Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Должностная инструкция старшей медсестры педиатрического отделения

Должностная инструкция старшей медсестры педиатрического отделения

Должностная инструкция старшей медсестры педиатрического отделения

Медсестра участковая педиатрическая Медсестра участковая педиатрическая. Должностная инструкция.


«МедСофт» Курчатов, тел. +7 (903) 877-44-64 г. Курчатов, Курская обл.

★ ★ ★ 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность участковой медицинской сестры территориального педиатрического участка. 2. На должность участковой медицинской сестры территориального педиатрического участка назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности «Сестринское дело в педиатрии». 3. Участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности лечебно- и санитарно-профилактических учреждений; теоретические основы и принципы организации педиатрической службы; состояние здоровья обслуживаемого детского населения; правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка непосредственно подчиняется участковому врачу-педиатру.

2. Должностные обязанности Проводит назначаемые участковым врачом-педиатром профилактические, лечебные, диагностические мероприятия и процедуры в поликлинике и на дому. Оказывает первую доврачебную медицинскую помощь при травмах, отравлениях, острых состояниях.

Организует госпитализацию больных и пострадавших по экстренным показаниям. Осуществляет организацию амбулаторного приема участкового врача-педиатра, подготовку рабочего места, приборов, инструментария, индивидуальных карт амбулаторного больного, бланков рецептов, проведение доврачебного осмотра больного, предварительный сбор анамнеза. Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического режима в помещении ЛПУ, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментария и материалов, мер предупреждения постинъекционных осложнений, сывороточного гепатита и СПИДа согласно действующим нормативно-правовым документам.

Качественно и своевременно оформляет медицинскую документацию (статистические талоны, карты экстренного извещения, бланки направления на диагностические исследования, посыльные листы в медико-социальную экспертную комиссию, санаторно-курортные карты, контрольные карты диспансерного наблюдения и т.п.). Обеспечивает кабинет участкового врача-педиатра необходимыми медикаментами, стерильными инструментами, перевязочными материалами, спецодеждой.

Ведет учет расходов медикаментов, перевязочных материалов, инструментов, бланков специального учета. Осуществляет контроль за сохранностью и исправностью медицинской аппаратуры и оборудования, своевременным их ремонтом и списанием. Обеспечивает персональный учет обслуживаемого детского населения, выявление его демографической и социальной структуры, учет детей, нуждающихся в надомном медико-социальном обслуживании.

Проводит в поликлинике (амбулатории) и на дому доврачебные профилактические осмотры детского населения.

Организует учет диспансерных больных, инвалидов, часто и длительно болеющих, контроль их посещений, своевременное приглашение на прием. Проводит санитарно-просветительную работу на участке. Подготавливает санитарный актив участка, проводит занятия по оказанию самопомощи и взаимопомощи при травмах, отравлениях, острых состояниях и несчастных случаях.

Обучает родственников тяжелобольных методам ухода и оказанию первичной доврачебной помощи. Подготавливает больных к проведению лабораторных и инструментальных исследований. Своевременно и качественно оформляет медицинскую и иную служебную документацию.

Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

Систематически повышает свою квалификацию. 3. Права Участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка имеет право: 1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч.

по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности; 2.

запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой; 4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 5.
проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 5.

повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет. Участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка несет ответственность за: 1.

своевременное и качественное осуществление возложенных на нее должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4.

своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.

оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов участковая медицинская сестра территориального педиатрического участка может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Программный комплекс «Отдел кадров.

Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.

Дизайн сайта © 2021

Должностная инструкция старшей медсестры

I. Общая часть 1. Должна быть медсестра, имеющая среднее медицинское образование, стаж работы не менее 3-5 лет и опыт организационной работы.

2. Иметь объем знаний в пределах избранной специальности.

3. Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением. 4. Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер.

5. Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения. 6. Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра.

7. В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав.

отделением, старшей медсестры клиники, зам.

директора клиники. II. Основные задачи 1. Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении. 2. Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса.

3. Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения.

III. Должностные обязанности, вытекающие из основных задач 1.

Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед. инструментарием, инвентарем. 2. Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении.

3. Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны.

IV. Обязанности 1. Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану. 2. Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений.

3. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение. 4. Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением. 5. Составлять табель работы персонала в отделении в целом. 6. Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.

6. Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу. 7. Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

8. Проверять правильность составления порционных листков на питание больных.

9. Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.

10. Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных. 11. Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход.

12. Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных. 13. Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.

14. Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах. 15. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

16. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний. 17. Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.

18. Совместно с зав. отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо. 19. Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников.

