Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Алименты не выплачивает исполнительный лист на руках

Алименты не выплачивает исполнительный лист на руках

Алименты не выплачивает  исполнительный лист на руках

Выплата алиментов без исполнительного листа


» » 1 845 просмотровСодержаниеПри выплате алиментов исполнительный лист является документом, согласно которому производятся удержания в пользу нуждающегося. В подавляющем большинстве случаев алименты оформляют мамы несовершеннолетних детей, обращаясь в суд или договариваясь с супругом о ежемесячном перечислении денег на ребенка. Если отец не против содержать детей без оказания внешнего давления, можно обойтись без исполнительного листа.Исполнительный лист выдается при принудительном взыскании алиментов.По итогам обращения в суд заявитель получит на руки один из документов:

  • Судебный приказ, который выдается в течение 5 дней на основании письменного заявления. Приказ относится к исполнительным документам.
  • Решение суда. В документе отражен вердикт судьи, вынесенный по итогам судебного разбирательства. На его основании выдается исполнительный лист, содержащий резолютивную часть решения.

Чтобы оформить алименты без исполнительного листа, нужно обратиться к нотариусу с супругом и ребенком, если последнему исполнилось 10 лет, и составить соглашение. После того, как нотариус его заверит, документ приобретет силу исполнительного листа.

Размер алиментов в соглашении устанавливается с привязкой к законодательству и не может быть меньше, чем оговорено в ст. 81 СК РФ: на 1 ребенка — четверть доходов; на 2 — треть; на 3 и более детей — половина заработка.Контроль за исполнением судебного решения или приказа возлагается на Федеральную службу судебных приставов. Структурные подразделения организации рассредоточены территориально.

Следует обращаться в отделение, расположенное по месту жительства взыскателя.

В течение 5 дней пристав-исполнитель начинает исполнительное производство.Исполнительный лист передается в организацию, где трудоустроен алиментодатель.

Руководитель передает документ в бухгалтерию, после чего начинают производиться выплаты.Ответственный сотрудник предприятия должен не только следить за своевременностью и точностью отчислений, но и проводить .Если обязательства возложены на нетрудоустроенного гражданина или частного предпринимателя, ответственность за содержание детей не снимется. Пристав-исполнитель объясняет необходимость помогать семье, уведомлять о смене работы, изменении материального положения, чтобы внезапное прекращение платежей не было расценено как уклонение от обязательств.Отцу, привыкшему лично все держать под контролем, будет легче избежать взаимодействия с госорганами и платить алименты по заявлению без исполнительного листа.Для выплаты алиментов исполнительный лист не является обязательным документом. Супруг может обеспечивать ребенка добровольно, и жене не придется обращаться в ФССП.

При этом возможны несколько вариантов событий:

  1. муж и жена составляют соглашение;
  2. при высокой степени доверия супруги договариваются об алиментах в устной форме;
  3. алименты взыскиваются через суд, однако супруга не обращается в ФССП, и муж осуществляет перечисления самостоятельно.

Помогая детям без вовлечения в процесс представителей госструктур, плательщик пользуется преимуществами:

  1. может договориться с супругой об иной периодичности выплат, и вместо ежемесячных отчислений платить алименты раз в 2 месяца или квартал;
  2. предупредить супругу о непредвиденных обстоятельствах и попросить об отсрочке.

Если выплаты производятся по исполнительному листу, пристав-исполнитель может наложить штраф за неисполнение обязательств или лишить имущественных ценностей.

Общаясь непосредственно с получателем, можно договориться и пойти на взаимные уступки.Даже доверяя плательщику, следует оформить исполнительный лист удобным способом, не пуская его в дело.

Нередко изменение семейного положения бывшего мужа, смена работы или иные обстоятельства приводят к нарушению устных договоренностей.

Тогда исполнительный лист подается в ФССП для принудительного взыскания.Необходимо рассмотреть разные ситуации, когда выплаты осуществляются без исполнительного листа (ИЛ): если фактически исполнительный документ имеется, но он либо не подан в ФССП, либо отозван, и второй случай — если ИЛ нет вообще, а договоренность об алиментах была устной.Взыскатель, имея на руках исполнительный документ, вправе подать его в ФССП в любое время до совершеннолетия ребенка.

