменном ответе будет указана информация о проделанной работе и вариантах решения возникшего спора, а также указаны сроки, в которые эти действия могут быть совершены.

Виновник происшествия должен понести заслуженное наказание в виде административной ответственности и штрафа. В случае прописанных правил поведения в локальных нормативных актах компании или в должностных инструкциях, а сотрудник ознакомлен с ними под подпись, то можно применить:

  1. расторжение трудового соглашения.
  2. строгий выговор;
  3. депремирование;
  4. устное замечание;

Но за содеянное нарушение человек может быть наказан только по одному пункту. Работника нельзя уволить за грубое отношение и хамство.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, неэтичное поведение сотрудника можно квалифицировать как:

  1. пренебрежение к исполнению должностной инструкции (ст. 192 ТК РФ).
  2. нарушение утвержденного режима дня, трудового распорядка (ст. 81 ТК РФ);

Нужно быть предельно внимательным и следовать порядку наложения дисциплинарных взысканий и всей процедуре расторжения ТД.

Тогда у уволенного не будет повода для обращения в суд.

При неэтичном поведении в вашу сторону важно сохранять спокойствие и предпринимать последовательно шаги по устранению данного проявления – от безразличия и избегания общей работы с нарушителем до направления обращения в вышестоящие инстанции.

Но на этом проблема оскорбительной коммуникации в трудовых коллективах не искоренится.

Для ее разрешения и профилактики повторного возникновения нужно планомерно повышать уровень культуры всех работников. Метки: , , , , Об авторе: admin4ik « Предыдущая запись Следующая запись »

Заявление за оскорбление личности

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Могу ли я написать заявление на мужа за оскорбление личности.
  2. Могу ли я подать заявление на человека, за оскорбление личности по социальной.

    Сетям?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Сыктывкар • Вопросов: 11210.09.2020, 11:07Если я выложу в интернете фото человека (взятое из интернета в открытом доступе) и подпишу, что он должен мне деньги и не отдает. будет ли это оскорблением личности или что то в этом духе?

Может ли этот человек написать заявление в полицию?

И что мне за это бун?вопрос №17770819 прочитан 23 разa Юрист отзывов: 80 003•ответов: 251 678•г. Ставрополь 10.09.2020, 11:52 —Здравствуйте уважаемый посетитель, а зачем вам это нужно? Получите наказание, при отсутствии у вас доказательств в виде долговой расписки. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 979•ответов: 17 171•г. Оренбург 10.09.2020, 12:27 Здравствуйте, Дмитрий Зиновьевич!

Человек может обратиться в суд с иском о нарушении прав на его изображение. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 217.07.2020, 08:49Женщина 20 лет побила мою несовершеннолетнюю дочь, написали заявление в полицию, сказали административное нарушение, штраф и все.

Как и куда подать заявление за оскорбление личности?вопрос №17595705 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 53 294•ответов: 110 684•г. Барнаул 17.07.2020, 08:51 Правонарушение, предусмотренное ст.

5.61 КОАП РФ (оскорбление) рассматривается полицией. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 627•ответов: 5 948•г.

Владивосток 17.07.2020, 10:43 За оскорбление в прокуратуру жалобу подавайте. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 424.06.2020, 20:41Можно ли подать заявление в прокуратуру за публичное оскорбление личности?

В социальных сетях была опубликована запись, где мужчины разъезжали в немецкой форме, мной была прокомментирована запись « Это их дело, во что захотели в то и оделись. И не вам их судить.» мне в ответ написал мужчина «Ты долбоеб?» можно ли подать заявление в прокуратуру за публичное оскорбление личности?вопрос №17522096 прочитан 10 раз Юрист на сайтеотзывов: 20 846•ответов: 66 527•г.

Севастополь 24.06.2020, 20:42 Здравствуйте! Абсолютно правильно написали. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕленаг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 104.05.2020, 08:49Пожалуйста если меня на рабочем месте оскорбил покупатель могу я написать заявление в полицию за оскорбление личности?вопрос №17316676 прочитан 4 разa Пользователь на сайтеотзывов: 5 554•ответов: 27 879•г.