V. Контролирует: 1. Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача.

2. Выполнение лечебно-охранительного режима. 3. Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения. 4. Сохранность и исправность медицинского инструментария.

5. Соблюдение санэпидрежима в отделении. 6. Своевременное и правильное питание больного.

7. Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала. 8. Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала.

9. Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением. 10. Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях, проводимых в отделении. 11. Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия.

VI. Несет ответственность 1. За правильность выполнения назначений медсестрами. 2. За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов. 3. За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима.

4. За соблюдение санитарно-гигиенического режима. 5. За правильное ведение медицинской документации. 6. За соблюдение трудовой дисциплины.

VII. Взаимосвязи Зам. директора клиники — зав. отделением — старшая медсестра клиники — старшая медсестра отделения — медсестра — санитарка. 1. Получает сведения от палатных медсестер о: o движении больных; o необходимости в лекарственных препаратах; o от зав.

отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных.

2. Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением. 3. Сведения о движении больных от дежурного врача. VIII. Права 1. Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении. 2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.
2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.

3. Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.

IX. Меры поощрения и наказания 1. Благодарность, премия, представление на «Доску Почета». Выговор, увольнение с работы за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение медицинской этики, нарушения принципов сохранения медицинской тайны.

Обязанности старшей медицинской сестры, а также права и задачи

> > Любое учреждение здравоохранения, будь то поликлиника, больница или научно-практический центр, не обходится без среднего и младшего медперсонала. На этих людях держится около 80% всей организационной работы в отделениях, причем санитары и медсестры порой проводят у постели больного больше времени, чем сам лечащий врач. Среди всех специальностей среднего медицинского образования самой ответственной является старшей медицинской сестры.

Какими правами наделены эти работники, и что от них требуется в первую очередь при выполнении служебного долга?Содержание:

Старшая медицинская сестраИерархия медперсонала основана на сложности выполнения каких-либо указаний и работ, а также влияет степень квалификации в сфере здравоохранения.

Чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо выполнить одно из условий:

  • Вы можете закончить среднее специальное учебное заведение (колледж) по специальности «сестринское дело».
  • Пройти обязательную практику на одном из старших курсов медицинского института при отсутствии среднего специального образования.
  • Обучиться на специальных частных занятиях, итогом которых станет получение сертификата по направлению «сестринское дело».

Старшая медицинская сестра должна иметь опыт работы (в среднем берут со от 5 лет). Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.Какими качествами обязана обладать старшая медицинская сестра:

  1. развитая память
  2. умение руководить
  3. требовательность к себе и к своим коллегам
  4. высокая эмоциональная устойчивость
  5. концентрация внимания
  6. аналитические способности
  7. аккуратность
  8. физическая выносливость
  9. ловкость рук

У вас есть все эти навыки и особенности характера?

Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.Кстати, старшая медицинская сестра – это не самая высокая ступень среди всех работников среднего звена. Если вы показываете себя как ответственного и талантливого сотрудника, и при этом стаж работы уже приближается к десятку лет, есть шанс получить должность главной медицинской сестры больницы или поликлиники. в учреждениях здравоохранения предопределяет целый перечень требований к персоналу.

Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.Общие требования:

  • Осведомленность в основных правилах сбора и утилизации отходов.
  • Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
  • Знание правильной эксплуатации медицинского инструментария.
  • Предупреждение о пациентах или учреждении здравоохранения.
  • Умение анализировать статистические данные.
  • Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
  • Знание медицинской этики и деонтологии, умения в области психологии общения с пациентами.
  • Организация санитарно-просветительной работы.

    Обязанности старшей медсестры

  • Знание здравоохранения.
  • Знание трудового законодательства.
  • Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.

Функциональные обязанности:

  • Следит за соблюдением противоэпидемиологического режима в отделении.
  • Отвечает за работоспособность всех процедурных и перевязочных кабинетов в отделении.
  • Заполняет медицинскую документацию и оформляет базу данных пациентов.
  • Проводит санитарно-просветительную работу с родственниками больного и самим больным.
  • Руководит средним и младшим медперсоналом своего отделения.
  • Сбор и обработка медицинских инструментов, перевязочных материалов.
  • Помогает пациентам подготовиться к назначенным процедурам или операциям.
  • Четко разграничивает обязанности среднего и младшего медицинского персонала, а также составляет графики дежурств и отпусков.
  • Отвечает за расходованием всех препаратов, в том числе и наркотических
  • Ухаживает за больными (в стационаре или на дому).
  • Следит за выполнением пациентом назначений.
  • При необходимости ассистирование врачу во время проведения как легких манипуляций в пределах палаты, так и в операционной.
  • Оказание быстрой доврачебной помощи.