ИЛ в этом случае дает уверенность, что алименты будут взысканы. Что заставляет алиментополучателя не обращаться в госорганы? Как правило, такая ситуация возникает при установлении иных взаимовыгодных условий, например:

  1. при обещании супруга перечислять больше, чем установлено в суде, но с возможностью производить платежи нерегулярно.
  2. при передаче определенного имущества заявителю в счет уплаты алиментов;

Пока обе стороны будут довольны таким порядком вещей, лист останется у истца.

Алиментодателю необходимо при передаче материальных ценностей брать расписку с получателя, иначе последний может обратиться в суд и за период до 3 лет.Пример. Будучи в ссоре, гражданка А. подала на алименты. После примирения А. пожалела о поспешных действиях, но решение суда вступило в силу, с супруга должны были вычитать ¼ зарплаты.

Женщина не стала обращаться в ФССП и получала помощь от супруга, предоставляемую ей добровольно.В этом случае ИЛ подается в ФССП, однако в силу личных причин забирается алиментополучателем. Часто такая ситуация наблюдается при образовании у алиментодателя значительной задолженности.

Сумма становится непосильной к возмещению из-за наложения штрафа.

Отозвать лист и дать возможность рассчитаться с долгами – законное право получателя.Пример.

В ФССП находился ИЛ о взыскании алиментов с гражданина С. в размере ½ его заработной платы. Он потерял работу и обратился к жене с просьбой написать заявление об отзыве исполнительного листа, обещая выплачивать большую сумму через 2 месяца после трудоустройства на более высокооплачиваемую работу.

Жена согласилась, супруг выполнял обязательства, и жене не пришлось снова обращаться в ФССП.Исполнительный лист может потеряться при переезде, смене места работы, и на другом предприятии сотрудники бухгалтерии не будут знать о необходимости производить взыскания. Можно взять дубликат документа в суде, где он ранее был выдан, и предоставить в ФССП по новому месту жительства. Если такой возможности нет, следует написать заявление в бухгалтерию нового места работы о необходимости производить взыскания.Строгой формы для подобных заявлений нет.

При написании в нем следует указать:

  1. Суть документа, где предоставляется информация: куда переводить средства из зарплаты, в каком размере. Обязательно указать реквизиты банка получателя.
  2. Дата и подпись.
  3. В шапке документа: наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и должность плательщика.
  4. Название заявления «…об удержании алиментов».

В заявлении должна быть приписка, что при перечислении средств бухгалтерией необходимо указать назначение платежа «выплата алиментов _________ (ФИО плательщика) в пользу __________(ФИО ребенка) за ________ 20__г.

(расчетный период)». Ответственные родители даже при ухудшении отношений заботятся о благополучии детей и не нуждаются в обязывающих документах.

Алименты можно выплачивать и без ИЛ или соглашения, то есть на добровольных началах.Договориться об оплате алиментов без исполнительного листа — значит безоговорочно доверять мужу (жене). Плательщик в любой момент может скрыться, и истребование алиментов займет много времени, или получатель вопреки регулярным поступлениям подаст на алименты за прошлый период.

Плательщику нужно себя обезопасить, передавая деньги и прочие материальные ценности правильно: под расписку, почтовым или банковским переводом с пометкой о назначении платежа.Расписки, квитанции о перечислении средств необходимо сохранять. Если в зале судебного заседания будет рассматриваться спор об алиментах, всегда можно предъявить судье доказательства регулярной помощи ребенку.Пример.

Гражданка У. получала от мужа добровольно средства на содержание сына в размере 8 тыс. руб. ежемесячно. Супруг отправлял деньги банковским переводом с пометкой «Алименты за n месяц ХХХХ г.». Так продолжалось на протяжении 3 лет.