Пермь 04.05.2020, 08:52 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Можете, это ваше право. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 304.04.2020, 01:35Что может грозить за оскорбление личности в личной переписке в соцсети? Если написано заявление?вопрос №17185244 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 56 039•ответов: 153 115•г.

Долгопрудный 04.04.2020, 05:52 Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://ugolovnyi-expert.COM/statya-za-oskorblenie-lichnosti-v-soc-setyax/ Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Славгород • Вопросов: 621.03.2020, 06:18Как поступить и к кому обратиться и карается ли это законом? То что родная сестра всячески унижает и оскорбляет, проклинает.

Можно ли написать какое то заявление за оскорбление личности? Или остаётся всё без наказанным?вопрос №17118036 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 68 654•ответов: 153 628•г. Новокузнецк 21.03.2020, 06:22 Вы имеете право по факту оскорбления ст 5.61.

КОАП РФ обратиться в прокуратуру Но в прокуратуру нужно предоставлять доказательства фактов оскорбления и унижения-нужно все записывать вам. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 1022.01.2020, 00:52Пожалуйста является ли оскорблением личности слова написанне мне: бомжара вонючая у тебя уже.

не зубы и обещали всем рассказать какая я бомжара. Могу ли я написать заявление за оскорбление?

0вопрос №16822063 прочитан 19 раз Адвокат отзывов: 15 785•ответов: 42 128•г. Санкт-Петербург 22.01.2020, 03:22 Слова — являются, при условии доказанности, что данные слова (словосочетания) адресованы именно Вам, а не иному лицу. Если имеются достоверные данные по поводу лица, написавшего Вам указанные слова (словосочетания), Вы вправе обратиться в районную прокуратуру по факту оскорбления (статья 5.61 КоАП РФ).

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 31 986•ответов: 65 478•г. Москва 22.01.2020, 08:11 Можете написать заявление, порядок описан мню в статье. https://www.9111.ru/questions/777777777357466/ УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Казань • Вопросов: 224.12.2019, 21:40Можно ли обратиться в полицию с заявлением на оскорбление личности, за распространение интим фото? Если нет переписки уже с человеком, и нужны ли будут сайты на которых они выложены.вопрос №16719315 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 1 972•ответов: 2 977•г. Москва 24.12.2019, 22:33 Оскорбление это ст.

5.61 КоАП РФ. Она рассматривается прокурором. Распространение личных фото — это ст. 137 УК РФ. Указанная категория дел рассматривается следователями следственного комитета РФ.

Указанные Вами статьи не входят в компетенцию полиции, и обращаясь туда — Вы потеряете время. Сайты распространения указывать нужно, для доказывания вины. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Артемовский • Вопросов: 101.12.2019, 22:59Могу ли я написать заявление на мужа за оскорбление личности.вопрос №16626762 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 34 097•ответов: 54 958•г.

Красногорск 01.12.2019, 23:06 Можете, для этого надо направить это заявление в прокуратуру. С уважением. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 838•ответов: 16 659•г. Тула 01.12.2019, 23:15 Можете, обратитесь с заявлением в полицию.

Только в данном случае не факт, что будут рассматривать заявление, у Вас супружеские отношения, если имеются доказательства, другое дело. — см. ст. 5.61 КоАП РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Кириченко Д.

А. отзывов: 67•ответов: 121•г. Железноводск 01.12.2019, 23:19 Конечно можете. Напишите заявление в полицию, далее ваше заявление передадут в прокуратуру, которая рассмотрит дело об административном правонарушении и передаст его в суд.

Имейте в виду, что вам нужно будет предоставить доказательства (фото, видео, показания свидетелей и т.д) УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Томск • Вопросов: 213.09.2019, 16:57Меня постоянно оскорбляет муж. Собираюсь с ним разводиться. Могу ли я написать на него заявление за оскорбление личности.

Получилось сделать запись.вопрос №16307633 Юрист отзывов: 12 951•ответов: 16 748•г. Волгоград 13.09.2019, 16:58 Анна, вы можете подать иск в суд о взыскании морального ущерба.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 125•ответов: 201•г. Калининград 13.09.2019, 16:59 Здравствуйте! Напишите заявление в полицию. Приложите к нему доказательства оскорблений ст. 5.61 КоАП РФ. Также можете обратится в суд в гражданском порядке. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 11 055•ответов: 20 447•г.
УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 11 055•ответов: 20 447•г.