Хоть в списке обязанностей мы выделили целых 24 пунктов, не всегда все они беспрекословно выполняются. Некоторые из этих требований переносятся на плечи других медсестер или санитаров, или же в принципе не соответствуют профилю рассматриваемого отделения.У каждого члена медперсонала наряду с обязанностями по работе , которые гарантируют правовую защиту и обеспечивают работника необходимой властью.

Какими правами обладает старшая медицинская сестра:

Рассмотрение важных вопросов

  • Принимать участие в заседаниях отделения (совещаниях), где рассматриваются вопросы, затрагивающие компетенцию медицинской сестры.
  • Принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий.
  • Получать всю необходимую для работы информацию.
  • Возможность руководить средним и младшим медицинским персоналом, учитывая их обязанности.
  • в работе подчиненных сотрудников или, наоборот, давать рекомендации на поощрение.

Поступки любого члена медперсонала, жестко не соответствующие обязанностям и правам, могут повлечь за собой ряд последствий различной степени тяжести (начиная выговором и заканчивая увольнением из-за административной или уголовной ответственности).

  • Персональная ответственность медсестры зависит от степени нарушения и его вида (уголовное, административное).
  • Она за все химические препараты, оборудование, инструменты отделения.
  • Старшая медицинская сестра отвечает за все лекарственные вещества отделения, в том числе и наркотические.
  • Медсестра несет ответственность за систематическое нарушение внутреннего распорядка (как пациентами, так и медперсоналом).
  • Она отвечает за корректность информации в медицинской документации пациентов.
  • Старшая медсестра отвечает за все существенные ошибки в работе своих подчиненных (несоответствие лечения, некачественная уборка помещений и т.д.).
  • Ответственность наступает в случае нарушения санитарно-гигиенического режима отделения.

Соблюдение прав и обязанностей старшей медицинской сестры – это не только защита от лишних проблем, но и показатель опытности, ответственности работника. Поэтому стоит время от времени вспоминать все перечисленные пункты, чтобы излишняя инициатива или, наоборот, не привели к негативным последствиям.

Читайте также:

Функциональные обязанности медицинской сестры педиатрического отделения

> Должностная инструкция сестры медицинской педиатрического отделения I.

Общая часть На медицинской должность сестры педиатрического отделения назначается имеющее, лицо высшее медицинское образование по специальности «дело Сестринское» или среднее медицинское образование, специальности по сертификат «Сестринское дело в педиатрии». Назначается и главным увольняется врачом больницы но представлению в соответствии с действующим законодательством.

В своей руководствуется работе настоящим Положением, законодательными и нормативными Российской документами Федерации по вопросам здоровья населения, а распоряжениями также и указаниями вышестоящих органов и должностных Постоянно. лиц совершенствует свои знания и умения.

II. Проводит 1. Обязанности санитарно-просветительную работу среди родственников, их детей и населения, консультирует по вопросам , питания, грудного вскармливания, соблюдает медицинской правила этики и деонтологии при общении с родителями, персоналом и детьми. 2. Обучает родителей уходу за больным и здоровым ребенком, выполнению санитарно-эпидемиологических ухода требований за детьми. Осуществляет патронажную работу в собирает, семье информацию об условиях , его особенностях характера, привычках для успешного ухода осуществления за ним.

3. Обеспечивает доврачебную медицинскую детям помощь при неотложных состояниях, организует транспортировку правильную пострадавших.

4. Обеспечивает доврачебный этап осмотров профилактических детей различного возраста на основе программ скринирующих. 5. Планирует вакцинопрофилактику и осуществляет контроль за ее Осуществляет. 6. проведением контроль за выполнением ребенком и родителями назначений и рекомендаций врача.

7. Выполняет программу лечебно-помощи профилактической ребенку, назначенную врачом.

Планирует и сестринский осуществляет уход за пациентами в соответствии с приоритетами Осуществляет. 8. потребностей: • прием пациентов в лечебно-профилактическом отделении (учреждении); • осмотр на наличие педикулеза, обеспечение индивидуальными больного предметами ухода; • сбор материала от для больных лабораторного обследования; • выборку назначений историй из врача болезни; • подготовку пациентов к инструментальным исследования методам; • соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в отношении, родственников и себя лично; • контроль за ребенка питанием в условиях лечебно-профилактического учреждения и качеством, дома и соответствием передач, принесенных родителями, ассортиментом разрешенным; • составление порционных требований на диетостолы; • состоянием за контроль больного с регистрацией любых изменений, решений принятие в соответствии с уровнем своей компетенции. 9. врачебному Представляет персоналу своевременную информацию об ухудшении пациента состояния, осложнениях, возникших в результате проведения манипуляций медицинских.