Желая получать больше, супруга подала иск о взыскании алиментов за прошлый период, равный 3 годам, и о назначении алиментов в размере 25% от зарплаты. В суд муж явился с квитанциями и доказал, что средства перечислял, причем сумма составляла 35% зарплаты, что больше минимальной величины на 1 ребенка согласно ст.

81 СК РФ. Суд удовлетворил иск частично. Мужа обязали выплачивать супруге 25% от заработной платы.

Платить алименты без исполнительного листа не запрещено.

Так проще и получателю, поскольку можно лично заявить нужную сумму и сроки выплаты, и плательщику, который при непредвиденных обстоятельствах может попросить супругу об отсрочке.Важно иметь доказательства оказания добровольной помощи.

Обращайтесь к юристу сайта ros-nasledstvo.ru по семейным спорам, чтобы не брать на себя лишние обязательства и правильно оформить передачу средств. Сохраните или поделитесь ссылкой в социальных сетях (Пока оценок нет)

Загрузка.

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!Напишите свой вопрос, наш юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит вам через 5 минут. Спасибо! Ваша заявка принятаОжидайте звонка специалиста в течении 5 минут Отправляя данные Вы соглашаетесь с , и 1 807 просмотров С точки зрения законодательства, ребенка должны обеспечивать его родители, вне.1 418 просмотров Родители обязаны содержать своих детей и друг друга вне зависимости.18 612 просмотров Согласно ст.122 ГПК РФ, для взыскания алиментов на ребенка не.2 924 просмотров Главной причиной, по которой отец ребенка хочет от него отказаться.1 190 просмотров Семейным кодексом Российской Федерации предусмотрены выплаты алиментов нуждающемуся супругу в.1 939 просмотров Статистически, алименты не выплачивает каждый третий потенциальный плательщик.

При этом.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. На вебинаре «» разберем важные моменты: перечень исполнительных документов; предел удержаний, правила, оформление; отражение в бухгалтерском учете и нестандартные ситуации.

Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен. Алименты удерживаются из выплат, которые являются:

  1. Оплатой труда;
  2. Гарантиями (например, отпускные);
  3. Выплатами социального характера.

Полный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей содержится в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень). Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.

Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст.

101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  1. изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  2. рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.
  3. в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

Как взыскать алименты в твердой денежной валюте, читайте в статье «». Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч.

3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч.

1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС. Об удержаниях из зарплаты читайте в статье «». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст.

12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  1. исполнительного листа;
  2. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
  3. судебного приказа;

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа. Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  • никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.
  • запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст.

12 Закона N 229-ФЗ). Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты. Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом.

Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов.

Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н). Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения.

Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет.

Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв.

приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558). Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п.

6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание.

Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ). По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст.

138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч.

1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня). Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  1. возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  2. возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  3. возмещение вреда, причиненного здоровью;
  4. компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст.

111 Закона № 229-ФЗ. Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты.

В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода.

Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу.

Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв.

приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н). Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб.

По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб.

Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб. Решение 1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию.

Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так: — по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб.

на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.); — по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб.

x 15 000 руб. / 29 000 руб.). Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст.

109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст.

15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением.

При этом ставится очередность платежа «1» (п.

2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст.

109 Семейного Кодекса РФ). Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода.

Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России.

Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции. Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п.

1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ). Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г.

N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  1. выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.
  2. выдачу наличных денег работникам под отчет;
  3. выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  4. оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  5. выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  6. возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена. Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет.

Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа).

Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  1. сумме оставшейся задолженности.
  2. произведенных взысканиях;
  3. периоде, за который произведены удержания;

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч.

4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника. Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства.

Административный штраф может быть наложен на: (ст.

19.7 КоАП РФ):

  1. на организацию — от 3000 до 5000 руб.
  2. на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п.

1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г.

N 5). Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп.

4 п. 1 ст. 218 НК РФ? Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п.
То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1).

Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А.

получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода.

Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода. 1. Бухгалтер определяет НДФЛ. (20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей. 2. Бухгалтер рассчитает алименты. (20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей. 3. Определит размер комиссии за почтовый перевод. 4 395,5 х 5% = 219,78 рублей. 4. Заработная плата «на руки» составит: 20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.
4. Заработная плата «на руки» составит: 20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей. В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки: Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «».

Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 53 096 Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Вебинар, 17 ноября, 10:00 мск Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 9 февраля 2021, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Запись вебинара

Организация не платит алименты по исполнительному листу

› Статья акутальна на: Ноябрь 2021 г. Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями.

Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель.

Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка. Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной.

Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест.

Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей. Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

  1. возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.
  2. выплачивает неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке — путем подачи искового заявления.

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы. Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика.

Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом.

Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты.

Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве». Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя.

В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

Рассмотрим, куда обращаться и как добиться возобновления своевременных денежных выплат? Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика — с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме. Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии.

Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится. Как правильно составить заявление судебному приставу?

Закон не предусматривает строгой формы заявления в ФССП по поводу задержки алиментных выплат по вине работодателя плательщика алиментов. Этот документ может быть составлен в свободной форме и содержать приблизительно следующие сведения:

  1. Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  2. Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  3. Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  4. Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  5. Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  6. Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  7. Подпись.
  8. Дата;

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса.

Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  • Позвоните на горячую линию:

При выплате алиментов исполнительный лист является документом, согласно которому производятся удержания в пользу нуждающегося.

В подавляющем большинстве случаев алименты оформляют мамы несовершеннолетних детей, обращаясь в суд или договариваясь с супругом о ежемесячном перечислении денег на ребенка. Если отец не против содержать детей без оказания внешнего давления, можно обойтись без исполнительного листа. Исполнительный лист выдается при принудительном взыскании алиментов.

По итогам обращения в суд заявитель получит на руки один из документов:

  • Судебный приказ, который выдается в течение 5 дней на основании письменного заявления. Приказ относится к исполнительным документам.
  • Решение суда. В документе отражен вердикт судьи, вынесенный по итогам судебного разбирательства. На его основании выдается исполнительный лист, содержащий резолютивную часть решения.

Контроль за исполнением судебного решения или приказа возлагается на Федеральную службу судебных приставов. Структурные подразделения организации рассредоточены территориально. Следует обращаться в отделение, расположенное по месту жительства взыскателя.

В течение 5 дней пристав-исполнитель начинает исполнительное производство.

Исполнительный лист передается в организацию, где трудоустроен алиментодатель.

Руководитель передает документ в бухгалтерию, после чего начинают производиться выплаты. Ответственный сотрудник предприятия должен не только следить за своевременностью и точностью отчислений, но и проводить индексацию алиментов. Если обязательства возложены на нетрудоустроенного гражданина или частного предпринимателя, ответственность за содержание детей не снимется.

Пристав-исполнитель объясняет необходимость помогать семье, уведомлять о смене работы, изменении материального положения, чтобы внезапное прекращение платежей не было расценено как уклонение от обязательств.

Для выплаты алиментов исполнительный лист не является обязательным документом. Супруг может обеспечивать ребенка добровольно, и жене не придется обращаться в ФССП. При этом возможны несколько вариантов событий:

  1. при высокой степени доверия супруги договариваются об алиментах в устной форме;
  2. алименты взыскиваются через суд, однако супруга не обращается в ФССП, и муж осуществляет перечисления самостоятельно.
  3. муж и жена составляют соглашение;

Помогая детям без вовлечения в процесс представителей госструктур, плательщик пользуется преимуществами:

  1. может договориться с супругой об иной периодичности выплат, и вместо ежемесячных отчислений платить алименты раз в 2 месяца или квартал;
  2. предупредить супругу о непредвиденных обстоятельствах и попросить об отсрочке.

Если выплаты производятся по исполнительному листу, пристав-исполнитель может наложить штраф за неисполнение обязательств или лишить имущественных ценностей.

Общаясь непосредственно с получателем, можно договориться и пойти на взаимные уступки.

Необходимо рассмотреть разные ситуации, когда выплаты осуществляются без исполнительного листа (ИЛ): если фактически исполнительный документ имеется, но он либо не подан в ФССП, либо отозван, и второй случай — если ИЛ нет вообще, а договоренность об алиментах была устной. Взыскатель, имея на руках исполнительный документ, вправе подать его в ФССП в любое время до совершеннолетия ребенка.