Новосибирск 13.09.2019, 17:15 Здравствуйте, Вы вправе обратится в прокуратуру с заявлением о возбуждении в отношении Вашего супруга дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.61 КОАП РФ, поскольку только прокуратура уполномочена возбуждать административные дела по данной категории правонарушений. Аудио запись послужит неопровержимым доказательством его виновности.

Кроме этого, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании морального вреда, для обоснования которого приложите к исковому заявлению материалы прокурорской проверки (с ними Вы вправе знакомиться как заявитель). (текст отредактирован 13.09.2019, 17:18) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 121.08.2019, 01:01Ситуация вкратце такая: меня оскорбили сотрудники охранной службы «Сова» Нецензурно выражались в мой адрес, оскорбляли матерными словами, хотя вызвал их и пострадавшим был я.

И я хочу проконсультироваться, куда мне лучше подать заявление на сотрудников «сова» за оскорбление личности.вопрос №16216026 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 1 972•ответов: 2 977•г. Москва 21.08.2019, 01:08 Оскорбление (ч.

1 ст. 5.61 КоАП РФ) исключительно в компетенции прокурора. Обращайтесь в прокуратуру. После вынесения решения — обращайтесь с иском в суд на возмещение морального ущерба.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 123.07.2019, 19:36Реально ли подать заявление по статье «Оскорбление личности», а точнее за клевету, которая может серьезно навредить мне?вопрос №16106926 прочитан 5 раз Юрист Семенов С.

В. отзывов: 14•ответов: 31•г.

Красноярск 24.07.2019, 08:51 Если ответить коротко и в общем по вопросу, — то клевету, оскорбление личности надо доказывать всеми способами, всеми видами доказательств: письменными, т.е. документально, устными, — свидетелями; доказывать причинную связь между клеветой и наступившими негативными последствиями для Вас. Причем, так же с доказательствами.

Если удастся обоснованно доказать в суде все это, то конечно реально. Если нужен развернутый ответ, может даже письменный — обращайтесь: +7 923 772 34 62.

(текст отредактирован 24.07.2019, 08:53) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 128.06.2019, 11:18Хочу подать заявление на бывшего мужа, за оскорбления личности, смс есть в наличии, участковый сказал что примет, но потом закроет.

Нет состава преступления, к кому обращаться?вопрос №15987326 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 792•ответов: 1 032•г.

Таганрог 28.06.2019, 11:19 Добрый день Юлия, в зависимости от текста сообщения, попытайтесь взыскать с него моральный вред в судебном порядке.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11•ответов: 14•г.

Сочи 28.06.2019, 11:28 Обратитесь с заявлением об оскорблении к прокурору, поскольку возбуждение преследования по ст.5.61 КоАП РФ осуществляется прокурором.

Обратите внимание на то чтоб были подтверждения (доказательства) подтверждающие факт оскорблений, свидетельские показания при возможности.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 593•ответов: 1 382•г.

Нижний Новгород 29.06.2019, 17:04 Добрый вечер! В данном случае отсутствует состав преступления, Вы можете привлечь бывшего супруга к административной ответственности. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Омск • Вопросов: 110.06.2019, 12:13Как правильно написать заявление в полицию за оскорбления личности при несовершенном ребенке?

(6 лет как в официальном разводе с бывшим мужем, а он до сих пор при каждой возможности оскорбляет нецензурной бранью при ребенке, уже уехали от него за 600 км.)вопрос №15897825 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 53 294•ответов: 110 684•г. Барнаул 10.06.2019, 12:16 За помощью в составлении заявления Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 220.05.2019, 13:38Могу ли я подать заявление на человека, за оскорбление личности по социальной. Сетям?вопрос №15794460 Юрист отзывов: 1 502•ответов: 2 883•г.

Котово 20.05.2019, 13:44 Закон дает четкое определение оскорблению — это унижение чести и достоинства человека, выраженное в неприличной форме. Например, оскорблением будет считаться, если вас обругали матом, показали неприличный жест, обозвали каким нибудь животным (ласковое «хрюшка», «козочка» не в счет), ударили по щеке, плюнули в лицо или на спину и т.п. То есть форма оскорбления должна носить неприличный характер.