10. Регулярно повышает квалификацию. III. основе 1. На Права норм медицинской этики и деонтологии детей от требовать и их родителей соблюдения рекомендаций врача и лечебно режима-профилактического учреждения (отделения). 2. Получать информацию необходимую для четкого выполнения своих .

3. обязанностей предложения но совершенствованию работы младшего и медицинского среднего персонала отделения учреждения.

4. Проходить переаттестацию (аттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий. 5. мероприятиях в Участвовать, проводимых для средних медицинских лечебно работников-профилактических учреждений, участвовать в работе медицинских профессиональных ассоциаций. 6. Повышать свою квалификацию.

IV. Специалист Ответственность за невыполнение своих профессиональных обязанностей ответственность несет, предусмотренную действующим законодательством.

1006 3-й лунный Луна (6.32), день в Раке, 1-я фаза Резервы здоровья они, но ограничены пополнятся, если вы будете заниматься деятельностью активной. Наиболее чувствительны в этот день затылок, шея, органы слуха, уязвима нервная День. система хорош для интенсивных физических оздоровительных, нагрузок процедур.
система хорош для интенсивных физических оздоровительных, нагрузок процедур.

Запланируйте поход в баню, следует как попарьтесь.

Ешьте макароны, но остерегайтесь При арахиса соблюдении диеты очень важно некоторые знать тонкости в рекомендациях диетологов.

Хлеб и советуют макароны исключить лишь из-за высокой вероятности маслом их с употребления, сыром и колбасами.

Если вы будете нежирное отваривать мясо и есть его в сочетании с его, то овощами можно есть сколько душе Шоколадка. угодно или 2—3 конфеты, съеденные за 40—60 минут до принесут, еды больше пользы, ^ем вреда. А вот соленых горсть орешков по калорийности сможет потягаться с обедом сытным.

Почти то же относится к сыру.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

3315 При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция.

Медицинский персонал не исключение.

Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Бланк и образец
  3. Проверено экспертом
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ

  • правил ВТР;
  • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
  • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
  • Во время отсутствия работника (в связи с отпуском, болезнью и т.д.) его заменяет другой работник, назначенный руководством. Ему переходят все должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.
  • Старшая медсестра должна обладать такими знаниями:
    • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
    • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
    • структуры медучреждения;
    • правил ВТР;
    • норм охраны труда;
    • требований противопожарной безопасности;
    • требований производственной санитарии.
  • Старшая медсестра подчиняется непосредственно главврачу медицинского учреждения, заведующему отделением.
  • Работник, принятый на данную должность, руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
    • настоящим документом;
    • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  • структуры медучреждения;
  • Сотрудник является материально ответственным лицом.
  • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
  • норм охраны труда;
  • настоящим документом;
  • требований производственной санитарии.
  • Старшей медсестре учреждения подчиняется весь средний и младший медперсонал.
  • Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала.
  • Работник назначается на должность и увольняется с нее главным врачом медицинского учреждения согласно актуальному законодательству.
  • требований противопожарной безопасности;
  • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  • На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.
  • действующим законодательством;

Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:

  • Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
  • Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.
  • Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
  • Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
  • Ведение индивидуальной работы с медсестрами.
  • Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
  • Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
  • Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
  • Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
  • Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
  • Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
  • Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
  • Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
  • Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
  • Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
  • Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
  • Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.

Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:

  • Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  • Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  • Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  • Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  • Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  • Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  • Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  • Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  • Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
  • Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  • Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.
  • За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  • За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.
  • За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра.

В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции.

В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника.

После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения.

Он утверждает документ или просит внести в него правки. Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами.

Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность». К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации».
К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации».

Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя.

Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д. В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.

В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.

Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности). К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности.

Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д. Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах.

Зачастую используют только общие фразы, например:

«в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ»

.

Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций. Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4.

За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:

  • Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
  • Текст должностной инструкции.
  • Наименование оформляемого документа.
  • Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.
  • Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.

С момента подписания работником документ вступает в силу. К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре.

Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.

Приложение 10. Типовая должностная инструкция медицинской сестры медицинского поста педиатрического отделения детской поликлиники (поликлиники)

Приложение 10к Типовая должностная инструкциямедицинской сестры медицинского поста педиатрического отделения детской поликлиники (поликлиники) 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры педиатрического отделения детской поликлиники (поликлиники), осуществляющей свою деятельность на медицинском посту (далее — медицинская сестра медицинского поста).

1.2. На должность медицинской сестры медицинского поста принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело в педиатрии», без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Медицинская сестра медицинского поста назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Медицинская сестра медицинского поста непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре и заведующему педиатрическим отделением детской поликлиники (поликлиники).