ИЛ в этом случае дает уверенность, что алименты будут взысканы.

Что заставляет алиментополучателя не обращаться в госорганы? Как правило, такая ситуация возникает при установлении иных взаимовыгодных условий, например:

  1. при обещании супруга перечислять больше, чем установлено в суде, но с возможностью производить платежи нерегулярно.
  2. при передаче определенного имущества заявителю в счет уплаты алиментов;

Пока обе стороны будут довольны таким порядком вещей, лист останется у истца.

Алиментодателю необходимо при передаче материальных ценностей брать расписку с получателя, иначе последний может обратиться в суд и взыскать задолженность по алиментам за период до 3 лет.

В этом случае ИЛ подается в ФССП, однако в силу личных причин забирается алиментополучателем. Часто такая ситуация наблюдается при образовании у алиментодателя значительной задолженности.

Сумма становится непосильной к возмещению из-за наложения штрафа. Отозвать лист и дать возможность рассчитаться с долгами – законное право получателя. Исполнительный лист может потеряться при переезде, смене места работы, и на другом предприятии сотрудники бухгалтерии не будут знать о необходимости производить взыскания.

Можно взять дубликат документа в суде, где он ранее был выдан, и предоставить в ФССП по новому месту жительства.

Если такой возможности нет, следует написать заявление в бухгалтерию нового места работы о необходимости производить взыскания. Строгой формы для подобных заявлений нет.

При написании в нем следует указать:

  1. Название заявления «…об удержании алиментов».
  2. Дата и подпись.
  3. В шапке документа: наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и должность плательщика.
  4. Суть документа, где предоставляется информация: куда переводить средства из зарплаты, в каком размере. Обязательно указать реквизиты банка получателя.

В заявлении должна быть приписка, что при перечислении средств бухгалтерией необходимо указать назначение платежа «выплата алиментов _________ (ФИО плательщика) в пользу __________(ФИО ребенка) за ________ 20__г. (расчетный период)». Ответственные родители даже при ухудшении отношений заботятся о благополучии детей и не нуждаются в обязывающих документах.

Алименты можно выплачивать и без ИЛ или соглашения, то есть на добровольных началах. Расписки, квитанции о перечислении средств необходимо сохранять. Если в зале судебного заседания будет рассматриваться спор об алиментах, всегда можно предъявить судье доказательства регулярной помощи ребенку.

Платить алименты без исполнительного листа не запрещено. Так проще и получателю, поскольку можно лично заявить нужную сумму и сроки выплаты, и плательщику, который при непредвиденных обстоятельствах может попросить супругу об отсрочке.

 Важно иметь доказательства оказания добровольной помощи.

Обращайтесь к юристу сайта ros-nasledstvo.ru по семейным спорам, чтобы не брать на себя лишние обязательства и правильно оформить передачу средств. Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ!

Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  1. опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  2. напишите вопрос в форме ниже;

Основанием для выплаты финансовой помощи в пользу несовершеннолетнего является исполнительный лист или алиментное соглашение. Если отец имеет официальное место работы, то обязанность удерживать с заработной платы деньги и переводить их на счет получателя возможно делегировать бухгалтерскому отделу организации-работодателя.

Как показывает опыт, данная мера далеко не всегда гарантирует своевременное перечисление алиментных обязательств. Поэтому в законодательстве РФ есть определенные санкции, применяемые, если предприятие не платит алименты.  Как правило, выплата алиментных обязательств осуществляется один раз в месяц.

Удержание средств сотрудниками бухгалтерии производится со следующих видов дохода:

  1. премии и вознаграждения за переработки;
  2. выплаты по больничному листу;
  3. заработная плата;
  4. авансовый платеж;
  5. отпускные начисления.