Это раз. И второе — такие действия должны действительно оскорблять вас, т.е.

вы должны чувствовать, что унижены ваши честь (в глазах окружающих) или достоинство (в своих глазах). Резкий тон, язвительность, обыкновенная, но неприятная правда в лицо — оскорблением с точки зрения закона не считаются. Что касается оскорблений в социальных сетях, то тут надо четко установить не только это, но и наличие конкретных лиц (не анонимов), между которыми возник конфликт.

Если по соцсетям невозможно установить личность оскорбленного и оскорбителя, то подавать заявления в полицию или в суд бесполезно.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как написать заявление за оскорбление в Интернете?

15 марта 2018Как привлечь обидчика к ответственности за оскорбление в Интернете?Недавно мне задали вопрос, можно ли наказать автора популярного блога или паблика за оскорбление в Сети. Попробуем разобраться.Оскорбление это — …Для начала нужно определиться с тем, что является оскорблением.Кодекс об административных правонарушениях в ст.

5.61 трактует это понятие так:

«Оскорбление — унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме»

.

При этом закон не дает определения понятиям «честь» и «достоинство». Нет и критериев того, что значит «в неприличной форме».Часто, чтобы понять является ли сказанное оскорблением, суд прибегает к помощи лингвистической экспертизы.

Например, эксперты привлекались в процессе по делу «ловца покемонов» Руслана Соколовского. Их заключение стало одним из доказательств вины блогера в оскорблении чувств верующих.Но правоохранители привлекают экспертов только в значимых, резонансных уголовных процессах. Если ваш случай таковым не является, вам лучше для ускорения процедуры привлечения виновника к административной ответственности найти специалистов самостоятельно (расходы на их издержки можно взыскать с ответчика).

В случае, если вы выбрали путь защиты права через исковое заявление о взыскание с обидчика денежной компенсации, то тут тем более все только в Ваших руках. Т.к. согласно гражданско процессуальному законодательству каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается.

Что грозит обидчику?Если виновник является гражданским лицом, то административный кодекс предполагает для него наказание от 1 до 3 тыс. рублей. Должностное лицо рискует расстаться с суммой от 10 до 30 т.р. Для организаций эта цифра колеблется от 50 до 100 тыс.

рублей. Если оскорбление имело место быть в публичном выступлении или СМИ, то наказание намного жестче и требования к виновнику будут предъявлены с большей строгостью закона. Также вы можете взыскать с обидчика компенсацию в виде морального вреда.

Размер которого определяете самостоятельно, а суд уже исходя из обстоятельства дела, всех нюансов разбирательства придет к решению о назначении того размера, который посчитает справедливым и правильным. Алгоритм действийПервым делом нужно сделать скриншот экрана (сомнений, что оскорбили именно вас ни у кого быть не должно).Дальше нужно удостоверить этот скриншот в нотариальной конторе, а затем написать заявление в полицию. В идеале полицейские должны выяснить личность обидчика и составить против него протокол об административном нарушении.С протоколом нужно идти в суд и требовать опровержения информации, которая опорочила ваши честь, достоинство или деловую репутацию.

Также можно требовать возместить моральный ущерб.Докажите, что страдалиСуд с гораздо большей долей вероятности встанет на сторону истца взыскивающего большую сумму компенсации, если тот сможет доказать, что нанесенное ему оскорбление вызвало у него страдания.

Например, у человека поднялось давление и он, испугавшись за свое здоровье, обратился к врачу (то же и с ущербом для деловой репутации).Практика по подобным делам в нашей стране существует и во многих случаях суд вставал на сторону истцов. Но шансы добиться справедливости и получить денежную компенсацию будут гораздо выше, если представлять ваши интересы в суде будет опытный юрист.

Но шансы добиться справедливости и получить денежную компенсацию будут гораздо выше, если представлять ваши интересы в суде будет опытный юрист. Который кстати и оценит перспективу дела уже на первичной консультации с ним.Если задета репутация фирмы?! Смотрите видео: P.S.: желаю Всем сторонам правовой безопасности.

Подпишитесь на канал и Вы первые получите полезную информацию. Не забудьте поставить понравилось настоящей статье, поделиться.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+