Медицинская сестра в своей деятельности руководствуется Уставом медицинской организации, приказами и распоряжениями главного врача и настоящей должностной инструкцией.

2. Требования к медицинской сестре медицинского поста 2.1.

Медицинская сестра медицинского поста должна знать: — законы и иные нормативные акты Российской Федерации, Волгоградской области, нормативно-правовые документы медицинской организации, регламентирующие деятельность медицинской организации; — структуру медицинской организации; — современные методы оценки здоровья несовершеннолетних в разные возрастные периоды, факторы, влияющие на здоровье несовершеннолетних, направления сестринской деятельности по сохранению здоровья несовершеннолетних; — основы иммунопрофилактики несовершеннолетних; — принципы рационального и диетического питания несовершеннолетних; — причины, клинические проявления, возможные осложнения, методы диагностики нарушений здоровья несовершеннолетних, организацию и оказание сестринской помощи несовершеннолетним; — пути введения лекарственных препаратов несовершеннолетним; — виды, формы и методы реабилитации несовершеннолетних; — правила сбора, хранения и удаления отходов в медицинской организации; — принципы этики и деонтологии. 2.2. Медицинская сестра должна уметь: — обучать несовершеннолетних принципам здорового образа жизни; — проводить оздоровительные и профилактические мероприятия несовершеннолетним; — консультировать несовершеннолетних пациентов и его законных представителей по вопросам иммунопрофилактики несовершеннолетних; — консультировать по вопросам рационального и диетического питания несовершеннолетних; — организовывать мероприятия по проведению диспансеризации и профилактических осмотров несовершеннолетних; — информировать несовершеннолетних пациентов и его законных представителей в понятном для него виде о правилах подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям, объяснять ему суть вмешательств. 3. Должностные обязанности медицинской сестры медицинского поста 3.1.

Медицинская сестра медицинского поста обязана: — осуществлять контроль за своевременным получением результатов лабораторных и других исследований, вклеивать их в медицинские карты в течение одного рабочего дня после получения результатов из лаборатории; — регулировать поток несовершеннолетних пациентов путем фиксирования соответствующего времени в местах записи для повторного посещения пациентов и выдачи им талонов; — информирование сотрудников регистратуры о пациентах, записавшихся на прием к врачу в день приема, для обеспечения своевременной доставки медицинской документации пациентов в кабинет врача; — информировать несовершеннолетнего пациента или его законного представителя о правилах подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям; — своевременно и в соответствии с установленными правилами оформлять по назначению врача следующие документы: справки и выписки из медицинской карты амбулаторного больного и выписки из истории развития ребенка (, утвержденная приказом N 1030), не требующие разрешения врачебной комиссии; справки для получения путевки (, утвержденная N 834), санаторно-курортные карты (, утвержденная приказом N 834), направления на медико-социальную экспертизу (, утвержденная N 1030); направления пациентов на лабораторно-инструментальные методы исследования; для прохождения предварительных, профилактических медицинских осмотров; направления пациентов на консультации специалистов 2 уровня; контрольные карты диспансерного наблюдения (учетная , утвержденная N 255); справки для посещения бассейна и спортивных секций По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо «форма N 088/у-06, утвержденная приказом N 1030» имеется в виду «, утвержденная от 31 января 2007 г. N 77» По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка.

Вместо «учетная форма N 030/у» имеется в виду «учетная » — соблюдать принципы этики и деонтологии, правила техники безопасности, охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка поликлиники, производственной санитарии и противопожарной защиты; — осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения возложенных на него профессиональных задач; — использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности; — работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, пациентами, соблюдать медицинскую этику; — исполнять медицинскую деятельность на рабочем месте с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности; — оформлять утвержденную медицинскую документацию, в том числе с использованием информационных технологий. 4. Права Медицинская сестра медицинского поста имеет право: 4.1.

Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы медсестры медицинского поста. 4.3. Требовать от руководителя медицинской организации и непосредственных руководителей организацию рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности и обеспечение рабочего места оборудованием, оснащением, необходимым для качественного выполнения своих функциональных обязанностей. 4.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию с целью присвоения квалификационных категорий.

4.5. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 5. Ответственность Медицинская сестра медицинского поста несет ответственность: 5.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей — деятельности, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, а также за нарушение требований нормативно-правовых документов медицинской организации.

5.3. За действия, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья пациентов, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 5.4. За нарушение трудовой дисциплины, в порядке, установленном действующим Российской Федерации.

6. Заключительные положения 6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). 6.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается под роспись в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.

< приложение 9.> Приложение 11.

>> Содержание Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+