Размер алиментов, выплачиваемых бухгалтерией, регламентируется СК РФ и составляет:

  1. 33% от дохода, если у алиментообязанного есть двое детей;
  2. 25% от дохода, при наличии у плательщика одного ребенка;
  3. 50% от дохода в случае взыскания средств в пользу троих и более несовершеннолетних.

Важно! Если алиментообязанный имеет задолженность, образовавшуюся в результате уклонения от выплат, то сотрудники ФССП имеют право увеличить удерживаемую долю средств с 50 до 70% от всей величины дохода. Если на счет алиментополучателя в течение 3 дней после получения плательщиком заработной платы не поступили выплаты в пользу несовершеннолетнего, то в большинстве случаев это связано с:

  • Увольнением алиментоплательщика. Если отца увольняют с работы, то обязанность выплачивать алименты передается новому работодателю. При невозможности повторного трудоустройства плательщик имеет право подать иск в суд с требованием пересмотреть величину и форму выплаты обязательств.
  • Отсутствием оснований для перечисления средств. Если исполнительный лист был отозван или ребенку исполнилось 18 лет сотрудники бухгалтерии прекратят перечислять деньги на счет матери.
  • Халатным отношением сотрудника бухгалтерского отдела компании. Нередки случаи, когда работники организации-работодателя несерьезно относятся к работе и допускают задержку выплат.

Для того, чтобы добиться гашения долговых обязательств получателю алиментов необходимо выполнить следующие шаги:

  • Составить письменное заявление на имя директора компании, в которой трудоустроен алиментообязанный.

    Бумагу необходимо оформить в двух экземплярах. Первый экземпляр направляется непосредственно получателю, а на втором сотрудники канцелярии обязаны проставить отметку о принятии документа.

  • Установить причину задержки выплат, спросив у алиментообязанного.
  • Связаться с бухгалтерской службой организации-работодателя.
  • Обратиться в службу судебных приставов.

    Если предыдущие меры не принесли должного результата, то получателю алиментов следует направить заявление в ФССП с требованием об инициации административного расследования.

Заявление в службу приставов по поводу задержки выплат работодателем следует оформлять в свободной форме. При этом, в документе обязательно необходимо отразить такую информацию:

  1. реквизиты отдела ФССП, в который направляется запрос;
  2. требования о привлечении виновных в задержке лиц к законной ответственности.
  3. ФИО, местожительства и номер телефона должника;
  4. полное имя, номер телефона и адрес проживания заявителя;
  5. краткое описание сути возникшей проблемы;

Важно! Вместе с заявлением в ФССП необходимо предоставить документы, подтверждающие неполучение средств.

В качестве последних вправе выступать: банковские выписки, электронная или бумажная переписка с сотрудниками организации-работодателя. Если действия работника ФССП являются недостаточно эффективными, получатель алиментов имеет право:

  • Подать в суд с требованием взыскать процент за пользование чужими деньгами. Согласно статье 395 ГПК РФ, алиментополучатель имеет право вынудить организацию выплачивать проценты за пользование невыплаченными алиментами. Величина неустойки зависит от ставки Центробанка в день подачи иска.
  • Обратиться с письменным заявлением в прокуратуру. Сотрудники прокуратуры, при наличии должных на то оснований, произведут собственное расследование и определят меру наказания в рамках административного или уголовного кодекса РФ.

Невыплата алиментов по вине компании, в которой трудоустроен плательщик, подпадает под статьи 315 УК РФ и 17.14 КоАП РФ.

Согласно данным статьям виновный в просрочке сотрудник рискует получить следующие наказания:

  1. снятие с должности с запретом заниматься бухгалтерской деятельностью в течение пяти лет.
  2. лишение свободы на срок до 24 месяцев;
  3. административный штраф до 2500 рублей;

Согласно закону, работники обязаны перечислить денежные средства на указанный в исполнительном листе счет в течение 3 дней с момента начисления заработной платы. Поэтому, при наличии задержек ответственность за это станут нести сотрудники компании-работодателя, а не плательщик. При неполучении средств в положенные по закону сроки, мать имеет право обратиться к директору организации-работодателя, в ФССП или в прокуратуру.

»

Отличная статья 0 Помогла статья?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+